本岗位为公司重点储备人才计划，采用生产部与试验室双轮岗培养模式，全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估，快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才，职业发展路径明确，晋升机制稳定。 任职要求：学历要求中专及以上，建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生或实习生亦可申请； 晋升通道：管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人，晋升以内部选拔为主，不设空降岗位，为新人提供充分成长空间。

工作内容： 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成； 2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。 发展路径： 关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层

安徽团队儋州市招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、彩钢板安装，干活踏实，吃苦赖劳，长期工，最好是云贵川师傅，体重不要吵130，年龄不要超45

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

储备干部是我们公司重点培养的对象，也是未来的管理层。由于刚进公司，需要从基层开始熟悉工作。 我们公司专注于健康领域，拥有一百多款产品，比如血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位，工作内容是负责把产品做好位给客户体验讲解，登记客户信息，收集意见反馈。一周固定在一个单位，属于室内工作，一个月去四个单位。 【岗位要求】 1. 18岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动； 2. 每年一次团队出国旅游； 3. 每月月休8天； 4. 业绩出众者优秀人员年底双薪红包奖励； 5. 免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机等配套齐全）。 【工作时间】 1. 正常班：五天8小时制；上五休二，双休。 【晋升机制】 管理晋升：业务员--主管--副经理--总经理--大区经理

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-31 【岗位职责】 1. 懂弱电，懂PLC的原理，工作地点为三亚学院。 2. 做过机械自动化。

陵水黎族自治县招其他钢结构人员、二保焊/气焊、电焊

岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

三亚市天涯区招钢结构安装/打板、其他钢结构人员

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

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岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试、验证及导入，支持产品开发与工艺优化 2. 开展材料性能分析（如力学、热学、耐腐蚀性等），编写技术报告 3. 协同研发、生产、质量部门解决材料相关技术问题，提升良率与可靠性 4. 跟踪行业新材料发展趋势，参与供应商技术评估与认证 5.编制材料技术标准、BOM规范及工艺指导文件 任职要求： 1. 材料科学与工程、高分子、金属、无机非金属等相关专业背景 2.熟悉常用材料表征手段（SEM、XRD、DSC、TGA等）及测试标准 3.具备良好的逻辑分析能力与跨部门协作意识 4.有材料失效分析或量产导入经验者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备基本英文资料阅读能力 6.能适应夜班

薪资可面谈 【岗位职责】 1. 配方与试验技能：能独立开展医用橡胶类配方设计、原材料调整及试验验证，精通合成橡胶、粉末填料等成分在医用橡胶体系中的配比逻辑与应用调整；同时具备扎实的相关理论基础，掌握橡胶与粉末填料的结合界面相关理论，理解粉末粒径大小对成品性能（如强度、分散均匀性、生物相容性等）的影响，能结合理论知识优化试验方案、调整配方参数，通过试验验证理论可行性。 2. 仪器操作与数据分析：熟悉相关测试流程，熟练操作SEM、DSC、万能试验机等核心试验仪器，能独立设计试验方案，精准分析各类测试结果（如通过SEM分析橡胶与粉末填料的结合界面状态、通过DSC分析材料热性能、通过万能试验机分析成品力学性能），运用Minitab、Origin等工具整理分析试验数据，撰写规范的试验报告，助力配方优化与工艺改进。 3. 合规能力：了解《医疗器械监督管理条例》《ISO 13485医疗器械质量管理体系》《GMP》等相关法规及标准，能配合完成产品注册资料撰写、技术要求制定及注册申报相关工作。 4. 文献与专利能力：具备良好的中英文文献检索、阅读及分析能力，能跟踪行业前沿技术；具备专利撰写及申报基础，能配合完成相关专利梳理与申报。 5. 公司橡胶方向产品的国际新技术，新方向的跟踪。 6. 负责新技术成熟后，指导转化成公司的医疗器械产品，以及对转化过程中进行相关的项目管理工作。 【岗位要求】 1. 硕士或本科以上学历，橡胶方向。 2. 具备严谨的科学态度、较强的创新意识和问题解决能力，注重细节，能独立承担试验相关研发工作，确保工作合规、高效推进。 3. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能与生产、品质、注册等部门高效配合，适应多项目并行的工作节奏。 4. 责任心强，具备持续学习能力和技术迭代意识，能及时掌握医疗器械相关法规、标准及行业技术动态。 5. 遵守医疗器械行业相关法律法规及公司规章制度，无违法违规记录，能严格保密公司研发技术及商业机密。 【优先条件】 1. 有Ⅱ类及以上医疗耗材完整研发经验者优先。 2. 精通医用橡胶配方设计、原材料调整及相关试验优化，有医用橡胶类医疗器械配方试验专利或丰富试验经验者优先。 3. 具备医疗器械注册申报实操经验，熟悉NMPA三类医疗器械注册流程及技术审评要点者优先。

2027届应届毕业生请投简历到此 在资深导师的一对一指导下，逐步承担并负责： 1. 参与新型口腔材料（如高分子、有机材料、有机化学等）的文献调研、配方设计与开发工作； 2. 负责材料的合成、制备、改性及性能优化，以满足产品对力学、光学、生物安全性等要求； 3. 制定严谨的材料测试方案，独立完成材料的性能表征、数据分析与评估报告； 4. 与产品开发团队协作，完成新材料的打样、试制与临床应用转化； 5. 编写材料技术规范等。

核心职责： 1：深度参与产品全生命周期研发：从设计开发到新品试制，主导工艺总方案评审、首件鉴定、质量评审等关键环节，为产品可靠性“保驾护航”； 2：牵头技术课题攻关与成果转化：加入公司核心研发团队，从0到1推动技术项目落地； 3：优化生产工艺与降本增效：负责工艺装备的选型、定制化设计与改进，参与验收调试，用技术提升生产效率、降低制造成本； 4：解决技术难题的：参与产品质量异常、设备故障的根因分析，快速输出解决方案； 5：追踪前沿技术，推动创新迭代：收集新工艺/新技术/新材料，组织试验验证并落地应用 任职要求 【硬技能】 1.学历与专业：985/211院校本科及以上学历（材料学、机械工程、航空工程等相关专业），硕士优先；优秀人才可放宽学历； 2.专业基础：扎实的机械设计、材料加工、工艺优化理论知识，了解精密铸造领域产品研发流程者加分； 3.工具熟练度：会用SolidWorks/AutoCAD/UG等设计软件，掌握工艺仿真或数据分析工具（如MATLAB/Minitab）者优先； 4.经验亮点：有航空/精密铸造/锻造领域工艺研发经验，或作为发明人申报过专利，或主导过工艺改进项目并提升效率/良率者。 【软技能】 自驱力MAX：主动啃硬骨头，结果导向，能独立推进技术难题攻关，对“把技术变成现实”有执念； 沟通能手：跨部门协作无压力，能清晰表达技术方案并推动落地（和生产、质量团队“打成一片”）； 细节控+结果导向：工作严谨细致，数据敏感度高，不仅能发现问题，更能推动问题解决！ 加入智疆，你将收获这些福利 行业前景：深耕航空科技领域，技术驱动型企业，项目有挑战性且前景好； 成长不设限：核心项目全程参与； 薪酬激励：五险一金+年终奖+项目奖金+专利奖励；工作氛围：90后为主的年轻化团队，拒绝内卷，鼓励“试错创新”； 生活保障：节日福利+定期团建+免费体检+餐补/交通补贴+加班调休。

【岗位职责】 1. 主导产品的研发工作，包括原材料筛选、工艺制定及性能测试与优化。 2. 深入研究材料的特性和应用领域，探索创新解决方案以满足市场需求。 3. 对研发项目进行全程管理，把控项目进度、质量和成本，确保项目按时高效完成。 4. 与生产部门紧密合作，提供技术支持和指导，解决生产过程中的技术难题，提升产品生产效率和质量稳定性。 5. 关注行业技术发展动态，及时引入先进技术和理念，不断提升公司产品的技术竞争力。 6. 撰写详细的技术报告和研发文档，记录研发过程和成果，为公司技术积累和知识传承做出贡献。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，复合材料、高分子材料、纺织工程、化学、金属材料、冶金工程等专业。 2. 研究方向为：纤维材料、树脂基复合材料、树脂改性、高温镍基合金、不锈钢。

1、核对地磅磅单，确保进出库数据准确无误。 2、编制生产日报、销售日报及库存报表。 3、与客户进行对账，整理合同及票据。 大专及以上学历（优秀者可放宽）； 能熟练操作Excel（透视、基础函数必备）； 原则性强，能适应工厂环境。

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