1.谈吐自然大方，性格开朗善于沟通，年龄 18-35 周岁，有无相关经验均可； 2.能长期稳定出勤，遵守公司与平台规章制度； 3.无不良行业记录，工作态度认真踏实。 4.月度基础保障薪资 4000 元，不受内容业绩、互动流水影响，每月固定足额发放。 5.七天带薪培训，满月后公司按时发放。

工作职责 1. 承担暑假班指定学科的短期课程规划与授课执行，依据假期特性设计生动有趣的教学内容。 2. 根据学生假期期间的学习状态，制定个性化辅导方案，助力夯实基础知识、强化薄弱模块。 3. 开展多样化的课堂互动与实践环节，提升学生参与热情，引导其建立自主学习意识。 4. 定期向家长沟通学生假期学习进展，并提供有针对性的学习优化建议。 任职要求 1. 具备本科及以上学历，教育类相关专业或持有小学/初中教师资格证者优先。 2. 掌握基础教育阶段学科知识结构，能够结合假期实际灵活设计教学内容。 3. 拥有良好的课堂管理能力和亲和力，善于激发学生主动性，打造轻松高效的学习环境。 4. 热心投身教育工作，责任心强，具备耐心与关爱之心，能胜任暑期集中授课的工作安排。

日结下班结账

【项目目的及优势】 为27届本科+研究生提供教育行业初步认识，实操技能了解和就业技能（简历制作，面试模拟）等培训内容，为学生梳理大四整年规划，就业vs考研vs考公vs考编。如何合理利用大四时间收益最大化，且可以暑期提前实习了解教育行业工作内容和运营逻辑，同时赋能企业提前接触和招聘高校优质人才，提前锁定一批秋招Offer 【项目内容】 1. 5月底——宣讲会：向学生展示师资班的培训内容以及提前锁定offer，大四可以安心考研考公的底气，吸引学生报名了解和尝试 2. 6月前两周——四次培训课程：行业认知企业了解/教师技能培训/职业规划/简历制作面试模拟，迎合学生时间，线上线下结合，提高就业认知和素养 3. 6月中旬——企业面试发放offer：所有培训结束验收结果，给出职业规划建议，有意愿的伙伴进行面试+offer发放，提前锁定大四第一个就业机会，可以考虑在10月前进行就业签约 4. 暑期——实习体验：暑期实习感受企业文化和工作氛围，暑假教培行业高强度工作感受，深度了解工作内容和企业运营逻辑 5. 9月之后——秋招签约：通过对比，了解和更多就业方向考虑，选择是否签约新东方，考研考公考编上岸不算违约 【岗位职责】 1.负责教授少儿低龄-高龄阶段的双语故事会课程（彩虹英语、分阶阅读）教学，句式结构语法教学，线下班课英语主讲教师； 2.配合执行好校区的活动课、亲子活动等，执行好招生体验课、通过上好体验课助力校区招生； 3.树立良好的教学服务意识，负责日常对所教授学员的日常维护、家校沟通，解决家长及学员学习问题，促进口碑； 4.参与日常教研与培训，按时完成研发、备课等任务。 【工作时间】 早九晚六，周一周二双休，午休两小时 寒暑假旺季会比较辛苦，课程比较多， 课程结束会有员工旅游和集中调休长假哦 【薪资】 底薪3.5-4K+课时费6-10K+奖金，综合月薪9-16K稳定可达，寒暑假旺季可达15k-25k 首年最低保护薪资：9w-15w 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度体检、不定期团建 升级福利：生日礼金、礼金、优惠报名 节假日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好 3.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 4.所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤 5.短期活，一天200-300，可做2-3天， 年龄要求:25-49岁

【硬性要求】 1、具备教学主讲及授课经历； 2、拥有一定的教学研究与培训组织经验 【岗位目标】 聚焦新东方河南区域教师团队发展，构建并实施“招聘 - 培养 - 成长 - 留存”全流程支持体系，依托专业化培训、教研支撑与成长跟踪机制，推动教师提升教学水平与职业发展能力，为区域业务拓展提供坚实的人才支撑。 【核心职责】 培训体系搭建：规划并持续优化教师分层培养机制（涵盖新教师入职培训、在职教师能力进阶、骨干教师高阶研修），协同业务条线更新教学方法、课程研发等关键培训内容。 人才成长追踪：主导核心教师群体（包括导师、培训师及教学端潜力人才）全周期成长管理，建立“培训 - 实践 - 反馈”闭环流程，按月跟进发展进展，按季度组织教学满意度调研，形成成长评估报告并迭代培养策略。 教师质控体系搭建：构建教师专业资质（如教资、学科功底、TKT等相关认证）与教学能力质量监控体系（教学质检），制定合理备考与质检推进计划，并通过有效的过程监督与反馈机制，促进教师专业素养稳步提升，增强机构整体教学竞争力。 【任职要求】 学历背景：本科及以上学历，985/211高校毕业者优先，教育学、心理学、师范类相关专业或理工科方向（适配理科师资培养）者优先考虑。 工作经验：2年以上教育领域培训、教研或教师管理工作经验，熟悉K12阶段教学规律与教师成长难点，有大型教育机构教师发展项目经验者优先。 【核心能力】 具备课程研发与培训执行能力，可独立设计并落地实施针对性培训课程； 具备良好的沟通协作与统筹推动能力，能协同业务部门及校区推进教研与培训任务； 具备数据分析意识，能够通过成长数据的采集与分析，持续优化培养路径； 认同新东方教育理念，热爱教育事业，具有责任感与服务精神。 加分项：持有教师资格证、具有一线教学经验、擅长课件制作或培训演讲者优先。 【福利待遇】 薪酬回报：具有行业竞争力的薪资 + 绩效奖励 + 年终奖金，985/211院校毕业生享专项薪酬补贴。 成长保障：1对1导师指导 + 内部优质学习资源 + 双通道职业发展路径（专业序列 / 管理序列）。 福利补贴：五险一金 + 带薪年假 + 节日礼遇 + 员工子女课程优惠。 工作氛围：定期团队建设 + 教研分享活动 + 开放包容的组织文化，与优秀教育同仁共同进步。

【工作内容】 1. 小红书账号发布 AI 实用软件种草图文笔记，平台全套素材模板由我方统一供给，无需原创撰稿，简单微调即可发布。 2. 日常跟进笔记评论与私信咨询，向客户介绍AI产品。 【我们提供】 1. 配套完整爆款文案、封面素材、标题选题、私聊话术库，上手零成本； 2. 居家远程兼职，无需线下坐班打卡，时间自主安排； 3. 产品复购稳定，客户月月续费，副业可持续长期深耕； 4. 免费 AI 产品专业培训，零基础也能快速学习AI。 【薪资待遇】 固定底薪 400～500 元 / 月，完成基础即可全额发放； 成交提成 10 元 / 单，多销多得； ，按劳结算。

双休，六险一金！！！ 【员工福利】带薪年假、节假日礼物、生日会、年度体检、每月团建、下午茶； 岗位职责： 1. 设计培训计划，开展学科知识类培训活动，指导辅导老师，提升其专业教学水平； 2. 协助搭建并优化培训课程体系与培训产品，按月完成学科资料的编制； 3. 负责本学科试卷的整理归集，以及文件/视频内容的拆分与归档； 4. 教学质量监控：对辅导老师的授课能力进行评估与反馈总结； 岗位要求： 1. 熟悉初中课程设置，具备2年以上班课授课或教师培训相关经验； 2. 具备出色的表达能力、抗压能力及良好的沟通协调技巧； 3. 乐于分享，有在公开场合进行经验交流的经历者优先； 4. 热爱教育行业，专注投入，追求卓越，学习适应能力强。

教育培训转型AI培训，主要以培训漫剧制作视频剪辑及教商户熟练使用AI落地，刚开始落地块，希望有相关这方面经验与想法的人联系，薪资待遇面议

15元/小时 +提成 时间自由

明天用两钢筋工.活在八里营，二把刀勿扰，

熟悉三角洲游戏地图 带老板玩游戏岗位职责： 1.熟练掌握《三角洲行动》全地图机制、点位布局及战术策略，为用户提供高质量陪玩体验 2.根据用户水平定制化带飞方案，包括新手教学、进阶配合、高难度副本攻坚等 3. 保持良好沟通与服务意识，营造轻松愉快的游戏氛围，提升用户留存与满意度 4. 遵守平台规则及游戏文明公约，杜绝挂机、消极比赛、言语不当等行为 5.配合平台完成基础数据反馈、服务评价优化及合规性自查 任职要求： 1.熟悉《三角洲行动》核心玩法，具备稳定高胜率或高段位（如钻石及以上）实战经验 2. 普通话标准，表达清晰，具备较强临场应变与情绪管理能力 3. 时间灵活，能适应不同时段预约需求，保障服务响应及时性 4.具备基础设备（高性能电脑/手机、稳定网络、耳机）及流畅操作环境 5.无不良游戏记录，认同正向健康的游戏社交理念 【职位要求】 - 三角洲端游，有相关游戏经验 - 熟悉地图，有服务意识 - 具备游戏代练或陪玩经验者优先 - 能接受线下办公，具体时间班次面议。 【工作时间】 无固定时间，具体面议。 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5000元/月； - 薪资可选择月结或周结；

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

薪资6-8k，工作时间早九晚六，月休4天，缴纳五险，有员工餐。 岗位职责： 1、负责餐饮技能与知识的培训授课，确保学员掌握核心操作技巧； 2、设计并优化培训课程，提升培训效果与学员满意度； 3、跟进学员学习进度，评估培训成果，提供个性化指导； 4、收集行业最新资讯与趋势，不断更新培训内容与教学方法； 任职要求： 1、具备扎实的餐饮专业知识与丰富的实操经验； 2、优秀的沟通与表达能力，能够清晰传达复杂概念； 3、具有创新意识和团队协作精神，能够激发学员学习兴趣； 4、热爱餐饮行业，有培训或教学经验者尤佳。

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

招聘工人，年龄要求35至55岁。每天工作8小时。薪资面议。

要求退伍兵 军事技能过硬 学习能力强，有亲和力，自身影响良好 工资3000-5000 每日工作8小时，每月4天公休

急招液化气巡检员！有责底薪每月5000 （要求每月完成600户的巡检）完成任务后每户提10块，从上岗的那天开始一个自然月计算工作内容去指定液化气用户家里巡检。会根据住所就近安排镇。液化气使用情况和配件是否合格并为用户免费更换胶圈无固定休息日有事可以提前请假 要求必须会开车自己有车每月补600元，要求手脚麻利有责任心吃苦耐劳，电话

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招聘叠衣工，负责叠衣服工作。薪资面议。

北关儿童医院在河南安阳招聘工作人员，工作地点为安阳北关。

【日结工】日结220元/天，员工22元/小时，7:30-19:30计薪10小时计薪，，工期到26年；，第9天开始发第8天工资，以此类推，每天下午发放昨天工资（逢法定假日顺延）。

河南安阳招聘临时叠衣员一名。

聘:安阳林州市政管网管理技术人员，有意向联系孟总

招聘企划主管，要求有相关经验者优先。薪资为4000-4999元。