PQE产品工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年本科及以上生产质量管理
岗位职责:
1、负责生产现场产品质量管控及相关改善方案的制定与执行；
2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并推动改进措施落地；
3、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业；
2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4、具有优良的职业道德，工作积极主动，具备较强的抗压能力；
5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用；
6、能接受短期出差安排。
半导体设备技术员
4000-5000元/月
设备工程师经验不限本科及以上机械
我们正在寻找专业匹配、技术扎实且具备应变能力的人才加入团队，携手高效开展机械相关工作，具体信息如下：
岗位要求
-专业倾向：机械工程类相关专业优先。具备对口专业基础，能迅速掌握机械结构与运行原理，可快速投入设备操作、维护等实际工作，减少适应周期。
-技能要求：熟练使用CAD绘图软件，能够独立承担设计及图纸绘制任务。
-能力特点：需思维敏捷，具备应对突发状况的能力，如设备临时故障的处理、作业流程的即时优化等。
薪资福利
-试用期：4000元/月
-转正后：5000元/月
-福利待遇：提供住宿，减轻通勤负担
CAD制图产品技术工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上机械制图PS工业制图AutoCAD加班费有CAD绘图经验/技能年终奖现场办公C4D包吃住包吃月休四天机械设计五险
根据客户产品需求完成新品开发、图纸拆解、资料分发与归档、工艺调整及产品成本核算等工作，需具备责任心、团队协作精神和吃苦耐劳品质，熟练掌握办公软件操作。
一、岗位职责
图纸分析与理解：认真审阅并消化客户提供的技术图纸及相关技术文件。
BOM清单编制：汇总并制作物料清单（BOM），明确所需板材的规格、材质、用量等参数。
协调与配合：与销售、设计、生产及质检等环节保持顺畅对接，及时处理图纸与工艺相关问题，推动设计优化以提升效率、控制成本。
资料归档管理：对图纸及工艺文档实施标准化编号、分类存储与日常维护。
二、任职要求
【硬性条件】
学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、材料成型或相关专业优先考虑。
细致严谨：工作态度认真，注重图纸细节，具备规避因图纸失误引发生产损失的能力。
逻辑分析与问题应对：能独立解析复杂图纸，制定合理加工流程，有效应对生产中的技术难题。
学习适应能力：可快速掌握新软件工具与加工工艺，适应不同客户的技术标准与作业规范。
沟通协调与团队意识：具备良好的跨部门沟通能力，能够协同多方高效推进项目。
抗压能力：能胜任多任务并行的工作节奏。
具备成本管控思维，可通过工艺优化等手段实现降本增效。
实习生
80-120元/天
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科及以上实习储备干部offer直通车推荐信实习证明工作氛围好
招聘管培生，涵盖生产管理、品质、供应链及技术方向
表现优异者，可纳入公司储备干部培养计划
可提供实习证明及推荐信
食宿全包
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上自动化图纸设计安装与试运行技术改造与调整综合性工程师AutoCADSolidWorks热能能源与动力锅炉
岗位职责：
1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据和分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。
2、推进产品质量提升、设计改良、成本控制及产品后期维护；
3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析；
4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，热能、机械、燃气、暖通空调或相关工科专业背景；
2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑；
3、具备较强的学习能力和技术创新意识；
4、沟通协调能力良好，应变灵活，耐心细致，工作态度积极；
5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD和Solidworks等制图工具；
设备管理工程师
9000-15000元/月
设备工程师3-5年大专及以上五险一金电工证焊工证特种设备安全管理员证机加工设备经验自动化设备经验两班倒有设备管理经验能源/环保/化工设备经验
岗位：设备管理岗
1、岗位简介：
负责屠宰厂设备的TPM管理工作，确保设备稳定运行零故障，提升生产效率与交付能力，通过优化设备性能保障产品品质，同时降低运营成本，充分释放每头猪的价值，助力大众享用高品质猪肉
2、业务难点：
协调设备与人员协同作业，提升生产效能，推动技术改进以增强产品质量，规范设备从使用到维护的全生命周期管理，持续降低生产成本
3、岗位亮点：
【1】超高的薪酬：优秀主管综合年薪30W+；
【2】技术多面手：操作上千台自动化设备，推动前沿技术在生产中的实际应用；
【3】优秀者同行：公司携手麦肯锡共建卓越设备管理体系，汇聚行业专家共同升级业务能力
4、薪资：战略定薪9-15k/月
5、晋升：
【1】管理路径：设备技术员→设备工程师→设备主管→子公司生产经理→部门经理
【2】技术路径：设备技术员→设备工程师→高级工程师→技术总工
6、人才需求：
具备强烈目标感、高度责任感，善于深入钻研，能够扎根现场攻坚复杂问题
7、需求专业：
电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、软件、通信等相关专业
在校生实习岗位
160-200元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上提供实习证明提供转正机会化工农林牧副渔机械设备/机电/重工牧业
24年应届本科毕业生
未规划继续深造
专业方向为生产、机电类相关
设备助理工程师（2025届校招）
5000-9000元/月
设备工程师经验不限中专及以上接受无设备维保经验需要夜班C1驾照需要出差企业（甲方）不需要倒班
1、依据公司设备保养计划，按既定保养规范落实门店设备的维护作业；
2、按照维修工单执行标准，及时完成系统分配的上门维修任务；
3、根据所在区域的安装任务安排，依安装规范完成设备的现场安装工作；
4、依照公司对零配件及维修工具的管理规定，负责配件的申领、保管与定期盘点；
5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、中专及以上学历，硬件类相关专业背景，持有驾照，具备设备维护相关实习经验；
2、能够适应夜间工作环境，具备较强的抗压能力；
3、具备基本客户服务意识，与客户沟通时保持耐心与专业；
4、乐于学习新技术、新知识，能适应维保技术更新及质量标准提升的要求；
5、因应公司业务发展需要，可接受全国范围内的工作调动。
特别说明：古茗旗下自建的一支设备售后维保团队，覆盖古茗全国门店设备维护需求。
研发部部长
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上
岗位职责：
产品设计与开发管理：负责智慧矿山产品线的设计和开发工作，确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案，指导团队进行高效输出。
研发体系与标准化建设：建立和完善公司的规划设计研发体系，推动产品标准化管理，提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位，进行项目可行性研究，组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。
团队组织与管理：负责部门内部的组织管理工作，包括团队建设和人才发展，确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源，与市场、销售、生产等部门紧密合作，保证研发项目的顺利进行。
项目规划与执行监控：制定部门年度业务指标和工作计划，分解目标至团队成员，并监督实施过程，确保按时按质完成任务。跟踪项目进度，及时解决项目中出现的技术和管理问题，调整项目计划以应对变化。
技术规划与创新：根据公司技术战略，规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新，持续提升产品竞争力，参与新技术的研究与应用。
知识管理与培训：组织产品调研、推广策划和知识培训，提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计，以及技术文案的审核与优化。
任职资格
学历专业：具有本科及以上学位，电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。
专业技能：深厚的技术专业知识，熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势，且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程，了解项目管理方法论，如PMP或ACP，能够阅读并理解技术文档，编写高质量的技术方案和报告。
工作经验：拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验，其中至少五年担任团队领导或项目管理角色，具备良好的行业人脉和资源协调能力。
领导力与管理能力：强大的领导力，能够激励团队，促进团队合作，管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力，确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力，包括人员招聘、培训、评估和发展。
战略思维与商业意识：具备战略思维，能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求，将技术解决方案转化为商业成功，有良好的预算管理和成本控制能力。
个人素质：出色的沟通能力，能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案，有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。
装配工
岗位名称：装配学徒；设备安装工程师；设备调试工程师
岗位要求：1.专业背景要求：机电、电气、自动化、机械等相关专业毕业，有相关工作经验者优先考虑。2.性格特质：服从安排，善于沟通。3.技能需求：有责任心、上进心，能接受偶尔出差，懂焊接或喷漆者优先。
薪资待遇：薪资范围36K，试用期合格后工资优厚。
设备工程师
岗位职责：
1、负责公司产品的专业安装、调试与维护；
2、为客户提供技术支持和现场服务，确保设备正常运行；
3、定期进行设备巡检，及时发现并解决潜在问题；
4、会使用简单的OFFICE办公软件。
任职要求：
1、能独立完成设备安装，有设备维护和调试工作经验的优先；
2、拥有良好的客户服务意识，能够独立处理技术问题；
3、具有较强的团队合作精神和问题解决能力；
4、能够适应长期出差，吃苦耐劳，具备一定的抗压能力。
5、有电工证、登高证、电焊证的优先考虑。
管道工程师安全工程师土建工程师
急聘:
1、PMC管道、防腐工程师，大专及以上学历，中级及以上职称，有10年以上石化、煤化工行业项目管道或防腐专业管理工作经验，大型施工单位专业出身，有PMC管理经验，工作地点伊犁，年龄50岁以内，工期1年左右。
2、EPC项目安全工程师、电气/仪表工程师、土建工程师、管道工程师、质量（安装）工程师等，大专及以上学历，中级及以上职称，有7年以上石化、煤化工行业项目相关专业管理工作经验，施工单位专业出身，工作地点图克、晋城、榆林、准东等地，具体根据面试确定，年龄45岁以内，工期1-2年不等。
联系人杨先生，手机（企业），工资待遇面议，项目提供吃住，，有意向者请及时联系，春节前面试确定，节后上岗，谢谢！
车间主管
6000-10000元/月
车间主任1-3年大专及以上团队管理有生产管理经验成本管控印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营与管理，保障生产计划按时达成
2.指导并监管现场作业人员，确保产品品质与生产效能达标
3.统筹调配车间资源，及时处理生产环节中的各类异常问题
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作
2.适应能力强，能够持续推动工作流程的改进与优化
3.工作积极主动，富有责任心、领导才能及敬业精神
外包项目主管
3000-5000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
1.每日开工前领取生产计划单，依据计划科学分配本组人员工作任务，明确每位员工的职责分工，保障生产任务准时完成。
2.提前掌握次日需包装的产品信息，如遇临时调整需优先包装某产品，应迅速调整外包作业顺序，灵活处理生产中出现的突发状况。
3.负责外包车间的人力调配与工作协调，合理安排外包任务的执行次序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。
4.对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置规范、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。
5.根据生产计划单准确申领所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。
6.按要求及时、如实填写各类原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录真实、完整、可追溯。
7.负责生产现场及团队人员的日常管理。
8.主动配合并高效完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求：
1.具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相关管理经验者优先考虑。
2.熟知外包装工艺流程及质量要求，能熟练操作各类包装设备。
3.具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。
风电运维工程师
招下风叶加强施工师傅，招下加固及修补风叶熟手，招会97与93技改文件熟手师傅与队伍，会抽真空灌注的熟手优先。大量要熟手，可面谈工资或承包，要带高空证人员。
生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产一线干部生物制药包装/印刷物流仓储
诚邀有志于在生产管理方向长期发展的优秀人才加入我司生产部基层储备干部项目。作为储备干部，你将参与系统化的轮岗培训与实操锻炼，全面掌握公司生产运营的各个关键环节（如计划、调度、工艺、质量、设备、班组管理等），目标是快速成长为具备一线管理能力的专业人才（如班组长、主管助理等）。公司将为你提供清晰的职业发展路径和充足的晋升机会。
核心职责与任务：
1.生产现场学习与实践：深入车间一线，了解各工序/工位的操作流程、工艺要求、安全规定及设备使用规范；协助车间主任落实日常生产任务，保障生产计划有序执行；掌握生产相关数据（如产量、效率、合格率、物料损耗等）的采集、整理与分析方法。
2.团队协作与沟通：与操作人员、技术员、质检员等保持良好协作，提升沟通协调能力；协助班组长完成班组内的信息传递、任务安排与基础沟通；学习如何向上级准确反馈工作进度及现场问题。
3.管理与领导力初步培养：掌握基本的人员指导技能，包括新员工带教、作业辅导、简单绩效交流等；强化责任意识、担当精神和主动作为的工作作风；锻炼在压力环境下稳定应对并解决问题的能力。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备生产现场操作、设备维护或相关工作经验者优先；
3、积极进取，踏实勤奋，富有责任心，认同企业价值观。
生产主管
7000-12000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专及以上有生产管理经验其他印刷/包装/造纸经验
岗位职责：
1.负责生产车间班组的全面运营与管理，保障生产流程高效有序运行。
2.对生产过程中的产品质量进行监督与管控，确保产品符合公司标准及行业要求。
3.统计生产现场物料使用情况，动态调整生产计划以提升物料利用效率。
4.推行并维护生产区域5S管理（整理、整顿、清洁、安全），保持作业环境整洁安全。
5.审核生产相关数据记录，并按时提交各类生产报表。
6.策划并落实生产人员培训工作，持续提升团队专业技能与作业效率。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队完成各项生产目标。
2.拥有良好的数据分析意识，能够准确记录并分析生产过程中的各项数据。
3.熟悉生产作业流程，具备快速识别和解决现场问题的能力。
4.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够激励团队共同达成任务目标。
外地员工免费提供食宿。
户用光伏运维人员
6000-12000元/月
光伏工程师1-3年中专及以上
户用光伏维护电工（若干名）
岗位职责
1.负责村镇区域内户用光伏电站日常巡检，检查光伏组件、逆变器、支架、电缆等设备运行状态，及时清理组件遮挡物，保障系统正常发电。
2.快速诊断并修复系统常见故障，如组件损坏、逆变器异常、线路连接问题等，确保故障闭环及时率与修复质量。
3.实时监测电站发电数据，记录发电量、设备故障率等信息，分析运行瓶颈并提出优化建议（如调整组件安装角度）。
4.与农户保持良好沟通，解答电站运行、收益相关疑问，协调处理纠纷，提升客户满意度。
5.严格遵守安全操作规程与行业规范，执行高空作业、电气作业安全标准，完成运维记录与报告提交。
四、任职要求
1.年龄25-45周岁，男女不限，身心健康，能适应户外作业（高温、严寒）与高空作业环境。
2.持有低压/高压电工证、高处作业证者优先。
3.具备光伏运维、电气设备检修相关工作经验，熟悉光伏系统原理与常见故障处理者优先。
4.会驾驶机动车，具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事严谨细致，能吃苦耐劳、服从工作安排。
5.无纹身、无不良从业记录，认同公司价值观，遵守安全生产规章制度。
五、薪资待遇
1.月薪6000-10000元，根据工作经验、技能水平面议，含基本工资+绩效奖金+故障修复提成。
2.入职签订劳动合同，缴纳保险，购买意外险，保障从业安全。
3.公司提供专业工具、交通工具（或交通补贴），定期组织技术培训。
4.月休4-6天，弹性调休，带薪年假，工作长期稳定，提供清晰职业晋升通道（维护电工→运维主管→区域负责人）。
工作地点
[具体工作区域，可填写城市/区县+村镇覆盖范围]，就近分配工作任务。
应聘方式
联系电话：[招聘负责人电话]
1.面试需携带身份证、驾驶证、相关资质证书原件。
生产主管
7000-12000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专及以上有生产管理经验其他印刷/包装/造纸经验
岗位职责：
1.负责生产车间班组的全面运营与管理，保障生产流程高效有序运行。
2.对生产过程中的产品质量进行监督与管控，确保产品符合公司标准及行业要求。
3.统计并分析生产现场物料消耗情况，动态调整生产计划以提升物料利用效率。
4.推行生产区域5S管理（整理、整顿、清洁、安全），维护整洁、安全的作业环境。
5.审核生产相关数据记录，并按时完成数据汇总与上报工作。
6.组织开展生产人员技能培训，持续提升团队专业能力与作业效能。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队达成各项生产目标。
2.熟悉数据分析方法，能够准确完成生产数据的记录与分析工作。
3.熟知生产作业流程，具备快速识别和解决现场问题的能力。
4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够激发团队积极性，推动目标实现。
外地免费提供吃住。
生产储备干部（五险+底薪5000-6000）
5000-8000元/月
生产组长/拉长有提成月结经验不限高中及以上
职位职责：
1、参与产线实践，了解产品生产工艺流程、设备操作标准及现场作业规范。（此项为必需条件，无法接受者请勿投递）
2、学习并掌握生产计划排程、质量控制及人员管理的基础知识与运作流程。
3、向车间主任汇报工作，及时传达并落实相关指令与要求。
任职要求：
1、高中及以上学历，具备较强的吃苦耐劳精神和学习能力；
2、对制造类企业运营有兴趣者优先。
薪酬福利：
入职即购买五险；保底工资5000-6000元/月+班组计件提成
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜陵工业工程师招工在线招聘信息，主要招聘铜陵其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
