
设备维护工程师(J10596)
5-8千/月
设备工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责公司产品的安装、保养、调试及维修;
2. 通过学习提高商务交流能力,与客户构建良好的工作关系,减少客户流失,提高客户忠诚度;
3. 不断学习空压机专业知识与维修技能,完成公司安排的各项培训计划;
4. 协助其它服务工程师完成安装调试类等需多人方可完成的工作;
5. 配件报价沟通;
6. 通过技术沟通促进项目合作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历(优秀者可放宽);
2. 机电一体化、机械专业优先。
前排座椅助理工程师(支持远程面试)
9千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车座椅内外饰
工作职责
1. 配合工程师开展前排座椅的结构设计工作,完成BOM清单编制及图纸输出,确保满足整车安全规范要求。
2. 参与制定并实施座椅性能测试方案,涵盖强度、耐久性与舒适性等方面,负责测试数据整理与分析,并形成技术报告。
3. 跟进座椅零部件样件的试制与试装流程,及时发现并协助处理生产过程中出现的技术问题。
4. 负责座椅开发相关文档的管理与维护,包括设计标准、测试记录及问题整改清单,保障资料齐全且可追溯。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、车辆工程等相关专业背景,有汽车座椅或零部件开发经验者优先考虑。
2. 掌握CAD/CAE工具(如CATIA、UG),具备独立进行基础三维建模和工程图绘制的能力。
3. 熟知汽车座椅相关的法规标准(如GB 15083)及行业规范,了解基本的结构力学分析方法。
4. 具备较强的分析判断能力与执行能力,能够高效响应研发过程中的各项技术需求。
动总-增程技术岗-芜湖
1.9-2.4万/月
其他生产营运人员5-10年大专增程工程师
推荐专业:机械工程、材料工程、车辆工程等相关领域;
工作经验:具备五年及以上主机厂保险杠开发经历,熟悉塑料件的开发流程与制造工艺;
职业素养要求:掌握扎实的汽车零部件及机械设计基础知识,具备较强的组织协调能力与语言表达能力,熟练操作CATIA软件及TC系统;
特殊资格/条件要求:遵守职业道德规范,严守公司机密,责任心强;具备良好的组织与协调能力,具备一定表达能力和团队带领能力,能够服从上级管理与工作安排。
设备运维
5-7千/月
设备工程师1-3年学历不限电工证焊工证
【岗位职责】
1. 针对公司已投放设备进行例行巡检和保养,消除故障隐患,确保设备处于良好的服务状态。
2. 对投入运营的设备故障进行维修、升级,使设备保持可用。
3. 参与公司产品(类智能售货终端)的机械、电控部分装配。
4. 负责公司产品的设备调试、客户使用指导。
【岗位要求】
1. 具有机械、机电一体化、自动化控制等相关专业知识或经验,学历不限。
2. 能够理解装配工艺,能按照要求完成安装任务。
3. 会使用电烙铁、螺丝刀、钳子等安装或维修工具,有机械设备维修经验。
4. 服从公司安排,具有较强的团队合作意识,积极主动,责任心强。
5. 有良好的安全意识,有较好的自我约束力和执行能力。
6. 能够接受加班和出差。
制冷机研发工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科斯特林制冷机
岗位职责:
1. 开展红外探测器用斯特林、脉管制冷机相关技术文献的收集与分析,形成技术总结与输出
2. 承担斯特林制冷机的热力学仿真建模、动力学参数计算、结构方案设计与优化、有限元仿真分析等工作
3. 协同工艺、电机及电控工程师推进产品设计开发与持续优化
4. 主导产品试验实施,编制试验报告,开展问题分析与改进措施落实
5. 推动新技术、新工艺、新设备的评估与应用导入
6. 配合销售团队提供售前技术支持及售后问题响应服务
7. 完成上级安排的其他工作任务
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上相关工作经验,专业方向为制冷与低温工程、热能与动力工程、工程热物理等相关领域
2、在精密结构设计与精密装配工艺方面有深入理解,实践操作能力突出
3、掌握热力学设计原理,熟悉结构仿真分析流程,了解高压、低温环境下的材料与工艺特性
4、熟练操作二维、三维设计工具,以及热力学仿真分析软件
辊压高级工程师(电池外壳)
2-2.5万/月
其他生产营运人员10年以上本科辊压工艺UGCAD
岗位职责:
1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展与技术沟通。
2. 主导并配合客户开展同步开发工作(包括材料选型、截面设计及开发),为客户初期设计方案提供高价值的可行性评估。
3. 参与重点新项目成本复核,支持工艺路线分解;牵头内部新工艺技术的验证与技术储备。
4. 针对已定点项目在内部开发中难以满足客户技术要求的关键问题,提供专业技术支持。
5. 推动职责范围内持续改进措施及预防性纠正方案的落地实施。
任职资格:
1. 具备十年以上辊压产品及相关设备开发领域工作经验。
2. 熟悉宝钢、首钢等品牌各类高强钢的材料性能特性。
3. 可独立完成截面设计、辊花设计、辊压仿真及辊轮设计,精通辊压式电池托盘各类截面的应用场景。
4. 掌握IATF 16949质量管理体系要求;
5. 熟悉DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程分析工具;
6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件以及相关仿真分析工具;
7. 具备良好的语言表达能力,出色的组织协调与沟通能力。
薪资待遇:20k-25k 五险一金
PLC调试工程师(白车身焊接)
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专PLC设计技术支持电气设备机械设备非标设备
岗位职责:
1、 负责电控规范的制定及离线程序的编制
2、 负责PLC程序的内部评审与外部审核工作
3、 负责现场设备的调试实施及技术优化改进
4、 负责同领域先进技术标准的引入与学习吸收
5、 推进软件设计规范化建设及团队技术能力提升
6、 完成上级安排的其他任务及相关工作
任职资格:
1、 电气自动化、机电一体化或相关专业本科及以上学历
2、 熟练掌握PLC设计工具,具备焊装产线项目软件开发与调试经验
3、 掌握两个及以上主机厂的软件设计规范要求
4、 具备软件标准体系规划能力,能在项目框架下制定初步软件设计规范
5、 具有良好的团队协作意识、人才培养能力及高效的执行能力
6、 英语能力优秀者优先考虑
产品工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年大专内外饰机械制造相关专业Catia设计软件
【岗位要求】
1. 熟练使用办公软件以及AUTOCAD、CATIA设计软件。
2. 熟悉汽车行业开发流程(APQP、PPAP、FMEA)。
3. 熟练掌握模具、检具、注塑及装配工艺。
4. 熟悉方向盘生产工艺流程者优先。
六安霍邱县地区招聘55吨司机,工作轻松。要求技术娴熟,爱惜车辆,能够随时上岗。
吊车司机1-2人
霍邱地区招聘55吨司机,工作轻松。要求技术娴熟,爱惜车辆,能够随时上岗。
新能源厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。
涉及工作地址常州
日结!纯酱油岗260一天包吃住 上班可带手机活少自由,男女不限
220-230元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助包住6-10人日结
包吃包住,零费用入职
没证也可以,没有什么要求、
男女不限。来了当天入职
安徽
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
设备工程师
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
设备服务工程师
5千-1万/月
设备工程师1-3年大专
(一)岗位职责
1. 设备安装调试:负责公司家用微高压氧舱设备的现场开箱、组装、整机安装、通电调试,完成设备压力、氧浓度、温控、耳压平衡、臭氧消杀等全部功能校验,确保设备各项参数达到出厂标准。
2. 售后维修故障处理:承接全国代理商、体验中心、海外客户设备故障报修,远程技术排查;必要时出差到现场开展设备检修、零部件更换,解决电路、制氧系统、压力控制系统、传感器、控制系统等各类硬件故障。
3. 技术服务与培训:对代理商工作人员开展设备日常操作、基础故障排查、日常维护保养培训;输出设备维护保养手册、常见故障处理指引文档。
4. 质保履约执行:落实舱体十年质保等公司质保政策,做好维修更换记录,建立设备服务台账,记录设备安装时间、故障现象、维修方案、更换配件、回访结果。
5. 设备检测反馈:维修过程中收集产品硬件缺陷、设计问题,整理反馈给生产及研发部门,协助优化产品质量。
6. 售后配件管理:统计维修备件需求,提交备件申请;做好备件领用登记,管控备件消耗;完成维修完工报告、服务工单归档。
7. 出差支持:根据售后需求全国出差,配合海外客户远程技术指导,配合销售完成客户现场设备技术答疑。
(二)招聘任职要求
1. 大专及以上学历,40 周岁以下,机械、机电一体化、电子电气等相关专业。
2. 持有有效电工证;具备设备整机安装、电路检修、设备调试实操经验;有大型家电、康养医疗设备、工控设备售后维修经验优先。
3. 看得懂电气原理图,能够独立排查电路、传感器、控制系统故障;了解气压设备、压力容器相关知识优先。
4. 能够接受高频全国出差;动手能力强,善于故障分析判断。
5. 具备基础文档能力,可填写服务工单、撰写故障报告;有安全操作意识,严格遵守电气作业安全规范。
6. 有高压舱、制氧设备相关维修服务经验优先。
设备安装工程师
7千-1万/月
设备工程师3-5年高中包吃住焊工操作证月结招学徒电弧焊氩弧焊3-5年经验
要求身体健康,能在脚手架上工作,能吃苦耐劳,接
设备调维技师(组装-调维)
1-2万/月
设备工程师大专
【岗位职责】
1. 负责设备的基本运维,包括点检、维护、保养及报警处理。
2. 负责设备异常识别,并主导改善工作。
3. 负责对外改善联络、自动化方案评估、人员管理、技能提升及费用监控等综合性事务。
强电工程师
5-6千/月
强电工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责建筑强电系统(高低压配电、变压器、柴油发电机、应急电源等)的设计审核、施工监督及验收工作
2. 组织强电设备的日常巡检、预防性维护与故障抢修,保障供电系统安全稳定运行
3.编制强电系统运行规程、维保计划及应急预案,并指导现场人员执行
4.配合项目进度协调机电安装单位,把控强电工程进度、质量与成本
5.参与能源管理优化,推动节能改造与智能化监控系统落地
任职要求:
1.电气工程及其自动化、供用电技术等相关专业优先,学历不限
2.具备强电系统相关工作经验,熟悉国家及行业强电设计规范与验收标准
3. 熟悉高低压配电柜、ATS、UPS、柴油发电机等核心设备原理与运维要点
4.持有高压电工操作证、注册电气工程师(供配电)者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
DQE工程师
1-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年大专过程质量工程师前期质量工程师客户质量工程师车身汽车内饰汽车外饰新能源汽车乘用车商用车
1、岗位核心定位(部门真实需求)
具备2~3年以上集团化或多基地管理经验者优先考虑。
公司为汽车冲压、焊接总成类金属零部件Tier1供应商,生产基地覆盖多区域。
本岗聚焦新项目开发阶段的质量体系搭建与执行,涵盖试制期质量控制、客户PPAP文件交付等关键环节,不涉及量产日常巡检、售后质量问题处理、实验室检测或生产现场调度。主要职责为新产品导入前的质量过程监督与协调,归属量产基地质量管理体系。
2、必须具备的核心能力(硬性要求)
● 可独立主导汽车金属件APQP五阶段全流程推进,包含T0试模、OTS样件验证、小批量试产至SOP量产后移交的全过程质量跟踪;
● 能独立输出PFMEA、特殊特性清单、控制计划及完整PPAP资料包,具备应对主机厂各阶段二方审核的能力,并完成相关质量交付物准备;
● 精通冲压、焊接工艺流程,具备新产品开发前期质量风险识别、问题闭环整改、良率优化及工程变更带来的质量风险管控能力;
● 熟练运用五大工具、8D、5Why分析法、MSA测量系统分析、CPK过程能力评估及GD&T几何公差控制逻辑;
● 拥有3~5年以上在Tier1零部件企业参与新项目开发经验者优先,具备质量领域智能化或AI应用实践经验者亦可优先考虑。
生产主管
1.1-2万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理ISO9001机加工行业经验团队管理设备操作维护
工作职责:
1. 制定并落实车间生产排程,科学安排人力、设备与物料资源,保障订单准时完成。
2. 推进生产现场5S管理及标准化作业实施,持续优化工艺流程,提高生产效率与产品合格率。
3. 负责生产团队的日常运作管理,涵盖员工培训、绩效考核及安全制度执行,构建高效协同的工作团队。
4. 跟踪生产环节的质量数据,牵头开展异常分析与纠正措施,确保产品质量满足标准要求。
5. 联动技术、仓储等相关职能解决产线瓶颈问题,助力成本降低与效率提升目标实现。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械制造、工业工程类专业优先考虑。
2. 具备3年以上金属制品或机加工领域生产管理经验,了解车床、铣床、CNC等加工设备的操作与维护。
3. 熟练掌握生产计划编制、现场管控和品质管理技能,可独立应对生产过程中的常见状况。
4. 具有良好的团队领导力与跨部门沟通能力,能够推动团队高效完成生产任务。
5. 熟知ISO9001质量管理体系要求,具备安全生产管理意识与实践经验。
工段长,前道,中道
8千-1.2万/月
生产管理3-5人高中
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与良品率
3.组织班前班后会议,及时传达公司政策、安全要求及质量目标
4.巡查设备运行与现场5S状况,协调处理异常问题并上报改进措施
5.配合质检、工艺等部门开展质量分析与持续改善活动
任职要求:
1. 具备生产管理相关工作经验,熟悉钢结构制造流程者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.责任心强,能适应倒班及现场管理工作节奏
4.具备基础办公软件操作能力,可完成日常报表填写与数据汇总
5.安全意识强,认同杭萧钢构质量与安全文化
铸造/锻造技术员
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责压铸领域工艺方案的设计与持续优化,保障产品品质达到标准要求;
2.深度参与压铸产品从开发初期至批量生产的全流程,及时处理生产中的技术难题;
3.与客户保持有效对接,准确把握需求,输出专业可行的技术支持方案;
4.关注行业前沿压铸技术动态,推动工艺改进与产品性能提升。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
2.热爱压铸行业,熟悉掌握相关工艺流程与技术要点;
3.具备分析和应对复杂技术问题的实践经验;
4.具有主动学习新技术并深入研究的积极性。
虚拟调试技术员
1-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科动力仿真
岗位职责:
1、承担白车身焊装项目虚拟调试任务;
2、参与虚拟调试资源库的构建与开发;
3、负责虚拟调试项目的进度把控与推进;
4、完成领导交办的其他相关工作
任职资格:
1、具备电气、自动化等相关专业本科及以上学历;
2、有汽车白车身焊装线虚拟调试工作经验,熟练掌握相关虚拟调试工具及电气设计软件;
3、了解整车厂及其配套零部件企业焊接产线的工艺流程;
4、掌握白车身结构特点、焊装制造流程以及整车冲压、焊装、涂胶、总装等核心工艺环节;
5、具备良好的沟通协调能力、主动学习意识及团队协作精神;
6、具备机器人示教经验者优先考虑
栏目概述
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