岗位职责: 1.配合工程师完成压机的操作及日常维护工作 2.保障压机运行过程中的稳定性与工作效率 3.快速响应并处理设备异常，确保生产流程正常推进 任职要求: 1.具备较强的沟通意识，能与团队成员良好配合 2.能够迅速融入工作环境，具备基础的问题分析与处理能力 3.工作态度严谨，责任心强，可按时保质完成分配任务

1、年龄20-40岁，熟练掌握PROE/CAD/UG等设计软件； 2、具有一年及以上助理工程师相关工作经历

负责化纤长丝（FDY/DTY/POY等）面料的产品研发与设计创新，紧跟市场动态与纺织技术发展方向，开发高性能、功能型面料，增强产品市场竞争力。 具体岗位职责如下： 1.依据市场变化及客户实际需求，主导差异化面料的研发设计，包括功能性面料、环保可持续面料、特殊构造面料等。 2.制定面料技术实施方案，合理进行纤维选型，掌握各类化纤长丝的特性与优势，熟悉纱线结构，并能结合针织工艺进行匹配性设计。 3.熟悉适用于化纤材料的后整理工艺，集成开发多种功能处理技术，如三防处理、亲水加工、碳素改性等。 4.协同纤维研发团队，共同提升长丝材料性能表现。 5.对接生产部门，编制标准作业流程（SOP），独立推进从研发到批量生产的落地执行。 6.为销售端提供技术支持，配合客户完成定制化产品开发。 任职要求： 1.本科及以上学历，纺织工程、高分子材料、轻化工程等相关专业者优先。 2.具备2年以上化纤长丝面料研发经验者优先，熟悉FDY/DTY/POY应用者优先。 3.有成功开发功能型面料（如防水透湿、凉感等）项目经验者优先。 4.熟知面料性能检测标准（如AATCC、ISO、GB）。

钣金工程师1名，有钣金工程师5年以上经验，熟悉钣金加工工艺，样品跟进，打样简易模制作，对客技术沟通，生产中的工艺解决，SOP和SIP文件制作，熟练使用CAD，PRO-E,Solidworks等软件，责任心强，服从管理，工资待遇面议！

工作职责: 1、开展工艺技术的开发与研究工作； 2、承担新产品工艺整体方案的设计、评审及验证任务； 3、编制设计规范、PFMEA等工艺相关指导文件； 4、针对工艺引发的生产异常及客户投诉问题进行分析与优化。 任职资格: 1、掌握各类电子组装工艺（如SMT、AI、波峰焊等）及封装技术 2、了解电子组装工艺相关标准（如IPC） 3、掌握工艺可靠性设计及相关验证方法 4、具备对电子产品常见制程缺陷的分析与改进能力 5、具有大功率ACDC电源工艺设计经验者优先

工艺工程师(光通器件) 工作职责：负责光通无源器件或模块的光学组装、测试⼯艺，产品有WDM或Switch,VOA可变光衰减器,TF可调滤波器Filter，MPO光跳线,光模块EDFA掺饵光纤放大器 任职要求：本科学历，理⼯科专业，光、电、机械、⾃动化类专业佳；1年以上电⼦机械行业工艺工作经验，光通行业佳；有良好工艺知识，有光学基础佳，光模块产品需良好的数电模电基础；逻辑条理清晰，良好的沟通协调能力；工作积极主动，良好的异常分析解决问题能力，项目管理能力；CET,英语口语可简单交流流利佳。 职位概述： MainDuty: 1维护生产线稳定运行，及时解决异常，保证订单按时交付。 Maintainthestableoperationoftheproductionline,solveabnormalitiesintime,andensurethatordersaredeliveredontime. 2推动工艺持续优化（生产工艺、流程、夹治具等），提升合格率、效率、降低操作难度，降低报废。 Promotethecontinuousoptimizationoftheprocess(productionprocess,process,fixture,etc.),improvethepassrate,efficiency,reduceoperationdifficulty,andreduceCOPQ. 工作内容： WorkContent: 1按订单需求准备制作工艺路线，制程要求、测试模板等。 Prepareprocessroutes,processrequirements,testtemplates,etc.accordingtoorderrequirements. 2主导量产产品生产过程中的已知失效模式的分析、改善，及时解决生产异常。 Leadtheanalysisandimprovementofknownfailuremodesintheproductionprocess,andsolveproductionabnormalitiesintime. 3熟悉工艺要求和关键控制点，对工艺关键控制点日常执行的审查确认，及时发现并纠正异常。 Familiarwithprocessrequirementsandcriticalcontrolpoints,reviewandconfirmthedailyimplementationofcriticalprocess,andfindandcorrectabnormalitiesintime. 4利用SPC监控合格率变化、失效模式变化，及时介入异常改善分析 UseSPCtomonitortheabnormalofpassrateandfailuremode,andtimelyinterveneinabnormalimprovementanalysis 5针对Top3失效模式，指定改善计划，持续改善。 AimingattheTop3failuremodes,specifyanimprovementplanforcontinuousimprovement. 6对关键失效/致命失效不良品失效分析，确认RootCause，制定定改善措施 Conductfailureanalysisoncriticalfailures/fatalfailures,confirmRootCause,andoutputimprovementmeasures. 7支持RMA产品FA分析，主导改善措施的制定和实施。 SupporttheFAanalysisofRMAproducts,andleadtheformulationandimplementationofimprovementmeasures. 8定期对生产、测试数据进行分析处理，关注工艺能力变化。如有异常，进行分析改善。 Regularlyanalyzeproductiondataandtestdata,andpayattentiontochangesinprocesscapabilities.Ifabnormal,analyzeandimproveit. 9跟进样品订单/小批量订单生产，整理分析生产、测试数据，输出明确结论。 Followuptheproductionofsampleorders/smallbatchorders,analyzeproductiondataandtestdata,andoutputconclusions. 10编订和维护操作指导书、制程要求文件、测试模板和其他生产相关文件 Compileandmaintainoperatinginstructions,processrequirementsdocuments,testtemplatesandotherproduction-relateddocuments 11定期对测试系统准确性（GRR或GoldenSample测试情况）进行确认。如有异常，进行分析改善。 Regularlyanalysistheaccuracyofthetestsystem(GRRorGoldenSampletestconditions).Ifabnormal,analyzeandimproveit. 12排除生产工位、测试设备/系统的简单异常。报告PE无法解决的软件、系统、硬件、设备异常，寻求其他资源及时解决问题。 Eliminatesimpleabnormalitiesinproductionstationsandtestequipments/systems.Reportsoftware,system,hardware,andequipmentabnormalitiesthatPEcannotsolveinatimelymanner,andseekotherresourcestosolveproblemsinatimelymanner. 13对来料异常进行初步的分析和风险评估。 Preliminaryanalysisandriskassessmentofincomingmaterialabnormalities. 14主导ORT失效分析和产品风险评估 LeadORTfailureanalysisandproductriskassessment 15评审、考核员工相应岗位上岗资格 Reviewandassessthequalificationsofemployeesforcorrespondingposts 16选拔技术员，对技术员进行工艺培训，领导技术员协助PE进行日常工艺改进和项目跟进。 Selecttechnicians,Technicaltrainingfortechnicians,andleadtechnicianstoassistPEinprocessimprovementandprojectfollow-up. MBMPayPhilosophy: 1.Totalcompensationfortotalcontribution.总体薪酬反映总体贡献。 2.Wepayindividuals,notpositions.每位员工都为组织带来了不同的视角、禀赋、技能、知识、经验以及背景，我们因人付薪，而不是因岗付薪。

岗位职责： 1.对接研发团队，协调相关人员开展设计文件评审，汇总新产品试产所需资料，统筹并跟踪新品打样进度； 2.开展新产品可生产性评估，对生产场地、设备配置、模具需求及生产线布局进行分析与规划； 3.牵头组织相关部门评审技术规范与测试标准，制定厂内统一的技术指导文件及品质检验流程； 4.负责新产品项目在APQP各阶段的执行推进与过程管控； 5.指导新产品的试产及批量生产现场工作，收集现场问题并推动闭环解决； 6.负责新产品包装方案设计，组织打样验证及最终发布确认； 任职要求： 1.机械工程或机电一体化相关专业，大专及以上学历； 2.具备2年以上APQP项目管理或NPI导入经验，掌握APQP各阶段流程及文档编制要求； 3.熟练使用办公软件、CAD软件及三维设计工具（如SolidWorks、UG等）； 4.有2年及以上座椅行业工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责生产现场的技术支持与技术难题的处理； 2、新产品首次生产时，制定工艺流程图、检验标准、产品图纸及相关零部件图纸； 3、参与企业内部工艺规范、材料标准等技术文件的起草与优化。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上发热管工艺相关工作经验者优先； 2、了解生产工艺流程、工作原理及运行机理，接受过技术管理、质量管理体系等相关培训； 3、具备良好的组织协调能力和沟通能力。

岗位职责： 1.按照部门工作部署，依据既定计划高效推进并完成所分配的各项任务。 2.负责免疫诊断试剂产品的研发工作，涵盖产品开发、工艺转化及后续维护全过程。 3.针对已实现转产的产品，提供生产指导支持，并在出现工艺或技术问题时协助解决。 4.处理产品上市后客户反馈的相关质量问题，开展原因分析并落实改进措施。 5.持续优化研发流程与生产工艺，进行试剂配方的调整与性能提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学、免疫学、生物学等相关专业背景，具备2年以上相关工作经验。 2.具有体外诊断试剂、抗原抗体试剂、冻干工艺或化学发光试剂开发经验者优先，熟悉试剂开发全流程。 3.有成功推动至少一款产品上市并参与后期维护者，将被重点考虑。 4.具备良好的执行力，热爱研发工作，具备较强的沟通能力和问题解决能力。 福利待遇： 1.良好的工作环境和学习氛围，规范的人性化管理，团结而富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间； 2.工作时间：5天制，周末双休，弹性工作制；上午8:30～12:00，下午13:30～18:00； 3.带薪假期：按照国家规定执行法定节假日； 4.富有竞争力的薪资待遇，包含绩效奖金等激励机制； 5.完善的福利保障：五险一金； 6.每年组织1-2次形式多样、内容丰富的员工活动，享受生日福利、团队聚餐、年度体检、旅游报销等福利；

招测量员/测绘员/放线员，、工长/工程师，主要负责测量，放线，熟悉电脑，干过老旧小区污水改造项目，农村污水改造项目的，能吃苦耐劳，尽职尽责，在施工现场协调，拍照，打卡，安排工人，都可以的

招工 临时订里布二层碗 石桥头

极兔速递招聘 岗位：快递操作分拣员 时间：早5:00~14:00/中途休2.5小时 工资：3800+全勤100+餐补600 ： 地址：仙桥榕池路篮兜段

五金厂急聘：二保焊/电焊工 兼职，晚8点半-11点半 工资计件，具体面谈 电话：微同 地址：磐东镇北河村

揭阳市榕城区招贴砖师傅两个点工，918上墙，一天500块精装半桶水勿扰，手艺好的来电

招聘：试验员 中交四航局揭阳码头项目，央企项目部试验室招聘试验人员 1 名。无证书要求，有则优先考虑，人品良好，无不良嗜好，勤劳刻苦，服从安排，表现优良者，可申请转正式员工。工作范围：自建混凝土搅拌站及部分工程材料外委，台账內业更新等常规试验内容，要求熟悉混凝土生产过程中的调配，公司准时发放，伙食，福利待遇好，月休 4 天，不休有加班费，公司交社保，初拟税后 6000-7000 + 元／月，薪酬可谈。联系人：陈总 ，QQ 邮箱投简历：

建筑工程类中级工程师 有3年以上检测经历，需要原检测机构社保、检测报告（连续4个年度）来证明检测经历。检测相关工作 薪资福利:工资有保障，五险两金，中级薪资6500--8000，直接入职国企正式员工 招工人数:3名

成手道路工程师 成手 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:方正县

招工程师, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系李苗苗

工程师 大专以上，有相关工作经验 薪资福利:工资待遇面谈 招工人数:一名 工作地址:临澧县安福街道高新技术产业开发区南区13栋B座标准化厂房2楼

高炉工长 大专以上学历，年龄45周岁以下，具有高炉操作经验5年以上 招工人数:一名

岗位职责： 1、负责公司产品生产排产工作； 2、负责公司物料仓管理； 3、负责日常数据资料统计汇总。 4、负责ERP系统数据录入； 任职要求： 1、五官端正，谈吐大方，做事认真谨慎，工作积极有责任心； 2、性格开朗，乐于融入团队，能快速接受新人新事，不社恐； 3、有一定的抗压能力，遇事不逃避积极面对解决； 4、全日制大专以上学历，专业不限，有一年工作经验优先考虑； 5、熟练使用Office办公软件。 福利待遇： 1.公司注重人才的培养及维系，将提供完善的晋升机制，会视个人能力为人才设置最合适的岗位使其发挥所能； 2.只有不断学习才能看到更多更远，团队定期组织内部培训，公费提供带薪参加外部各项课程培训； 3.良好的办公环境才能有积极愉快的工作状态！公司办公环境优雅舒适，上班地点依傍黄岐山，空气清新视野开豁； 4.同事多为90年后年轻人，工作氛围轻松有活力。领导亦师亦友，既是英明的领导也是温暖的人生导师； 5.工作时认真工作，聚餐时积极干饭！公司定期组织团队聚餐、带薪团建，年度举行团队旅行等文娱活动； 6.关爱每位员工的人生安全，有好的身体才能创造未来。公司为员工额外购买意外保险； 7.8:30-12:30，14:00-18:00，周日休息，国家法定节假日休息； 8.上班准时，下班也准时！公司提倡高效率工作，没有加班文化。合理分配工作及家庭的时间，工作家庭两不误。

工作内容： 1.参与新设备的研发设计 2.现有机台的优化与技术升级 3.机械设备的安装与调试 4.对接外部研发合作单位 岗位要求： 1.机械类或相关专业背景； 2.掌握机械零部件制图与设计原理，熟悉机械结构及性能； 3.熟练使用CAD等绘图软件； 4.有食品机械、肉制品加工设备或果蔬处理设备设计经验者优先考虑； 5.工作态度端正，细致严谨，具备较强的创新意识和协作能力。 上班时间：8：30-11：45，13：00-17：45 工作地点：广州、揭阳 薪资：面议

门窗跟单接单，不会可以学

具备果蔬蜜饯生产相关经验，熟悉管理与技术操作

岗位职责: 1、依据销售订单及生产实际情况制定生产计划，审批后下达至制造部门执行； 2、实时跟进生产进度，动态调整生产计划并实施监督，确保计划按时达成； 3、参与新产品开发规划，统筹安排试制阶段的生产计划； 4、分析科研生产计划执行效果，编制相关分析报告； 5、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接。

我司是生产高档不锈钢合页的厂家。 招聘生产组长2名 （合页组装部组长及包装部组长各一名） 工作内容 1.协助厂长完成日常管理工作 2.依据订单计划，合理分配工人工作任务 3.处理生产过程中的突发问题与异常状况 4.监督各工序执行情况，确保产品质量达标 5.执行公司及上级交办的其他事务 6.负责工人计件工资的数据录入与核对 7.完成相关生产数据的记录与统计工作 8.负责管理10-20名一线员工 上班时间 7:38-12:0012:30-19:00共11小时 要求 1.具备基础电脑操作能力 2.能适应高强度工作，态度积极，具备较强耐心 3.具备良好的沟通协调能力，服从管理安排 待遇 1.基本工资+奖金+产量奖等，综合收入6500-7500以上，具体面议 2.享有年终奖、工龄奖、全勤奖等多项奖励 3.公司统一购买社保 4.提供食宿

岗位职责： 1、参与本部门作业流程与操作规范的拟定，并监督落实执行； 2、负责部门人才梯队搭建，组织实施人员的监督、考核及培训工作； 3、负责本部门现场运营管理及安全生产相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、教育背景：具备大专及以上学历； 2、培训经历：接受过机械加工、生产管理等相关领域培训； 3、工作经验：具有5年以上管理工作经验，专业能力突出，综合素质强，熟悉机械加工领域，具备实际管理实践； 4、岗位技能：具备出色的管理、协调、组织能力以及严谨的逻辑思维能力；

车间文员1.工作内容:①协助厂长及车间主管②跟进好本车间的出入（外加工出入库、采购入库、成品出库等），单据签收、质量监督、录入账簿和软件。③监督各环节的工作和质量④月末盘点统计⑤打印标签、统计等工作⑥完成其他交代的工作（如样品等）2.上班时间:8:00-12:0013:00-18:003.待遇:①工资4500以上，面议②包吃住③全勤奖，工龄奖（300-1000元/年，随工龄增长），年终奖2000。

主要负责跟进生产进度，录入出入库明细，整理资料，熟悉基本电脑操作，注重沟通与协调能力。工作时间:早上9:30-下午18:00。

具备果蔬蜜饯生产经验，熟悉管理与技术操作