1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

二级公路省道土石方施工

急招,可立即上岗的优先考虑,暂不安排线上面试,只接接受线下面试。 主要职责: 负责公司业务承接工作,和设计院沟通岩土设计方案 任职资格: 1.在深圳/广州有从事岩土设计相关经验,要求有基坑内支撑设计经验 2.相关工作经验2-5年 3.沟通交流能力较强 4.性格外向,形象较好 底薪8-12k,年薪20w-50w,具体面议,入职交五险一金,深圳医保一档

房建施工招现场管理人员，要求年龄45岁以下； 职位需求：二构工长、杂工工长、技术主管、安全负责人（有B证）、现场施工员； 主要管理：砌砖，抹灰，二构； 工作要求：懂图纸，会安排，在现场带过班组，管过工人的，有资源的， 符合条件的有意者可以电话联系我。

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

佛山市禅城区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

负责防水补漏、屋面翻新、外墙修缮、地下室堵漏等工程项目嘅现场全盘管理，开工交底、施工排期、人员调度、进度把控，确保工程按时、按质完工。

1、专业要求：建筑设计、结构工程、工程管理等相关专业。 2、岗位职责：全面负责项目设计管理事务，主导设计阶段的各项管理工作，包括制定设计计划、组织设计评审及推动设计优化。对接设计团队与施工、监理等相关方，确保各方协作顺畅。把控设计成果质量，保证设计方案符合客户诉求及相关规范标准。参与设计变更流程管控，确保变更科学合理并及时落实。负责设计文件的归档与管理，保障技术资料的完整性与准确性。 3、岗位要求： (1) 持有工程建设类注册执业资格，并具备工程类高级职称； (2) 建筑类相关专业背景，取得国家注册执业资格（一级注册建筑师或一级注册结构工程师）； (3) 曾作为设计、建筑或结构负责人，主持过房屋建筑或市政专业的设计工作（至少包含施工图设计阶段）；或作为设计管理负责人，承担过全过程工程咨询（含项目管理）、代建或建设单位（如政府职能部门、国有企业、房地产企业等）的房建或市政类工程项目管理经历，须至少拥有一项已竣工且可在“四库一平台”查询到的业绩（项目规模较大者优先，具备竣工业绩者优先，近3年内“四库一平台”数据等级为C级以上者优先，获得奖项或优秀履约评价者优先）； (4) 责任心强，具备优秀的组织能力和协调沟通能力。

职责描述： 负责核设施厂址勘察设计技术外委服务管理，包括各阶段岩土勘察、水文地质、地灾压矿等专项技术管理与审评文件编制，承担岩土工程设计、现场技术支持及设计代表工作，全面管控质量、进度与安质环要求，协调处理各类岩土工程技术问题。 ●具备岩土工程类专业（岩土工程/地质工程/勘查技术与工程/资源勘查工程/土木工程/水利水电/城市地下空间工程等）相关技能，熟悉行业法律法规及技术标准规范； 任职要求： ●专业背景：岩土工程、地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、土木工程、水利水电、城市地下空间工程等相关专业，本科及以上学历； ●工作经验：具有3年以上岩土工程勘察与设计相关经历，有电力、市政、工民建、水利水电等领域勘察设计经验者优先； ●软件能力：熟练掌握AutoCAD、理正勘察、理正岩土、Office办公软件、GIS等工具； ●其他条件：有核电项目从业经历者优先，持有注册安全工程师或安全员C证者优先。

安装配电箱配电柜工程师

潮州市饶平县招腻子/大白/墙漆

招两名真石漆师傅，钢管架上干活，要求干活踏实能长期稳定做的，工资370/天，每天上班9.5个小时，工资每月实名制总包发放，完毕后剩余工资一次性付清，二把刀和少，数，民，族，勿扰！

招聘1.潮州市高德斯精密科技有限公司招聘保洁员10人，女60岁内，男65岁内月薪3400/月，休息2天。满勤奖300/月，综合工资3700/月，包住有需要的联系，尹老板

招明天临时收袋工9点-4-6点，点钟18，中封或者双边袋电话：地址：潘陇

明天需要一个小工，会使用搅拌机打沙浆，260每天，下班给钱，要求头脑灵活，做事认真，不偷懒，需要的直接加微信

会看图纸，懂施工工艺，会根据图纸算材料算成本

1. 严格依照施工图纸、设计变更、现行建筑施工规范、验收标准、专项方案，对土建全工序质量进行全过程检查、管控、验收。 2. 牵头落实三检制度：自检→班组互检→质检员专检，未达标工序严禁进入下一道施工。 3. 参与图纸会审、技术交底，提前识别土建质量风险点，前置管控。 4. 负责质量问题闭环：下发整改单、跟踪复查、销项，留存整改影像与书面记录。 5. 配合监理、建设单位、质监站各类检查，整理土建质量验收资料。 6. 监督原材料、构配件进场报验，核对质保资料、见证取样送检，不合格材料严禁使用。

1.土建、给排水、外墙、这些都要精通 2.主要是老旧小区改造项目 3.懂一点宏业造价的更好

岗位职责： 1.负责土建工程项目现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工技术问题 4. 监督施工单位按图施工，落实规范标准及公司管理制度要求 5. 配合成本、采购、设计等部门完成工程变更、签证及竣工资料归档工作 任职要求： 具备土建工程现场管理经验，经验要求不限 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境

1.会基本的土建施工和管理 2.土建、给排水、外墙、强弱电需精通 3.懂宏业造价更好

【岗位职责】 1、全面负责厂区安全生产、职业健康、消防及环境管理的统筹工作； 2、建立并完善安全管理制度体系，推进安全生产责任制落地执行； 3、持续开展危险源识别与现场隐患排查治理，及时纠正违规操作行为； 4、策划并实施安全教育培训、应急演练及相关宣传推广活动； 5、协调配合监管机构检查，确保企业运营符合相关法规要求； 6、参与事故调查与原因分析，提出整改措施与预防方案，提升安全管理效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上本岗位相关工作经验，专业能力突出者可适度放宽学历要求； 3、持有化工类注册安全工程师资格证书； 4、工作作风踏实，具有较强的分析判断力、问题处理能力及沟通协作能力。 【福利保障】 1、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，依法支付加班费，结合绩效考核发放年终奖金，年度调薪机制健全； 2、实行五天八小时工作制，上班时间8:30-17:30，周末双休，享受国家规定节假日； 3、健全的福利保障体系：入职即办理五险一金，按法定基数足额缴纳；每年享有公司年假（10天-15天）；节日福利；综合补贴；通讯补贴；高温津贴；定期组织员工体检；免费提供食宿；生日、礼金等关怀福利； 4、系统化的培训与晋升支持：世界500强企业，全球第二大粮油集团，中国粮油行业领军者，国内员工超2.5万人，分布全国26个城市，拥有200余家分支机构；建立完善的培训机制与人才发展通道（含新员工导师制、跨区域轮岗学习、梯队人才培养项目等）；晋升制度清晰，依据年度考核结果逐级提升； 5、多样化的员工活动：定期举办团队旅游、素质拓展、年度晚会等活动，丰富员工业余生活。

岗位职责： 1、负责SOFC系统中换热器及水蒸发器等高温组件的材料选择、结构方案设计及验收规范制定 2、承担高温换热类部件加工图纸输出，主导样机试制与试验验证，协调处理制造与测试环节的技术问题 3、推动换热器从研发阶段至批量生产的设计一致性与检验标准统一 4、引入新型材料、优化结构形式及改进工艺方法，提升部件运行稳定性并实现降本增效 岗位要求： 1、具备2年以上板式、板翅式或管壳式高温换热器、水蒸发器结构开发经验，掌握压力容器与换热设备相关设计规范 2、熟悉不锈钢材料的力学特性，了解换热器零部件加工流程、焊接质量检测手段及测试规程，掌握高温工况下典型失效机理与应对策略 3、熟练操作3D建模工具，工程制图符合标准，具备扎实的机械设计理论基础 4、具备良好的沟通能力和抗压性，工作态度积极主动，执行力突出 5、工作地点：潮州

岗位职责： 1、负责SOFC系统中换热器及水蒸发器等高温部件的材料选择、结构方案设计及相关验收规范的制定 2、承担高温换热类部件加工图纸的绘制工作，主导样机试制与测试过程，协调解决制造与试验环节中的技术难题 3、推动换热器从研发阶段向批量生产过渡，统一设计与检验标准，确保产品一致性 4、通过引入新型材料、优化结构形式及改进工艺方法，提升部件运行可靠性并实现成本控制 岗位要求： 1、具备2年以上板式、板翅式或管壳式高温换热器、水蒸发器结构设计经验，掌握压力容器及换热设备相关设计规范 2、熟悉不锈钢材料的力学特性，了解换热器零部件加工流程、焊接质量检测手段及测试要求，掌握高温工况下常见失效机理及应对策略 3、熟练操作3D建模软件，工程制图符合规范，具有扎实的机械设计理论基础 4、具备良好的沟通能力与抗压能力，工作态度积极主动，执行效率高 工作地点：潮州

岗位职责： 1. 负责船闸、水利、港航类工程项目现场技术管理与施工组织协调工作 2. 主导编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督执行落地 3. 严格把控施工工序、工艺流程及质量验收标准，确保项目合规达标 4. 统筹内外部沟通协作，高效推进现场问题解决与资源调配 5. 带领技术团队完成项目目标，落实公司绩效考核与管理制度 任职要求： 1. 船闸、水利、港航类相关专业大专及以上学历 2. 具备8年以上施工现场经验，有1个以上完整同类项目技术管理经历 3. 精通行业现行规范、技术标准及验收程序，熟练使用CAD及办公软件 4. 具备较强的统筹管理能力、跨部门协调能力和团队带教能力 5. 年龄45岁以下，认同企业文化，责任心强，执行力突出

工作职责： 1. 负责家居建材项目建筑方案的技术审查与交底工作，确保设计内容满足国家建筑规范及企业质量要求。 2. 对接施工团队与材料供应商，优化施工方法与材料配置，解决现场安装环节中的技术问题。 3. 参与施工现场的进度管理与质量监督，编制技术指导文档并推动实施落地。 4. 配合设计团队进行空间布局改进，提升家居产品在实际安装中的匹配度与使用体验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑、土木工程等相关专业背景，具备建筑工程师职称者优先考虑。 2. 拥有2年以上建筑工程或家居建材领域技术岗位经验，熟悉施工流程及常用材料性能。 3. 熟练掌握CAD、SketchUp等设计工具，可独立开展施工图审核与技术方案撰写。 4. 具备良好的现场应变能力与沟通协作能力，能够高效协调多方合作单位推进项目。

岗位职责：（项目发包合作制，需要自己组建班组） 1. 全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保工程进度、质量与安全达标 2. 编制施工计划及技术交底，监督班组按图施工并落实工艺标准 3. 组织现场材料、设备、人员调度，及时解决施工过程中的技术与管理问题 4. 配合甲方、监理单位开展验收工作，整理并提交竣工资料 5. 落实安全生产责任制，开展日常安全巡查与隐患整改 任职要求： 1. 具备工长或工程技术类相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及常用施工工艺 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 责任心强，能适应工地环境并承受一定工作压力 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

深圳市宝安区招工长/工程师

一、招聘岗位 本次招聘主要面向注册土木工程师等相关工程技术类岗位，具体岗位信息如下表所示： 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电规划） 职数：5 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电地质） 职数：5 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电移民） 职数：2 二、招聘条件 （一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”； （二）具备优良的道德素养与敬业精神，诚实守信，具有较强的事业心、责任感及自我管理能力；遵纪守法、品行良好、廉洁从业、团结同事、作风扎实，无不良从业记录，自觉维护单位合法权益； （三）熟悉国家相关政策及行业法律法规，掌握系统的管理知识并具备实际工作经验，拥有履行岗位职责所需的组织协调能力、学习能力、专业水平、心理素质和身体条件； （四）应聘人员须满足以下要求：本科及以上学历，取得中级或以上职称，持有注册土木工程师执业资格证书，且具有5年及以上相关专业工作经历。对工作表现突出、业绩显著者，年龄、学历及工作年限等条件可适度放宽； （五）有下列情形之一者不得报名：受过刑事处罚的人员；尚在刑事追责期限内或涉嫌违法违纪正在接受调查的人员；被开除党籍或公职的人员；被列入失信联合惩戒名单的人员；因违纪违规受到党纪政纪处分未解除的人员；正在接受纪律审查的人员；在国家组织的公开招聘中存在舞弊等严重违纪行为的人员；上一年度考核结果为基本称职或以下等次的人员等。 三、薪酬福利 薪资待遇面议，提供五险两金，享受注册类职业资格补贴、冬季取暖费、节日慰问、生日关怀及年度健康体检等多项福利。设立多元化职业发展通道，助力员工实现职业成长与价值提升。 四、招聘流程 个人申请（符合要求者填写《招聘报名登记表》，并将学历学位证书、学历学位学籍验证报告、职称证、注册类执业资格证等相关材料发送至指定邮箱）→ 资格审核（未通过初审者不再另行通知）→ 综合评估 → 背景核查 → 公示 → 录用 五、其他说明 （一）应聘者应对所提交信息的真实性和准确性负责。一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格；已入职者，依法解除劳动关系。 （二）本公司不组织也不授权任何机构举办招聘培训课程，不发行也不推荐任何考试教材、复习资料、模拟试题等。凡以我公司名义开展的各类招考辅导班、出版物等，均属虚假宣传，与我单位无关。 （三）本次招聘全程不收取任何费用。请广大求职者提高警惕，如发现冒用中国水利水电第四工程局有限公司名义发布虚假招聘信息的，我公司将依法追究其法律责任。因轻信虚假信息造成的任何损失，本公司概不承担。 六、联系方式 招聘咨询：************ 闫女士 简历投递邮箱：*****************

现场施工管理

岗位名称 施工工长（装配式建筑 / 乡墅全案施工） 工资待遇 项目提成（上不封顶） 多劳多得，项目越多，收入越高。 岗位职责 1.严格按照平台派发的设计图纸与技术标准，组织完成现场施工； 2.负责装配式主体结构施工、五恒系统安装、光伏储能系统安装； 3.负责全屋智能系统调试及售后维保服务； 4.统筹管理施工班组，把控施工质量、安全、进度与成本； 5.对接项目现场，确保按图施工、节点达标、验收合格。 任职要求 1.5 年及以上乡墅、别墅、自建房或小型公建项目施工经验； 2.正规存续企业公司，具备合法营业执照与开票资质，装配式建筑施工经验者优先； 3.需提供至少 3个已完工项目实景照片 / 视频（外立面、室内、节点细部）； 4.自带固定班底：木工、钢筋工、泥瓦工、水电工、装配式安装工，每个工种不少于 2 人； 5.能看懂施工图纸，愿意学习并掌握：五恒系统、光伏储能、全屋智能系统安装与调试； 6.责任心强，管理能力强，能稳定长期发展。 我们提供 稳定项目来源，长期有活干 收入透明：提成上不封顶 规范管理：早九晚六 完善售后支持、技术培训、材料统一配送 长期合作、稳定发展