【岗位职责】 1. 前期开发与设计：参与新项目可行性分析，评审产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）定义。负责或协助完成产品GD&T图纸的设计与优化，确保其满足产品功能与工艺性。运用公差仿真软件（如3DCS、Vis VSA、CETOL等）进行尺寸链计算与虚拟装配分析，识别并解决潜在的公差风险。 2. 检测体系策划：制定全面的产品尺寸控制计划，包括三坐标测量方案、在线检测、功能检具与工装方案。负责检具、...

1. 具备五年以上封装领域工作经验，其中工艺或工程类岗位任职不少于三年； 2. 要求本科及以上学历，理工科背景，特别优秀者学历可放宽至大专； 3. 熟练掌握CAD设计软件及Office办公套件； 4. 了解主流支架厂与基板厂产品体系，并具备优质供应商资源的整合能力； 5. 掌握封装各工序设备运行原理、品质控制关键点及制程工艺流程； 6. 对封装常用材料（包括芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材等）的类型与性能有深入理解，熟悉其生产工艺及管理控制环节； 7. 精通白光配比技术及RGB混色基本原理； 8. 具备较强的品质管理意识，熟练运用QC七大手法与五大工具； 9. 逻辑思维严谨，工作认真负责，具有良好的职业操守。

岗位职责： 1. 负责规章制度、生产现场、5S、设备、安全及部门行政等方面的日常管理； 2. 统筹安排生产部门人力资源与各项生产运作； 3. 分析产线产能情况，制定科学生产计划，评估资源匹配与生产能力； 4. 下达生产任务并监督执行过程，确保进度符合目标要求； 5. 跟踪生产运行状态与产值指标，保障生产任务按时完成； 6. 及时应对并处理生产异常问题，提出优化改进措施； 7. 推动提升生产效率与促进产品质量改善相关项目实施； 8. 监督作业现场操作规范及5S执行情况，确保生产环境安全有序； 9. 组织开展设备日常维护与调配工作，办理折旧、报损和报废手续。 岗位要求 1. 本科及以上学历，居住地为安庆或周边地区； 2. 机械、电气、自动化、化学化工、工业工程、物流等理工类相关专业均可。 福利：五险一金、提供住宿、食宿补贴、带薪年假、节日礼品

岗位职责： 负责与客户沟通协调，跟进手工样件制作过程，编制工艺文件，实施APQP流程管理，统筹项目进度控制 任职要求： 大专及以上学历，机械设计制造及其相关专业背景，具备汽车零部件开发工作经验者优先考虑 岗位福利： 五险一金、节日礼品、包吃住、年终奖励、免费培训等多项福利

1. 具备五年以上封装行业工作经验，其中同岗位任职不少于两年； 2. 要求本科及以上学历，理工科背景，条件优异者学历可放宽至专科； 3. 熟练掌握CAD及各类Office办公软件操作； 4. 了解主流支架厂商的产品体系，并具备相关资源整理与归集能力； 5. 掌握封装各工序设备的工作原理、品质控制关键点及制程工艺流程； 6. 对封装常用原材料（包括芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材等）的类型与性能有深入理解，熟悉其主要生产流程及管控环节； 7. 熟悉白光配比技术及RGB混色基本原理； 8. 具备较强的品质管理意识，熟练运用QC七大手法与五大工具； 9. 逻辑思维清晰，工作认真负责，具有良好的职业操守。

岗位职责： 负责丁腈手套生产线核心工段自动化设备的升级改造，主导新设备及全新产线的技术方案设计与研发； 围绕现有丁腈手套自动线运行中的实际问题，开展产能提升与系统稳定性优化工作，识别产线瓶颈环节、设备故障频率及停机损失等关键指标，制定针对性改进措施并组织实施验证； 根据丁腈手套产品工艺更新和规格多样化的发展需求，对在用自动化装备进行结构优化与功能升级； 跟踪手套制造领域自动化、智能化前沿技术与先进设备动态，结合工厂实际生产条件，引入适用的自动化单元、智能传感装置、在线检测系统等新技术，推动产线由半自动向全自动、智能化转型，减少人工干预； 牵头处理产线重大设备异常和技术疑难问题，快速响应设备卡顿、频繁故障、产出不足等情况，实施专项技术攻坚； 负责新设备、新产线及技术改造项目的现场实施，包括安装调试、试产跟进，全过程管控项目进度与执行成效，完成验收评估、效果分析及后续优化，确保各项研发技改达成预定的产能、品质与成本控制目标； 协同生产、工艺、质量及设备维护团队，对接产线实际需求与质量规范，同步技术改进进展，配合完成设备操作培训、运维支持及生产适配落地等工作。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化工程、智能制造等相关专业； 3年以上自动化产线研发、技术改造或持续优化工作经验，具备橡胶制品、手套或日用品行业非标自动化设备开发与改善经验者优先，熟悉丁腈手套生产工艺流程者优先；具有独立主导非标自动化设备从方案设计到调试落地全流程项目经验； 熟练掌握SolidWorks、CAD等机械设计工具，可独立完成结构设计与工程图纸绘制；了解自动化产线传动系统、气动元件、电气控制及伺服驱动原理，掌握非标设备选型方法、成本测算逻辑及技改实施流程；熟悉制造业产线节拍优化、产能提升及降本增效常用改善手段； 具备较强的现场问题诊断与解决能力，能准确识别设备运行痛点并提出可行实施方案；思维条理清晰，具备独立推进项目的能力，善于技术积累与总结归纳；适应制造业现场环境，可长期驻厂推进技术改造落地； 其他要求：工作态度认真严谨、积极主动，具备良好的责任心与团队协作精神，能够适应生产端快速迭代的技术节奏，有制造业企业内部技改项目实践经验者优先。

1. 在封装领域具备五年以上工作经验，其中工艺或工程类岗位任职满三年以上； 2. 要求本科及以上学历，理工科背景，特别优秀者学历可放宽至大专； 3. 熟练掌握CAD制图软件及Office办公套件； 4. 了解主流支架厂与基板厂的产品体系，并具备优质供应商资源的整合能力； 5. 掌握封装各工序设备运行原理、质量控制关键点及生产工艺流程； 6. 对封装常用材料（包括芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材等）的类型与性能有深入理解，熟悉其主要生产环节与管理流程； 7. 精通白光配比技术及RGB混色基本原理； 8. 具备较强的品质管理意识，熟练运用QC七大手法与五大工具； 9. 逻辑思维能力强，工作认真负责，富有担当精神。

【岗位职责】 1. 识别、改进零件定位策略、公差分布、装配工艺等与DTS及车身门盖合格率相关的设计风险。 2. 确认项目经验反馈及相关设计标准执行情况。 3. 负责各项目工装及检具的方案设计评审及预验收。 4. 牵头总装内外饰DTS问题解决及cubing零件匹配，满足CQA/DPU指标要求。 5. 牵头焊装CMM合格率提升及线上匹配，满足项目阶段要求。 6. 牵头零件尺寸认可，固化零件状态。 7. 牵头固化总装DTS标准，以及车身、门盖、表调线的对应监控要求。 8. 汇集设计、工艺、零件相关经验反馈，在后续车型中应用。

()非诚勿扰！安徽太湖县蛋糕店，诚招烘培大师傅一名，要求工作经验8年以上，有责任心，能吃苦耐劳，懂管理能安排人员完成每日工作，月休2天，工资6000-8000，以技术能力而定，包吃包住，离家近的优先，工作氛围好。联系电话

涂装工作地点位于三楼。

安庆市替山工地招聘振动驾驶员，有意者可联系报名。

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安徽省安庆市高新区化工园招聘6名专业上皮大师傅、4名二把刀师傅、6名专业包面工人。薪资面议，非诚勿扰。

岗位职责 1. 车间一线轮岗学习，熟悉产线生产、品质、5S管理 ​2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进 ​3. 员工沟通、现场安全管理，参与生产改善，往线长、主管方向发展 任职要求 1. 18‑24岁，大专及以上 ​2. 适应车间环境，能抗压，沟通协调良好 ​3. ，无大面积纹身，无案底，不招暑假工 薪资福利 综合4800‑5500元/月，底薪+加班费+夜班补贴，加班合规核算 厂区4‑6人间宿舍，食堂就餐，缴纳社保，节日福利 晋升：储备干部→助理线长→线长→生产主管，内部提拔

岗位职责： 1. 参与生产运营学习与实践，包括生产计划执行、现场管理、质量控制及设备基础维护 2. 在导师带教下轮岗历练，逐步承担班组协调、物料管理、数据记录等基础管理任务 3. 配合完成日常安全生产检查、5S现场整理及标准化作业执行 4. 协助处理生产异常反馈，参与持续改进提案与基础问题分析 5. 按要求完成储备干部培养计划中的理论学习、实操考核及阶段述职 任职要求： 1. 2024–2026届全日制大专及以上学历应届毕业生，理工类专业优先 2. 年满18周岁，身体健康，能适应制造业生产环境及倒班安排 3. 具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识，有意愿长期在制造行业成长发展 4. 接受公司统一培养体系，服从岗位调配与阶段性轮岗安排 5. 无不良记录，能提供有效体检报告

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位职责 1. 参与公司生产装备的研发及改进方案设计，推动生产效率与自动化程度的提升； 2. 负责丁腈手套生产线的机械结构、传动系统及自动化控制系统的设计与优化； 3. 探索并引入适用于乳胶类制品生产的新型设备与先进工艺技术； 4. 编制设备相关的图纸资料、技术文档以及使用维护说明文件； 5. 参与设备的选型、安装调试及技术升级，解决生产过程中出现的设备技术难题； 6. 配合工艺、生产等相关部门开展设备改进的验证工作； 7. 完成领导安排的其他相关任务。 岗位要求 1. 985/211本科及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化等相关专业，家住安庆或周边城市者优先； 2. 掌握机械原理、自动化控制或生产设备设计知识，熟练使用CAD及三维建模软件； 3. 具备较强的技术问题分析与处理能力； 4. 工作认真负责，细致严谨，富有创新意识和团队协作精神； 5. 有手套生产相关设备经验者优先考虑。

作为门窗厂长，其核心要求可总结为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下从“硬性技能要求”、“软性素质要求”与“核心职责目标”三个维度进行系统说明。 ------ 一、 硬性技能与专业知识（专业基础） 这是胜任厂长岗位的基本门槛，必须具备： 1. 扎实的产品与技术功底： ◦ 材料掌握： 熟悉铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（含钢化、中空、夹胶、Low-E等类型）、五金组件（如铰链、锁具、执手）的材质特点、规格参数、性能差异及适用场景。 ◦ 工艺流程： 全面掌握下料、切割、铣削、钻孔、组角、注胶、压条安装、整窗装配等各环节工艺，具备解决现场技术问题的能力。 ◦ 设备应用与保养： 了解数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等关键设备的操作原理，具备日常维护和效率提升的基础知识。 2. 完善的质量管控体系认知： ◦ 掌握门窗行业相关国家标准（如GB/T 8478-2020

安川机器人操作调试 生产现场团队协调管理 统筹班组安全管理、品质管控、生产效能提升及成本优化

1. 产线测试规划与维护 老化柜与分容柜管理：负责充放电测试设备（老化柜）的参数配置及测试流程的更新与日常维护。 综合测试仪编程：根据不同电池组型号（电压平台、容量），在电池综合测试仪上编写或调用相应测试程序，完成开路电压、内阻、充放电性能、过流保护等功能测试。 产线异常处理：及时赶赴现场排查异常原因，判断问题来源为BMS故障、接线松动或测试逻辑错误。 保护板测试仪、成品测试仪等设备的参数设置，制定并发布测试标准，主导异常问题的分析与解决。 2. 返修电池分析与判定 失效原因定位：对生产线上或售后返回的不良品进行拆解与检测，准确识别问题层级，明确为电芯、BMS板或PACK工艺所致。 维修方案制定：针对可修复电池，输出清晰的返修操作指引，并评估返修后产品是否符合良品标准，决定能否重新入库。 3. 工艺文件编制 SOP编写：编制《测试作业指导书》，规范测试工位的接线方式、设备操作流程、测试参数范围以及不合格品的处置步骤。 1. 基础门槛 学历专业：中专/大专及以上学历，机电一体化、应用电子、新能源技术等相关专业优先。 工作经验：具备2年以上锂电池PACK厂（尤其是小动力、电动自行车领域）生产测试或工艺岗位工作经验。 2. 核心素质 动手能力强：不仅掌握理论知识，还需能熟练使用烙铁更换线束、运用压线钳制作测试转接线，快速应对现场物理连接类问题。 责任心与效率：测试环节是产品出货前的关键防线，需具备高度责任感，同时能在保障质量的前提下持续优化流程，提升测试效率。 问题解决导向：面对返修电池应具备深入分析能力，避免仅以“换板”方式简单处理问题。 3. 优先条件 具备磷酸铁锂与三元锂电池体系测试经验者优先（因两者电压平台及保护参数差异明显）。 熟悉CAN总线或RS485通信协议，能够通过电脑连接BMS读取内部数据者优先。 有主导测试工装半自动化升级项目经验者优先。

岗位职责： 1. 负责各类设备的现场安装、调试及日常维护保养工作 2. 及时响应客户报修需求，快速排查并解决设备运行故障 3. 定期开展设备巡检，记录维保数据，提交维保报告 4. 配合工程交付团队完成新设备的安装与验收支持 5. 严格执行安全操作规程，确保作业过程规范、安全 任职要求： 1. 具备设备维保相关工作经验，熟悉常见机电设备结构与原理 2. 能独立完成安装、维修、保养等全流程操作 3. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 持有相关特种作业操作证者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

【岗位职责】 1. 生产计划组织：根据公司下达的生产计划，合理分配班组任务，协调资源以确保按时、按质、按量完成生产目标。 2. 生产效率提升：通过优化作业流程、改进操作方法、挖掘员工积极性等方式提高生产效率。 3. 质量体系执行：贯彻公司质量方针，监督员工严格遵守工艺规程（如“三按”“三自一控”原则），确保产品质量符合标准。 4. 过程质量管控：组织工序自检、互检，及时发现并处理质量问题，降低不合格品率，参与质量分析会。 5. 安全生产监督：落实安全生产制度，定期组织安全检查，消除隐患；监督员工按规程操作，防止工伤事故。 6. 5S与现场规范：推行“三定管理”“3Q5S”等现场管理标准，确保生产区域整洁、物料定置存放、标识清晰。 【岗位要求】 1. 专业背景：机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。 2. 生产管理能力：熟悉生产计划制定、现场调度及5S管理，能优化生产流程并提升效率。掌握生产成本控制方法，如物料消耗管理、设备维护计划编制。 3. 质量管理能力：熟悉ISO9001、TS16949等质量管理体系，能组织工序自检、互检及质量问题分析。 4. 管理与沟通：具备团队领导能力，能进行人员调配、培训及绩效考核，较强的跨部门协调能力，可与质量、物流、设备等部门协作解决问题。 5. 职业素养：责任心强，能承受工作压力，具备突发事件处理能力。熟练使用办公软件（如Excel）及生产管理系统，具备基础书面报告能力。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工流程 2.能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等基本技术标准 3.具备设备维护意识，能独立完成常规保养与简单维修 4.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限！

服装生产管理

岗位职责: 1、配合电芯工艺主管开展钠离子电池生产流程中各工序（极板、装配、检测、包装）的工艺支持工作，参与制程问题分析与解决，完成工艺文件的编写与优化，保障产线稳定运行； 2、制定车间工艺实施方案，依据工艺流程推进现场管理，实施工艺改善，并系统收集与整理工艺数据； 3、协助工艺主管对一线操作人员进行培训，确保其按照标准工艺规程规范作业； 4、针对钠离子电芯拆解过程中常见的失效现象（如低压、漏液、析钠）进行分析，结合实际生产状况制定并输出有效的改进对策； 任职要求: 1、本科及以上学历，化工类相关专业，条件优异者可放宽至专科； 2、熟悉锂电（或钠电）某一工段（极板、装配、检测、包装）的生产工艺，具备该工段3年以上实际工作经验； 3、了解电芯制造对应工序中常见异常情况及其处理方法； 4、具备较强的现场问题发现与识别能力； 5、掌握软包锂（钠）离子电池拆解技术，能识别拆解过程中的典型异常问题；

岗位职责： 1、依据公司与车间的安全规范及现场管理要求，结合本班组实际作业环境与特性，制定切实可行的管控方案，推动执行落地，并持续优化改进； 2、按照车间下达的生产任务统筹资源配置，合理组织班组内部人力与物料，确保高效完成各项生产指标； 3、遵循人力资源部及车间相关管理制度，落实班组成员的日常管理工作，保障团队有序运转； 4、组织开展本岗位技能提升与多能工培训考核，提升员工综合能力以适应生产需求，积极推行合理化建议，激发员工参与改善热情。 任职资格： 1.中专及以上学历，具备1年及以上班组管理经验； 2.职业素养良好，作风正派，具备较强的人际影响力，恪守职业操守，工作主动积极，富有责任心与进取精神； 3.身体健康，无传染性疾病，符合岗位体检要求；

【岗位职责】 1. 负责工厂5S管理体系的落地执行、制度优化与标准更新，结合车间生产实际，制定适配的5S管理规范、执行细则及考核标准。 2. 开展厂区各车间、仓库、办公区域、通道及公共区域的日常5S巡检工作，每日排查现场杂物堆放、物料摆放、设备摆放、环境卫生、标识标牌、安全通道等问题，做好详细记录，形成巡检台账。 3. 针对巡检发现的不规范问题，下发整改通知，跟踪督促各部门、各班组完成限期整改，跟进整改结果，闭环管理各类问题。

岗位职责： 1、负责作业方式的规划与优化，减少工时消耗，提升生产效率； 2、通过取消、合并、重组、简化等工业工程手法，持续改进现有制造流程与工艺环节； 3、承担生产车间可视化管理体系的设计，编制现场标准作业指导文件； 4、主导生产区域布局方案设计，定期为生产管理团队开展IE基础技能培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程类相关专业，具备2年以上IE岗位工作经验； 2、熟悉产品制造工艺流程及核心工艺参数的控制要点； 3、掌握方法研究与作业测定的基本技术，具有较强的敬业意识、改善意识、创新能力、学习能力以及良好的沟通协作能力。