① ③有中级会计证

岗位职责： 从事过一般纳税人企业，月休4天，法定节假日正常休息 （汽贸行业经验丰富者优先，有4S店工作经历者佳） 1、负责日常财务核算、会计凭证编制及税务相关事务； 2、参与制定会计政策及相关操作规范； 3、审核并编制公司财务报表，核对关联方往来账目； 4、按照投资者需求，及时提供对外财务月报、季报及年报； 5、依据费用管理制度，合理管控各项费用支出； 6、严格把控操作风险，及时发现并解决存在问题； 7、配合外部审计工作，准确提供所需财务会计资料。 任职资格：【具备4S店财务工作经验者优先】 1、财会类专业本科及以上学历，持有初级会计师或以上职称； 2、具备3-5年财务岗位实际工作经验； 3、熟悉企业财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力； 4、具备良好的沟通表达与人际交往能力，组织协调性强，能承受一定工作压力； 工作时间：早8:00—晚18:00（提供午餐） 工作地点：桥北

岗位职责: 1.负责公司日常财务资料的整理与归档，保障财务信息的真实性和系统性。 2.配合完成月度及年度结账任务，包括账务核对、报表编制等相关工作。 3.对公司日常财务运作进行监督与指导，确保各项流程规范高效执行。 4.参与财务计划制定与预算管理工作，为管理层决策提供数据支持。 5.处理各类财务事务，识别流程瓶颈并推动财务管理持续优化。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能有效组织和推进财务流程管理。 2.沟通表达良好，具备团队协作精神，可跨部门协同开展工作。 3.具有扎实的分析判断能力，能独立应对和解决财务工作中的实际问题。 4.熟悉常用财务工具及办公应用软件，如Excel等操作技能。 5.作风严谨，遵守职业操守，严格执行财务相关制度规定。

松山区安庆工业园区肉羊分割企业招聘全职主管会计，要求熟练操作用友软件，擅长成本核算和企业财务流程控制。要求年龄45岁以下，能长期驻厂工作。学习能力强，善于沟通，具有一定的管理能力，能加班！工资面议（≥7000元/月））。

公司往来账本，会计及出纳。协助开展管理办公室内部工作，配合商务端获取项目。

工作经验：需具备会计或相关领域多年的从业经历，通常包含管理或监督岗位的实际经验。 会计软件：精通各类会计软件及电子表格工具的操作与应用。 法规遵从：熟知会计准则、税法规定及财务报告规范，确保企业财务运作合法合规。 分析能力：拥有扎实的财务分析功底，能准确解读财务数据并为经营决策提供有力支持。 沟通技能：具备出色的书面表达与口头交流能力，可与团队、管理层及相关方高效协作。 领导能力：能够带领团队开展工作，合理分配任务，实施绩效考核并指导员工成长。 决策能力：面对复杂财务问题时，能够迅速判断并作出科学有效的决策。 道德标准：坚持高度的职业操守与诚信原则，保障财务信息的公开、公平与真实。 持续学习：密切关注会计政策与税务法规的更新动态，主动学习以适应行业发展需求。 团队合作：善于在跨部门协作中发挥作用，协同推进组织整体目标的实现。 风险管理：具备财务风险识别与评估能力，参与拟定相应的防控措施和应对方案。 项目管理：掌握项目管理方法，可统筹实施各类复杂的会计专项工作。 细节关注：注重工作细节，确保各项财务资料的精确无误与完整齐备。 战略思维：具备全局视野，能从长远发展角度思考财务规划，助力企业价值提升。 适应能力：适应高强度、快节奏的工作环境，灵活处理突发状况与临时任务。 报告编制：擅长撰写并向非财务人员清晰讲解复杂财务报告内容。 内部控制：建立健全内部管控机制，有效防范舞弊行为与操作失误。 技术适应性：积极接纳新兴会计技术与自动化系统，优化流程提升工作效率。

公司介绍： “玉见膳小纤”品牌来自内蒙古河套平原的口感鲜食玉米，以“自然原香·锁住健康”为品牌理念，掌握核心锁鲜技术，从田间到舌尖，锁住每一口新鲜和营养，打造“从农田到餐桌”的绿色玉米全产业链，满足中高端消费者对高品质、便捷性、健康化的需求,以“守护天然、传递健康”为初心，打造高端绿色健康食品品牌，让都市人全年都能享受到自然原香。 我们的产品符合当下健康消趋势，需求激增其行业处于快速发展阶段；我们的企业是一个快速发展中的新型企业，是一个发展初期的“销售型”公司，我们的平台开放扁平化管理的同时发展空间非常大，不仅可以谋生赚钱还可以挑战自我成就自我；晋升通道很宽广，欢迎同道合的有才之士，共谋发展，相互成就，共同成长 一、角色扮演： 业务增长的“军师”+风险管控的“守门员”+传统财务的“账房先生” 二、角色核心定位： 既要传统财务的“事后核算”，也要业财结合的前瞻性预算 1.业务赋能：将财务数据转化为业务决策依据，帮助业务团队快速扩张市场 2.战略支持者（预算管理） 参与业务规划与预算编制，从财务角度评估业务可行性（如ROI、现金流风险），确保业务方向符合公司整体战略。 3.价值创造者（内部控制） 通过成本管控、资源配置、绩效分析等，直接推动业务降本增效和利润增长。 4.风险管控者：快速增长的混乱状态中能识别业务中的财务风险（如应收账款逾期、合同条款漏洞、ROI失衡等），提前预警并制定应对措施。 5.传统财务账务处理，报销、报表、往来、核算、账簿管理等 三、岗位要求 1.财务/会计专业本科以上，CMA优先，熟悉《小企业会计准则》。 2.3年以上业财融合经验，经历过企业从0到1阶段者优先。 3.有快消、生鲜或农产品、现代零售行业经验，熟悉供应链成本结构优先 4.精通业务财务分析工具：会搭建业务数据模型，如各渠道财务模型、渠道ROI测算表、定价模型、市场销售费用模型 5.精通一般纳税人、小规模企业全套财务、账务、税务流程 6.熟悉税务合规要点：农产品免税政策、增值税链条抵扣、可以分析小规模和一般纳税人混同经营 四、岗位关键职责 （一）业务支持 1.参与业务部门的年度计划、预算编制及滚动预测； 2.分析业务线收入、成本、利润等核心指标，提供改进建议； 3.滚动更新3个月各客户、销售费用预警预测，超标触发预警 （二）财务分析 1.定期输出业务单元的经营分析报告，揭示业绩波动原因 2.数据分析能力：通过建立各渠道财务模型，如商超渠道利润表（需计入各种卖场费用+市场运营费用+销售费用等），输出“红黄绿灯”渠道分级表，绿灯（ROI>150%）加大投入，红灯（ROI<80%）限期整改， 3.监控关键KPI（如毛利率、市场综合费用率，增量业绩占比）预警异常波动，费用指标超标引发强制审批。 （三）成本管控 1.识别业务环节中的浪费，推动流程优化； 2.设计成本考核机制，引导业务部门主动降本； 3.分析固定成本与变动成本结构，提出调整建议。 （四）绩效管理 1.协助设计业务部门的绩效考核指标（如短、中、长期结合）； 2.跟踪预算执行情况，分析偏差并提出纠偏措施。 （五）风险管理 1.评估业务合同中的财务条款（如付款周期、扣点、违约等）； 2.监控应收账款、库存等资产健康度，防范资金链风险。如：针对KA客户设置“信用额度+账期双红线”（如商超账期不超过45天）。 3.审核报销人员报销票据真实、合理、合规性，杜绝虚假报销。 4.规范业务全流程4流统一性：确保上游供应链、物流运输等全流程发票、签收单完整，规避税务稽查风险。 五、岗位阶段性期待 1个月内：完成首版《渠道投入ROI测算表》《现金流预警机制》搭建 3个月内：业财初步融合，常规现有业务初步流程化推动，如销售合同模板标准化（含条款、账期、退损、违约金等条款） 6个月内：实现业务数据与财务系统高效对接，关键指标日度可视。

岗位职责: 1.主持财务部门的日常运营，保障各项财务工作符合规范并准确无误。 2.牵头拟定并优化企业财务管理体系与操作流程，推动制度落地执行。 3.编制并落实年度、季度财务规划，跟踪财务报表的生成与数据分析。 4.统筹资金运作，涵盖成本管理、账务处理及资产监控等核心环节。 5.识别经营过程中的财务风险，及时干预存在损失隐患的业务行为。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领部门完成目标。 2.精通财务运作机制及相关法规政策，具备制度设计与推行经验。 3.具备扎实的财务分析能力，可独立应对和化解各类财务疑难问题。 4.沟通表达能力强，善于与公司内外相关部门开展协作交流。 5.抗压能力强，认同团队协作价值，恪守职业操守与行为规范。

岗位职责： 1、牵头制定并推动执行公司财务管理制度与内控流程，确保各项财务规范有效落地； 2、全面负责公司财务核算、会计处理、成本管理及应收应付等日常财务运营工作； 3、指导并监督成本动态监控体系的建设与运行； 4、统筹公司成本管控，落实成本目标管理机制； 5、组织实施各类产品单位成本、销售价格及毛利率的测算与核算工作； 6、参与企业经营决策过程，提供专业财务数据支持与咨询建议，助力企业高效运转； 7、领导财务团队建设，注重人才培养，推行标准化作业模式，持续提升团队专业水平。 任职要求： 1、财务、税务、会计等相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上食品生产行业成本会计及核算实操经验； 3、财务功底扎实，熟悉食品制造类企业财务管理特点，擅长成本分析与预算管控； 4、熟练操作用友财务系统及各类办公软件； 5、具备较强的财务分析能力和资金统筹管理能力； 6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识； 7、具有综合管理视野和全局思维，学习能力强，富有创新意识与独立思考能力；

财务主管： 一、岗位职责： 1、全面负责公司账务处理，编制财务报表，确保财务数据真实、准确、完整。 2、制定并完善财务管理制度与流程，监督日常财务核算工作的合规性。 3、组织成本核算、预算编制与执行，开展财务分析，为管理层决策提供数据支持。 4、对接税务、审计等外部机构，完成纳税申报、年度审计等相关工作。 5、指导、培训及考核下属会计人员，搭建高效的财务团队。 6、完成上级交办的其他财务相关工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、2、三年以上会计主管或同等岗位工作经验， 3、精通国家财经法规、会计准则，熟练使用财务软件及Office办公软件。 4、具备较强的财务分析能力、成本管控能力和风险防范意识。 5、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力，工作严谨细致，责任心强。 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

职位描述 1、理解项目用人需求，依据企业招聘标准开展人才寻访与筛选工作； 2、采用线上沟通或电话联系的方式，主动与候选人建立有效交流； 3、结合候选人情况推荐匹配岗位，解答其在流程中的疑问，协调面试安排并跟进后续入职进展； 4、持续优化招聘方法与岗位人才模型，达成月度交付目标，冲刺招聘绩效指标，注重成果落地； 职位要求 1、拥有良好的沟通技巧、学习能力及较强的抗压素质； 2、执行力强，乐于分享，积极进取，追求高收入回报； 3、有招聘相关工作经验者优先考虑； 4、接受应届毕业生，提供实习转正机会

认真学习，积极负责！-欢迎应届生加入 不限经验，本专业及非本专业毕业生均可，有志于学习会计相关知识者优先。 冬季工作时间：8:30—12:0013:30—17:30 夏季工作时间：8:30—12:0014:00—18:00 享受法定节假日休息，实行单双休轮休制（一周单休、一周双休）

诚聘坐班会计，要求有相关工作经验丰富，爱岗敬业，工作时间行政班享受法定节假日，工作弹性管理，人性化管理。

岗位职责： •制定招聘方案，结合各部门用人需求推进招聘工作。 •维护各类招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园合作等），持续拓展资源网络。 •开展简历筛选、组织面试安排，协同业务部门选拔匹配人才。 •负责录用沟通、发放录用通知，推动新员工顺利入职。 •统筹招聘团队管理，指导成员提升专业能力与工作效率。 •汇总招聘数据，评估招聘成效，持续优化招聘流程。

出纳是企业财务部门的重要岗位，主要负责现金、银行存款等货币资金的收付、保管及相关账务处理等工作。以下是出纳的主要岗位职责： 现金管理 现金收付：负责企业日常现金的收取，如收取客户现金货款、员工交来的罚款等。按照企业规定的审批流程，办理现金支付业务。例如，根据领导签字的报销单据支付员工差旅费、办公用品采购款等。 ​ 现金保管：将现金存放在保险柜中，保险柜要放置在安全的场所，并且只有出纳本人知道密码或钥匙。定期盘点库存现金，确保账实相符。一般每日终了要进行现金盘点，核对现金日记账余额与实际库存现金是否一致。 ​ 备用金管理：负责备用金的发放和回收。备用金是企业为了满足各部门日常小额零星开支而预先拨付的款项。出纳要根据各部门的申请，按照规定的额度发放备用金，并要求各部门定期报销或归还备用金。 银行存款管理 银行账户管理：负责企业银行账户的开立、变更和撤销手续。例如，当企业需要新增一个银行账户用于专项业务时，出纳要准备相关资料，如营业执照、法人身份证等，到银行办理开户手续。管理银行账户的印鉴，与会计分别保管财务专用章和法人章等。 ​ 银行结算业务：办理银行转账、汇款等结算业务。比如，根据合同约定向供应商支付货款，出纳要填写银行转账支票或通过网上银行进行转账操作，同时要仔细核对收款单位的账号、开户行等信息，确保资金准确无误地到达对方账户。 票据管理 票据保管：负责支票、汇票、本票等票据的保管。 ​ 票据收付：负责企业银行账户收款的操作与记录。如收到客户的转账支票后，要及时填写进账单，到银行办理进账手续，确保款项及时入账。关注银行账户的资金到账情况，对于一些重要的款项，要及时通知相关部门或人员。 账务处理 编制报表：定期编制资金日报表、月报表，反映企业资金流动情况。 ​ 财务信息沟通：与会计人员密切配合，及时向会计人员传递现金和银行存款的收支信息，以便会计人员进行总账核算和财务报表编制。协助财务经理或主管完成财务审计、财务检查等工作，提供相关的现金、银行存款等财务资料。 其他职责 费用报销与支付：审核员工报销单据，确保报销内容符合公司规定。根据审批流程支付各项费用，如工资、供应商款项等。 ​ 资金计划与调度：协助财务部门制定资金使用计划，确保企业资金流动性。根据企业需求，合理安排资金使用，避免资金闲置或短缺。 ​ 税务与社保缴纳：按时缴纳企业各项税款，如增值税、企业所得税等。办理员工社保、公积金的缴纳工作。 ​ 内部控制与合规：严格执行企业财务制度，确保资金收付的合规性。配合内部或外部审计，提供相关资金资料。 ​ 档案管理：整理和保管财务档案，确保资料完整可查。 ​ 领导交办任务：完成财务主管或领导交办的其他工作。

懂税务，有一定的法务意识，对建筑工程行业上下游合同签订有一定经验

人事招聘专员兼职业务员

开发票，工商业务，社保业务

岗位职责： 1.负责抖音平台的外宣招聘工作，制定和执行招聘计划； 2.使用抖音等社交媒体平台进行人才招聘，发布职位信息，筛选简历； 3.与候选人进行有效沟通，了解其职业需求，提供适合的职位机会； 4.跟踪招聘过程，及时解决候选人遇到的任何问题； 5.与团队成员紧密合作，共同完成招聘目标。 任职要求： 1.对抖音等社交媒体平台有良好的了解和使用经验； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.对人才市场有一定的了解，能够准确把握招聘趋势； 4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作状态。 5.有一定的责任心，服从领导安排 6.工作时间弹性

薪资3000-4000 工作内容： 1、负责公司人员招聘相关工作 2、资料归集与整理 3、参与面试流程 具备人力资源相关经验者优先考虑 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 月休4天

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