
三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师
要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
建筑工程师,市政工程师,道路桥梁,测量
5000-6000元/月
市政工程师1-3年大专及以上
道路设计,市政设计
1到5年设计院工作经验
1、相关专业大专及以上学历;
2、熟练掌握鸿业、纬地等专业设计软件操作;
3、具备良好的组织协调与外部沟通能力,工作积极主动,责任心强,具有较强的职业素养;能承受一定工作压力,注重团队协作,对设计工作有热情,善于学习与总结;
4、持有C1驾驶证并具有一年以上实际驾驶经验者优先;
5、月薪约5000元,另享绩效奖金;
6、有意者请将个人简历发送至邮箱****************。
道路工程设计,公路工程设计,市政工程设计,路桥工程设计
5000-6000元/月
市政工程师1-3年大专及以上市政路桥道路工程土木工程相关专业道路
道路设计、公路设计、市政设计、路桥设计
1至5年设计院工作经历
1、大专及以上学历,专业符合岗位要求;
2、熟练操作鸿业、纬地等专业设计工具;
3、具备良好的组织协调与外部沟通能力,工作积极主动,责任心强,富有团队协作精神,能适应一定工作压力,乐于钻研并善于分析解决问题;
4、持有C1驾照且实际驾龄满一年以上者优先录用;
5、薪资约5000元/月,另享绩效奖金;
6、有意者请将个人简历发送至邮箱****************。
海南昌江单位食堂招聘切配一名工资4500元,地址,七叉镇大仍村,联系电话
4500元/月
菜馆切配1-2人月结
单位食堂招聘切配一名工资4500元,地址,海南省昌江县七叉镇大仍村,联系电话
海南昌江单位食堂招聘北方面点师傅1名,月薪5500-6500,月休四天包吃住电话王经理
5500-6500元/月
面点1-2人月结
昌江单位食堂招聘
北方面点师傅1名,月薪5500-6500,月休四天包吃住
电话王经理
水利工程师
4000-9000元/月
水利工程师5-10年学历不限有水利工程师经验水利一建水利二建设计院工作经验农田水利设计经验市政水利设计经验水利相关专业GISCAD水利工程设计经验水利施工管理经验水利报告编制经验其他水利经验
有河道施工的经验,河道清淤,河道建坝等一些水利工程,精通河道治理,河道施工预算等。
水利水电工程师
1-1.1万元/月
水利工程师大专及以上
岗位职责:
1.负责水利工程项目的设计、施工组织及现场技术指导,确保项目按计划高质量推进
2.参与水利工程的可行性研究、方案编制和技术评审,提供专业支持与优化建议
3.对水利设施进行运行维护管理,开展安全监测与隐患排查,保障工程安全稳定运行
4.配合相关部门完成防汛抗旱、水资源调度等应急管理工作,提升项目应对能力
5.编制项目技术文档、施工报告及相关资料,确保信息完整、规范归档
任职要求:
1.具备水利、土木、水文水资源等相关专业背景,学历要求不限
2.持有相关专业技术资格证书者优先,熟悉行业规范与标准
3.具备1-3年及以上水利工程项目实践经验者优先考虑
4.熟练使用AutoCAD、Office等办公及专业软件,具备较强的技术文档编写能力
5.能适应施工现场环境,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
一级
1-1.2万元/月
水利工程师大专及以上
岗位职责:
1.负责水利工程项目的设计、规划与技术方案编制,确保项目符合国家规范及行业标准。
2.参与水利工程现场勘查、数据收集与分析,提供专业技术支持和解决方案。
3.协调施工、监理及相关单位,监督工程进度与质量,确保项目按计划推进。
4.编制项目报告、技术文档及验收资料,配合完成项目评审与验收工作。
5.跟踪水利行业新技术、新工艺的发展动态,推动技术创新与应用。
任职要求:
1.水利工程、水文与水资源、土木工程等相关专业背景,学历不限。
2.具备水利项目设计、施工或管理经验者优先,经验不限。
3.熟悉AutoCAD、GIS、Revit等专业软件,能独立完成图纸绘制与技术文档编写。
4.具备良好的沟通协调能力,能适应施工现场环境,可接受短期出差。
5.工作认真负责,具备较强的学习能力和团队合作精神。
一级水利建造师
1-1.5万元/月
水利工程师5-10年本科及以上水利一建有水利工程师经验水利施工管理经验水利二建水利中级职称水利高级职称
一级建造师(市政)
年基本工资:12w—20w+证书补助;
(储备)项目总工
岗位职责:
1)贯彻执行有关法律法规和公司有关规定,协助项目经理分管项目部技术管理工作。
2)协助组织工程项目实施的策划,并协助组织编制项目质量计划。
3)主持制定项目部年、月生产计划和施工进度计划。组织编制施工组织设计、重大施工技术方案和安全环保技术措施计划,并督促实施。
4)根据质量、环境与职业健康安全管理体系文件要求,指导督促工程管理部、质量安全部等相关部门开展工作,监控运行效果。
5)组织优化施工方案设计,指导编制审批各项施工方案、技术文件、施工措施,解决日常生产技术问题。
6)负责、主持对外工程技术联系,工程变更签证及索赔工作。组织对管理范围内有关活动、产品和过程中的环境因素、危险源的辨识与评价,组织编制有关管理方案、应急预案等控制措施,并督促实施。
7)负责项目部工程技术人员的培养、管理工作。负责主持对项目部专业技术人员实施绩效考核。
8)组织制定和实施项目部科研攻关计划以及推广、应用新技术、新材料、新工艺、新设备。
9)参加履约期合同评审和委托投标承包工程的合同评审。
10)提出大宗物资及设备的需用量计划并提交项目经理批准。
11)参与制定项目部有关计划、规章制度和决策。
12)组织分部工程和单位工程的验收工作。
(储备)项目副经理
岗位职责:
1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作,协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。
2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作,组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则,并负责贯彻落实。
3、负责本项目的组织指挥,协调各方关系,保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。
4、负责制定施工计划,全面组织实施,并根据工程进度情况调整资源配置,确保各阶段及整体工期目标的实现。
5、负责组织按审定的实施性施组组织施工,按公司B版程序文件抓好质量管理,结合现场施工实际开展攻关活动。
6、认真落实安全措施,按主管部门要求抓好安全生产,积极推广新技术、新工艺,结合生产实际开展科技创新和创优工作。
7、管好用好机械设备,提高设备的完好利用率,认真组织劳动竞赛活动,贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。
8、负责项目管理中的后勤保障工作。
9、完成项目经理临时交办的其它工作
(储备)项目经理
岗位职责:
1、在公司战略指引下,认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。
2、全面主持工程部的日常管理工作,按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,审定设计方案设计图纸和设计文件,主持技术会议,参与和审定主要材料及设备的选型,审核重大设计和工程施工合同,对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关,并提出合理的建议。
5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题,从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施,积极研究和采用新技术、新材料,并在建设过程中严格控制把关,降低建设成本,争取最大的投资效益。
6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定,根据公司标准工作程序,结合工程所在地的实际,主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。
7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施,并向公司领导及上级主管部门报。
职位要求:
1、本科及以上学历,40岁以下,持有水利一级建造师证书、水利安全B证和中级以上职称证书,能在公司全职工作,证书须到岗后注册到公司;
2、五年以上大型市政、房建、水利等项目现场施工管理经验;
3、可接受全国范围内各省份常驻项目工作,服从公司工作地安排;
4、有水利高级职称证书及相关业绩的优先;
5、大型央企工作背景优先考虑。
福利待遇
1、薪资待遇:基本工资+绩效+项目提成+补助;
2、平台(世界500强)+空间(企业裂变,年轻化)+人脉积累,为您提供“创业平台”;
3、提供驾驶员车辆食宿物资等保障,外地员工享有探亲假。
水利工程技术资料编制员
1-1.2万元/月
水利工程师1-3年大专及以上中级工程师职称高级工程师职称注册土木工程师
工作描述:
1、主要从事水土保持方案、水平衡测试报告及防洪影响评价报告的编制工作;
2、掌握水利行业相关工作流程及现行技术标准与规范;
3、承担建设项目水土保持、水平衡检测、水文资料收集与分析评估等相关技术工作;
4、负责项目现场勘查、技术方案编写与设计,以及验收阶段的技术汇报与评审答辩。
工作要求:
1、熟练操作办公软件及CAD制图工具,具备独立完成技术方案编制和施工图/设计图绘制的能力;
2、水文与水资源工程、水文地质、水利工程等相关专业背景,有水资源论证工作经验者优先考虑;
3、具备较强的责任心和抗压能力,能独立对接业主单位并解决项目实施中的技术问题,熟悉各项工艺流程,可编制技术交底文件;
4、大专及以上学历,专业方向为水利工程、建筑、给排水、水文水资源等相关领域;
5、主持或参与过水土保持、水平衡测试、防洪评估等项目,熟悉水平衡测试全流程,有项目负责人经验者优先;
6、具备一定施工现场经验者优先;
7、能熟练操作计算机及各类办公软件,具备良好的沟通协调能力和书面表达能力,性格积极乐观,吃苦耐劳,富有进取精神和团队协作意识;
8、拥有咨询类客户资源或持有相关上岗证书、执业资格证书者优先;
9、能够独立承担水土保持、水平衡报告、防洪评估等报告的编制工作,具有同类岗位工作经验者优先。
工作时间及薪资待遇:
1.工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,每月享有六天休息;
2.薪资结构:底薪+项目提成;
3.依法缴纳五险;
4.公司提供餐食补贴;
5.团队氛围融洽,管理人性化,诚邀有志之士加入!
水保方案编制技术员
4000-5000元/月
水利工程师1-3年学历不限提成
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
1、承担水土保持方案报告书的编制工作;
2、负责项目材料的报审及审批进度的跟踪落实;
3、负责与项目业主之间的沟通协调事宜。
岗位福利:周末双休,国家法定节假日
工长月结全职
长治沁县招工长/工程师高速公路机电,管道,基础,收费站。
要求有经验,对工作负责,沟通能力强,有责任心。
待遇丰厚,有能力的看过来!!!
一级水利工程项目经理
1-1.5万元/月
水利工程师3-5年高中及以上水利一建水利施工管理经验有水利工程师经验不需长期出差可兼职水利二建
岗位职责:
1.全面负责水利工程项目的整体推进,保障各阶段工作有序开展;
2.负责施工现场的监督与技术指导,确保施工安全与工程质量达标;
3.及时协调处理施工过程中出现的技术难题,提供专业解决方案;
4.承担项目日常管理工作,涵盖合同执行、施工计划调度及质量监管等环节。
任职要求:
1.具备扎实的项目管理经验及现场应急问题处理能力;
2.沟通协调能力强,富有团队协作意识;
3.熟悉水利工程建设相关法律法规并具备一定理解分析能力;
4.能独立主导项目运作,具备较强的决策判断与风险管控能力。
项目助理/主管
6000-8000元/月
水利工程师经验不限本科及以上工程项目智慧水利电气自动化不需长期出差水利信息化接
招聘人数:2人
学历要求:本科
专业要求:水利相关专业
工作经验要求:不限
岗位描述:
1、承担公司水利信息化项目的落地执行与统筹管理,涵盖水利领域各类感知设备(如视频监控、水位、雨量、流量、水质等数据采集、传输与处理)的系统整合,以及水利工程设施(如闸泵站、自来水厂等)的运行监测与远程控制;
2、对项目实施全过程中的材料品质、施工技术、工程质量、进度安排及现场安全文明施工进行监督与协调,确保各环节有序衔接,及时应对并处置突发情况;
3、负责项目相关技术文档的编制、汇报材料整理、客户培训、项目验收及回款跟进等工作;
4、协助设计团队完成项目前期招投标相关支持工作;
5、维护客户关系,收集潜在项目信息,推动业务持续拓展。
岗位要求:
1、水利类专业背景优先;
2、具备较强的现场问题识别、独立分析与解决能力;
3、吃苦耐劳,尊重客户需求,服从工作安排;
4、逻辑思维清晰,学习能力强,能快速掌握新知识,抗压能力良好;
5、熟练使用办公软件,尤其擅长Excel数据处理与PPT演示文稿制作;
6、身体健康,能适应出差任务(持有驾驶证者优先考虑)。
岗位福利:
1、工作时间9:00-17:30,执行国家法定节假日制度,周末双休(节假日不调班);
2、依法缴纳五险一金,提供年度健康体检、年终绩效奖金,保障员工基本权益;
3、享有约20天带薪春节长假,配备舒适办公环境,定期组织团建、聚餐活动,发放节假日福利(500元超市卡)、生日福利(500元超市卡);
4、每年至少组织一次国内外团队旅游。
能源类英文学术期刊助理编辑
1.1-2.2万元/月
水利工程师经验不限硕士及以上周末双休不需长期出差英语六级接受无水利工程师经验
一、工作职责
1.负责对接专家学者,安排稿件的同行评审流程,保障评审工作按时完成;
2.对稿件进行编辑整理与格式审核,确保符合发表标准并及时发布;
3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通,保障期刊运行顺畅和出版进度;
4.跟踪本学科领域的科研动态,协助责任编辑推进期刊发展策略与目标实现。
二、职位要求
1.硕士或博士学历者优先考虑;
2.专业范围包括能源动力、电气、地质、建环、机械工程、环境科学与工程、化学工程、能源经济与政策、智能电网与能源互联网等相关方向;
3.具备大学英语六级水平;
4.熟练掌握Office办公软件操作;
5.学习能力突出,能积极投入公司组织的高强度职业培训,如培训讲座、一对一导师指导等。
三、薪资福利
1.薪酬待遇:硕士月基本薪11k起,博士20-28k;
2.基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等;
3.进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4.职业发展:配备导师培养机制,提供技能培训、管理培训,优秀员工有机会参与海外交流与工作项目。
四、办公地点
武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层
栏目概述
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