【职位要求】 管培生 薪资：综合薪资4000-8000 五险 任职要求： 1. 国家统招本科及以上学历； 2. 具备较强的学习能力，沟通表达清晰顺畅； 3. 工作条理分明，耐心细致，态度认真，责任心强； 4. 有志于在规范化管理企业中长期发展，表现优异者将安排重点岗位定向培养； 5. 提供具有竞争力的薪酬，不接纳缺乏主动性的求职者。 【职位特点】 一、成长快 1、依据公司整体规划，全面了解业务运作流程，随后进入职能部门试岗实践； 2、掌握基础业务知识后，可结合个人兴趣明确发展方向，无需多岗位轮换。 二、晋升快 公司每季度开展内部竞聘，所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔培养。 三、完善的培训体系 入职即配备专业业务导师，全程提供指导与支持，助力新人快速融入与成长。 四、广阔的平台支撑 博岳通信已与中国移动、小米科技、去哪儿网、字节跳动、拼多多等百余家企业建立战略合作关系。 【培养方向】 市场：负责市场开拓与维护、招投标等相关市场工作 运营：参与运营团队人员管理及运营指标监控等工作 人力：涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展等模块 行政：涉及固定资产管控、会议统筹、大型活动执行、宿舍管理及企业文化建设等 【薪资待遇】 1、基本工资+绩效+奖金+五险+双休+各类节假日福利 2、接受实习生，可提供住宿及食堂就餐支持 3、定期举办员工生日会、组织团建旅游，团队氛围和谐融洽 4、享有公司内部免费培训课程资源 公司地址：石家庄市和平西路29号第一干休所综合楼4楼 乘车路线：乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车至（军械学院）站下车 面试时间：上午9点-12点；下午2点-5点

水雾化金属粉末工程师，负责产品开发及生产流程中的质量监控与管理

（1）具有亚临界机组或更高规格机组的运行实践经验。 （2）熟悉专业工艺运行流程，能够独立开展故障处理、问题调查及原因分析。 （3）具备工艺能耗评估能力，可对生产过程进行潜力挖掘与优化，提升机组整体运行效率。

Wavar 是一家专注于运动健身器材研发、制造与出口的企业，主营产品涵盖跑步机、瑜伽用品、杠铃片、哑铃、健腹轮等，品类丰富齐全。公司外贸团队近百人，核心管理成员均在行业内深耕16年，企业规模大、实力雄厚，办公环境优越，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，人员稳定性高。 地址：石家庄长安区体育大街北二环交口保利发展大厦10层； 岗位职责： 1. 负责运动健身器材及电动工具类产品的选型与开发工作； 2. 协同设计工程师、外贸业务人员及采购团队，处理订单相关的技术与质量沟通事宜； 3. 搜集并分析市场潜在需求，制定产品开发规划，跟进开发执行进度； 4. 组织产品样品及大货样的质量检验与评估判定； 5. 参与供应商的筛选与推荐，开展定性与定量评估，优化供应商准入标准； 6. 协助采购及业务部门拓展供应商资源，维护良好的供应合作关系； 任职要求： 1. 品行良好，思维清晰，具备良好的沟通能力与学习意识，富有团队合作精神； 2. 机械、模具、材料、电气等相关专业背景； 3. 熟练掌握 CREO、ProE、UG 中任意一款设计软件； 4. 能够适应短期出差安排（平均每月3-5天）； 5. 具备一年以上相关工作经验，熟悉生产工艺流程，了解机加工环节，有工厂实践经历或沟通能力强的候选人优先考虑； 福利待遇： 1. 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00；双休制，法定节假日正常休息，无加班安排。 2. 社会保险：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。 3. 休假制度：享受带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等各类假期。

接受实习生、应届生 工作地点：石家庄郊县，要求能驻场工作，提供住宿； 任职要求： 1、机电一体化、自动化、仪器仪表相关专业； 2、具备较强的学习能力和实践操作能力，能适应轮班工作节奏； 3、沟通表达良好，学习主动性强，具备吃苦耐劳精神。

岗位职责： 1、统筹内外部资源实施产品市场调研工作，深入分析调研数据，为公司战略规划提供决策依据； 2、依据销售技术资料，提出询单中泵类以外配套产品的技术规范，结合区域技术员提供的参数完成泵型选配，评估并决定是否参与报价； 3、承担特定合同所需的安装图、底座、电机支架、皮带防护罩、托盘等附属部件的设计任务； 4、组织开展公司内部关于泵类产品选型及应用技术的培训工作； 5、完成公司及主管领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1．机械、流体机械、给排水等相关专业本科及以上学历，具备5年以上同行业或相近领域工作经验； 2．掌握机械原理、泵的应用原理、选矿工艺流程、机械制图及泵类应用问题的处理方法； 3．熟悉渣浆泵产品研发机制、制造工艺及其实际应用技术； 4．具备海外工程项目现场经验者优先，精通英语、法语、俄语或西班牙语者优先考虑。

任职要求： ① 大专及以上学历，具备3年以上干粉砂浆领域相关工作经验； ② 熟悉瓷砖胶、腻子粉、水不漏等产品的性能测试与实际应用，能够独立开展配方实验，具备现场技术问题处理能力者优先； ③ 工作态度积极主动，具备较强的沟通表达能力及团队协作意识。 福利待遇： 月薪6000-8000元，工厂提供食宿条件，支持驻厂工作，每周单休，特别优秀者薪资可面议，试用期为3个月，转正后按规定缴纳五险。

岗位职责： 聚焦中厚板新产品全周期研发工作，涵盖用户需求挖掘与产品特性分析、参与技术协议沟通、组织设计方案评审；主导研发路径规划、成分体系与工艺流程设计；组织实施试制验证、成果总结评估，并推动工艺改进与成本控制；协助开展市场分析及成本核算，支持产品定位与推广应用；牵头解决中厚板领域重大技术难题，突破高强、特厚及特殊性能产品开发中的核心技术瓶颈；协同推进产品资质认证与标准规范建设。 任职要求： 45周岁以下，本科及以上学历，材料、冶金类相关专业；具备5年以上中板生产线工艺实践经验，取得中级工程师或以上职称；掌握中厚板全流程生产工艺（炼钢—连铸—轧制—热处理）及产品性能指标要求；具有新钢种研发、成分优化或工艺改善经历，能独立承担研发任务；熟悉高端中板应用场景（如船舶、桥梁等）对应的技术规范；具备扎实的技术分析能力，有承担重大技术项目经验者优先；特别优秀者条件可适度放宽。工资一人一议

岗位职责： 1. 学习并熟悉公司业务运作流程及管理机制 2. 配合部门负责人完成各项日常事务性工作 3. 根据公司实际需要开展跨部门对接与协同配合 4. 结合工作实践为企业发展提出创新想法与优化建议 岗位要求： 1. 药学相关专业硕士及以上学历者优先。 2. 具有较强的学习意识和团队合作态度 3. 具备基本的沟通与组织协调能力 4. 愿意在医药领域持续深耕与发展 5. 服从公司统一调配，能接受不同岗位的工作安排

负责棒线材加热炉调火维护，解决现场问题，具有识别改造现场设备的能力，制定加热规范，提升现场作业标准。 招聘有钢铁厂生产经验者 可嘉微：dfei1986

石家庄市井陉县招外墙漆/真石漆施工团队，需要师傅长期上门对接并施工，本公司找长期合作施工团队

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一、岗位职责 1.入库验收管理：核对钢材、不锈钢板、管材、法兰、阀门、密封件、螺栓、油漆等来料，核对规格、数量、材质合格证。不合格物料单独存放上报采购，完整录入入库单、物料台账，留存送货单等。 2.库房分区存放及管理。 3.生产领料，完整录入出库单、物料台账。 4.日抽盘、月末全盘，做到账实相符。定期统计呆滞料，短缺物料，及时推送采购做备货，配合财务悦读库存核算。梳理盘盈盘亏并出具盘点表。 5.跨部门协同：对接采购、生产、销售、财务，处理物料退还、补料等。 二、任职要求 1.22-45周岁，中专/高中及以上学历。 2.1年及以上机械、环保设备厂、罐体压力容器厂库管经验优先。 3.身体健康，无皮肤病、呼吸道敏感，可适应车间库房常温环境。能配合物料清点、小件搬运，可接受临时发货加班。 4.熟练操作电脑，精通Excel、word等常用办公软件。 5.细心严谨，原则性强，责任心强，沟通顺畅，遵守安全生产制度。 三、薪资待遇 1.试用期1-3个月，转正后按能力定薪，月薪4000-5000元。 2.五险，中午提供午餐。 3.工作时间早8:00-晚17:30。

石家庄市长安区招水工，两个储水箱联通

石家庄桥西区城角街清真店找今天下午五点到两点替班烧烤一名，250元，电话

工作职责 1. 推动精益生产工具在产线的实施与应用，主导开展线平衡分析、标准作业制定、工时优化及现场持续改善活动，有效减少生产过程中的各类浪费，保障产能稳步提升及生产节拍的均衡可控。 2. 针对焊接、机加工、装配等核心制程，牵头组织跨职能团队实施改善项目，突破生产瓶颈，提升人员作业效率、设备综合利用率及产品一次合格率。 需解决问题： 优化工艺流程衔接与厂内物流路径，系统性降低待料停滞、返工返修、物料搬运、在制品积压及能源消耗等非增值作业，延长有效生产时间，推动制造成本不断降低。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程相关专业，具备3年以上精益生产相关工作经验，有汽车或工程机械等离散制造业背景者优先考虑。 2. 学习能力强，具备良好的沟通协调与团队协作能力，文字表达清晰，能独立撰写改善报告并进行成果汇报。 3. 目标导向意识强，执行力高，抗压能力突出，能够适应高标准的工作管理要求。

招聘工程师助理5名。要求大专及以上学历，电子或电子相关专业，能看懂简单的电路原理图，熟练掌握办公软件，态度端正，具备较好的学习能力。薪资为4500元至6000元。

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

岗位为工艺技术储干、生产管理储干、设备维护储干。 【岗位要求】 1.大专及以上应届生可投递简历 2.优先考虑电气自动化、机电一体化、 机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业 3.具备良好的学习能力和团队合作意识，能按时完成上级安排的工作任务 【薪资待遇】 工资构成：底薪+职位津贴+加班费+全勤奖+学历补贴+绩效奖+夜班补贴 1） 2）全员定期进行月度年度体检; 3）每年组织全厂旅游或晚会，不定期举办各种娱乐活动 4）厂区有生活超市，娱乐设施齐全 5）公司提供食宿，宿舍配置衣柜、空调、wifi、电视、热水

台商独资企业，注册资本1.3亿美元。 要求;大专毕业生、民办本科毕业生。 工作岗位如下： 1. 生产制造管理：负责质量管理及协助课长进行课内生产制造管理；参与新设备、新制程的承接；生产管理、成本管理、质量管理；落实课长待办事项。 2. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 3. 品质管理：跟进现场产品检测及异常处理；查核现场生产作业流程；产品异常处理及改善。 4. SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护；制程异常处理，工艺改善；新设备的调试与维护。 5. 三机储备干部：负责操作机器，调试机器，保养机器。 （根据你的专业以及个人经验来安排岗位，需要线下面试定岗） 薪资待遇： 1.到手5-8k。基本工资2960(包含全勤200，绩效150，底薪2640)公司购买五险一金，并享受公司技术储干的福利待遇【岗位加给+学历补贴+技能津贴+技术加给+季度奖+年终奖+住宿补贴+结婚礼金+带薪事假、病假、年假等】 2.转正三个月后，晋升技术员/管理岗，底薪上调，技术员工资【一级300，二级500，三级800，四级1200，五级2000】 3.晋升通道：储备干部-技术员（3个月）-中高层管理（6-9个月）-助理工程师（2年内）-工程师-高级工程师-课长-经理-往上 注： 大专储备干部，公司提供定期带薪培训，岗位晋升培训及免费考证（电工证，工程师证，英语等级证等）， 集团为您量身搭建好职业发展平台，作为公司核心管理和技术骨干培养！ 注:2610指的是正常工作日的五天八小时，一个月中有21.75个正常工作日 各种福利加给（500-2000）（各部门不同）

木门玻璃门办公室接单员 接单入单出单下单

岗位职责： 1、全面主持制药设备生产车间的日常生产管理事务； 2、落实生产部门制定的生产计划，统筹协调并解决生产过程中出现的各类异常情况，保障生产目标顺利达成； 3、主导并监督生产流程中的质量管控、成本控制及效率提升等工作； 4、负责对生产部经理以下各级人员进行指导、培训及团队管理； 5、监督生产环节的消防安全与环保合规管理工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、拥有5-10年中大型制造企业生产管理经历，具备制药设备生产车间管理经验者优先考虑； 3、掌握质量管理体系相关知识； 4、具备一线员工管理实践经验； 5、了解政府相关产业扶持及补贴政策； 6、能够适应加班工作安排； 7、持有驾驶证者可优先录用。

一、任职要求 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，电气类、电线电缆制造等相关专业。 2、具备3年以上线缆产品制造行业工作经历。 3、具有扎实的线缆生产现场管理实践经验。 4、熟悉生产设备的技术参数，可独立完成排产计划的制定与动态调整。 5、具备良好的跨部门沟通协调能力（营销与采购方向）及生产团队协作能力。 6、有知名电缆企业车间现场生产管理经验者优先考虑。 二、岗位职责： 1、组织制定并优化车间排产计划，确保生产任务高效执行，及时应对和处理计划变更等突发情况。 2、主导人员、设备、物料、工艺、环境等方面的改进方案与改善活动，持续提升产品质量、生产效率并控制成本。 3、对生产过程中的质量、效率、成本、交付周期等指标进行监控与优化，针对异常问题开展根源分析并落实纠正与预防措施。 4、统筹对接营销部门的订单需求与采购部门的原材料供应保障。 三、其他说明 1、核心素质：现场管控能力、成本意识、责任感、专业技术能力； 2、所辖团队规模约160人； 3、招聘人数：1人；

有电子厂工作经验，熟练使用电烙铁，会接线会锡焊，招聘短期工，工资日结。双方合适可转长期工。合适的电话联系

主要是协调管理工人，会开叉车、完成加工任务，两班倒，五险一金，基本工资+加班工资+绩效，实习期1个月，实习期后综合工资5000-8000，具体面议，年龄28-35，能吃苦耐劳。上市公司

1、 质量体系相关 1) 负责本部门三级文件及四级表格的管理、版本更新、受控管理及定期组织培训； 2) 负责设计开发文档（MDR、DHF文档）的归档与维护，协助研发人员完成文档的修订、变更及存档工作； 3) 负责《新产品上市规划》及相关评审资料的整理、保管与归档； 4) 负责研发新产品留样工作的统筹管理及日常观察记录； 5) 协助公司开展内部审核与外部审核相关的体系准备工作； 2、 设计开发支持 1) 负责原材料、半成品及成品的产品编码制定与维护，承担产品UDI信息的编制、更新、上传及日常维护； 2) 负责ERP系统中物料基础数据的录入、调整与信息维护； 3) 负责研发项目立项材料的整理、项目日志记录及台账建立； 4) 跟踪试制产品加工进度，完成台账登记与信息反馈，负责客户合作项目的备案、过程跟进与协调管理； 5) 负责法规和标准类文件的收集、归档、更新及有效性维护； 3、 日常事务管理 1) 负责部门办公用品的需求提报与申领； 2) 参与研发各库房的周期性盘点并协助日常管理工作； 3) 协助上级领导安排会议日程及组织部门日常培训活动； 党建工作。

懂钛镁合金门生产制造。安装调试。

1、账务管理：每日监督各仓库严格执行公司规定的出入库流程，确保日清日结，优化领料及库存管理环节，每月末组织全面实物盘点，确保仓储物料账目与实际库存一致。 2、生产支持：依据生产计划及时完成物料准备与配送任务，保障生产所需物料按时、足量供应。 3、质量管理：3.1落实物料在库期间的防护措施，避免受潮、虫害等情况发生，执行先进先出原则，及时上报并处理呆滞、不合格物料，推进退换货及消耗工作。3.2加强物料转运过程中的保护，防止磕碰损坏，减少因运输问题引发的车间投诉。 4、安全管理：统筹仓储部全体人员（含仓管员、备料员及叉车司机）的安全教育培训，建立完善的安全管理制度与风险防范机制，确保作业过程安全合规。 5、团队建设：主导本部门人才的选拔、培养、任用与保留工作，制定并实施仓储部绩效考核方案，持续跟进绩效表现，推动员工成长与辅导。 6、培训规划与落地：编制仓储物流部年度培训计划，并按节点组织实施，确保培训任务如期完成。 任职条件 1．大专及以上学历； 2．具有3年以上仓储或相关领域工作经验，其中至少3年仓储管理经验； 3．掌握仓储保管专业知识及科学存储方法； 4．具备较强的分析判断能力、组织管理能力； 5．具备良好职业操守，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责车间日常运营的组织与协调，保障生产流程高效有序运行； 2.制定并落实生产排程，跟踪生产进展，确保订单准时完成交付； 3.监管生产工艺执行情况，把控质量环节与安全规范，满足公司及行业相关标准； 4.组织车间团队建设，开展人员培训，持续提升员工技能与作业效率； 5.实施成本管控与资源合理调配，推进改善项目，提高车间综合产出效益； 任职要求： 1.大专及以上学历，具有制造类或生产管理相关专业背景； 2.三年以上车间管理经验，掌握汽车零部件制造工艺流程； 3.具备优秀的团队领导力和管理能力，能有效激励成员达成工作目标； 4.熟悉安全生产、质量管理及成本控制的基本方法与实践； 5.具有较强的分析与应变能力，能在高强度环境下及时做出有效决策。

岗位职责: 1.负责生产线日常运行的监督与统筹，保障产品品质与生产效能稳定达标。 2.参与产品研发及产品线规划，持续优化创新以契合市场实际需求。 3.严格执行安全生产规范，杜绝影响产品质量或人员安全的隐患行为。 4.针对生产环节中出现的质量异常进行溯源分析，并制定有效改进方案。 5.精细管控生产成本，合理调配原材料、辅料及包装材料，提升资源利用率。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队运作。 2.拥有较强的创新思维与研发素养，能结合市场动态开展新品开发。 3.具备良好的协作意识，善于激励团队成员共同实现工作目标。 4.熟悉食品安全法规与质量管理体系，能够严格落实相关标准。 5.熟练掌握生产现场管理方法，具备5S管理实施与监督的实际经验。