杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

专业从事连锁品牌专卖店装修，和几大知名品牌公司战略合作，2026年因业务发展需求，需长期出差外地，招聘：1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等），无装修公司经验者请勿打扰！。2.连锁店铺装修队长(项目经理）若干名，要求:①熟练掌握各装修工艺，同时具备动手实操能力，现场带头施工；②良好的沟通能力，以及语言表达能力。③具有很强的责任心，很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢

杭州市临平区招工长/工程师，小区(公共区域)装修，负责现场一线

温州市瓯海区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

浙江温州诚聘带班工长，要求年龄在45岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为每月7200元至10700元，另有全勤奖，工资按月结算。

金华市义乌市招水电

嘉兴平湖招聘信号工多名，新工地，要求年龄60岁以下。薪资为5300元加20元清。有意者可报名。

台州招聘预防粉刷老师，负责12栋六层高建筑的全部粉刷工作。有意者可联系报名。

舟山市定海区招电焊，小工

招内架工多名，包工

明天需要两名大工，要求尽快到岗。

翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活工人。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。报名人员名单已登记。翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠的工人。薪资为150元或140元，工作时间为早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。另需开电瓶车拉灰的工人，薪资150元。南岗招聘捣料工人，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累。

保定市容城县招空调水带班工长

白班岗位一：翡翠观澜豫宏光工地招聘零活工人。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。工作内容包括修立柱。报名人员名单已登记，目前缺一人。白班岗位二：翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠的工人。工作时间为早六点至晚五点半。报名人员名单已登记，另需开电瓶车拉灰的工人，薪资150元。白班岗位三：南岗捣料岗位，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时。薪资为150元或140元，工作不累。

昭通市永善县招工长 1、农村自建房施工技术人员，懂图纸、懂工艺要求 2、包住、吃饭自己解决 3、可日结、周结 4、可以承包工程

1、大专及以上学历，电子类相关专业； 2、具备文员工作经验者优先考虑； 3、有电子物料清单制作经验者优先； 4、熟练掌握办公软件，精通Excel表格及Word文档操作； 5、工作细致严谨，责任心强，执行力高； 6、具有良好的团队合作意识和创新意识，沟通能力强，能适应一定工作压力 薪资构成：底薪+餐补 职位招聘1人

岗位职责： 1、负责液压系统的方案设计、参数计算、元器件选型及工程图纸绘制，确保系统符合性能指标与安全规范； 2、参与液压部件的选型、采购支持及到货验收，保障零部件质量与匹配度； 3、处理液压系统在安装、调试与运行阶段的技术故障，提供及时有效的现场技术支撑。 任职要求： 1、机械工程、流体传动与控制或相近专业，全日制本科及以上学历； 2、熟练操作三维及二维制图工具软件； 3、可独立承担液压系统相关设计图纸的编制工作； 4、具备较强的沟通协作能力与团队意识，工作认真负责，有工程机械行业经验者优先； 5、具有5年以上结构设计领域工作经验。 接受年后入职。

主要岗位工作职责： 1.负责生产数据的收集，分析和上报，编制投入产出报表 2.车间一般行政事务的建议和执行 3.车间员工出勤，工资计算 4.文件归档以及车间文件的催收登记等 5.车间劳保用品的相关工作 岗位任职资格： 熟练使用Excel等办公软件，工作仔细、认真，沟通能力强，能适应不定时加班

工作职责： 1. 负责公司主生产计划（MPS）及物料需求计划（MRP）的规划与实施，确保订单交付准时完成。 2. 统一协调采购、仓储与生产各环节，提升协同效率，优化库存配置，减少呆滞物料产生。 3. 搭建并持续完善PMC管理体系与制度流程，促进销售、生产、采购等部门间信息互通与问题闭环。 4. 跟踪生产执行进度与物料配套情况，快速响应异常，保障生产排程稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上制造行业PMC管理工作经验，熟练操作ERP系统（如SAP/用友/金蝶）。 3. 具有扎实的数据分析能力，能够基于数据实现生产与物料管理的持续改进。 4. 具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，能高效推动团队协作达成共同目标。

【岗位职责】 1. 参与新产品研发项目，完成上级工程师分配的任务； 2. 跟进新产品研发进度并严格执行； 3. 负责新产品的试产及实验认证工作； 4. 负责产品资料及客户资料的输出、维护及存档；

一、负责本工序的规划管理。 1、依照公司规划，组织制定本工序的工作规划； 2、根据部门规划，结合实际，配合完成部门计划； 3、提出部门改进计划，不断完善工段管理； 二、负责本部门人力资源管理。 1、根据公司年度目标和生产部工作规划，拟订人员年度计划； 2、拟定本工序培训计划，组织开展本工序内部培训工作；提升本工序人员的工作技能和思想素质。 3、了解员工的思想动态，采取合理的措施确保本工序的生产稳定，确保部门关键岗位员工的稳定性与工作的连续性。 4、负责本部门员工的岗位工作内容分配与工作争议的协调,平衡工作职责 5、负责本部门人员工作的日常工作安排； 三、负责组织生产计划的落实，按时按质完成本工序的生产任务。 1、根据生产作业计划，布置生产技术准备工作；根据本工序设备人力情况，组织均衡生产，保证按质、按量完成各项生产计划； 2、对已安排的生产任务进行跟进，随时反馈、处理生产过程中的异常情况；确保生产顺畅。 3、负责统计生产完成情况，制作有关报表； 四、责本工序设备的管理 1、进行设备日常维护保养，确保设备正常运行，依据公司发展规划提出设备需求计划； 2、按照公司的规定，建立工装模具管理，建立设备台账、履历，做好工装设备维护保养。 3、确保生产现场的设备、设施无“跑、冒、滴、漏”现象。 五、负责本工序生产物料的管理。 1、掌握各种材料的储备和生产情况，确保本工序的物料需求； 2、督促有关部门、工序按生产计划生产； 3、协调、解决在生产过程产生的物料异常； 六、负责生产过程中质量控制。 1、按照公司质量管理规定、工艺要求、作业指导书等按照要求生产2 、按照公司质量管理规定，组织本部门开展自检工作； 3、依照公司质量管理规定，定期对生产进行检查，控制不良品的发生； 4、监督生产操作人员执行工艺纪律情况，确保“三按生产”； 5、参与不良品的分析，提出改善意见。 七、负责本工序的安全管理； 1、负责本车间不安全因素识别，对识别出的不安全因素进行有效整改； 2、监督本部门人员按章操作，对违规进行纠偏，减少事故发生。 3、负责本工序职工的安全教育，根据本公司实际，进行职工安全技能教育； 八、负责信息的有效管理 （一）做好横向沟通，及时反馈各类信息，确保信息的真实性和及时性。 （二）参加有关的会议，传达公司的有关要求和信息； 九、负责本部门成本管理，降低成本 （一）加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本； （二）通过对生产质量异常管控，减低质量成本； （三）不断改进生产方式，合理配置人员，提高生产效率，降低人工成本； 十一、负责协助制定计件单价、标准工时和计件薪资核算 （一）依据单价，核算本车间人员薪资； （二）制定薪资报表提交财务；与相关部门标准工时、计件单价； （三）进行工时测量，为单价制定提供依据； 十二、负责环境卫生管理：执行环境卫生管理的有关规定，组织本员工开展环境卫生工作，确保现场干净整洁； 十三、完成领导交办的其他工作。 该岗位工作区域为丽水

浙江省杭州市招聘带班工长，负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸。薪资为6000-7600元/月。

-承担公司镁合金锻造类产品从设计到开发的全流程工作，推进工艺改进，并完成作业指导文件的编制。 -主导新产品整体及细节结构方案设计，开展运动原理模拟分析，进行强度、耐久性及失效模式评估； -完成产品结构相关的3D建模、爆炸图绘制与输出，负责设计BOM及成本BOM的整理与维护； -深入生产一线提供技术保障，及时处理现场突发的技术异常问题； -参与新材料、新工艺在实际生产中的试验验证工作； -组织开展针对生产操作人员的技术培训活动，提升团队专业能力； -协同相关部门落实产品质量控制措施，确保生产质量稳定达标； 岗位要求： -大专及以上学历，机械、锻造、材料、模具类相关专业，具备3年以上本领域工作经验； -精通自行车零部件镁合金锻造工艺及模具开发流程； -熟练操作CAD、PRO_E、UG、Solidworks等二维及三维设计工具； -对自行车行业有浓厚兴趣或具备一定认知者优先考虑；

岗位职责： 1. 主导电动摩托车专用减速器从概念到量产的全流程开发，完成传动速比规划、扭矩承载计算及整体结构布局，设计适配高速永磁同步电机的减速机构形式（包括平行轴、行星系或同轴布置），明确润滑策略与散热解决方案。 2. 开展齿轮与轴系的宏观及微观齿形优化设计，校核齿根弯曲强度与齿面接触性能，设计高刚性轻质阶梯轴；选型匹配高速工况的轴承，开发高速油封与呼吸阀结构；设计压铸铝合金箱体，合理布置加强筋并实施模态验证；若涉及多档配置，负责换挡鼓、拨叉及同步器组件的设计。 3. 运用Romax/Masta/Kisssoft开展齿轮系统仿真分析，评估传递误差、啮合印痕及轴承安全裕度；协同CAE团队完成壳体强度、刚度、模态及结构拓扑优化；进行搅油损耗模拟，优化油位高度与导油通道设计。 4. 制定减速器DV/PV试验计划，涵盖疲劳耐久、静扭测试、温升表现、高速运行稳定性及噪声检测等内容；组织台架试验实施（自建或外协），数据分析并解决如齿面胶合、点蚀、断齿和密封泄漏等问题；针对“急加急减”工况开展专项冲击耐久性验证。 5. 联合齿轮与轴承供应商确定加工工艺路线（如磨齿、强力珩齿、渗碳淬火等），制定关键参数的过程控制规范；协助装配线处理零部件压装、间隙调节、异响复检等现场技术问题。 任职要求： 1. 机械设计、车辆工程、动力机械工程等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上传动系统研发经验，主导或参与至少2个电驱动桥或变速器项目的量产落地。 3. 深入掌握齿轮传动设计理论，熟练使用Romax、Masta或Kisssoft中至少一种专业分析工具。 4. 熟练操作Creo、Catia或SolidWorks等三维设计软件，具备独立输出二维工程图的能力（含几何公差标注）。 5. 熟知ISO 6336、DIN 3990或AGMA等国际齿轮强度计算标准。 6. 掌握常用金属材料及其热处理工艺（如20CrMnTiH、18CrNiMo7-6等渗碳钢），了解磨削加工与喷丸强化技术特点。 7. 具备电驱系统NVH问题分析能力，熟悉阶次图谱分析方法与传递误差优化手段。

助理工程师岗位，工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。薪资为5000-8000元/月，接受应届生。要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件，并熟悉图文档管理系统。

【岗位职责】 1. 核心技术研究与开发：参与电液伺服测试系统（如疲劳试验台、性能测试台、模拟加载系统）的方案设计、仿真分析与关键技术攻关。 2. 液压系统设计：负责测试装备中液压回路的设计、元器件选型（泵、阀、缸、传感器等）、计算与校核，确保系统性能、稳定性和安全性。 3. 电气与控制集成：协助完成测试系统的电气控制方案设计，包括伺服驱动器、传感器、数据采集卡（NI/研华等）的选型与集成。 4. 软件开发与调试：使用LabVIEW、C#、MATLAB/Simulink等工具，参与开发上位机测试软件、控制算法（如PID、自适应控制）的实现与系统联调。 5. 测试与验证：参与搭建试验台架，执行系统调试、性能测试、数据分析及报告撰写，确保装备达到设计指标和客户要求。 6. 技术文档编写：编制设计文档、仿真报告、测试大纲、使用说明书等相关技术资料。 7. 跨部门协作：与机械、电气、软件工程师及项目管理人员紧密合作，共同推进项目顺利完成。 【岗位要求】 1. 学历专业：应届硕士毕业生，机械电子工程（机电一体化）、流体传动与控制（液压）、控制科学与工程等液压方向相关专业。 2. 知识体系：具备扎实的液压传动、自动控制原理、测试技术、理论力学等专业理论基础。 3. 综合素养：具备出色的分析问题、解决问题能力，良好的团队协作精神和沟通能力，对非标自动化行业有浓厚兴趣和热情。 4. 核心技术能力： 4.1 熟悉液压基本原理，能独立进行液压回路设计及元器件计算选型。 4.2 了解电液伺服/比例控制技术，对伺服阀、比例阀的特性有基本认识。 4.3 有使用AMESim、Automation Studio等液压系统仿真软件经验者优先。 4.4 掌握至少一种主流编程语言或工具，如 LabVIEW、C#、C++ 或 Python。 4.5 熟悉MATLAB/Simulink进行控制系统建模、仿真或代码生成者优先。 4.6 对PID控制、前馈控制等常用控制算法有理解和实践者优先。 4.7 熟练使用至少一种机械设计软件，能进行基本的三维建模和工程出图。 4.8 有有限元分析（FEA）基础，能使用ANSYS或类似软件进行简单的结构静力学分析者优先。 5. 加分项： 5.1 在硕士课题研究、项目实践或竞赛（如研究生电子设计竞赛、数学建模等）中，有直接涉及液压系统、测试测控系统、非标设备开发等相关经验。 5.2 具备良好的英文文献阅读能力，有实际动手操作经验，乐于钻研，接受一定程度的出差。

注意：不接受轮岗的小伙伴请勿投递 本科及以上学历，211/985院校背景优先 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，211/985高校毕业生优先考虑； 2、通过大学英语四级或同等水平（海外学历需提供雅思6分以上或托福100分以上成绩）； 3、具备较强的抗压能力，思维条理清晰，性格积极乐观，形象端正大方； 4、具有良好的公文写作功底及基础数据分析能力； 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解和兴趣； 6、可适应入职前6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单证操作、航线管理等岗位）； 7、有强烈的职业发展目标，追求快速成长，能适应高效紧凑的工作节奏； 【公司福利】 1、五险一金 + 完善晋升机制 + 节日关怀 + 生日礼金 + 带薪年休假 + 全勤奖励 + 海外出差机会； 2、工作时间：上午9:00-11:30，下午13:30-18:00，周末双休，依法享受法定节假日； 3、提供多元化发展路径，团队年轻化，氛围开放包容，期待您的加入~ 核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将依次在销售（客户拓展与维护）、招聘（人才筛选与引进）、单操（业务全流程执行）、航线（运输路线设计与优化）等岗位进行轮岗，系统掌握各模块运作逻辑与实操要点； 2. 高管支持：完成轮岗后，转入总经理助理岗位，协助处理日常事务，包括材料撰写、数据汇总分析、决策辅助支持以及团队协调与优化工作； 3. 发展培养：结合轮岗期间的表现和个人优势，逐步参与管理相关事务，明确中长期职业发展方向。