邢台市宁晋县招工长/工程师

巨鹿县装饰公司招长期工人，年龄25-35，招工长会理论会实践，懂水木油瓦的优先，能完成家装收尾工作的优先。工作范围巨鹿县城，及周边工资面议。

1. 看懂全套水电施工图：给排水、强弱电、防雷接地、消防水电、系统图、管线综合图； 2. 按施工进度提材料计划，精准算量，控制损耗，避免浪费； 3. 合理安排水电班组人员，协调土建、木工、暖通交叉施工，避免工序打架、工期延误。 4. 驻场适应力：长期工地吃住，能加班赶预埋节点； 5. 沟通协调：能和监理、甲方高效沟通，妥善处理施工矛盾； 6. 成本意识：严控材料损耗，减少返工，降低人工、材料成本； 7. 责任心：水电隐蔽工程后期维修难度大，必须细致严谨； 8. 抗压能力：应对赶工期、多工序交叉、验收整改压力 9.经验要求：5-10年工作经验。

岗位职责 1、负责技术类文件的编制工作（如BOM表、工艺文件、技术规格书、操作规程等）； 2、协助车间解决生产过程中出现的技术问题，保障生产工艺的稳定运行； 3、使用CAD软件完成产品结构图等相关图纸绘制； 4、熟练操作ERP系统，确保数据准确录入与管理； 5、优化现有产品工艺流程，提出工艺改进方案，并更新配套技术文档； 6、参与新产品的策划、立项、设计、试制及后续优化全过程。 任职资格 1、大专及以上学历，电缆或高分子材料相关专业毕业； 2、具备2年以上电线电缆行业技术或工艺岗位工作经验； 3、熟练掌握办公软件及CAD绘图工具； 4、了解电线电缆产品的制造流程、原材料特性及相关工艺知识； 5、能按时保质完成上级交办的任务，协同生产与销售部门高效配合； 6、具备良好的抗压能力和工作责任心。

工作职责 1. 负责设备工程体系的搭建与完善，制定车间设备中长期维护策略及技术革新计划，保障设备运行能力匹配生产工艺需求。 2. 主导设备安装、调试及升级改造项目的落地执行，从机械构造、电气控制等方面优化技术参数，提高产线运作效率。 3. 搭建设备工程数据管理平台，通过运行数据分析定位共性故障原因，提出工程技术层面解决方案并推进实施。 4. 参与设备安全性能评估工作，编制符合行业规范的安全操作规程，有效降低生产过程中的安全风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、机电一体化等相关工科专业优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业设备工程技术工作经验，熟悉机加工或铸造类设备的工作原理与技术标准。 3. 熟练使用设备设计相关工具，可独立完成改造方案的图纸绘制与技术论证。 4. 具备系统化分析问题的能力和良好的跨部门协同经验，能牵头组织多团队解决复杂工程问题。

岗位职责: 1.负责机械设备中开闭部件的设计工作，保障其运行稳定与结构可靠。 2.与项目组密切配合，确保设计方案兼顾功能性、外观协调性及安全性。 3.参与产品测试与验证流程，保证设计成果达到质量规范要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同团队成员推进项目。 2.富有创造性思维，善于提出创新性的设计构想与技术解决路径。 3.学习能力强，可迅速掌握并应用新兴设计软件与工程方法。

工作职责： 1、协助公司高层制定公司发展战略，参与拟定并优化产品研发战略规划。 2、建立健全产品开发（包括新产品与现有产品）相关的管理制度、规范、标准及流程体系。 3、持续完善新产品研发管理体系，推动技术升级与创新研发进程。 4、全面把控新产品研发工作进度，确保研发任务按时高质量完成。 5、主导泥釉原料的检测分析与配方研发，保障生产稳定性及新配方的顺利应用。 6、协调处理生产车间的技术难题，保障生产流程顺畅运行。 7、统筹技术文件的编制、归档、发布与回收管理，确保现场使用文件的准确性与时效性。 8、制定并监督各工厂车间的技术参数执行，提升生产过程的稳定性和可控性。 9、负责高压相关试验与性能评估，持续推进产品质量提升与新技术导入。 10、负责部门日常运营与团队管理工作。 任职资格： 1、具有8年以上卫浴陶瓷行业从业经历，5年以上大中型卫浴企业产品研发或技术管理经验；3年以上大中型卫浴企业研发或技术主管岗位经验； 2、熟悉新产品开发全流程，对卫浴行业发展方向有深入理解与独立判断； 3、具备敏锐的市场感知能力、出色的开拓意识和问题解决能力，富有战略前瞻性； 4、品行端正，责任感强，具备良好的语言表达、文字撰写、学习领悟及逻辑分析能力； 5、能主导专项项目推进，拥有优秀的沟通协作能力以及团队建设与管理经验；

保定市安新县招工长/工程师，工地施工员，工程师，实习期3个月，月薪3500-4500元，包吃包住，饭补30元，月休两天，应届毕业生优先！！！

唐山市乐亭县招工长/工程师 包住。情况具体面议 年龄限制在20~35岁 具体属于实习工长

工作内容 负责公司液压设备的调试与维护，开展设备日常点检及技术升级等相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，液压、机械类相关专业，具备8年以上炼钢或无缝钢管行业液压设备维护经验； 2.具有液压工程师相关的专业技术背景； 3.熟悉液压系统的运行原理及设计规范； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5.能够适应高强度工作压力。

招工捡毛工人，包工活一个扎个32公斤，连捡在开一个扎个6块，好捡，活轻松当天算账捡几个都当天现金结算地址杨二庄派出所附近，长年有活，同步！

清河县城幼儿园招聘主厨一名，，年龄58岁以下，有责任心，做事细心，负责幼儿园学生的饮食工作，确保提供安全、卫生、营养、美味的餐食联系电话：

清河县城找住家保姆，照顾骨折卧床女病人，4000/4单休，55岁以下，能接的联系

辛店万豪酒店招配菜一名要求熟手工资4500三天公休每月15号发工资郭

—————————————岗位：车加工主任，班长，包吃住，6000+河北赢诚轴承有限公司薪资：6000-13000元点击链接投递简历：—————————————岗位：数据文员，零经验，带薪培训邢台铭阳数据服务有限公司薪资：2800-5000元点击链接投递简历：—————————————岗位：急招业务员，底薪3000+，上不封顶意之居旧房改造薪资：4000-10000元点击链接投递简历：—————————————岗位：临西食品厂招临时工，选拣工，普工，维修工，叉车工，工作简单临西百佳食品有限公司薪资：3600-7000元

招聘工程师，薪资8000元以上/月。要求熟悉大型活动方面的管理，身体健康，责任心强，善于同事间交往。需服从公司安排到其他区域调度。

聘一名风电工程引桩打桩工长，联系电话赵经理

招聘工程师助理，薪资5000元以上/月，购买社保。

招聘工程师（职称）岗位。薪资为8千~1.5万。要求具备人社局颁发的工程师职称证书，专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。

保定市雄县招工长/工程师，熟悉电力土建部分充电桩基础图纸，可以独自带工人施工

工作内容 1.负责车间生产工作，包括产品生产、组装和检测等工作; 2.及时发现生产过程中的问题并及时反馈; 任职要求 1.身体健康; 2.具备踏实能干的工作态度; 3.具备车间生产相关经验。

本公司招聘生产管理人员，招聘岗位：车间班组长、车间主任等，有一年以上车间管理经验者优先

一、职位描述1、参与研发需求与产品的调研工作，配合研发工程师开展研发方案制定及前期技术预研； 2、承担研发项目执行过程中的数据收集、归纳、统计与分析任务，并按时提交阶段性汇报材料； 3、参与研发项目的具体实施环节，协助优化新产品性能并参与相关测试与评估工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，食品、化学、生物等相关专业优先，面向22届至25届毕业生，性别不限，能适应基层实习期2-3个月（需深入一线学习，根据掌握情况安排后续岗位）； 2、对食品研发工作具备浓厚兴趣，有明确的职业规划，愿意在小麦加工行业长期发展； 3、工作踏实细致，具备良好的主动性、责任感，能够承受一定工作压力与挑战； 4、可接受长期外派至陕西、安徽、山东、重庆等地分公司出差。 三、晋升路径： 基层实习（2-3个月，4000-6000）→实验员（7500）→研发助理（8500-9000） 免费食宿、缴纳五险、每月7号前发薪、父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、父母体检卡、年终福利、年底慰问、内部晋升机会、部门激励奖励等

工作职责: 1、依据计划部门每日下达的生产任务，科学安排生产人员，确保任务按时保质完成； 2、负责生产过程中各项指标的监控、分析及持续优化； 3、落实产品质量管控措施，严格执行各岗位操作规范与标准； 4、组织班组人员开展安全、质量等方面的日常培训与教育； 5、完成上级交办的其他日常工作事项。 任职资格: 1、具备2年以上大型食品企业现场管理相关工作经验。

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

车间主管（电缆生产） 薪资：9K–15K/月 + 绩效奖 + 年终奖 地点：新河电缆厂 | 经验：3年以上电缆车间管理经验（无经验也可以） 岗位职责 1. 全面负责挤出/绞线/成缆/护套车间日常生产管理，确保安全、质量、效率、交期达标。 2. 制定生产计划、排产调度，合理安排人员、设备，提升产能与良率。 3. 现场管理：5S、安全生产、成本控制、设备点检维护、工艺执行监督。 4. 人员管理：班组长/机长培训、考核、排班、士气管理，打造高效团队。 5. 品质管控：及时处理生产异常（偏心、气泡、外观不良、尺寸偏差），推动改善。 6. 对接销售、技术、质检、采购，保障生产顺畅、交付及时。 任职要求 1. 3年以上电缆/线缆行业车间主管/生产管理经验，熟悉挤出、绞线、成缆工艺。 2. 精通电缆生产流程、设备原理、工艺参数、质量标准（国标/行标）。 3. 具备强现场管理能力、异常处理能力、统筹协调能力。 4. 懂安全管理、5S、成本控制，能带队、会管人、执行力强。 5. 吃苦耐劳、责任心强

参与注塑生产流程的学习与实践，掌握注塑设备的基本操作与维护方法 2. 协助完成注塑产品的质量检测与生产数据记录 3. 配合团队完成生产任务，确保生产进度和产品质量 4. 学习并掌握注塑工艺流程，逐步提升专业技能和管理能力 5. 参与公司组织的培训计划，为未来岗位晋升打下基础

生产管理 岗位职责（生产管理方向）: 1、掌握并深入理解生产工艺流程； 2、通过实际岗位操作与轮岗实习，熟悉基层生产管理运作模式； 3、学习设备工作原理及相关操作技能； 任职资格： 学历要求：本科，毕业2年以内； 专业要求：食品、化工类；机械、电气类；工业工程；管理类等相关专业； 能力要求：具备学生会、社团或社会实践经验者优先考虑； 职位福利：五险一金、餐补

工作内容 1.负责生产文员相关事务，如文件归档、资料录入等工作； 2.协助生产部门完成生产计划的制定与落实； 3.负责生产环节中的文档整理与记录工作，保障生产数据的真实准确 任职要求 1.身体健康状况良好。 2.工作认真、耐心，具有较强的责任意识和执行能力； 3.具备良好的沟通技巧及团队协作能力

一、工作内容： 负责生产部门的成本核算，分析成本组成结构，参与优化生产流程，识别成本控制的关键环节及潜在节约空间，提出切实可行的降本增效建议与实施方案。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，经济管理类相关专业优先，大专学历但表现优秀者亦可考虑，24-26届毕业均可，具备较强的数据处理与分析能力，能接受为期2-3个月的基层实习（需深入一线了解作业流程，根据学习进度安排后续岗位调整）； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致、态度严谨，责任心强，能够适应一定工作压力； 3、可接受外派工作安排，经验不限，26届毕业生可投递。 三、福利待遇： 1、公司提供免费食宿及水电保障； 2、综合月薪7500至8500元； 3、社会保险：员工入职即统一办理五险； 4、节日福利：中秋、春节等重要节日为员工发放节庆礼品； 5、团队活动：每月按团队划拨活动经费，用于开展团建活动； 6、其他福利：每月7日前后准时发薪，提供父母免费体检、父母生日蛋糕礼盒、春节红包等关怀项目。 四、公司介绍： 金沙河集团始于1971年，是一家集一二三产业融合发展的民营实业企业。目前下设12家子公司，拥有员工6000余人，日处理小麦达23000吨，配备132条挂面生产线，日产能挂面5000吨。公司已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及HACCP管理体系认证，2010年起被农业部认定为“农业产业化国家重点龙头企业”并持续保持该资质。根据中国粮食行业协会专项评估，荣获2021年度挂面加工企业“10强”、小麦粉加工企业“50强”称号。 五、公司文化： 企业愿景：建设幸福企业，创造绿色财富，致力于打造百年金沙河； 企业使命：为员工谋福祉，为客户创价值，为大众筑健康，为社会促和谐； 企业价值观：以诚实创造财富，以感恩敬奉父母。