任职要求 1、具备本科及以上学历，教育、心理学、培训与发展等相关专业优先，有幼师或教学经验者更佳 2、持有教师资格证或培训师认证者优先，具备课程开发与授课实施经历，掌握成人学习理论及常用培训技巧 3、逻辑思维清晰，具备出色的表达与演讲能力，能准确传递知识内容，同时具有良好的组织协调能力，可统筹推进多个培训任务 4、热爱儿童教育，富有亲和力，乐于探索创新培训方式，并具备自我复盘与持续改进意识 岗位职责 1.依据实际需求，构建系统化、差异化的少儿财商课程体系，完成课程结构设计与内容开发 2.建立培训效果评估机制，运用测试、问卷、观察等多种方式收集反馈，分析培训成效并迭代优化课程方案 3.开展个性化指导与支持，协助员工提升专业能力与综合职业素质，促进其成长与发展 4.协同各相关部门高效配合，保障培训项目顺利落地，并推动流程优化与质量提升

，年龄27至36，最低全日制大专学历，专业不限，工资面议。有强烈事业心，渴望创业者优先。

一、岗位职责 1、课程讲授：承担公司投资、期货、外汇等课程的线下授课及线上直播教学任务。使用简洁明了的语言，深入浅出地讲解复杂的金融知识、交易策略与市场分析方法，确保学员能够理解并掌握核心内容。 2、课件开发：独立完成高水平教学课件的制作，结合最新市场变化、典型行业案例以及学员学习反馈，持续优化和迭代课程体系，保障教学内容具备前沿性、实用性与专业水准。 3、市场分析：紧密跟踪全球金融市场动向，对投资、期货、外汇市场开展系统性研究与深度分析。定期输出市场分析报告，科学判断行情趋势，为学员提供及时、准确的市场解读与操作建议。 4、学员服务：及时回应学员在学习过程中提出的关于投资、期货、外汇等相关问题，给予专业的解答与交易策略指导。通过多种沟通方式保持与学员的互动交流，精准把握学习需求，提升学习体验与成效。 5、营销支持：协同公司市场运营活动，参与产品说明会、投资者分享会等推广场景，承担课程介绍与品牌传播工作。凭借专业的表达与展示能力，激发潜在学员报名意愿，推动业务增长。 二、任职要求 1、大专及以上学历，金融、经济、投资类专业优先。具备扎实的金融理论功底，熟悉投资、期货、外汇市场的运作模式与交易规范。 2、具有3年以上投资、期货、外汇领域从业经历，其中至少1年担任讲师或培训相关岗位。拥有丰富的实盘操作经验，能将实战心得有效融入教学过程，提供可落地的学习指导。 3、持有期货从业资格证、证券从业资格证、CFA（特许金融分析师）、FRM（金融风险管理师）等金融相关资质者优先录用。 4、具备优秀的演讲与语言表达能力，能在公开场合清晰流畅地进行讲授与分享，富有感染力与课堂互动技巧，善于激发学员参与热情。 5、熟练操作办公软件（如PowerPoint、Excel等）用于课件设计与数据处理；具备基础视频剪辑技能，可独立完成简易教学视频制作者更优。

对传统文化有一定了解、具备书法基础者优先考虑、富有爱心与耐心、年龄不限。薪资：4000元-8000元

一、岗位职责 1、课程讲授：承担公司投资、期货、外汇类课程的线下面授及线上直播教学任务。使用简洁明了的语言，深入浅出地讲解金融知识、交易策略与市场分析方法，确保学员准确理解并掌握核心内容。 2、课件开发：独立完成高水平教学资料的编写与设计，结合最新市场变化、典型行业案例及学员学习反馈，持续迭代课程体系，保障内容的专业度、实用性与时效性。 3、市场分析：跟踪全球金融市场走势，对投资、期货、外汇领域开展系统性研究。定期输出市场研判报告，科学预判行情方向，为学员提供精准、及时的市场解读与操作建议。 4、学员服务：及时回应学员在学习过程中提出的各类专业问题，给予针对性的学习辅导与交易策略支持。通过多种沟通方式保持互动，深入了解学员需求，提升学习体验与培训成效。 5、营销支持：协同参与公司组织的产品推介会、投资者沙龙等市场活动，承担宣讲与展示工作。凭借专业能力增强课程吸引力，推动潜在客户转化，助力业务增长。 二、任职要求 1、大专及以上学历，金融、经济、投资等相关专业优先。具备扎实的金融理论功底，熟悉投资、期货、外汇市场的基本原理与交易流程。 2、具有3年以上金融行业从业经历，其中至少1年授课或培训经验。拥有实际交易背景，能将实战经验有效融入教学过程，提升课程的实操指导价值。 3、持有期货从业资格证、证券从业资格证、CFA（特许金融分析师）、FRM（金融风险管理师）等专业资质者优先录用。 4、具备优秀的口头表达与公众演讲能力，能在课堂或公开场合清晰流畅地传递知识，富有感染力，善于引导学员参与互动。 5、熟练操作办公软件（如PowerPoint、Excel等）用于课件制作与数据处理；具备基础视频剪辑技能，可独立完成简易教学视频制作者更优。

【岗位职责】 1、承担学生授课任务，负责试卷的命题与批改工作； 2、为每位在读学生制定教学计划并落实课后跟进，定期开展学习情况追踪与满意度回访，根据反馈及时优化教学策略； 3、协同班主任组织家长会，积极参与教学成果展示与续费推进，配合完成学生维护及课程续报相关工作； 4、按时参加集体备课与教研活动，支持班主任和咨询师的协作需求，与同科目教师共同开展公开课与磨课演练，持续提升教学水平与专业能力； 5、收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询团队提供学科知识培训与业务支持； 6、落实课堂教学及课后服务环节，积极推动学生转介绍工作； 7、主动参与公司及校区组织的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好的师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通教材内容与考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生的学习规律与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，各项薪酬设计均处于行业领先水平。 月度综合收入平均8000-15000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入高低与个人投入和努力直接挂钩，在这里年入20万并非遥不可及，凭借实力实现购车购房亦非梦想，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日有礼，月月欢喜。 年度福利：包含健康关怀的年度体检、温馨感人的生日庆祝、舒适放松的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利与父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境）、团队短途出行、每年4月户外春游，管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 大型表彰会：暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，充分赋予员工荣誉感与归属感。 常规福利：五险一金、住宿安排、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英提升课程、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理者亲自策划每场培训，助力你积累经验、快速成长。 外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君学、世华教育，每年至少组织一次线下全员学习，不定期开展线上课程，每年配套中层管理干部专项课程体系，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业晋升路径：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10人获得晋升，每年培养约5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年。许多员工初入职场并无丰富经验，但在完善的人才培养机制下，入职半年左右即可成长为储备管理干部，不到一年晋升为主管，两年左右成长为储备校长，此类成长案例屡见不鲜。

岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生与续费，相关事务由专职人员负责 3、日常任务包括：授课、备课磨课、教研活动、内部培训、季度考核、编写讲义教案及学习力分析报告等 任职资格： 1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点高校毕业者优先，师范类专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学实践经验者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．积极进取，具备较强抗压能力，富有责任感和耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，工作环境温馨舒适。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假。 4、每年两次晋升竞聘机会，流程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付。 6、定期组织团队建设与健康体检，节日享有相应福利关怀。 7、依法缴纳五险一金。 需注意：周六日及法定节假日需正常出勤，调休安排在周中，介意者请勿投递。

工作内容： 1、负责带教新人带货主播的直播话术，并开展日常直播后的复盘分析； 2、承担直播间主播的妆容设计与化妆执行，确保整体造型统一且视觉美观； 3、为兼职模特提供化妆服务，并结合拍摄要求及灯光环境进行灵活调整优化。 任职要求： 1、具备1年以上专业彩妆师实操经验，对彩妆领域有热情，精通多种妆容技法，能快速还原指定妆效； 2、做事严谨细致、耐心周到，具备数据意识，性格积极外向，善于沟通协作，能适应高强度工作节奏并具备良好的团队合作能力。

成人教育老师

招聘晚辅导老师，上班时间：周一至周五下午3:00至8:30；负责检查晚放小学生的全科作业，工作轻松，无压力

泗洪泗州吾悦小菜园招案板一名，打荷一名，工资面议，阿姨年龄55岁以下，认识字，电话

烤肉店找洗碗工，10点上班，2点下班。4点半到10点半。月休3天，工资3300。要求阿姨60以下，干净利索，老实本分！电话：

招喷气熟练挡车工1名看(12台)棉纱，机器好开，交社保，有工作餐 地址:海进纺织院内 联系电话:

北园区质检、开机工、普工包装 上班时间：8：00-20：00（两班倒） 年龄：18-44岁男女不限 薪资：5000～6500左右 厂里免费提供吃住，宿舍都有空调 8：00～13：00面试后直接上班 ☎

【华兴玻璃】招聘叉车司机若干名 8小时三班倒计件薪资，持证上岗， 欢迎推荐或自荐：

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

职位描述：理论结合临床实践手把手教授学员专业技能，配合教学研发，不断进修提升，更新知识储备，配合职培部门，派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作. 讲师要求：专业过硬，母婴行业从业经验，有医护背景或者有幼教早教经验优先，学历大专以上 薪资：8000~25000

招打包、气泡柱 地址：沭河家园小区 电话： 工资15一小时

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等教学全流程工作，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理； 2.创设积极互动的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务跟进； 3.保持与学生及家长的有效交流，解答咨询问题，协助校区完成招生、续费等相关教学支持工作； 4.具备责任意识，主动参与公司市场推广活动，协同业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场行动，助力品牌建设与产品传播； 5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调整要求； 6.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力、表达能力和亲和力； 4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力与学习能力，乐于探索新知识，认同机构教学理念与模式； 5.责任心强，耐心细致，抗压能力佳，富有团队协作精神与职业敬业精神； 7.能适应教培行业弹性工作时间，了解校区教学与运营流程。

工作内容： 1.负责3～12岁儿童的英语授课，激发孩子学习兴趣，有效组织课堂互动并进行学习成果集体展示； 2.参与教学研究与课程优化，探索创新教学方式，落实课后家长沟通与服务工作； 3.策划并实施多样化的英语教学活动，呈现学生阶段性学习成效！ 任职要求： 1.大专及以上学历，持有英语教师资格证，英语口语表达清晰流利，英语专业背景者优先考虑； 2.性格活泼开朗，富有爱心、耐心与责任感，热爱与孩子相处； 3.形象良好，具备较强沟通能力，积极向上，有意愿在教育领域长期深耕发展！

寻找年龄在50岁以下、能够识字并且能快速使用保鲜膜的人员，工作地点位于宿迁新河，日薪为120元。

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理； 2.打造积极互动的课堂环境，实时关注教学动态，及时进行课后沟通与反馈，提升服务满意度； 3.与学生及家长保持顺畅交流，解答疑问与咨询，支持校区完成招生、续费等相关工作； 4.具备责任意识，主动传播公司品牌信息，协同业务团队开展课程宣讲、客户培训及市场活动，助力品牌形象建设； 5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整，适应教学工作的节奏变化； 6.积极配合公司及主管交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业背景优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热衷教育事业，有志于在教育领域持续深耕与发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和人际沟通技巧，富有亲和力； 4.逻辑清晰，动手与学习能力强，乐于探索新知识，认同机构的教学理念与模式； 5.责任心强，耐心细致，抗压能力佳，具备高度的团队协作精神与职业操守； 7.能适应教培行业的弹性工作时间，了解校区教学与运营基本流程。 【福利待遇】： 1.弹性工时制度，避开通勤高峰，享受带薪调休、带薪年假及较长春节假期； 2.多项津贴奖励：全勤奖、优秀员工奖、高温补贴等，表现优异者享有多次年度调薪机会及股权激励资格； 4.作为倡导终身成长的学习型组织，提供系统化入职培训、内部学习平台、图书资源角及员工子女课程专属优惠； 5.丰富多彩的企业活动，包括温馨生日会、海鲜聚餐、多样化团建、节日礼金、年终盛典及丰厚奖项；

岗位职责: 1.承担小学各学科的教学任务，保障教学效果与质量； 2.保持与学生及家长的有效沟通，及时掌握学生学习情况与需求； 3.积极参与校内各类教学活动，持续优化教学策略与方式； 4.维持课堂秩序，营造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1.具备扎实的教学基本功和强烈的责任意识； 2.性格温和，善于与学生及家长互动交流； 3.拥有团队协作意识，能与同事协同提升教学水平； 4.主动学习并应用先进的教育理念与教学方法。

招工 年龄25-40 夜班晚7:00到5:30 工资150元/天 联系电话

招打包3人，工作轻松，早八晚五，不影响接娃，要来的私信联系！地址金生大厦，县政府对面，手慢勿扰，

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学任务，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理； 2.创设积极活跃的课堂环境，及时汇报教学进展，落实课后沟通与反馈机制； 3.与学生及家长保持顺畅交流，解答咨询问题，支持校区招生、续费等相关工作； 4.具备责任感与主动性，积极参与公司市场推广，协同业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌建设与产品推广； 5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整要求； 6.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力； 4.具备较强的逻辑分析能力、实践操作能力和学习能力，乐于探索新知识，认同机构的教学理念与模式； 5.富有责任心，耐心细致，抗压性强，具备团队协作意识与职业敬业精神； 7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营流程。

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，确保教学质量，负责教室的日常维护与管理； 2.创设积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务工作； 3.保持与学生及家长的有效互动，解答相关疑问与咨询，支持校区完成招生、续费等相关教学运营任务； 4.具备高度责任感，主动参与公司市场推广活动，协同业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场支持工作，助力品牌建设与产品推广； 5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整，配合教学计划执行； 6.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业背景优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热衷教育事业，有志于在教育领域持续深耕发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通技巧、表达能力和亲和力； 4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力与学习能力，乐于探索新知识，认同公司的教学理念与模式； 5.富有责任心，耐心细致，抗压性强，具备良好的团队协作意识与职业操守； 7.能适应教培行业弹性工作时间，了解并熟悉校区教学与运营流程。