
设备工程师大专
有经验的AFC设备运维修招聘
工作时间:工作4天,休息2天,非周六日休息。
岗位职责:安检设备售后维保服务,负责安检设备的维护、保养、移机、安装工作能适应出差和单位住宿
工作内容:主要负责安检设备的维保工作,设备维修、安装、移机。
工作地点:根据公司分配(房山城关、丰台右安门、大兴团河等)
要求能住在公司住宿。带薪培训。
任职要求:
1、大专以上学历。
2、电路、电子、电器、计算机、机械相关专业。
3、有电子电路基础、熟练使用各类调试工具,会使用万用表、示波器、焊接等各类维修测试工具。
4、熟悉计算机理论,能够独立完成计算机软件、硬件的安装。
5、持有低压电工证(必备)。
6、能适应短期出差。
7、能吃苦耐劳、有团队精神。
8、年龄:20—35岁
薪资待遇:公司提供住宿,。试用期两个月,试用期税前薪资5000元/月,转正后税前薪资6000元/月,出差补贴,上六险一金,每年团建,体检。
设备管理专员
5-6千/月
设备工程师3-5年大专电工证自动化设备经验两班倒数控设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验五险食品/饮料/烟酒设备经验
岗位职责:
1、负责设备的日常巡检与维护,保障设备稳定运转;
2、编制并落实设备保养方案,降低故障发生风险;
3、组织设备维修及更换工作,快速响应并解决异常问题;
4、关注设备技术发展动态,提供优化升级建议;
5、完善设备台账管理,规范使用记录并开展数据整理分析。
任职要求:
1、掌握常用设备的操作与维保流程,具备基本故障判断处理能力;
2、具备良好的协调沟通素质,能与技术部门顺畅协作;
3、具有较强的逻辑分析与应变能力,可独立应对突发技术状况;
4、熟悉办公软件操作,能完成日常数据录入及报告撰写任务;
5、工作踏实认真,责任心强,注重细节,适应高效工作节奏。
高级设备技术员
1-1.5万/月
设备工程师3-5年本科
主要职责
一、设备管理战略与体系建设
1、建立并持续优化公司层面的设备管理制度、维护规范、操作指引及全生命周期管控流程。
2、推动设备管理向数字化、智能化发展,引入并落地先进的管理工具与创新理念。
二、高级技术支持与故障攻关
1、为各项目提供水泵、风机、膜系统、加药装置、仪表及自控系统等核心设备的技术支持,主导复杂故障的诊断与解决。
2、牵头开展重大或重复性设备问题的根本原因分析,制定并跟踪执行纠正与预防措施,防止同类问题再次发生。
三、全生命周期成本控制与优化
1、收集并分析各项目设备运行数据,运用技术手段实现能耗、维修支出及备件库存的合理化降低。
2、评估设备技术改造与更新换代的可行性,主导实施升级项目,提升设备整体运行效能。
四、技术培训与团队赋能
1、搭建公司设备技术知识体系,编制培训资料与典型故障案例手册。
2、定期组织面向现场运营及维修人员的专业技能培训,全面提升设备管理团队的技术能力。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业。
2、8年以上大型工业领域设备运维经验,其中至少5年专注于设备管理工作。
3、具备3年以上设备经理、高级设备工程师或同等技术岗位经验,有跨区域、多厂区技术支撑经历。
4、具有主导大型设备检修、技术改造项目并成功落地的实际经验。
5、精通泵、风机、搅拌器、膜系统等通用设备的工作原理、结构特点、性能参数及常见故障处理方式。
设备维修技术员
8-9千/月
设备工程师1-3年大专自动化设备电气设备机械设备设备预防性维护故障排查修复设备运维流程优化
工作职责:
1. 负责生产设备的日常检查、保养及故障处理,保障设备正常运转。
2. 编制并落实设备预防性维护方案,减少设备异常与停机情况。
3. 收集整理设备运行参数,研究故障发生规律,改进维护策略与操作流程。
4. 协同技术部门开展设备优化、更新及安装调试等相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、电气、自动化或相关专业背景。
2. 拥有2年以上设备维修工作经验,了解机械设备构造与电气控制原理。
3. 熟悉设备故障排查技术,可独立完成常规问题的判断与修复。
4. 具备较强的安全意识,严格执行设备操作和维护作业规程。
设备安装调试技术员
3-6千/月
设备工程师经验不限大专自动化设备机电设备机械设备
我们正在招聘一位专业的设备安装调试员,负责设备的安装与调试工作。
工作内容:
1. 定期对生产设备、机械、电气系统及相关设施进行检查、维护和维修;
2. 诊断并处理设备故障,保障设备稳定高效运转;
3. 参与新设备的安装、调试及验收流程;
4. 与设备供应商及外部技术支持团队保持良好沟通与协作;
5. 执行预防性维护措施,减少设备停机风险;
6. 跟踪设备技术升级与改造项目,提升设备运行效能。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,机械、电气或相近专业背景;
2. 具备3年以上设备维护或相关领域工作经验;
3. 熟悉生产设备、机械设备及电气系统的工作原理与维护方法;
4. 具有较强的问题分析能力及团队合作意识;
5. 持有相关职业资格证书者优先考虑。
力工
招聘扛卷材人员,工作内容为将卷材从一楼搬运至七楼。每卷卷材重量约九十多斤,共有一百多卷。有意者请报价。
急招设备工程师+日薪60元/天+需出差
1.1-1.2万/月
设备工程师5-10年学历不限包吃住、接受出差、空调车间
【招聘岗位】设备机构调试工
【招聘要求】
1 40岁以内,需要接受出差;
2 能用SW软件看懂3D图,会使用千分表,独立作业;
3 ,要有5年以上调试经验;
4 必须要有线束处理和连接器焊接相关工作经验。
【面试方式】现场试工,
【薪资待遇】
总部:工价42元/小时,包吃住;
出差地南通:5人,包住,餐补30元/天;
出差地越南:2人,管住,餐补50元/天,补贴150元/天
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
设备维护工程师
9千-1.2万/月
设备工程师1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除,保障设备稳定高效运行
2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制,协助完成设备技术改造
3. 制定并执行设备预防性维护计划,分析设备运行数据,提出优化建议
4. 编写设备操作、维修SOP文档,对产线人员进行基础设备使用培训
5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核中的设备相关工作
任职要求:
1. 具备设备维护相关工作经验,熟悉机械、电气或自动化设备原理
2. 能独立判断常见设备故障并快速响应处理,具备较强动手能力
3. 工作认真负责,具备良好的安全意识和团队协作精神
4. 学习能力强,能适应制造现场工作环境及阶段性加班需求
5. 持有电工证、焊工证、压力容器操作证等特种作业证书者优先
羽绒服样衣制作组长
5-6千/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限团队管理服装生产
岗位职责:
1.负责羽绒服样衣工小组的日常运作管理与工作协调
2.监督样衣制作流程的顺利推进,把控产品品质达标
3.保持与团队成员的良好沟通,及时处理生产过程中出现的问题
任职要求:
1.拥有较强的沟通技巧,能与组员进行高效顺畅的交流
2.具备抗压能力,可在规定时间内完成各项任务目标
3.具备积极的团队协作意识,能快速融入团队工作氛围
光伏系统运维技术员
5千-1万/月
光伏运维工程师经验不限中专/中技光伏电站运维工程师
工作内容
1. 负责光伏电站的日常运行与维护,涵盖设备保养、故障诊断与处理等工作;
2. 按计划开展光伏电站的巡查与性能检测,保障系统稳定运转;
3. 快速响应并解决运维期间发生的各类异常情况,做好相关记录与汇报。
任职要求
1. 具备光伏电站运维岗位工作经验,掌握电站运维流程及相关操作标准;
2. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与相关部门高效配合;
3. 工作态度认真负责,积极主动,具备较强的抗压能力;
4. 持有驾驶证并能熟练驾驶,适应能力强;
5. 持有低压高压电工证或高空作业证者优先考虑
渣浆泵应用工程师
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、统筹内外部资源实施产品市场调研工作,深入分析调研数据,为公司战略规划提供决策依据;
2、依据销售技术资料,提出询单中泵类以外配套产品的技术规范,结合区域技术员提供的参数完成泵型选配,评估并决定是否参与报价;
3、承担特定合同所需的安装图、底座、电机支架、皮带防护罩、托盘等附属部件的设计任务;
4、组织开展公司内部关于泵类产品选型及应用技术的培训工作;
5、完成公司及主管领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.机械、流体机械、给排水等相关专业本科及以上学历,具备5年以上同行业或相近领域工作经验;
2.掌握机械原理、泵的应用原理、选矿工艺流程、机械制图及泵类应用问题的处理方法;
3.熟悉渣浆泵产品研发机制、制造工艺及其实际应用技术;
4.具备海外工程项目现场经验者优先,精通英语、法语、俄语或西班牙语者优先考虑。
高级工装设计工程师
9千-1.4万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责:
1、参与产品开发阶段工装设备的成本核算与分析;
2、评估新产品开发中的工装使用需求;
3、主导新产品的自制生产及检验用工装的设计与制作;
4、负责生产过程中周转器具及包装方案的开发与设计;
5、对外购工装进行技术资料输出并与供应商开展技术对接;
6、牵头编制自制工装的操作使用说明文件;
7、在项目开发中针对设备、工装、工艺参数、作业方式等问题推动整改落实;
8、依据工艺规划要求完成产线布局设计及现场工装的持续优化。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械或电气相关专业,具备3年以上相关工作经验;
2、能够系统性提升企业工装开发能力与标准化水平;
3、熟练掌握至少一种三维及二维机械绘图软件;
4、掌握机械设计常用工艺、材料特性及相关制造知识;
5、具备独立开展工装开发工作的能力,并具备一定电气控制基础;
6、具备设备装配与调试的实际操作经验;
7、熟练运用各类办公软件;
8、具有较强的学习能力,工作认真负责,富有责任感。
我们提供:
有竞争力的薪酬和福利(双休、法休、社保、节日福利、员工餐);
良好的职业发展机会和专业培训;
稳定的工作环境和良好团队氛围;
我们期待您的加入,共同打造一个更加辉煌的未来!
组长
4-9千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
工作内容
1.负责生产班组的日常运作与统筹协调;
2.监控生产流程,保障生产计划按时保质完成;
3.快速处理生产现场突发问题,持续优化作业效率。
任职要求
1.具备较强的沟通协调能力,能有效推进跨岗位协作;
2.拥有团队管理经验,善于指导并激发团队成员积极性;
3.具备较强的应变与问题解决能力,能高效应对生产过程中的各类突发状况。
热卷产品开发工程师(JD00030)
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
热卷品种开发工程师主要承担热卷类品种钢的研发工作,熟悉热卷产品从立项到量产的全流程开发环节,具备独立完成成分体系设计及轧制工艺制定与优化的能力,参与新产品的试制过程跟踪以及技术质量难题的攻关。掌握产品在下游市场的应用场景,能协同销售团队开展新产品市场推广及用户端应用技术支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专),中级及以上职称,年龄不超过45周岁;材料成型及控制工程、材料加工工程等相关专业背景。
2、具备完整的产品正向开发能力,可独立规划新产品的工艺路径、生产方案及相关技术规范,熟悉产品终端应用需求及加工特性。
3、具有5年以上产品开发相关工作经验,有大型国有企业技术中心或研究院工作经历者优先考虑。
4、熟练使用各类常用办公软件,具备较强的数据分析处理能力及良好的沟通协作能力。
风电运维技术员
8千-1.3万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维登高证接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证
无经验可培养,年龄要求18-40周岁以内
岗位职责:从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。
主要工作内容包括:
1、负责风电机组的日常运维管理、巡检、保养、检修以及故障排查处理,确保机组安全稳定运行。
2、参与现场设备的安装指导、调试及试运行相关工作。
3、严格监督现场作业的安全、质量与进度,及时发现并上报各类安全隐患,跟进落实整改措施。
工作时间:每日工作约8小时,常白班,每月休息5-8天,入职后由经验丰富的师傅带教,需具备吃苦耐劳精神和积极进取的态度。
设备维护技术员
8千-1.2万/月
设备工程师经验不限大专
1、执行设备日常维护计划并跟进落实,及时发现异常情况并处理,提出改善建议,指导并监督设备日常点检工作;
2、负责设备突发故障的排查与修复,跟踪预防措施落实,确保生产设备稳定运行;
3、推进设备性能优化与技术改造,提升生产作业效率;
4、绘制设备零部件图纸,建立并管理设备资料及维修记录档案;
5、管理设备备件的使用、存储及采购申请,推动维修与校准流程的标准化与合理性;
6、具备良好的团队协作意识与合作精神。
设备管理工程师(JD00071)
8千-1万/月
设备工程师5-10年大专维修保养设备管理
岗位职责:
1、负责10kV-220kV高压供配电系统的运行管理,优化供电网络布局,强化供电系统事故的预防与应急管控。
2、牵头部门设备管理事务,组织设备技术改造、大中修、检修维护、修旧利废及外委施工监管等工作,推动智能化手段在设备运行中的应用,持续完善设备管理体系,实现管理标准化、流程化。
3、严格落实集团各项管理制度,确保集团下达的各项任务目标高效完成。
任职要求:
50周岁以下,大专及以上学历,具备中级及以上职称或技师及以上职业资格;8年以上钢铁行业高压供电系统运行与管理经验,熟练掌握高压供电运行机制,具备故障快速诊断、事故分析与处置能力;身体健康,工作踏实,责任心强,具备良好的服务意识和协作精神,认同敬业集团企业文化,能够与企业发展步调保持一致。特别优秀者条件可适当放宽。
设备管理员
5-6千/月
设备工程师3-5年大专电工证自动化设备经验两班倒数控设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验五险食品/饮料/烟酒设备经验
岗位职责:
1、负责设备的日常巡检与维护,保障设备稳定运转;
2、编制并落实设备保养方案,降低设备故障发生率;
3、组织设备维修及更换工作,快速响应并解决设备异常问题;
4、关注设备技术发展动态,提出可行性优化建议;
5、完善设备管理台账,规范使用记录并开展数据整理分析。
任职要求:
1、掌握常用设备的操作与维护流程,具备基本故障判断与处理能力;
2、具备良好的协调沟通能力,能与技术部门高效协作;
3、具有较强的逻辑分析与应变能力,可独立应对突发技术状况;
4、熟练操作办公软件,能够完成运行数据记录及报告撰写;
5、工作认真负责,重视细节管理,适应高效紧凑的工作节奏。
栏目概述
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