提供专业培训，适合寻求长期发展的求职者。渴望高收入，具备良好亲和力。 岗位要求： 1、年龄28-45岁，性格积极向上，热情友善，愿意帮助他人，有婚恋服务领域从业经历者优先； 2、具备销售相关经验，拥有电话销售或顾问型销售背景者更受青睐； 3、沟通表达能力强，情商高，阅历丰富，热爱婚恋服务事业，富有亲和力。

岗位职责: 为已签约会员提供精准匹配与牵线服务 任职要求: 具备责任心 富有耐心 情绪稳定

注意：账号要正常发作品的才行，违规被封过的号不要，接过广告的也不要来，达不到要求被浪费彼此时间） （重点：能马上接任务的才来，！！） 合法/正规/绿色，抖音平台视频发布（只做抖音，其他平台不要），每天都可以发，也可以多号同时发，多发多得.一单5-20米（一单为同个图片要同时发两遍） 【工作时间】全天随时（一单几分钟） 【要求】男女不限，有抖音号即可，违规过的号不要，同时接其他人广告的号也不要 【工作内容】 1：我们提供图片素材，你保存图片，文案复/制粘贴，发到自己抖音上面就完成了。不接受的不要 【工作待遇】抖音5米-20米一单。（没时间做的不要，，免的浪费彼此时间） 注意： 后请主动添加微信，马上就有客服对接，没有添加不算成功！！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位要求： 1、嗓音悦耳，具备占卜、心理咨询或情感咨询相关经验； 2、接受过塔罗系统培训，熟悉塔罗牌并掌握解牌技巧，可独立完成客户占卜服务； 3、涉及海外TikTok项目，英语能力者优先考虑； 4、支持非出镜形式，可进行氛围化穿搭，支持对镜直播。 岗位职责： 1、运用塔罗专业知识，为客户提供一对一心理疏导与情感支持服务； 2、针对客户需求进行问题解析与引导，推荐适配的咨询方案； 3、持续维护客户关系，开展日常交流，提升用户留存与互动频率。 薪资福利 1、线上工作，全职或兼职均可，每日投入不少于3小时； 2、收入可观，月薪范围3-8K

新郑红线团婚恋 招聘：合伙婚恋红娘 25岁—55岁男女不限，热爱婚恋行业，愿意扎根婚恋行业的，有一定人脉，有爱心，有责任心

废品站分拣塑料包，要求50岁以下，一天八小时，工人吃苦耐劳手脚熟练，利索，熟练，干的可以的，可以长期干

上午九点上班到下午四点下班，工资150元。无门槛，中午管饭，接受小白，室内工作，工资日结。

兼职一天200-300 可居家办公

招聘：18-38岁，口齿清晰，会基本妆容。不需要直播 工作内容：打字聊天，视频聊天，每天工作8小时，月收入5000-12000。可日结 有找工作的可与我联系～有无经验均可，管培训，可提供住宿。 滑县鹤壁均可～

岗位职责: 1. 根据公司线上精准引流资源，主动对接有需求的客户，结合其实际需要提供专业的法律咨询支持； 2. 通过电话、微信等方式，深入了解客户所面临的法律问题并进行有效沟通； 3. 站在客户立场思考问题，同时结合公司实际情况，制定切实可行的解决方案； 4. 配合公司发展战略，拓展并维护高价值合作渠道，持续优化客户关系网络； 5. 落实后续服务工作，与存量客户保持长期稳定联系，提升客户忠诚度并带动新客户转化； 任职要求： 1. 年龄36岁以下，性别不限，具备销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，学习能力强； 3. 有较强的进取心和收入目标感，能快速适应工作节奏；

找帮厨一名，简单的炸点东西，能上火，能学炒菜，想上火的朋友，打电话，一天工作八小时，上白班，夜班都行

招聘 因订单多扩招 熟练无缝5名 拷克数名 平车数名 钉扣2名 专业质检4名 包装4名 烫衣2名 工资月结 有饭 地址：107（羑里城附近） 电话：

早餐店招勤杂工（早晚餐） 年龄:55左右 地址:灯塔路西段 联系电话:

招工招工招工 开工招人 做样衣工人一名 裁剪主管车间主任各一名 看铺布机一名 会计两名要求熟练 锁边工数名 缝纫工数名 装包工一名 要求长期熟练宝宝套类 年龄不超55岁非诚勿扰 临时勿扰 地址:柏庄伟业工业园区 ☎

华豫招带班一名 会做样衣，工资面谈 ☎

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

岗位内容： 1. 深入理解客户的实际需求与业务目标，提供专业且可行的建议与实施路径。 2. 为客户量身定制咨询服务方案，助力其实现商业价值与经营成果。 3. 维护并管理客户关系，保障服务过程中的满意度及项目顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与人际互动能力，能够高效协同客户推进工作。 2. 拥有较强的行业理解力与快速反应能力，能准确捕捉客户核心诉求。 3. 熟悉商业运作模式与市场动态，具备清晰的逻辑分析与判断能力。 4. 具备良好的团队合作意识，能够在协作中积极贡献并解决问题。

岗位职责： 1、依据客户需要搜集市场相关信息并开展分析，例如消费者调研、竞品动态跟踪、行业趋势洞察等； 2、执行定量与定性数据的深度解析，熟练运用统计工具及可视化手段处理数据，并结合专业判断进行解读； 3、在指导下构建融合定性与定量内容的报告结构，并独立完成报告撰写； 4、协同团队成员及外部合作方，保障项目按计划高质量交付； 5、主动提升专业能力，持续关注市场研究领域的前沿发展与技术更新 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、掌握定性与定量研究方法，具备市场研究或咨询行业经验者优先考虑； 3、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力，善于从繁杂信息中提炼核心问题并提出有效对策； 4、具备良好的表达与书面撰写能力，能够准确、简明地传递观点与建议； 5、工作认真负责，作风细致踏实，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 6、英语能力优秀，可熟练进行听、说、读、写

日语需具备商务交流能力； 1. 担任咨询项目主管，统筹项目整体推进，为客户提出切实可行的解决方案； 2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求提供创新性构思方案； 3. 带领项目组完成客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案制定、成果汇报及后续落地支持工作； 4. 参与项目复盘，归纳项目成果，推动公司内部知识体系完善； 5. 关注国家相关政策法规变化，持续跟踪客户所在行业发展趋势，定期整理并分析法律法规及行业重点议题； 6. 重视团队成员成长，积极推动人才培养与能力建设。 任职要求 1. 具备3-5年及以上劳务咨询相关工作经验，或具有多年企业人力资源管理背景（须有在乙方人事咨询机构主导项目执行的经历）； 2. 精通人力资源模块中薪酬管理、绩效考核等内容，熟悉劳动法及相关法律法规，有参与企业制度优化调整或组织变革经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创造性思维，责任心强，富有职业精神，能有效带领团队开展项目工作； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT制作，具备良好的演示汇报能力； 5. 日语听说读写能力达到商务应用水平；

岗位职责&待遇： 1、负责开发潜在客户，完成带看及签约流程 2、配备完善的资源库与系统支持，提供稳定客源，无需外出陌拜 3、享有持续无责底薪（每季度依据职级提升），员工月薪15k-30k+，平均年薪45万+，新人入职首月到手收入约八九千 4、缴纳北京五险一金、享受高额提成、开单奖励及多项奖金激励 5、定期组织季度团建活动，优秀员工可获公司资助的国内旅游机会，顶尖员工享出国游荣誉奖励 6、实行季度晋升机制（公开透明），最快一年可从基层业务岗晋升至管理经理岗位 7、提供节日福利、生日礼品及法定假期权益（含婚假、产假、陪产假等） 8、年终享受13天带薪休假，资深员工额外增加5天补充假期 北京营信地产自15年成立以来，已布局北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安七大核心城市，25年新开设1家分公司，作为商业地产领军企业，销售团队半年实现购车（BBA）目标。只要你追求高收入且稳定发展的平台，加入我们不会错！公司倡导互帮互助的雁阵文化，新员工入职后由老员工与部门主管全程带教，配套培训与学习体系，非常适合新人成长与发展。

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战略管培生： **岗位职责：** 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式深入学习企业战略规划、业务流程与管理方法 - 完成轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司各环节协同运作机制 2. 业务支持与创新 - 协同部门主管推动重点任务实施，负责数据整理分析、流程改进及跨团队协作等具体工作 - 按期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 - 每季度向高层管理者汇报成长进展，接受针对性能力评估与发展辅导 **任职要求：** 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，运动康复、医学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽） - 具备1年以上学生干部或社团领导经验，或有知名机构实习经历者优先 2. 核心素质 - 结构化思维能力：能高效分解复杂问题，输出具备操作性的解决路径 - 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 - 抗压韧性：能在高负荷工作节奏中保持持续产出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展目标 - 具备管理者视野，能够从公司战略层面出发思考业务问题

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