广东省河源市招聘工长，要求按流程规范作业，有责任心，有一两年经验者优先，经验不限。 月工资6000-7900元，另有全勤奖，加班费另算。

电脑画图，现场做资料，算量，需要可以出差。

储备管理干部（5k-8k+住宿） 岗位性质：全职 招聘对象：欢迎25届、26届、27届的优秀人才，公司提供转正机会。 薪资范围：5000~8000元/月（普通员工） 【岗位职责】 1. 学习产品知识、业务流程及顾客心理，快速上手业务； 2. 负责新员工带教培训，协助制定团队发展计划； 3. 参与团队业绩目标设定与拆解，跟进执行进度； 4. 协助主管完成区域客户维护与拜访； 5. 收集反馈市场信息； 6. 学习公司管理运营全流程。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，有工作经验者优先考虑。 2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强。 3. 有一定的团队协作能力，有较强的工作责任心。 4. 热爱工作，敢于接受挑战，认真执行本职工作。 5. 有较强的市场洞察力，能承受一定压力。 【工作时间】 8:30am～6:30pm，固定休周日；享有法定节假日；半个月年假。 【福利待遇】 1. 提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，公司所有中高层主管均来自内部提升； 2. 丰富多彩的业余活动，重大节日公司统一安排庆祝活动；公司会不定期举办聚会； 3. 每年几次优秀员工享受国内旅游，重大节日公司统一安排庆祝活动； 4. 公司工作氛围好，大家互助友爱，共同成长； 5. 宿舍整洁明亮，空调、洗衣机、热水器等一应俱全，距离公司近，无需乘车，上班方便； 6. 公司每年对优秀员工提供两次出国或国内旅游培训机会。

【岗位职责】 1. 负责项目贴样、打样、焊接、装配及调试； 2. 负责项目功能测试、老化测试、可靠性测试，并记录测试数据； 3. 负责项目资料输出，如测试报告、BOM、调试说明、生产维护文档等； 4. 参与项目设计开发、测试老化、生产维护； 5. 配合硬件工程师进行样机调试、问题定位、物料确认及原理图/PCB检查。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科，电子信息类专业；优秀合适者可放宽至大专； 2. 电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、自动化等相关专业； 3. 具备基础电路分析能力，能看懂原理图； 4. 会使用万用表、示波器、稳压电源等常用仪器； 5. 会AltiumDesigner/AD等设计软件者优先； 6. 动手能力强，做事细致，能接受打样、测试、老化等基础工作； 7. 应届生或有一定硬件调试、焊接、测试经验者均可，重点看基础和培养潜力。

工作职责 1. 协助与客户沟通需求，参与X光机设备的安装调试，确保设备运行指标符合客户使用要求 2. 协同车间人员排查和处理X光机相关的软件故障，保障生产过程中设备持续稳定运转 3. 配合售后团队应对设备运行异常情况，提供现场或远程技术支援，减少故障对客户的影响 4. 负责收集、整理特定客户需求信息并进行初步数据处理，为研发改进提供数据支持 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、电气、机械类相关专业优先考虑 2. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够顺畅对接业务、生产及售后服务环节 3. 工作认真负责，学习能力强，能快速熟悉设备技术内容并融入工作环境 补充说明 1. 薪资范围：月薪6-8K，具体面议 2. 排班信息：8:15-12:00，13:30-17:45，周日固定休息 3. 薪酬福利：缴纳五险一金；包中晚餐；法定节假日带薪休假，节日发放精美礼包；配备健身房；不定期组织团建活动，每月举办员工生日会

【岗位职责】 1. 开展聚合物相关跨尺度模拟计算工作，包括但不限于全原子/粗粒化分子模拟计算、动力学蒙特卡洛模拟计算、有限元计算等。 2. 负责仿真过程中的数据记录、整理与初步分析，撰写仿真相关基础报告。 3. 完成仿真参数调试、模拟结果验证等工作，参与项目相关的技术讨论，及时反馈仿真过程中遇到的问题，优化仿真方案。 【岗位要求】 1. 硕士以上学历，材料科学与工程、高分子材料工程、高分子化学与物理、力学（固体/流体力学）、机械工程及计算材料学等相关专业。 2. 3年以上相关经验，有丰富的聚合物仿真项目经验，具备从微观仿真到宏观仿真的跨尺度仿真能力。 3. 具备扎实的高分子化学/高分子物理理论基础，了解聚合物结构与性能关系、链段动力学、粘弹性理论及流变学理论等。理解分子动力学、蒙特卡洛、有限单元法等基本原理。 4. 熟悉LAMMPS、GROMACS、Materials Studio等至少一种分子动力学软件。具备有限元软件(ANASYS、COMSOL、Abaqus)等仿真软件基础操作者优先。 5. 熟练掌握Python编程语言，能熟练进行科学计算与数据后处理（如Numpy，MDAnalysis等库）。 6. 工作认真负责、细心严谨、具备良好沟通协调能力和团队协作意识、能主动配合团队完成各种任务。

1. 能够识读技术图纸， 2. 具备3年以上工装夹具装配与调试工作经验， 3. 会操作铣床，掌握基本电气常识者优先考虑。

岗位职责： 1.负责电梯的日常安全运行操作，准确响应乘梯指令，确保平稳启停 2.实时监控电梯运行状态，发现异常及时报修并做好记录 3.引导乘客文明乘梯，协助老幼病残孕等特殊人群安全出入 4.配合维保单位开展定期检查与清洁工作，保持轿厢及候梯区整洁有序 5.熟悉应急处理流程，遇突发状况能迅速启动预案并上报主管 任职要求： 1.年龄55周岁以下，身体健康，无恐高症及影响操作的疾病 2.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、耐心细致 3. 有电梯相关操作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.遵守劳动纪律，能适应轮班制工作安排 5.最低学历不限，具备初中及以上文化程度

招聘专业干挡墙工，路面硬化工，绿化工，做过污水管网，。包工点工工资看个人能力。会看图纸会记量施工的。不拖欠工资。工资待遇可打电话谈。

河源市源城区招熟手桥架安装

河源市紫金县招电焊、光伏安装

招聘工长，要求会设计并熟练使用CAD制表。 薪资福利面议，招聘1名工人。 工作地址位于宝坻城区。

洒坪招聘带班人员。岗位职责：1. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。2. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。3. 核对油料、配件领用情况，并做好记录。

招聘技术员兼工长，要求具备市政及房建相关工作经验，能够快速上手，业务沟通能力强。工作能力一般者请勿打扰。工作地点为兴安盟乌兰浩特市，项目内容为老旧小区改造。

武汉市汉阳区招工长/工程师

岗位职责： 1.长期负责工装装修管理，并独立完成过此类项目。熟悉现场全面管理，统筹施工进度、质量、安全与成本控制，确保工程按期高质量交付 2. 独立完成客户沟通、报价洽谈、方案落地及竣工验收全流程，熟悉常用装饰材料与工艺标准 3. 组织技术交底、施工方案实施及日常质量安全巡检，及时识别并整改隐患 4.管理施工班组、材料设备及作业人员，协调能力强，高效应对设计变更与现场问题 任职要求： 1. 具备店面装修工作经验，熟悉施工流程 2. 掌握国家施工规范及质量验收标准，能独立解决现场技术问题 3.沟通表达能力强，具备团队管理意识与较强责任心、执行力 4. 身体健康，能适应工地环境，服从广州市区域及周边项目调配 5.本公司规模小，只招长期负责工装装修人才，有其他想法请勿扰，谢谢。

1. 教育与经验： · 高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 · 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 · 有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2. 专业技能： · 精通工艺： 深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 · 熟悉设备与工具： 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 · 精通质量检验： 熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3. 管理能力： · 生产管理： 具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 · 团队管理： 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 · 问题解决： 对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 · 沟通协调： 能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4. 个人素质： · 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 · 责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、 工作职责（日常管理要求） 1. 生产任务管理： · 根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 · 跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 · 监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2. 质量管理： · 首件确认： 严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 · 过程巡检： 每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 · 终检控制： 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 · 质量问题处理： 组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3. 团队与人员管理： · 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 · 组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 · 制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 · 公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4. 设备与物料管理： · 监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 · 管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 · 负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5. 安全生产管理： · 严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 · 定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 · 负责班组安全生产教育培训。

职位描述 1. 编制设备的标准作业流程及安全操作规范，并组织对操作人员开展培训； 2. 明确维修岗位的职责分工与工作要求，监督落实执行情况； 3. 制定并实施设备预防性维护方案，定期开展设备保养与检查； 4. 建立完善的设备台账，记录设备基础信息、维修历史及保养状态； 5. 跟踪设备维修全过程，登记相关信息，分析故障成因并提出优化建议； 6. 编制维修费用预算，管控维修支出；负责维修所需备件与耗材的管理，保障库存科学合理； 7. 与生产团队紧密协作，掌握生产安排动态，灵活调整维修排程； 8. 推动持续改进，引入先进维修技术与方法，提升效率并降低运营成本。 职位要求 1. 具备5年以上设备维修管理经验，有食品加工设备运维背景或参与过食品厂建设、调试投产者优先； 2. 掌握机械、电气、自动化等相关专业知识，能熟练操作办公软件及设备管理系统； 3. 熟悉设备维护作业流程，具备常见故障判断与处理能力； 4. 具备一定项目管理经验，可主导设备改造与升级项目的实施； 5. 工作踏实严谨，责任心强，关注工作细节。

招生产文员

生产组长是生产团队中的核心岗位，承担着组织与推动生产运作的重要职责，具体工作内容及能力要求如下： 主要职责： 1. 生产组织与调度：根据生产目标制定作业计划，科学调配班组人力与设备资源，保障生产进度按期达成。 2. 质量管控与落实：开展员工质量培训，强化品质意识，严格执行产品检验标准，杜绝不合格品流入下道工序。 3. 安全管理执行：落实各项安全操作规范，定期排查现场隐患，组织安全教育活动，提升全员安全防范意识。 4. 团队建设与培养：掌握组员技能状况，合理安排岗位任务，推动技能培训与经验分享，提升班组综合执行力。 5. 协作与信息传递：保持与上级主管、协作班组及相关职能单位的良好沟通，及时汇报生产动态，协同处理突发问题。 技能要求： 1. 专业能力：掌握产品制造流程及工艺要求，具备质量判断、异常识别和基础设备维护技能。 2. 组织管理能力：能够制定生产排程，统筹人员分工，实施任务跟进与绩效评估。 3. 沟通表达能力：准确传达工作任务与标准，善于倾听并回应员工反馈，促进信息高效流转。 4. 应变与问题处理能力：能快速识别生产异常，分析原因并采取有效对策，具备应急处置能力。 5. 团队引领能力：具备带动团队士气的能力，营造积极协作的工作氛围，提升班组整体凝聚力。 生产组长需在生产推进、品质保障、安全防控及团队管理等方面具备全面素养，确保产线稳定运行与生产目标顺利实现。

岗位职责: 1. 规划并优化产品生产工艺流程，保障生产效率与产品质量稳定提升。 2. 利用CAD软件完成工厂布局规划，合理配置生产线及各工作站点。 3. 开展产能评估工作，分析生产节拍与质量表现，提供数据支持。 4. 采用专业工具与改善方法持续推进制程优化，实现效率提升与成本控制。 任职要求： 1. 精通产品工艺流程设计，熟练操作CAD相关绘图软件。 2. 具备独立开展生产效率与品质分析的能力，能提出切实可行的改善方案。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门高效配合。 4. 热衷于生产流程优化工作，适应快节奏环境，抗压能力强。

生产文员

工厂跟单文员

【薪资待遇】 综合到手工资5800-7000元/月 薪资结构： 基本底薪（平时1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍） +绩效奖金（1000-1300元/月） +岗位补贴400元 ＋交通补助150元/月随工资发放 ＋工龄奖金（工龄每满1年加300元/月） ①购买五险一金 ②每月10号发放上月工资！ 工资卡必须用本人名下的，正常使用的银行卡，（支持银行卡代收，支持微信支付宝） ③上班打卡满一周可借支500到1000元不等，每周都可以借支，发工资后不给借支。 【食宿待遇】 ①包吃一日三餐 ②住宿平摊水电费，4人间公寓式宿舍，环境一流，配备空调，洗衣机，热水器，无线网都有。 ③宿舍就在厂区之内，厂吃厂住 【上班时间】 8.30~8.30，长白班 不穿无尘服，坐班为主，每天工作10个小时，月休4天左右。 【招聘岗位】 打包装/贴标签/组装/质检 看机器，物料运输等岗位现场随机分配 【招聘要求】 ①年龄16～45岁！男女不限。 ②学历不限 ③看不见的纹身都可以安排，面试不脱衣服。

【岗位要求】 1. 机械模具设计专业，能够与客户紧密配合提出产品设计方案，能有效进行公差分析、DFMEA的制作、制程异常分析、客诉的处理及改善等。 2. 对新产品模具开发进度的掌控、工程图的制作、试产及量产的维护；熟悉连接器塑胶、五金材料特性和电镀工艺；熟悉五金模具及塑胶模具的工艺；熟练运用CAD、CREO3.0、OFFICE办公软件；有USB、HDMI、MICRO、卡座、高速连接器开发经验者优先。 3. 能够两地工作者优先（东莞/河源厂工作）。

熟悉电脑办公软件操作，具备吃苦耐劳精神，沟通能力良好，有包装材料行业工作经验者优先考虑

本岗位主要负责SMT生产线整体工艺优化、设备运维、程序编写调试、生产统筹安排等全流程工作，兼顾工艺技术管控与设备日常管理，保障SMT产线高效、稳定、高品质生产，合理规划产能、把控生产进度，解决生产过程中的各类技术与设备问题，具体岗位职责如下： 一、程序编写与调试工作负责SMT整条生产线设备程序的编写、优化与调试，包含贴片机、SPI、AOI、回流焊等核心设备程序。根据PCB图纸、BOM清单及生产工艺要求，精准完成贴片程序录入、点位校对、参数设定与优化，针对不同机型、不同批次产品适配专属生产程序。全程跟进新产品试产、旧产品改版调试工作，修正程序偏差，优化贴装逻辑，有效降低抛料率、不良率，提升贴片精度与生产效率，做好程序归档、备份与版本管理，避免程序丢失、错乱问题。 二、产线转线与换型管理全权负责SMT产线日常转线、换型、清线、首件确认等工作。根据生产计划提前做好转线筹备，梳理转线所需物料、程序、治具、工艺参数，制定高效转线方案，最大程度缩短转线停机时间，提升设备稼动率。转线完成后严格执行首件检测、工艺核对、设备点检流程，确认产品品质、生产参数无误后，方可放行量产。同时总结转线过程中的问题，持续优化转线流程，规范转线标准，提升换型效率与生产稳定性。 三、产能核算与生产统筹安排结合设备性能、产品工艺难度、人员配置、生产工时等因素，提前精准核算单机型、单日、单批次SMT产能，输出标准产能数据，为生产排期、订单交付提供精准数据支撑。配合生产部门制定合理的生产计划、排产方案，科学安排生产班次、设备分工，合理调配生产资源，规避产能浪费、生产拥堵、工期延误等问题。实时跟进生产进度，对比实际产能与标准产能差异，分析产能损耗原因，制定改善措施，持续提升产线整体产能与生产交付效率。 四、SMT工艺全程管控优化全面负责SMT生产工艺的制定、落地、管控与优化，涵盖锡膏印刷、贴片、回流焊接、检测全工序工艺。根据产品特性制定标准化作业指导书（SOP），明确各工序工艺参数、作业标准、品质要求。日常巡检生产工艺执行情况，及时发现并解决虚焊、假焊、锡珠、偏位、连锡、少锡等各类工艺不良问题。针对生产不良、客户品质反馈、制程异常问题开展分析复盘，通过调整工艺参数、优化作业流程、改进生产方式等手段落地改善对策，持续提升产品良率，降低制程报废率。 五、生产设备运维与管理全权负责SMT车间所有生产设备（贴片机、印刷机、回流焊、SPI、AOI、上板机、下板机等）的日常点检、维护、故障排查与维修工作。建立设备日常保养、定期维保台账，严格落实设备保养计划，降低设备故障率。产线生产过程中实时监控设备运行状态，快速响应设备突发故障，第一时间排查问题、完成抢修，减少设备停机时长。同时做好设备参数校准、精度调试、备品备件管理，定期对设备运行数据进行分析，优化设备运行参数，延长设备使用寿命，保障设备长期稳定运行。 六、生产异常处理与品质改善负责处理SMT生产过程中出现的设备异常、工艺异常、品质异常问题，快速定位问题根源，制定临时应急方案与长期改善方案，杜绝同类问题重复发生。配合品质部门完成来料检验、制程检验、成品检验问题复盘，跟进不良品返工、返修工艺指导。针对新产品、新工艺试产，全程跟进试产过程，记录试产数据，汇总试产问题，输出试产报告与优化方案，保障新产品快速量产落地。 七、现场管理与技术支撑负责SMT产线现场技术指导，对一线作业人员、班组长进行工艺标准、设备操作、异常处理等技能培训，规范现场作业操作。做好生产数据、工艺数据、设备数据的统计汇总与分析工作，定期输出产能报表、良率报表、设备稼动率报表。配合生产、品质、业务等部门开展工作，对接生产订单需求，协调解决生产过程中的各类技术、设备、工艺问题，保障生产有序推进，确保订单按时、按质、按量交付。 八、其他工作完成上级领导交办的其他SMT技术、生产、设备相关工作，持续学习行业新工艺、新设备、新技术，落地技术升级与产线优化改造，助力车间生产效率与产品品质持续提升。

一、岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业。 2、熟练使用Pro/E（Creo）或中望3D，具备良好的2D、3D绘图软件操作能力。 3、具有2年以上五金行业绘图工作经验，熟悉样品承认书、样品报告制作流程者优先；条件优异者可适当放宽要求。 二、工作职责： 1、根据客户提供的图纸（含车削件、数控加工件、冲压件、注塑件、螺丝螺母等），转化为中文详细图纸及电子版CAD文件。 2、将新增物料编号录入ERP系统，并完成工艺编制。 3、编制产品承认书、首件检验报告（FAI）。 4、负责样品进度跟进及相关资料整理。

工作职责: 1．负责设备的调试、日常维护保养，提升设备运行效率； 2．优化设备制程良率，改进工装夹具及治具使用效能； 3．推进设备与工艺流程的改善措施，增强设备运行稳定性，减少故障发生频率； 4．主导项目内工程设备异常问题的分析与整改，制定改善方案并跟踪落地执行； 5．编制设备操作标准文件、安全规程等相关技术文档，并组织培训实施。 任职资格: 1．大专及以上学历，自动化或电气工程相关专业； 2．具有5年电子行业设备维护与调试经验，有电源领域自动化设备运维背景者优先； 3．熟悉超声波设备、镭雕机、AOI视觉检测设备、异形插件机等自动化装备的安装、调试与维护； 4．具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能适应一定强度的工作压力，具备较强报告撰写能力。 薪酬福利： 1、月薪： 12-15K，特别适配者可进一步沟通。 2、其他福利待遇：提供舒适住宿环境+餐补+五险一金+大小周+带薪年假+节假日福利+丰富团建活动+育儿假、护理假+上下班班车。

岗位描述：对标车间管理岗位储备培养，一线轮岗锻炼，主管带教，定期考核盘点，持续优化提升，上升空间大。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工科专业为主（工业工程、机械、电气、制冷等）。 2. 乐观积极，兴趣广泛，善于沟通，包容性好，组织能力好。 3. 有创业、销售、车间生产实习等工作经验优先。 职能类别：管理培训生 关键字：生产管理