二次结构李，砌体粗装修施工现场工长，主要负责现场生产，技术，安全！

工长项目经理工长项目经理薪资福利:底薪5000+业绩提成招工人数:3人工作地址:洛龙区863园区内

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装修工长岗位职责：1、负责对施工项目实施全过程、全面管理，负责对接设计、合约、成本、采购等部门，协调处理项目部的内部与外部事项；2、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，3、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理；4、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件；5、完成项目的检查、鉴定等工作；任职要求：1、长期稳定，能接受出差，资源丰富，从基层工人做起，10年以上工长经验2、精通中央空调安装、精通水电、懂泥工、防水3、管理过大型商铺项目装修，有装修团队资源4、具有谈判能力、为人正直，吃苦耐劳，踏实能干5、年龄35-55岁、身体健康，五官端正包吃住。薪资1万，具体面议

招聘岗位：工程师1.能使用Altium，Cadence或PADS等EDA软件进行原理图和PCB layout者优先;2.熟练使用万用表，示波器，频谱仪等仪器进行电信号测试和调试者优先;3.熟悉安规测试标准及并能整改常见EMI和ESD问题者优先;4.电子类大专以上学历者优先。工资面议。平原新区工作，有意向的可以直接联系：

承接家装，室内装修，维修等工作，待遇从优

河南省招聘工长合作，做餐饮装修，有经验5年以上有团队能出差电话联系。活多钱多

河南郑州岗位名称：自流平施工专员；塑胶地板铺设工程师；道路划线工程师；拆除工程专员岗位要求：1.具备相关施工专业技能和经验；2.熟悉各种施工材料及其施工方法；3.能够适应多种工作场地和环境。薪资待遇：面议，具体根据工程大小和职位等级决定。

搅拌站管理生产

有工作经验者优先

开封市兰考县招电焊、二保焊/气焊

开封市区招广告安装大工，早8晚6中午管饭，每天9个小时，300一天，二把手勿扰，铝塑板门头发光字，软膜灯箱。

对压力管道进行焊接，探伤标准95%以上，主要方向是氩弧焊，其他方向的焊工也可以，需要双证，有经验的

开封市龙亭区招木门安装三个木门两个套

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工程师有职称证优先薪资福利:五险，双休，提供工作餐，薪资4000-6000元

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焊接工程师具有5年以上大型石化装置项目对应岗位工作经验优先考虑，能熟练使用各种基本办公软件年龄55周岁以下，持有国家注册监理工程师证，大专以上学历

招聘：油气藏工程师薪资：2.5-3.5万/月我公司为民营甲方。岗位职责：1、能够进行复杂油气田的动态分析、描述、判断和追踪（包括现场技术支持）；2、能够运用目前主流的油气藏工程分析方法进行开发方案编制、调整方案编制和经济评价；3、熟悉采油工艺技术、开发试验、油气藏工程软件开发等相关知识；岗位要求：1、本科及以上学历，油气田开发等相关专业，本行业专业10年以上相关工作经验；2、能够熟练使用主流数值模拟、试井分析和开发分析软件；3、熟悉油气藏开发工作流程，具备良好的油气藏开发综合分析与研究能力

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全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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任职要求:1、大专及以上学历。2、熟练操作Windows系统，熟悉MSOffice软件，熟练使用办公软件;3、工作认真、耐心，责任心强。4、良好的学习能力，性格外向，善于沟通与交流，有较强的的团队意识;5、良好的团队协作能力及沟通能力。6、逻辑思维能力强，抗压能力强。岗位职责描述：1、负责研发部的技术图纸，生产资料(原理图，工艺文件，位置图)整理下玻璃单传钢化厂。2、跟踪各项部门的生产备货情况，定期跟踪相关部门的到货计划及最新状态，及时安排对接处理。3、货物的'整体与零散发运的通知、协调。4、制定本部门的工作计划并实施;5、提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;6、制订管理方案;组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督;7、接收办公室订单，与同事确认交期、品质要求等相关条件，给工厂下生产订单;8、跟进生产进度，保证生产计划能按时完成，协助业务对订单跟踪服务;9、根据与客户签订的合同，将款项已收、未收情况及时与财务部沟通、核实;10、生产订单完成后负责成品发货;11、跟进客户货物的返修等进度，并准时反馈信息;12、生疏入库检查操作流程和仓储管理。

1.负责接单整理订单，跟客户核对订单信息2.负责发货