岗位职责和要求： 1. 熟悉五金零部件及各类五金材料，具备机械厂工作经历者优先考虑； 2. 能够识读工程图纸，掌握基本量具的操作与使用； 3. 熟知品质控制检验流程，配合完成车间生产环节、外购零部件及相关物资的检验任务； 4. 具备基础办公软件操作能力，熟练使用电子表格及文档处理；了解ERP系统操作，如管家婆、用友等管理软件； 5. 可独立编制BOM表，并依据物料变动情况及时进行维护更新； 6. 配合生产主管完成日常工作任务，执行力强，服从工作安排。 岗位介绍： 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午休息1.5小时，每周固定周日休假。

1. 部门管理：负责组织制定、优化并落实部门项目管理流程，承担绩效评估、团队发展、制度建设等管理工作，协助部门负责人开展日常运营与团队管理； 2. 项目管理支持与赋能：为部门内项目工程师及后备人才提供项目管理方法论与工具应用指导，协助监控项目关键节点，统筹资源调配，保障项目顺利推进； 3. 跨部门协作与对接：作为部门主要事务对接人，负责管理类报告的编制，与其他部门保持常态化沟通协调，跟进会议决策事项的执行落地； 4. 完成上级领导交办的其他临时性工作 1. 学历要求：985/211院校本科或硕士学历，管理类或相关专业优先； 2. 工作经验：具有1年以上技术项目管理、协调统筹或部门运营管理相关工作经验； 3. 专业能力：熟悉项目管理全流程，持有PMP等相关认证者优先；具备较强的理解能力，熟练掌握OFFICE办公软件，能够独立完成数据整理与分析工作； 4. 综合素质：具备出色的沟通协调与跨部门推动力，逻辑思维清晰，善于系统性思考

工作内容： 1. 推进新产品开发阶段的材料导入与引进工作； 2. 跟踪新产品设计进展，分析开发后期的产品合格率与目标达成情况； 3. 组织研发产品投料实施，收集过程中的异常问题并召集相关方研讨解决方案； 4. 开展新产品的工艺改进、样品送测认证，制定并评估产品可靠性标准； 5. 编制产品开发各阶段的技术文档，并配合客户研发资料的审查与核对； 6. 主导新产品试产安排，完成设计BOM清单及标准工艺路线的规范化作业。 任职资格： 本科及以上学历，材料、化学、微电子等相关专业优先； 掌握材料应用及质量管理基础知识，了解产品可靠性测试方法及相关标准； 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力；熟悉APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA、QC等质量工具，可独立编写8D报告； 具有2年以上制造业技术或品质岗位工作经验，具备MLCC行业经验或质量管理背景者优先； 1. 具备跨部门协作沟通、问题识别判断与应对处理的能力； 2. 学习能力强，执行高效，富有团队合作精神； 3. 工作细致严谨，坚持原则，能适应一定工作压力； 具备有害物质减免（HSF）产品设计开发经验，能够开展新材料鉴定工作，准确识别、理解并落实相关法规及客户要求。

岗位职责 1. 开展碳材料、锂电池负极材料、硅碳材料等新能源材料的研发工作，推进配方优化、工艺改进及小试/中试验证。 2. 独立制定实验计划，实施实验操作，规范记录并分析实验数据，撰写研发报告。 3. 推动研发成果向生产工艺转化，协同生产部门完成试产、调试及规模化生产落地。 4. 关注行业技术动态与前沿文献，开展技术调研与前瞻性研究，提出研发方向建议。 5. 负责实验室设备的操作使用、日常维护、点检管理，落实5S及安全操作规范。 6. 解决生产过程中出现的技术或工艺问题，编写相关技术文件、标准及专利资料。 7. 参与技术交流与跨部门协作，高效完成上级交办的各项研发任务。 任职要求 1. 一本及以上学历，材料科学与工程、材料化学、材料物理、无机非金属材料、化学等相关理工科专业。 2. 具备碳材料、锂电负极、硅碳材料相关学习、课题或实习经历者优先。 3. 接受优秀应届毕业生；思维严谨，学习能力强，工作细致踏实，责任心强。 4. 具有良好的团队合作意识和技术钻研精神，职业态度端正。 5. 不限地域，愿意长期从事技术研发工作。

工作职责： 1、负责冷柜、制冰机及冰箱产品的设计、研发与优化，确保设计方案满足市场需求，提升产品市场竞争力； 2、承担冷柜、制冰机、冰箱的整机设计任务，涵盖外观造型、内部结构及功能布局等方面； 3、结合市场动态与客户反馈，持续推动产品性能改进与技术升级； 任职要求： 1、制冷、机械设计类相关专业背景，熟练掌握各类设计软件，具备冷柜开发实际经验； 2、3年以上冷柜或制冰机产品研发经历，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，具有较强的市场洞察力； 3、具备优秀的沟通协作能力与创新意识

1、采用项目制开展产品研发与开发工作 2、承担客户端产品服务相关职责 3、提供公司内部技术支援与支持 4、实行大小周工作制，法定节假日按规定休假 5、需具备化工或材料相关专业背景，本科及以上学历要求 6、公司提供餐费补贴、住房补贴，项目奖金根据项目产品销售业绩设定

岗位职责： 1、实施轮岗机制，定期在各业务部门及职能模块间轮换，拓宽多维度视野； 2、参与管理岗位实践指导，提升综合能力，加速成长进程。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、积极进取、学习敏锐、具备非职权影响力、跨领域思维能力、富有同理心与利他精神； 3、拥有丰富社团或学生会经验者优先考虑。 工作地点： 韶关市市区 肇庆市市区

A研发助理岗1. 岗位职责 1）按照作业规范开展材料、配方及工艺的测试任务，保障测试流程与数据结果的准确可靠； 2）完成上级交办的其他相关工作 2. 招聘要求 1）需具备较强的实操能力，主要从事配方与工艺测试工作，工作中会接触一定溶剂，有化工类专业背景者优先考虑； 2）岗位注重稳定性与发展连续性，有利于经验积累，欢迎计划长期发展的候选人。年龄22-35岁且定居广东省内者优先录用 3. 工作时间和薪酬待遇 1）综合月薪5000元（满一年后调整为5500元），提供每日30元工作餐补贴，自行租房可享300元/月住房补助，加班按规支付加班费 2）每月休息6天（实行大小周），每日工作10小时（08:00-20:00，含中午1.5小时及晚上0.5小时休息时间），超出部分计为加班

工作内容： 润滑油工程师 1、 技术支持与协作配合：配合销售团队开展工业油领域的技术支持工作，提供技术资料及必要的现场服务； 2、 客户沟通与服务保障：持续与客户交流，掌握其用油需求，及时处理使用中的问题，提高客户满意度； 3、 技术难题应对与优化：独立分析并解决复杂技术问题，跟踪行业技术发展，积极参与团队研讨并提出改进方案； 4、 市场信息整理与文档输出：收集产品应用反馈，调研市场动态，撰写相关技术报告与文档。 任职要求： 1、 大专学历，石油化工、机电、自动化、电气等相关专业； 2、 具备工业润滑油技术服务背景，熟悉工业设备及机械润滑系统的技术问题处理； 3、 能够接受出差安排；

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住

肇庆市鼎湖区招光伏安装必须师傅点工350一天九小时包吃住

广东省内项目G肇庆锂电项目（满3个月路补300）电中工40，电小工23钳大工40，钳中工32电钳学徒：20工期1年，包住不包吃，每周预支，。

招聘营养师。要求具备两年以上营养师或慢病管理师经验，并持有营养师或健康管理师证书。主要工作职责包括：根据食堂菜单、配料、季节时令及员工健康状况，提前一周为食堂提供科学的健康营养配餐方案，并参与每日菜单审核。根据上一年度体检报告等健康数据，分层分类分析员工健康状况，配合慢病管理活动，为员工提供健康膳食咨询、定制营养食谱，定期随访并记录，每月需对咨询人群及结果进行汇总分析。定期策划不同形式的健康管理活动，如健步走活动（每季度不少于1次）。负责企业蔬果农残检测工作，监督、指导各基层点蔬果农残检测。对全局食堂的饮食结构和营养搭配进行调研，提出营养建议，并根据体检结果制定合理膳食方案且有书面记录。定期策划、发布健康管理宣传内容（每月至少1期）。参与将健康管理服务带至各基层点的活动。工作日开展线上健康管理咨询服务。参与、配合供电局相关活动的策划、文书工作及活动设施安排。提供活动医疗保障，包括外勤医疗保障，如应对突发公共卫生事件以及会议、培训、文体等集体活动。配合上级主管部门或卫生部门开展的卫生、安全检查。薪资为8000~1100元。工作时间：周一至周五8:30-18:00，周末及节假日休息。入职即购买五险一金。享受国家法定节假日及带薪年假。提供三八、端午、中秋等节日福利以及生日会精美礼品。工作地址位于肇庆市端州区。

招聘健康管理师。要求具备两年以上营养师或慢病管理师经验，并持有营养师或健康管理师证书。工作内容包括：根据食堂菜单、配料、季节时令及员工健康情况，提前一周为食堂饮食提供科学的健康营养配餐方案，并参与每日菜单审核。根据上一年度体检报告等健康数据，分层分类分析员工健康状况，配合慢病管理活动，为员工提供健康膳食咨询、定制营养食谱，定期随访并记录，每月需对咨询人群及咨询结果进行汇总分析。定期策划不同形式的健康管理活动，如健步走活动（每季度不少于1次）。负责企业蔬果农残检测工作，监督、指导各基层点蔬果农残检测。对全局食堂的饮食结构和营养搭配进行调研，对食堂饮食提出营养建议，并根据体检结果制定合理膳食方案并有书面记录。定期策划、发布健康管理宣传内容（每月至少1期）。参与将健康管理服务带至各基层点的活动。工作日开展线上咨询健康管理服务。参与、配合供电局相关活动策划、文书工作、活动设施安排。活动医疗保障包括外勤医疗保障，如突发公共卫生事件、会议、培训、文体等集体活动。配合上级主管部门或卫生部门开展的卫生、安全检查。薪资为8000~1100元。工作时间为周一至周五8：30-18：00，周末及节假日休息。入职即购买五险一金。享受国家法定节假日及带薪年假等带薪假期。提供三八、端午、中秋等节日福利以及生日会精美礼品。工作地址为肇庆市端州区。

岗位职责: 1、依据检修规范和工艺流程，开展燃机设备的拆解、检查、清洁、测量及组装作业，确保各环节质量达标； 2、对检修期间发现的异常情况进行完整记录，涵盖问题位置、表现形式、严重程度等信息，并协同完成故障成因分析与处理方案制定； 3、参与燃机零部件的修复与替换工作，对新换部件实施质量核查，确保其性能参数与尺寸精度满足使用要求； 4、配合完成燃机系统的调试与试验任务，如启动运行测试、性能评估等，准确记录测试数据并进行结果分析，保障设备稳定运行； 5、负责维修前技术资料的搜集与归档，包括设备图纸、历史运行日志、检修标准文件等，为维修工作提供技术支撑。 任职要求: 1、本科及以上学历，主修轮机工程、热能工程、航空飞行器制造等相关专业；深入掌握燃气轮机运行原理，熟悉压气机、燃烧室、透平等关键部件的工作机制； 2、需具备5年以上燃气轮机维保经历，熟知各类工况下设备常见故障及其应对措施，具有电力、航空、工业驱动等行业应用背景者优先； 3、具备机械设计、制造工艺、材料科学等方面的基础知识，能识读机械图纸，了解零部件加工流程与装配标准，可按技术手册判定损伤情况； 4、拥有扎实的机械维修能力，熟练执行燃机部件的拆装、调整与修复操作； 5、能够结合设备运行数据，运用分析手段预判故障发展趋势，制定相应的预防性维护策略； 6、有参与燃机大修、技术升级项目经验者优先，具备主导某型燃机维修案例者更佳。

岗位职责: 1、独立承担新产品液压及气动系统的设计与开发任务。 2、依据新产品需求，完成流体力学相关计算及技术验证工作。 3、参与液压类供应商的技术能力评估，提供零部件技术需求文档，并对供应商交付成果进行审核与验证。 4、主导液压元件的安装、调试与性能测试，编制对应工艺流程文件，完成安装、调试及测试报告的撰写。 5、针对装配与调试过程中出现的问题进行分析总结，提出产品研发与生产优化建议。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，机械工程、流体传动、液压技术应用等相关专业； 2、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通协调能力及问题解决能力； 3、熟练使用办公软件及至少一种二维、三维设计软件。 职位福利：五险一金、餐补、绩效奖金、定期体检、节日福利、定期团建、带薪年假、项目奖金 培训与职业发展 1、试用期培训 试用期为三个月，实施导师带教模式，结合个人背景与岗位实际业务开展定向培养。 期间将系统学习所负责品牌的产品知识，深入了解行业情况，并通过实际工作提升业务能力。 2、转正后培养体系 依据个人发展路径图，参照集团统一培养标准参与各类培训，持续推动能力进阶。 3、晋升空间 公司倡导公开透明的文化氛围，制度流程完善，设有规范化的双通道晋升机制。

岗位职责: 1、HSSE体系建设：构建并推行公司HSSE管理体系，监督执行情况，确保与公司战略及地方政策、年度HSSE目标相一致。 2、风险管理：开展危害识别，实施风险评估，落实防控措施，组织并督导HSSE定期巡查及隐患整改。 3、公共安全管理：监管日常安全运行，协调本地及外包安保资源，统筹管理运输车辆的调度与维护工作。 4、合规性评估：建立并维护HSSE法规符合性清单，定期开展合规审查，确保满足中国及伊拉克相关法律法规要求。 5、信息沟通：推动HSSE政策与要求的有效传达，定期召集HSSE专题会议，保障信息畅通。 6、应急管理：编制、更新并落实应急响应预案，确保现场具备可操作性方案，并组织定期演练。 7、事件管理：主导事故调查工作，分析根本原因，提交调查报告，推广经验反馈，并提出改进措施建议。 8、HSSE培训：协同相关部门制定并实施年度HSSE培训计划，推动形成积极的HSSE文化氛围。 9、职业健康和大流行管理：落实职业健康管理机制，监督医疗资源配置及油田诊所运营，统筹疫情防控措施与物资管理。 10、环境保护：指导环境影响评估工作，组织制定并实施油田环境管理规范，确保环保合规与最佳实践。 11、承包商安全管理：监管承包商HSSE执行情况，审核入场前HSSE方案，开展现场检查以保障安全标准落地。 12、技术支持：在采购、承包商资质评审及设备材料评估过程中提供HSSE专业支持，涵盖医疗保障、防护用品及消防设施等。 任职要求: 本科及以上学历，具备3年以上伊拉克油田安全管理工作经历

岗位职责: 1、开展液冷系统及系统级/产品级关键设备的控制策略设计，进行运行数据深度分析（包括异常识别与性能衰减监测），构建液冷系统的机器学习预测模型（如负荷预测、故障预警），探索强化学习在节能优化中的应用。 2、承担AIDC数据中心方舱、撬装式液冷系统的热力逻辑构建工作，负责节能控制策略的设计及其持续迭代优化。 3、基于冷源设备与管网运行特性，制定涵盖温度控制、流量调节、负荷联动及高低层级协同的核心控制方案，确保液冷系统安全、稳定、高效运行。 4、实施管网水力平衡计算、热力耦合仿真和负荷校核，识别系统能耗短板与工况匹配问题，提出切实可行的节能改进措施。 5、针对变负荷、昼夜温差波动、极端环境等复杂场景，优化智能温控算法，降低机房整体PUE值；协同团队推进策略实施、现场调试与问题整改，形成标准化控制算法库与热力设计规范。 任职要求: 1、硕士及以上学历，热能工程、制冷与低温技术、暖通空调、自动化等相关专业背景，掌握液冷系统热力学原理及制冷系统运行机制。 2、具备液冷设备节能调控与变工况策略优化实践经验，理解系统水力与热力耦合行为；擅长工况建模、运行数据分析及现场控制策略调优，熟悉数据中心能效提升路径，有AIDC算力中心液冷项目实际参与经历者优先。

工作内容： 1) 组织编制项目总体进度计划及滚动计划（年/季/月），建立WBS分解及关键里程碑，形成并维护项目基准计划。Lead the development of overall project schedules and rolling plans (annual/quarterly/monthly), establish WBS and key milestones, and maintain the project baseline schedule. 2) 统筹各部门（开发、钻井、地面、采购等）计划编制，审核逻辑关系及资源匹配，整合形成主控计划并统一发布。Coordinate with all departments (Development, drilling, surface, procurement, etc.) to prepare schedules, find logic and resource alignment, and consolidate into an integrated master schedule. 3) 建立进度跟踪机制（周报/月报），对比实际与计划执行情况，动态更新项目进度状态。Establish regular tracking mechanisms (weekly/monthly), monitor actual vs. planned progress, and update project status in a timely manner. 4) 开展关键路径分析，识别进度偏差及风险，建立预警机制并提出纠偏措施，推动落实。Perform critical path analysis, identify deviations and risks, implement early warning mechanisms, and propose corrective actions with follow-up. 5) 组织进度协调会议，推动跨部门协同，统筹关键资源，并跟踪采购及合同执行进度。Organize coordination meetings, facilitate cross-functional alignment, coordinate key resources, and monitor procurement and contract execution progress. 6) 编制进度报告并向管理层汇报，提供决策支持，持续优化计划管理流程与工具。Prepare progress reports for management, provide decision-making support, and continuously improve planning processes and tools. 7) 完成上级交办的其他相关工作。Perform other tasks assigned by the supervisor. 任职资格 1) 本科及以上学历，工程管理、石油工程、项目管理等相关专业. Bachelor’s degree or above in Engineering Management, Petroleum Engineering, Project Management, or related disciplines. 2) 5年以上油气行业或大型工程项目计划管理经验 Minimum 5 years of experience in planning and scheduling within the oil & gas industry or large-scale engineering projects. 3) 熟悉油田开发全流程（钻完井、地面工程、生产运维等）. Familiar with the full lifecycle of oilfield development (drilling & completion, surface engineering, production operations, etc.). 4) 熟练使用Primavera P6、MS Project、Excel等计划管理工具. Proficient in planning tools such as Primavera P6, MS Project, and Excel. 5) 英语可作为工作语言（书面及沟通），具备中英文报告能力. Proficient in English as a working language (written and verbal), with the ability to prepare bilingual reports 6) 能独立编制项目主进度计划（Level 1–Level 4）及滚动计划. Ability to independently develop master schedules (Level 1–Level 4) and rolling plans 7) 具备关键路径（CPM）分析、进度偏差分析及纠偏能力. Strong capability in Critical Path Method (CPM) analysis, schedule variance analysis, and corrective actions 8) 能建立进度监控机制（日报/周报/月报）及预警体系. Ability to establish progress tracking mechanisms (daily/weekly/monthly) and early warning systems 9) 具备跨部门协调能力（钻井、地面、采购、财务等）. Strong cross-functional coordination skills (drilling, surface, procurement, finance, etc.) 10) 熟悉EPC项目或油田开发项目管控逻辑. Familiar with EPC project execution or oilfield development project control practices 11) 能向管理层进行清晰的进度汇报及决策支持. Ability to provide clear progress reporting and decision-making support to management 12) 责任心强，具备较强的执行力与抗压能力. Strong sense of responsibility, with solid execution capability and ability to work under pressure 13) 良好的沟通协调能力及跨文化工作能力. Good communication and coordination skills, with cross-cultural working capability 14) 具备风险意识，能够主动识别项目风险并推动解决. Strong risk awareness, with the ability to proactively identify and drive resolution of project risks 15) 具备规范意识，能够推动计划管理标准化、制度化. Strong sense of standardization, with the ability to promote structured and standardized planning management

肇庆项目招聘电工，采用视频面试方式，需求人数为100人。电工大工薪资为每小时42元，电工中工薪资为每小时34元。工作满15天后，大工补贴1800元，中工补贴1200元。提供住宿，不提供餐饮。住宿地点在厂区，厂区内设有食堂，并提供停车服务。东莞寮步项目招聘电工，采用现场面试方式，需求人数为600人，合格率为99%。电工大工薪资为每小时46元，电工中工薪资为每小时34元。提供住宿，不提供餐饮。电工面试需自带工具进行试工。面试时间为下午2:00。肇庆项目招聘电工和钳工，采用电话面试方式。电工大工薪资为每小时43元，钳工大工薪资为每小时41元。提供住宿，不提供餐饮。工作内容为锂电设备相关。深圳宝安新厂招聘电工，采用现场面试方式。电工大工薪资为每小时42元，电工中工薪资为每小时34元。提供住宿，不提供餐饮。工作内容为锂电设备相关。面试时间为下午1:40，面试需自带工具。厦门项目招聘调试工和电工，采用电话面试方式。调试大工薪资为每小时44元，电工大工薪资为每小时41元。提供住宿，不提供餐饮。工作至工期结束后，。惠州项目招聘电工和钳工，采用现场面试方式。电工大工薪资为每小时42元（电话面试），电工中工薪资为每小时34元（电话面试），钳工大工薪资为每小时38元，钳工中工薪资为每小时32元。，年龄在25至40岁之间，有装非标自动化设备经验的熟手。需求人数为100人，工期较长。提供住宿，每日餐补20元。中山兴禾项目招聘钳工，采用电话面试方式。钳工调试薪资为每小时43元，钳工大工薪资为每小时40元（现场面试）。提供住宿，提供两餐。工作内容为锂电设备叠片机，工作环境为空调车间。宁德新能源项目招聘调试工、电工和钳工，采用电话面试方式。调试大工薪资为每小时42元，电工中工薪资为每小时32元，钳工中工薪资为每小时29元。提供住宿，不提供餐饮。工作内容为锂电设备，调试需具备四六轴调试技能，年龄要求在45岁以下。常州项目招聘电工和钳工，采用视频面试方式。电工技师薪资为每小时50元，调试大工薪资为每小时45元，调试中工薪资为每小时37元，钳工大工薪资为每小时37元，钳工中工薪资为每小时32元，钳工小工薪资为每小时22元。工作内容为锂电设备，工作满2个月可免面试。电工大工薪资为每小时45元，电工中工薪资为每小时38元，电工小工薪资为每小时24元。钳工大工薪资为

岗位要求： 1、液压或机械类相关专业，本科以上学历； 2、具备3年以上液压阀设计工作经验，兼具一定的团队协调与管理能力； 3、掌握各类液压阀的工作原理及内部构造，具备较强的技术研发能力或流体仿真分析能力； 4、能够开展液压阀故障诊断与问题处理； 5、熟悉液压阀核心零部件及相关关键技术指标的标准与规范； 6、了解国产与进口液压阀在性能表现和内在品质方面的差异； 7、具备一定的液压系统设计基础 工作内容： 1、承担液压阀产品的结构设计及相关技术文档编制工作； 2、开展液压阀运行异常的分析与改进处理； 3、组织实施液压阀型式试验，并制定相应的测试规范； 4、编制关键零部件及核心技术要素的清单与技术标准； 5、针对产品制造过程中出现的技术问题进行研判，提出解决方案并推动闭环整改； 6、审核零部件加工工艺方案，保障工艺流程的稳定与可靠

集装箱厂招焊工有基础，学徒也可以，要能吃苦耐劳，9000-12000/月，长期有活干，工资准时发放，包吃住。年龄20~45岁。工作地点:佛山顺德，东莞凤岗

肇庆包机项目招聘电工，采用视频面试。电工大工薪资为每小时48元，电工中工薪资为每小时38元。提供住宿但不提供餐饮，工期在半年以上。每周可预支1500元，。中山兴禾项目招聘调试工和钳工，老员工免面试。调试工大工薪资为每小时43元，钳工大工薪资为每小时40元。提供住宿和每日两餐。调试岗位出差时提供住宿及每日50元餐补。夜班补贴为每日30元。宿舍为2至4人间，车间配备空调。工期约两个月。每周可预支1500元，离职后一周内结清薪资。成都锂电项目招聘钳工，采用视频面试，。钳工大工薪资为每小时45元，钳工中工薪资为每小时40元。提供住宿及每日17元餐补。工期为半年。每周可预支1500元，离职后一周内结清薪资。常州项目招聘光伏电工、锂电电工、锂电钳工及锂电调试工，采用视频面试。光伏电工技师薪资为每小时50元，光伏电工大工薪资为每小时45元，光伏钳工大工薪资为每小时37元。锂电电工大工薪资为每小时45元，锂电电工中工薪资为每小时38元，锂电钳工大工薪资为每小时42元，锂电钳工中工薪资为每小时36元，锂电调试大工薪资为每小时44元，锂电调试中工薪资为每小时40元。提供住宿及每日17元餐补。。，离职后一周内结清薪资。江门海目星项目招聘电工、钳工及调试工，可视频面试，招聘规模为800人。电工大工薪资为每小时54元，电工中工薪资为每小时44元，电工小工薪资为每小时25元。钳工大工薪资为每小时50元，钳工中工薪资为每小时41元，钳工小工薪资为每小时25元。调试大工薪资为每小时45元。提供住宿及每日17元餐补。工期为半年。每周可借支1500元。夜班补贴为每日15元。离职后一周内结清薪资。分两个月发放，。东莞中堂项目招聘电工，招聘规模为100人。电工大工薪资为每小时46元，电工中工薪资为每小时37元。提供食宿。工作内容为锂电项目，要求能看懂图纸、独立有工位并能处理异常。工期为3个月。做满一周后可预支1500元，。入职半个月。深圳龙华项目招聘电工和钳工。电工大工薪资为每小时50元，电工中工薪资为每小时40元，钳工大工薪资为每小时40元。提供住宿但不提供餐饮。工作内容为3c设备。工期约20天。做满一周后可预支1500元，离

招聘钳工，月薪8000-10000元。工作地址位于广东省肇庆市高要区X436与花溪路交叉口西南方向30米左右。工作性质为长期。要求持有初级钳工证。

金渡晋益纤维公司招聘叉车司机兼B牌司机。工作地点位于肇庆高要。薪资范围为4000-6000元。工作时间安排为白班。公司提供社保福利。有意者请致电联系。

生产电箱机柜，会操作数控转塔冲床，数控折弯，焊接机械手操作，涂胶设备，组装机柜，钣金清料等

岗位职责: 1. 负责与客户对接需求并进行验证（含模具开发初期沟通、客户需求确认、水滴图检测制作、标准对比分析、交付节点把控等）； 2. 承担模具项目的全流程管理（涵盖项目启动、进度规划、执行推进及信息反馈）； 3. 负责品质管控工作（涉及设计环节、零部件加工质量、模具结构合理性等方面）； 4. 跟进试模阶段（T0、T1等轮次的问题汇总、改善措施落实及进展追踪）； 5. 主导模具最终验收工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计或加工工艺相关专业优先，具备5年以上模具项目管理经验； 2. 具备良好的问题应对能力，富有团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合；

任职资格： 1、本科及以上学历，机械、机电类相关专业，统招毕业； 2、具备2年以上自动化设备工艺相关工作经验，熟悉自动化机械设备，有机械设计背景，有非标自动化行业经验者优先； 3、掌握机械加工工艺流程，能够依据装配图纸编制装配工艺文件或作业指导书； 4、精通SolidWorks等机械绘图工具，熟练操作各类办公软件； 5、具有工装夹具开发经验，能熟练使用常用测量器具，了解品质异常处理机制及工艺问题解决方法； 6、熟悉5S管理与ISO体系要求，思维清晰，沟通良好，动手能力强，具备团队协作意识和较强抗压能力。 岗位职责： 1、参与新机型的设计评审工作，编写新机型的机械装配标准文件、部件装配QC检查表等相关项目资料； 2、负责项目PFMEA分析，识别制造过程中的潜在风险并推动改善措施落地； 3、针对产品结构的可制造性与可维护性提出优化建议； 4、分解设备技术要求，设计并制作配套工装与检具； 5、在生产过程中提供机械工艺方面的技术支持，解决现场质量问题； 6、推进制造过程标准化体系建设，完善工艺规范流程

职位要求： 1. 热爱机械研发与设备优化改进的技术人才，具备外观设计能力者优先考虑 2. 熟练掌握CAD及3D绘图设计软件 3. 精通氩弧焊、二保焊技术 岗位福利： 包吃包住，缴纳社保

岗位职责： 1. 负责低空飞行器及航空航天零部件从需求分析到量产落地的全周期技术管理，包括材料选定、结构开发、工艺路径设计、方案实施、研发过程跟踪、数据采集与设计优化、批量生产协同以及售后技术支撑。 2. 联动客户、研发与制造团队，编制产品需求说明、规格文件及技术解决方案，统筹跨部门资源推动项目执行，确保产品进度、性能参数与质量要求达标。 3. 参与飞行器气动布局、结构系统、飞控模块、动力单元等关键部分的技术沟通与性能提升，主导研发、试制及量产阶段的技术难题攻关。 4. 编写产品技术资料、试验结果报告、认证所需文档，协助完成样机试飞验证、功能测试、行业资质认证及相关品质管控流程。 5. 关注飞行器领域前沿技术发展与政策动态，参与产品持续改进，配合开展专利申请、核心技术突破等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，飞行器设计、航空航天工程、机械工程、自动化等相关专业背景，具备3年以上飞行器类产品工程经验。 2. 精通飞行器研发各阶段流程，掌握空气动力学、结构强度、飞行控制系统等基础知识，能识读技术图纸，熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具。 3. 熟悉航空产业相关标准规范，了解低空飞行器合规性要求，具有较强的产品需求转化能力、项目推动力及现场问题处理能力。