邢台市宁晋县招工长/工程师

巨鹿县装饰公司招长期工人，年龄25-35，招工长会理论会实践，懂水木油瓦的优先，能完成家装收尾工作的优先。工作范围巨鹿县城，及周边工资面议。

1. 看懂全套水电施工图：给排水、强弱电、防雷接地、消防水电、系统图、管线综合图； 2. 按施工进度提材料计划，精准算量，控制损耗，避免浪费； 3. 合理安排水电班组人员，协调土建、木工、暖通交叉施工，避免工序打架、工期延误。 4. 驻场适应力：长期工地吃住，能加班赶预埋节点； 5. 沟通协调：能和监理、甲方高效沟通，妥善处理施工矛盾； 6. 成本意识：严控材料损耗，减少返工，降低人工、材料成本； 7. 责任心：水电隐蔽工程后期维修难度大，必须细致严谨； 8. 抗压能力：应对赶工期、多工序交叉、验收整改压力 9.经验要求：5-10年工作经验。

岗位职责： 1、协助设备组长开展公司内部半导体设备的改造与调试工作； 2、负责设备零部件的归整及系统录入； 3、协同设备工程师、工艺工程师完成客户现场设备的进场、安装调试及售后支持； 4、实时跟进客户需求及设备运行状态，按时提交每日或每周工作汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，硕士优先，机械类相关专业，熟练掌握办公软件及常用2D、3D机械设计软件； 2、掌握机械原理、机械制图、结构设计、加工工艺及常用材料性能； 3、具备较强的学习与沟通能力，工作认真细致，责任心强，能承受工作压力； 4、具备良好的英语听说读写能力，通过大学英语四级（CET-4）425分以上者优先； 5、对半导体行业有浓厚兴趣，了解行业基本知识者优先。

1. 主要从事固体废弃物资源化利用技术的研究工作，涵盖炉渣、飞灰、污泥、石膏等固废的无害化处理与高值化应用；参与科研项目的申报及研究成果的整理总结；参与从中试阶段至工业化落地的工艺流程设计。 2. 熟练掌握无机化学、有机化学、分析化学、物理化学等相关专业知识，熟悉大宗固废处置工艺流程，具备固废资源化实际应用经验者优先考虑。 3. 具备较强的创新意识、逻辑思维能力、语言表达能力、团队协作与沟通能力，以及数据处理和科技论文撰写能力，工作态度认真细致，执行力高。 4. 接受应届毕业生或社会招聘人员，工作地点为北京或廊坊固安，能适应不定期出差安排。

来一名室内精装修带班工长，近两天进场干活。要求带班过1000平米以上工装精装修项目，精通看图纸，能管理各工种劳务人员，把握施工进度和质量。工期一个多月 注意：包活包工头，不要联系。二把刀冒充工长，不要联系。沟通能力差，斤斤计较情商低不要联系。

岗位职责： 1. 全面负责设备的日常管理，保障设备稳定高效运转 2. 制定并落实设备全周期管理方案，涵盖采购、安装、调试、维保及报废等环节 3. 组织开展设备维护与保养工作，定期巡检并及时处理设备异常问题 4. 建立健全设备管理台账，完整记录设备运行状态及维修历史 任职要求： 1. 具备设备管理或机械工程类相关专业学历背景 2. 熟悉设备全生命周期管理流程，有实际设备维保操作经验 3. 具备较强的故障分析处理能力及团队协作意识 4. 工作态度严谨踏实，执行力强

唐山市招钢结构安装/打板、工长/工程师

岗位职责 1. 负责硅光及薄膜铌酸锂技术路径下的DR4/DR8光引擎芯片开发，完成面向1310波段调制器的结构设计、多物理场仿真分析、版图布局与信号接口规划 2. 配合工艺团队推进芯片工艺研发、流片实施与封装测试协同调试，提交完整的芯片设计技术文档 3. 参与技术方案评估和项目节点管理，协助开展芯片性能测试验证及设计迭代优化工作 4. 根据产品应用需求，提供适配光模块使用场景的芯片级解决方案 任职要求 1. 硕士及以上学位，专业方向为光电子、半导体、微电子、材料或物理等相关领域；具有5年以上相关工作经验者学历可放宽至本科学历 2. 熟悉Lumerical、HFSS、COMSOL等仿真工具的应用，具备MATLAB、Origin等数据分析软件操作能力 3. 掌握高速高阶数字信号光调制技术原理，了解高速电信号与光信号接口的基本工作机制 4. 拥有3年以上光芯片设计相关工作经验；表现突出的应届毕业生亦可考虑 5. 具备硅基光子或铌酸锂光引擎设计经验，熟悉流片全流程并有晶圆厂工艺协作经历者优先

负责协调工地施工，工种调配

【招聘岗位】家电店长家具店长销售家电家具导购视频剪辑工程监理家装设计师【薪资待遇】店长工资8000＋，有3年经验者优先（无相关经验勿扰）销售（提供客户资源）薪资5000＋不封顶家具家电导购工资3000＋提成（不影响接送孩子）视频剪辑、工程监理、家装设计师薪资8000＋过万不封顶以上岗位:月休四天【岗位要求】男女不限，40岁以下缴纳社保，待遇优厚【联系电话】:同微【工作地址】:南和玫瑰苑一期下沉广场【公司名称】天猫家居家电旗舰店

可心烧烤招聘长期服务员3名，年龄18-45岁，招聘电话

今天招聘临时工四五名，下班结算工资地址永超医院附近

邢台威县工地招二保焊工多人9个小时380，包吃住，在家的时候联系我，，

招聘南和县城住家保姆伴，陪伴83岁自理男老人，单休2600。

招聘工程师助理，薪资5000元以上/月，购买社保。

招聘工程师（职称）岗位。薪资为8千~1.5万。要求具备人社局颁发的工程师职称证书，专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。

保定市雄县招工长/工程师，熟悉电力土建部分充电桩基础图纸，可以独自带工人施工

招聘工程师，薪资7000元以上/月。

大连市招工长/技术

各岗位储备人才，公司提供生产线实习期3个月， 依据个人能力并结合企业职业发展路径， 匹配合适岗位。要求大专及以上学历， 国际贸易、英语、机械、仓储物流等相关专业 应往届毕业生优先考虑，诚邀各界优秀人才加入。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故 4. 落实质量管理体系要求，把控各工序质量标准，推动持续改进 5. 协同技术、质检、仓储等部门，保障跨部门协作顺畅高效 任职要求： 1. 具备车间管理或生产管理相关工作经验 2. 熟悉电动车或自行车生产流程及现场管理方法 3. 具备较强的组织协调能力与团队管理能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应一线管理节奏 5. 有车间主任经验者优先

职责描述： 一、生产管理 1、落实公司各项生产管理目标，确保生产体系稳定高效运转 2、编制并完善各类生产管理制度与流程规范 3、管控生产环节物料消耗，定期分析损耗原因，提出优化措施，推动降本增效 4、合理核定产线人力配置，避免班组冗员现象，有效控制人工成本 二、团队管理 1、组织开展培训学习活动，提升员工专业技能与团队协作能力 2、推行绩效竞争机制，激发员工积极性，实现动态人员优化 3、前瞻性制定人力需求计划，保障关键岗位人才储备充足 三、安全与环保管理 1、全面执行公司安全生产及环境保护管理要求，强化安全意识教育，落实防护措施 2、确保安全投入到位，设备操作合规，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应急处置，组织内部事故调查并妥善处理后续事宜 4、开展交通安全宣导，防范员工上下班途中安全风险 四、质量控制 1、贯彻执行公司产品质量管理制度与标准 2、严格监督工艺规程落实，确保生产按标准流程执行 3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题 4、对产品最终质量结果承担全面管理责任 任职要求：具备知名食品企业5年以上生产管理岗位工作经验。

一、岗位要求1、本科及以上学历，食品、化学、生物、医学、制药、农学等相关理工科专业均可，25届-26届毕业生，性别不限 2、对食品领域研发工作有浓厚兴趣，具备热情，愿意在小麦加工行业长期发展； 3、工作踏实细致，具备较强的学习意愿和责任感，能适应一定强度的工作节奏与挑战； 4、能够接受长期外派或出差（陕西、安徽、山东、重庆等分公司） 二、职位描述 1、参与研发需求及产品的市场调研，配合研发工程师完成方案设计及前期探索性研究； 2、负责研发过程中各类数据的收集、归类、统计与分析，并按时提交阶段性汇报材料； 3、协助开展研发项目的具体执行，参与新产品的性能优化与效果评估工作。 三、薪资晋升 实习期（4000-6000）研发助理（8000-9000）—一级研发员（9000-9500）—二级研发员（9500-11000） 四、福利待遇 免费食宿、缴纳五险、每月7号前发薪、父母生日蛋糕礼遇、定期组织团建活动、节日福利、父母体检卡、年终福利、年底慰问金、内部晋升通道、部门绩效奖励等 五、职位优势 属于粮食加工类民生企业，行业前景良好，业务持续稳定，职业成长路径清晰 团队年轻化，以00后为主，管理扁平，欢迎无经验应届毕业生加入，提供一对一导师带教

生产技术、人员管理，熟悉童车及自行车外胎操作流程

协助总经理处理儿童自行车生产厂具体性事务。

车间设备的管理维修，主要设备为食品生产的包装加工设备

职责描述： 一、生产管理目标达成与成本控制 1、落实公司各项生产管理目标，确保生产体系稳定高效运转 2、组织编制并完善各类生产管理制度与流程规范 3、监控生产环节物耗情况，定期分析偏差原因，制定优化措施，推动降本增效 4、合理核定产线人力配置，避免班组冗员现象，有效管控人工支出 二、团队建设与人员管理 1、统筹员工培训计划，提升团队专业技能与协作意识，强化组织凝聚力 2、推行绩效竞争机制，实现动态考核与人员优化，激发员工积极性 3、根据生产需求提前布局人力规划，保障岗位人员有序补充 三、安全与环保管理 1、推进公司安全生产及环境保护工作落地，加强安全宣导与风险预防，保障员工人身安全 2、确保安全生产资金投入到位，规范设备操作流程，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应对处置，组织内部事故调查并落实整改措施 4、开展交通安全法规宣传，降低员工上下班途中安全风险 四、产品质量控制 1、贯彻执行公司质量管理体系相关制度与要求 2、严格监督工艺标准实施，确保各工序按既定流程操作 3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题 4、全面承担公司产品质量管理责任，确保产品符合标准要求 任职要求：具备知名食品企业5年以上生产管理岗位工作经验。

培养期：6个月培养周期，分公司提供总部培训机会 管理储备干部： 1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握生产部门整体运作流程； 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段目标要求； 3、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务； 4、协助上级开展岗位工作与团队管理事务，积极参与各部门相关培训； 5、完成领导交办的其他工作事项。 技术储备干部： 1、跟进生产计划执行进度，协调处理异常状况，保障生产计划顺利落地； 2、指导并监督工厂在计划、生产、现场管理、物料供应及质量等方面的工作，及时应对突发情况，确保生产有序运行； 3、组织落实并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量及人员指标； 4、实时监控生产环节的质量动态，推动跨部门沟通协作，高效解决生产过程中的各类问题； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

①高级养殖技工8k-10k（学历要求初中） 1、岗位职责： 【1】饲养管理：负责所辖单元内猪只的日常饲喂、巡栏等饲养管理工作； 【2】健康管理：承担管辖范围内猪群的健康监测任务，包括健康巡查、免疫接种、疾病治疗、注射给药及弱小病猪的专项护理； 【3】环境控制：监控并调节单元内的温度、湿度、通风、光照强度、饲养密度与环境卫生，定期维护智能化设备，确保系统稳定运行； 【4】生物安全防控：严格执行场区生物安全管理制度，落实各项防疫措施，保障生产安全。 2、任职要求： 1、男性年龄45周岁以下，女性40周岁以下，具备初中及以上文化程度，身体健康，能适应高强度作业； 2、愿意长期驻场封闭工作，自觉遵守猪场隔离制度及生物安全管理规范； 3、工作积极主动，责任心强，执行力好，服从工作安排； 4、退伍军人、有养殖从业经历或大型制造企业工作经验者优先考虑。 3、薪资待遇 【1】试岗+学徒期：不超过1个月，按日结算，日薪180-200元/天； 【2】转正后：接猪后按批次正常核算工资，综合收入可达10000+！ 【3】管理干部：享有基础薪资、绩效奖金及股权激励，越早通过认证，越快上岗拿高薪！ 4、员工福利 【1】员工关怀：提供五险一金、免费住宿、员工食堂、节日福利； 【2】情感关怀：支持配偶或伴侣进场同住，实现团聚； 【3】子女关怀：节假日允许子女入场团聚，参与夏令营、“母子工程”等活动； 【4】父母关怀：优秀员工可申请父母进场共居，并享受年度健康体检； 【5】娱乐生活：定期举办生日会、运动会、啤酒节、国庆联欢、茶话会，配备齐全的健身设施 ②养殖技术岗8-10k（学历要求大专） 1、岗位职责： 【1】饲养管理：负责所属单元猪只的饲喂操作与日常巡栏等养殖管理事务； 【2】健康管理：执行猪群健康检查、疫苗接种、疾病诊疗、药物使用、打针治疗及弱势猪只的精细化护理； 【3】环境控制：调控单元内温湿度、通风状况、光照条件、饲养密度和清洁卫生，及时维护智能控制系统，保障设备高效运转； 【4】生物安全防控：严格遵循养殖场生物安全规程，全面参与防控体系实施。 2、任职要求： 1、具有大专及以上学历； 2、专业范围不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医、生物技术、机械设计、机电一体化等相关专业优先； 3、具备较强的责任意识，踏实勤奋，吃苦耐劳，执行力佳，能够适应封闭式驻场管理模式。 3、薪资待遇 【1】试岗+学徒期：最长1个月，按日计薪，标准为180-200元/天； 【2】转正后：接猪即进入正式生产周期，工资按批次发放，月收入普遍在10000以上！ 【3】管理干部：享受基本薪酬、绩效奖励与股权分配，提前完成资格认定，即可提前接猪获取高收益！ 4、员工福利 【1】员工关怀：缴纳五险一金，提供宿舍、食堂及法定节日福利； 【2】情感关怀：允许配偶或恋爱对象进场共同生活； 【3】子女关怀：假期开放子女入场团聚，组织夏令营、“母子工程”等亲子活动； 【4】父母关怀：表现优异者可安排父母进场居住，并提供父母健康检查机会； 【5】娱乐生活：常态化开展生日庆祝、体育赛事、啤酒晚会、国庆庆典、茶话交流，健身器材配套完善