具备建筑业、电力工程领域相关背景，主要承担项目成本估算；财务统筹管理与风险管控；税务申报及与税务、银行部门的协调对接；财务数据分析以及年度预算编制等工作。

岗位职责： 1.完成期初数据导入及异常排查 2.对智能财务模型自动化执行记账报税流程中出现的异常进行原因排查及处理（如流水导入异常、取票异常、凭证高风险、申报失败异常） 3.对接客户公司进行系统规则引导和税期计划统筹，交付申报的进度推进，收集产品及问题使用反馈，推动产品迭代优化。

1.全日制本科学历，会计、财务相关专业优先(学历不符勿扰); 2.年龄32-48岁; 3.五年以上中、大型企业财务管理工作经验,零售连锁行业优先; 4.有全面的财务专业理论知识基础，具备财务规划能力; 5.良好的问题解决能力，分析能力，沟通协调能力，表达能力和学习能力: 6.具备优秀的职业操守，敬业度，责任心强，抗压力强。

财务管控会计核算资金结算预算编制税务规划及申报

全面主持财务部门的日常运营工作； 组织拟定并优化财务管理制度及相关文件； 负责财务报表的编制与审核； 负责公司资金的统筹与管理工作； 协调财务部门与外部相关机构的对接与沟通事宜

财务精英招募令|连锁超市集团高薪诚聘财务总监/经理 【企业实力】 深耕零售行业二十三载，在张垣地区拥有50余家连锁门店、现代化物流中心及食品加工厂，为您的职业发展提供广阔平台！ 【职位】财务总监/财务经理（1名） 【工作地点】总部（张家口市宣化区） 【薪酬福利】 综合年薪：10万-18万（月薪+绩效奖金+年度分红） 完善保障：社保、带薪年假、节日福利、晋升空间 【核心职责】 全面管理集团财务运作：牵头预算规划、成本控制（涵盖物流/加工厂专项成本分析）、资金统筹与风险预警机制建设 业务财务协同发展：深度介入供应链效率提升、新开门店投资收益评估、生鲜品类损耗管理等关键经营决策 财务数字化推进：主导财务系统与业务模块（门店/物流/生产）的数据对接，强化数据分析对经营决策的支持能力 团队建设与优化：带领10人以上财务队伍，建立适用于零售业态的标准化财务流程体系 【我们需要这样的您】 硬性条件： 财会或金融类专科背景，具备会计师及以上职称（持有CPA/CMA证书者优先） 3年以上财务管理工作经验，具多业态运营企业（含物流、制造类）经历者更受青睐 熟悉连锁商业财务架构，擅长税务筹划与财务模型搭建

财务管理核算结算预算管理税务筹划与缴纳

财务精英招募令|连锁超市集团高薪诚聘财务总监/经理 【企业实力】 深耕零售行业二十三载，在张垣地区拥有50余家连锁门店、现代化物流中心及食品加工厂，为您的职业发展提供广阔平台！ 【职位】 财务总监/财务经理（1名） 【工作地点】 总部（张家口市宣化区） 【薪酬福利】 综合年薪：10万-18万（月薪+绩效奖金+年度分红） 完善保障：社保、带薪年假、节日福利、晋升空间 【核心职责】 全面管理集团财务运作：牵头预算规划、成本控制（含物流/加工厂专项成本分析）、资金统筹与风险预警 业务协同支持：深度介入供应链改进、新店投资评估、生鲜损耗管理等关键经营决策 系统优化推进：推动财务与业务系统（门店/物流/生产）数据互通，强化经营数据分析能力 团队建设引领：带领10余人财务团队，建立适用于零售行业的标准化财务流程 【我们需要这样的您】 硬性条件： 财会/金融类专科背景，具备会计师及以上职称（CPA/CMA持证者优先） 3年以上财务管理工作经历，具多业态企业（含物流/制造类）经验者更佳 熟悉连锁业态财务架构及税务筹划策略

全面主持财务部门的日常运营事务； 组织拟定并优化财务管理制度及相关规范性文件； 负责财务报表的编制与审核工作； 统筹资金运作与日常资金管理； 协调财务部门与外部相关单位的沟通对接事宜

1.参与企业战略制定，从人力资本视角为管理层提供专业支撑。统筹年度人力资源战略规划、实施路径及预算管理。 2.主导招聘体系的建设与优化，保障高质量人才的快速引进。负责核心岗位招聘执行，指导团队完成各层级人员配置。完善人才储备机制，开拓多样化招聘资源渠道。 3.绩效管理：搭建并持续改进绩效管理体系（涵盖目标分解、考核实施、反馈沟通等环节）。推动绩效结果在薪酬调整、职级晋升、人才培养中的有效应用。 4.设计并维护具备行业吸引力的薪酬福利架构。平衡组织内部公平性与市场外部竞争力。 5.构建和谐稳定的员工关系生态，妥善处理复杂劳资事务。策划组织文化活动，促进企业文化传播与认同，增强员工归属感与工作投入度。确保人力资源运作合法合规，降低用工法律风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景。 2.5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任人力资源经理或同等管理职务。 3.精通两个以上人力资源模块，具备全模块实操经验及团队管理能力。 4.熟悉国家和地方劳动法律法规及相关政策规定。 5.具备优秀的沟通协调、谈判技巧及冲突应对能力。 6.拥有战略视野和数据驱动思维，能将业务目标转化为可落地的人力资源策略。 7.具备卓越的领导才能，善于激发团队潜能并推动成员成长。 8.具备高度的职业操守、保密意识与责任担当。

因公司业务扩大，需要招聘崇礼本地B本司机2名，有意者联系

各位邻居朋友你们好！云顶小区，三号楼三单元101王先生家中想请一位能做饭，收拾卫生的年令50岁左右的阿姨半天班。有意者请来电联系面谈。请扩散！谢谢！

招聘 B2司机有从业资格证，有货车经验，固定线路往返，线路简单。

红旗楼冠垣招保洁，月休4天，夜班保洁不耽误接送孩子，工作轻松，联系电话

张家口桥东区。烟厂附近。需要一个住家保姆。要求保姆60岁以下的。护理一个帕金森老人。要求干净利索。做饭好吃可口，有爱心的。每月工资4000。每月四休。节假日春节3天，中秋节两天。联系电话，

重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

3年以上工作经验丰富，对财务职位，流程，娴熟，

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

编制报表；做工资表；报税以及领导交代的其他事项

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包含文件归档、资料整理等相关事务； 2.协助开展各部门人员的招聘工作。 薪资待遇：底薪3000+项目提成，新人前两个月3-5k，熟练后5-8k+ 上班时间早8：30-18：00单休 公司氛围融洽，同事间沟通平等轻松，领导亲和好交流~ 准时下班不加班，每月根据团队建议灵活安排团建活动，每周还会有惊喜奶茶福利发放哦~ 欢迎有意向的小伙伴加入我们这个温暖的团队~~~

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

编制报表；做工资表；报税以及领导交代的其他事项

双休五险财税顾问 岗位职责： 1.负责已签约客户的日常沟通与维护； 2.及时解答客户提出的各类问题； 3.协助完成客户的合同续签工作； 4.处理客户基础的财税相关事务。 任职要求： 1.具备财税领域销售工作经验； 2.拥有会计岗位实操经历； 3.有客户服务相关从业背景。 满足以上任意一项条件即可。 岗位福利： 1.按规定缴纳五险； 2.定期晋升调薪，成长空间广阔； 3.周六日正常休息； 4.工作时间上午8:30~12:00，下午1:30~5:30

【请看清招聘要求并根据自身条件斟酌考虑，如果认为能够胜任本工作，可直接与我交换电话并致电，注意：不要预制人！】 岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，确保账目清晰、准确； 2、编制并审核财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行收入、费用、成本等会计核算及复核，确保数据真实可靠； 4、处理税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的缴纳与申报； 5、参与财务审计，协助完成内外部审计工作。 任职要求： 【年龄：20-30】 1、具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练使用财务软件及办公自动化软件； 3、具有较强的财务分析能力，能够独立完成财务报表的编制； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，细致认真； 5、有相关会计从业资格证书者优先考虑。 薪资待遇： 【面谈后商议】 发薪日：每月15日 工作时间： 上午：7:30-11:30 下午：14:00-18:00 周休一天，需调休

【企业实力】 深耕零售行业二十三载，在张垣地区拥有49家连锁门店、现代化物流中心及食品加工厂，为您的职业发展提供广阔平台！ 【职位】 成本会计（1名） 【工作地点】 总部（张家口市宣化区） 【薪酬福利】 薪资：3500--7000元左右 完善保障：社保、带薪年假、节日福利、晋升空间 【我们需要这样的您】 硬性条件： 1、学历专业：统招大专及以上学历，财务、会计等相关专业 2、工作经验：具备2年以上制造业成本会计实际工作经验，有食品加工、快消品或物流领域背景者优先 专业技能： 1、掌握各类成本核算方式（如品种法、分步法等），熟悉金蝶、用友等ERP系统中成本模块的操作流程 2、熟练运用Excel等办公工具，具备较强的数据整理与分析能力（如数据透视表、VLOOKUP等常用函数） 3、了解国家会计准则及相关税务法律法规

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、管理员工关系相关事宜，含员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3、能独立应对并解决日常人事相关事务。

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息