薪资待遇： 120元/时 每周可预支3000-4000； 工作内容：做机械设计； 工作要求：18-45岁男女不限（优秀可以放宽49岁）大专或以上学历，5年以上非标设计经验，或2年以上锂电设计，叠片机优先，一定要会CREO软件，身份证原件，不用体检； 福利待遇：提供住宿（双人间约400元/月）水电平分

机器人、无人飞机、农业机器人设计工程师

岗位职责： 1、锂电非标设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出； 2、参与进行设计研发中的技术试验，参与跟踪新产品试制过程； 3、解决装配、调试中的技术问题； 4、协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题； 5、负责收集整理技术资料，编写BOM清单等技术文件。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计及自动化等相关专业； 2、三年以上自动化设备机械设计工作经验；3、熟练运用绘图软件，能独立完成设备机械部分的设计； 4、熟悉零部件材料选用、机械受力分析及计算，加工工艺等； 5、良好的表达沟通能力和技术分析能力

招聘 胜邦科技（惠州）有限公司 公司专注数码机械相关领域，现因业务发展，诚招以下岗位人才，福利齐全，期待你的加入！ 招聘岗位&人数 1.数码机械钳工：2名 2.数码机械装配电工：2名 3.设计学徒：1名 薪资福利 •薪资面议，根据能力定薪 •五险一金、出差补贴等福利齐全 工作地址 惠州市惠阳区秋长街道岭湖村永恒中心一楼 联系方式 梁小姐：

员工单价：130元时 1.基本情况 要求 ：备注，性别男女均可; 学历 大专及以上学历; 2.工作经验 5年以上非标自动化设备设计工作经验; 3.锂电设备经验 2年以上锂电设备设计工作经验，有叠片机设计经验优先; 4.软件 最近1年以上持续使用CREO软件经验; 5.年龄 45周岁以下; 6.过往公司 过往有在利元亨及友商做机械设计工作的优先; 包住不包吃，工期两个月，电话面试

岗位职责： 1.协助项目经理完成项目计划的制定，持续跟踪项目执行进度，确保项目各阶段按时交付； 2.了解项目所需各类资源情况，配合推进人员、物料、场地等资源配置进度，保障资源按期到位； 3.配合开展成本管控与成本核对工作，确保成本信息完整准确，发现异常及时汇报并反馈； 4.熟悉公司质量方针及客户质量标准要求，协助整理与品质相关的各类产品资料与报告； 5.协同项目经理进行风险预判，参与制定有效的项目问题应对方案与管理措施。 任职要求： 1、机械设计、自动化等相关专业，本科及以上学历，年龄45周岁以下； 2、具备3-5年非标自动化设备独立设计工作经验； 3、具备扎实的机械设计理论基础和实践积累，设计能力突出，思维灵活； 4、掌握机械加工工艺流程及成本核算方法，能独立承担上级安排的工作任务； 5、熟练操作Solidworks、CAD等设计软件； 6、具备良好的分析判断力与创新意识，能够主动识别问题并提出合理化解决建议；沟通协调能力强，具有团队协作精神和较强的学习能力。

1、机械制造、机械工程、机电一体化、机械设计及相关专业； 2、大专以上学历，3年以上非标机械设备设计工作经验； 3、熟悉机械设计原理，熟练绘图软件； 4、熟练掌握机械标准件、通用件、气动元件选型，熟悉四轴、六轴机器人选型及应用； 5、熟悉机加和钣金件工艺，并能根据特性需求选择适当机械材料及对应表面处理； 6、有3C线体组装设备和汽车电子检测设备等相关工作经验者优先。 7、工作严谨负责，具团队合作精神，执行能力强，能适出差者优先； 薪资：15-25K/月；

惠州惠城项目需求机械设计点工25人，(电话面试) 员工单价：120元时 1.基本情况 要求 ：备注，性别男女均可; 学历 大专及以上学历; 2.工作经验 5年以上非标自动化设备设计工作经验; 3.锂电设备经验 2年以上锂电设备设计工作经验，有叠片机设计经验优先; 4.软件 最近1年以上持续使用CREO软件经验; 5.年龄 45周岁以下; 6.过往公司 过往有在利元亨及友商做机械设计工作的优先; 包住不包吃，工期两个月以上，电话面试，每周预支3千，人走账清

井号惠州利元亨（点工） 钳工中工:31元/小时 面试方式:线下面试 福建宁德 调试：42一小时 电话面试 井号惠州惠城项目(点工） 机械调试:43元/小时 机械设计工程师：130元时 井号北京利元亨（点工） 机械调试:42元/小时 1300元/月住房补贴，不满月按天折算 井号珠海先导 钳电一体学徒：21元/小时 包住 宿舍四人间 每周可预支1000 深圳光明科瑞 装配电工大工：40/小时 调试大工：40/小时 联系电话同号

惠州机械设计工程师18～50岁 工资：120-125元/时，不包吃/包住一天工作10-11小时左右，月薪3W+ 1，有非标设计经验3年以上的，2，要会用Creo，即Proe软件； 3，接受加班追赶项目，服从项目调配；4，要在惠州，我们的的办公区工作； 5，有一定锂电行业非标设备设计经验，有锂电组装段设计，叠片机设计经验优先考虑。 面试时间：视频面试，先填写简历，

惠州市惠阳区招工地小工/杂工、年龄28-60左右（工作时长9小时、每天工资220元，可以提供住宿，工资按月发，每个月可以预支一次生活费2000元）

制程质检员 工作地址:博罗县福田镇新分工厂 负责产品质量检验，把控生产过程质量关，记录检验数据并反馈问题，负责产品质量检验，把控生产过程质量关，记录检验数据并反馈问题，有质检相关经验者优先

仓库管理员 工作地址:博罗县福田镇新分工厂 负责仓库物资收、发、存管理，库存盘点与库区整理，负责仓库物资收、发、存管理，库存盘点与库区整理

惠州市马安招工地小工/杂工自作安装门窗需要大工师傅或许小工师傅联系人冯工

惠州市惠阳区招贴砖、水电、抹灰、美缝

岗位职责： 1、负责工业自动化项目的机械结构方案设计； 2、负责产品三维建模，满足客户评审需求和内部设计与工艺的需要； 3、负责产品的机械设计及二维出图，满足工艺需求； 4、负责完成图纸的校对、工艺、标准化、审核流程； 5、负责项目采购件的选型、技术协议制定、下单； 6、负责设计图纸上传ERP系统。 任职要求： 1、熟悉各种常用传动机构:：行架机构、连杆机构、凸轮机构、滚珠丝杠、直线导轨、线性轴承； 2、熟悉伺服电机、步进电机、减速机、丝杠传动、气动元件等选型计算； 3、熟练使用机械设计软件。

招聘：机械设计薪资：8千~1万2岗位职责：熟练操作SolidWorks、UG、CAD、CAXA等设计软件，承担相关绘图与设计任务；接受学徒培养，协助完成项目工作。任职要求：大专及以上学历，应届毕业生优先；薪资结构为底薪加提成制。

工作内容： 1、维护平缝机、套接机、钉扣机等机型的现场生产、品质提升、新品开发； 2、维护平头锁眼机现场生产、品质提升、新品开发； 3、协助采购对供应商进行评估，指导厂家改善零件品质； 4、组织人员对产品开发进行阶段性评审； 5、完成负责产品所有技术资料； 6、指导下属工作； 7、领导安排的其它事情。 工作职责： 1、对生产现场技术造成停产负责； 2、对研发项目进度、成败负责； 3、对产品改善品质负责； 4、对下属工作有监督权、工资调整有建议权； 5、对领导安排其它工作负责； 6、对整机成本负责。

三维建模机械设计 1、负责图纸拆分零件图、排版后给激光切割（激光切管机、激光切割机），并确保图纸符合国家和行业标准，标注清晰、准确，尺寸和公差符合设计要求。 2、现场图纸问题处理； 3、与客户沟通图纸问题，根据项目反馈和客户需求，对图纸进行修改和完善，确保图纸的准确性和实用性 4、要求工作细心，服从领导安排，负责图纸的整理、分类和归档，确保图纸的完整性和可追溯性 5、本工作主要针对金属类（不锈钢、铁、铝、激光焊、电焊等）加工模具（模板）图纸进行拆分，有相关工作经验优先录取 会熟练使用autocad，solidworks，熟练使用三维建模软件，中午员工餐，工资8K-10K，优秀者不限于此

岗位职责： 1、负责机械结构的设计、细化及制图工作； 2、编制设计前后相关技术文件，包括产品设计规范、标准、指标及计算文件； 3、指导新产品生产及制造工艺的制定； 4、实施新产品的具体项目，建立设计图纸和BOM表； 5、完成旧产品的改造和设计，建模绘制并修改图纸和BOM表； 6、配合团队完成设计和调试工作； 7、协助解决生产过程中出现的技术问题； 8、参与优化现有产品的设计和制造流程； 9、整理和归档技术资料，确保文档完整性和准确性； 任职要求： 1、本科学历，机械制造类相关专业； 2、熟练使用Creo、Solidworks、AutoCAD及办公软件； 3、具备机械工程专业知识基础； 4、工作积极主动，认真负责，有良好的团队协作能力； 5、对光伏/储能/电子/半导体/集成电路行业有一定了解者优先； 6、具备较强的学习能力和问题分析能力；

工作内容 1.负责新能源领域钣金机箱、机柜、机架的工艺图纸设计； 2.熟练掌握并运用AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等软件开展工艺方案设计； 3.掌握多种钣金加工工艺，能够依据产品要求合理制定工艺流程。 任职要求 1.有医疗/制药、新能源、精密钣金等相关行业工作经验者优先； 2.具备全面的工艺技术能力，可独立解决工艺工程师相关技术问题； 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能与客户及内部团队高效对接。

机械及模具专业毕业，熟悉机械制图，能熟练操作AutoCAD、UG7.5等绘图软件，能根据3D、UG模具图出档2D散件图。

1.在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营(玻璃钢雕塑生产），管理行为向总经理负责 2.组织生产、设备、安全、环保等制度的检查、监督、控制及执行 3.协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案 4.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生 5.抓好生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理 6.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本 7.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力 厂长作为公司的高级管理人员，主要负责公司的生产运营，确保公司的生产活动能够高效、有序地进行，提升产品质量，保障员工安全，以及推动企业的持续发展。

生产主管，车间管理，有体系管理经验。品质管理经验。

一、岗位职责 1.战略规划与体系搭建 制定工业工程（IE）中长期发展战略，推进智能制造、精益生产及数字化运营等关键领域的实施路径。 构建并持续优化集团级IE标准体系，涵盖生产流程设计、工时测定、产线平衡分析、工厂布局规划等标准化管理工作。 负责集团BOM（物料清单）标准的制定与维护，推动研发、制造、采购环节的数据一体化，确保物料编码、使用量及变更流程的统一性与可追溯性。 2.生产效能提升 主导集团旗下各生产基地的流程优化工作，运用精益生产（Lean）、六西格玛（SixSigma）等方法减少浪费，提升人员效率、设备利用率及整体产能输出。 牵头新工厂或新产线的布局设计与产能爬坡方案制定，保障项目快速稳定进入批量生产阶段。 3.成本控制与资源优化 推动覆盖全价值链的成本改善举措，通过工艺改进、自动化升级、人机协同等方式降低制造成本。 依托BOM标准深度参与物料成本核算，联合供应链团队提升原材料利用效率，减少呆滞库存风险。 4.绩效管理与指标监控 主导IE相关核心KPI（如人均产值、单位工时成本、物料周转率）的设定与跟踪机制，确保各项指标达成集团战略目标。 5.团队建设与能力发展 组建并管理集团层面的IE专业团队，协调跨厂区IE资源联动，促进优秀实践在组织内的复制与推广。 建立IE人才发展体系，强化团队在精益改善、数据分析及自动化技术应用方面的综合能力。 二、任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化等相关专业；具备硕士或MBA学位者优先考虑。 2.工作经验 10年以上工业工程领域从业经历，其中至少5年在大型制造企业担任IE总监级别职务，消费电子、汽车、精密制造行业背景优先。 有全球化企业或跨国项目（如服务苹果、华为等客户供应链）精益改善实践经验者优先。 3.核心能力 熟练掌握IE核心方法论，包括工时分析（MOD/MTM）、价值流图析（VSM）、TPM、TOC约束理论等。

岗位名称：电镀工程师；自动电镀生产线工程师 岗位要求：1.高中以上学历，技术突出者可适当放宽要求；2.精通铜、锌合金五金电镀，具备五年以上相关领域工作经验；3.熟悉电镀线控制原理，掌握办公软件使用，具备良好的沟通能力。 薪资待遇：1.薪资面议；2.五天八小时工作制，加班按劳动法支付报酬；3.购买五险一金，提供伙食补贴、工龄奖金、全勤奖和年终奖等福利；4.春节提供额外福利。

岗位职责： 1.负责接收并整理产品资料，查收、审核客户订单及工程文件，完成资料转换与下发工作 2.确认试产前准备事项清单，确保新产品导入前各项准备工作落实到位 3.根据产品复杂度编制PFMEA文件，保障制程失效模式有效识别与管控 4.组织召开产前会议，协调各方资源推进试产前期技术对接 5.发起夹具制作需求，向客户提报钢网及工装治具清单，确认新产品工艺规范、标签标识及相关资料问题，同步处理生产过程中的客户反馈事项 6.编制自购物料（主/辅料）编码，配合IQC完成来料异常的确认与处理 7.对自购料PCB板的拼版方案及MARK点设置提出专业建议与要求 8.负责ECN/TCN文件的接收、转化、发布及执行追踪，确保变更流程闭环管理 9.跟进新产品的试产进程，处理试产过程中出现的异常情况，如极性疑问等技术问题确认 10.汇总收集试产或量产阶段的问题点，审核试产报告，并将问题反馈至市场部或客户进行后续处理 岗位要求： 1.年龄不超过40岁，大专及以上学历，学信网可查，通信、电子类相关专业优先 2.具备1年以上电子行业NPI相关工作经验，熟悉PCBA生产工艺流程及相关标准，掌握IPC-610检验规范 3.熟练操作办公软件及CAD绘图工具，了解VDA6.3等质量管理体系要求 4.工作态度积极，具备良好的服务意识和团队协作能力，时间观念强，能准确识别关键节点并承担责任

生产清单制作，钣金工程图制作

五金铁木家具包装

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。