广东省中山市招聘工长、工程师，负责日常安装与维护工作。薪资待遇面议，按月结算，加班另行计算。要求按时保质完成分配任务，听从现场负责人安排，按图纸要求施工。

招聘广东省中山市的工长岗位，薪资为每月4100至6000元，以现金结算，另有夜班补贴。 岗位要求保证作业面整洁有序，身体健康，加班另算，并需定期体检。

长期招聘工长岗位，工作地点位于广东省中山市。月工资为4300-5900元，购买工伤险，薪资一单一结。工作内容听从现场负责人安排。活多，提供交通补助，并缴纳社保。

广东省中山市招聘工长岗位，负责日常安装与维护工作。薪资为6600~8100元每月，提供餐补及伙食补助，包吃。工作常年有量，活多。

急招钳工、工长数名，工作地点在广东省中山市范围内。月薪7500到10300，包吃，缴纳社保。要求服从安排，有一两年相关经验。活源稳定，常年有量。

岗位职责: 1.根据生产安排，点胶、贴片、图形、冲切、钻孔、FQC等指定岗位的作业任务; 2.严格遵守车间管理规定，确保工作期间不抽烟，服从两班倒工作安排; 3.遵守劳动纪律，不得擅自离职(有过自离记录者不予录用); 4.工作时间:工期要求2个月以上; 5.每月15号发放薪资，工资结算按小时计薪(普通岗位20元/小时，FQC熟手22元/小时); 6.压合岗位额外补贴300元/月 7餐补300元/月(先吃后扣，超出部分从工资扣除) 8.面试合格后需在指定医院体检，持本人身份证原件办理入职。 任职要求: 1.年龄18-45周岁，男女不限，手臂无明显纹身; 2.面试时不得穿拖鞋或短裤; 3.能适应全中央空调环境下的生产车间; 4.宿舍、饭堂、娱乐设施齐全，管理人性化。

包吃包住坐班，综合24/小时 每月20号准时发工资离职人走账清 非无尘车间，普通工衣 吃住在厂里，厂区附近热闹 生产微型小马达小电机，全坐班，做事简单轻松 4-6人公寓宿舍，具备空调热水洗衣机

工作稳定，包吃包住，每月按时发工资。恒温车间，要吃苦耐劳，招工年龄25到40岁。

岗位职责： 1、负责锻造（含精锻）工艺的技术评估，包括冷锻、温锻、热锻等成型方式； 2、开展锻造模具的结构设计及匹配相应的锻造设备选型； 3、编制与锻造相关的技术文档和工艺规范文件； 4、实施锻造成型过程的仿真模拟与分析； 5、参与产品报价中的成本核算与工艺可行性评估。 任职要求： 1、掌握铜、铝、不锈钢等多种材料的锻造加工特性； 2、具备铜、铝、不锈钢等材质的热处理工艺基础知识； 3、了解IATF16949质量管理体系，能够编制APQP、FMEA等相关文件； 4、可独立完成锻造模具设计，并具备实际量产项目的执行经验； 5、熟悉常用金属成型仿真分析软件的操作与应用。

美的中山基地长白班   【公司简介】  广东美的智享生活电器制造有限公司（美的中山基地）隶属于美的生活电器事业部，2003年建厂，是全球最大生活小家电制造基地。基地占地500亩，厂房22万㎡，配套公寓、餐厅等生活设施7.2万㎡。 主要生产电风扇、电暖器、挂烫机、净化器、加湿器等环境电器，以及破壁机、厨师机、绞肉机等电动料理电器。基地下设6个分厂、5个职能部门，拥有34条总装线，注塑、钣金、电机分厂配套齐全，是集产、研、销一体化的环境电器综合制造基地。 【薪资待遇】   1. 底薪：2300元/月，加班费按照劳动法计算：平时加班1.5倍、周末加班2倍、法定节假日3倍；长白班综合月薪5000-6000元。每月15号准时发放上月薪资。 2. 住宿：免费4人间宿舍，水电费宿舍人员平摊。 3. 就餐：工作日20元餐饮补贴。 【任职要求】   1. 年龄16-20岁 男女不限； 2. 态度积极主动，具备基础团队协作能力，服从岗位分配； 3. 能配合车间作息安排，愿意动手实操学习； 4. 有较强学习能力表现优秀可留任转正。

中山市招工地小工/杂工，酒店装修垃圾卫生清扫，给泥工师傅搅拌灰浆

中山市招幕墙安装，安装铝镁锰屋面

招聘临时工，从事户外灯相关工作，计时工资23元一个小时。

中山市招氩弧焊，Dn32不锈钢管，要过酸检，探伤检测，做过医疗纯水管道优先

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有相关经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

滨州市无棣县招建筑承包

长新招聘带班人员，工作时间为五六天，工作地点在服务区。 岗位职责： 1. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾。 2. 进度、要料有问题跟带班说。 3. 验收整改跟到底、闭环。

现需招聘打小米辣的人员，工作量为5公斤，每件0.8元。

工作内容:施工现场协调工作、进度管理、质量、管理，服从项目经理的管理与安排，需长期驻场！ 项目介绍:项目位于重庆两江新区，项目上提供住宿；

1、日常管理：统筹包装部门的日常运作，合理安排人员分工与调度，保障各项任务有序推进。 2、打包计划执行：依据既定打包计划开展包装作业，跟踪生产节奏，科学配置人力与物料资源，确保打包目标按时达成。 3、质量控制：对成品包装进行质量检查与验收，严格把控各环节质量，确保符合公司标准要求。 4、人员调配：结合生产实际需求，灵活调整人员部署，兼顾作业效率与操作安全。 5、沟通协调：与物流团队对接包装实施方案，确保方案具备可操作性并高效落地。 6、包装方案制定：结合产品特性，主导包装材料选型、材质规范及检测方式设定，推动包装设计兼具创新与实用价值。 7、成本控制：立足降本增效，识别包装流程中的优化点，并持续推进改进措施实施。 8、信息系统管理：负责相关系统单据的准确录入与归档工作，确保数据实时更新与系统信息完整。 9、其他工作：积极配合上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，仓储物流类专业优先考虑。 2、具备两年以上物流发货相关经验，有仓储物流行业背景者优先。 3、熟练使用办公软件，熟悉ERP系统操作，掌握仓库日常管理知识，了解出入库及收发货作业流程。 4、责任心强，积极进取，具备良好的学习能力，遵守公司制度，服从安排，能适应加班及高强度工作。 5、具备优秀的沟通协调能力，自律性强，能够独立作业并承受工作压力，具有良好的团队协作意识。

30-50岁，3年以上全屋定制车间工作经验，会做异形，会调试各类机器，保底6000-8000加班费另计

厂里的单从生产到出货跟单，家具厂做过的优先考虑

打螺丝两名计时两名打包两名

1. 掌握商业照明产品的组装流程，具备较强的沟通协调能力，能有效组织人员完成产品组装并确保质量达标。 2. 具备2年以上相关领域工作经验，可独立负责线上组装任务的统筹与执行。

三天后可日借支150 三天后可日借支150 【免费安排面试入职，从入职到离职不收取任何费用】 有意向直接交换联系方式 咨询24小时在线回复 一、招聘要求： 1、招聘年龄:18-48岁 2、无夸张纹身、染发、无案底， 3、身份证原件，不接受临时身份证/图片 4、可带手机上班，普通工衣 二、薪资待遇： ①20元/小时 可借支 ②每月15号发工资 ③打卡满3天后，第四天每天发150 三、工作内容： 1、负责风扇、取暖器、加湿器等小家电的组装、贴标签、套包装袋等工作 总装 长白班50人，注塑10人 2、工作时间:8：00-20：00（晚班时间倒过来）月休4天， 3、站坐班 4、每天下午提供免费水果/零食/饮料 四、食宿安排 1、住宿：4-6人间宿舍，拎包入住，配置空调、热水器、洗衣机、免费WIFI，水电费平摊 2、吃饭：满3天后可发放饭卡，凭饭卡消费，从工资扣除消费

岗位职责： 1、主导咖啡机、磨豆机新产品研发的全流程统筹与推进； 2、承担新产品的结构方案设计、物料清单编制、可行性评估及性能测试等相关工作； 3、跟进新产品模具开发进度，协调试产各环节并确保顺利实施； 4、为生产过程提供技术支持，及时处理产品实现中的各类技术问题； 5、负责现有产品优化升级及在生产应用中问题的分析与解决。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业； 2、具备3年以上小家电领域结构设计与研发经验； 3、熟练掌握PRO/E、UG、CAD等主流设计软件操作； 4、具有良好的职业素养、沟通协调能力及一定的抗压能力。

生产跟单文员，统计数据，巡检

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹排产计划、人员调度与进度把控，确保订单按时保质交付 2. 监督执行质量标准，主导工艺优化与现场管理，持续提升生产效率与良品率 3. 负责车间团队建设与员工培训，落实绩效考核与安全教育，营造积极务实的团队氛围 4. 协同供应链、质检、设计等部门高效对接，及时反馈生产异常并推动闭环解决 任职要求： 1. 具备3-5年服装制造业车间管理经验，熟悉针织/梭织类快反生产流程者优先 2.学历不限，具备扎实的现场管理能力与跨部门协作意识 3.责任心强，抗压能力好 4.持有安全管理员证或ISO内审员证者更佳

目前显示器方向热招岗位：显示器NPI（研发部电子/结构/工艺）、显示器项目工程师（英文好）、显示器高级产品经理、显示器项目经理。 【岗位职责】 1. 模组整机装配调试基础工艺标准制定。 2. 行业最新工艺持续调研。 3. 新工艺新材料改善验证。4. 现场工艺纪律稽核。 5. 制造痛点收集汇总，监督推动改善。 6. 牵头对专项生产工艺技术问题改善解决，对重大异常问题分析处理。 7. 技术支持：提供海外SKD/CKD生产资料，进行远程或现场客户支持。 【岗位要求】 1. 学历专业：全日制大学本科，机械电子工程专业等。 2. 工作经验：5年以上显示器/TV行业NPI及新工艺新材料导入相关经验，对结构和电子均比较熟悉，组织实施过工艺改善课题，具备IE基础技能。 3. 工具能力：CET-4；会使用3D绘图软件。

【岗位职责】 1. 负责公司产品线整体规划、生命周期管理及迭代升级，结合行业趋势与公司战略，制定长短线产品布局方案，打造产品差异化核心竞争力。 2. 深耕锂电储能行业，开展市场、竞品、终端客户需求调研，挖掘市场机会与产品痛点，输出调研分析报告，支撑新品研发与产品迭代决策。 3. 对接销售、研发、生产、售后全链路，梳理拆解各类需求，独立完成产品方案设计、功能定义，输出PRD、产品规格书等标准化文档。 4. 主导产品从需求评审、研发落地、测试验证到批量交付的全流程推进，统筹跨部门资源，把控项目进度、质量与风险，保障产品顺利上市。 5. 跟踪产品市场表现与客户反馈，复盘产品问题，落地功能优化、成本优化方案，持续提升产品性价比与市场竞争力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电力电子、自动化、新能源、电气等相关专业优先。 2. 5年以上锂电储能、电源设备行业产品经理经验，熟悉锂电核心工艺流程及行业产业链。 3. 具备独立产品线规划、需求分析、产品方案设计能力，熟练输出各类产品文档，熟悉产品研发上市全流程。 4. 了解行业产品形态、市场格局与竞品特点，具备市场洞察力和商业化思维。 5. 逻辑清晰、沟通协调及执行力强，可抗压推进多项目并行落地。 6. 加分项：头部锂电/储能设备厂商从业经验，有大客户项目对接及产品成本优化经验。