薪资结构：无责底薪5000+提成+绩效+全勤奖 主要负责工作: 1.开展涉及公路或桥梁方面项目的安全评价、施工安全风险评估、施工方案编制、交通组织方案编制、应急预案编制、重大危险源辨识与评估等技术咨询服务工作； 2.针对一些增加路口项目出具路口施工设计图和路口的交通影响评价报告，能熟练操作，独立编制安全评价报告，编制报告能力强； 3.与客户对接进行相关报告的编写时，积极热情服务，维护供应商及公司团队荣誉； 4.熟悉各行业的安全法规、标准规范，熟练掌握安全评价工作流程，现场调研经验丰富； 5.必要时去现场勘查，发现存在的安全隐患，能独立负责安全评价项目的整体实施； 6.配合本部门或业务部同事开展现场调查。 岗位要求： 1.大专或以上学历，路桥专业、安全工程、道路工程、公路、等相关专业并要求有2年以上相关工作经验； 2.身体健康，性格开朗，学习能力强，有良好的沟通协调能力，具有团队合作精神，爱岗敬业； 3.吃苦耐劳，能够适应出差，具有责任心与职业道德； 4.熟练使用office办公软件，熟练使用CAD画图理正，迈达斯等软件； 5.路桥专业能力扎实，能完成安全评价技术报告的编写； 6.有路桥二级建造师以上证书者优先； 7.有涉路安全评价项目经验者优先考虑。 福利：周末双休、五险一金、年终奖、每年调薪、带薪年假、带薪病假、员工旅游、节日福利、聚餐、下午茶

岗位要求: 1、开展公路安全评估和风险评估工作相关工作 2、完成公路涉路施工安全性评价报告的编写: 3、完成公路项目设计阶段安全性评价报告的编 4、完成公路项目施工总体风险评价以及专项风险评价报告的编写; 5、完成编写其他交通相关咨询报告等 6、完成其他上级交代的工作任务。 岗位要求: 1.大专或以上学历，路桥专业、安全工程、道路工程、公路、等相关专业并要求有2年以上相关工作经验; 2.熟悉交通类法律法规及道路设计规范。 3.行业经验:熟悉供水、供电、燃气等管线涉路安全评估，电力类涉路报告经验丰富者优先 4.熟练使用office办公软件，熟练使用CAD画图理正，迈达斯等软件: 福利:周末双休、五险一金、年终奖、每年调薪带薪年假、带薪病假、员工旅游、节日福利、聚餐、下午茶

一、公司简介 广州通圆安全咨询服务有限公司是安全生产管理领域的专业机构，由安全环保领域资深专家钟家全先生创立。公司核心团队拥有超过30年的央企安全环保管理经验，深耕生产安全风险托管服务。我们严格遵循法律法规及标准规范，为企业提供全面、深入的安全生产风险管理解决方案，在业内赢得了极高的声誉和客户口碑。 现因公司业务高速发展及“合伙人”发展计划的推进，我们诚邀有志于在安全技术服务领域深耕的注册安全工程师加入，共同开创事业新篇章。 二、招聘职位 注册安全工程师（安全风险托管顾问）数名 三、岗位职责 本岗位并非传统的企业内部安全岗位，而是作为我司派驻至客户单位的专家顾问，是公司专业技术服务的核心交付者与客户关系的维护者，职责涵盖技术、服务与市场三个方面。 1.核心技术服务与风险管控： 1.1负责为托管客户提供全方位的安全生产现场管理服务，包括但不限于安全风险评估、隐患排查治理、安全生产标准化建设、应急预案编制与演练指导、安全培训等。 1.2深入客户生产现场，进行定期与专项安全检查，精准识别风险，并提供专业的整改建议与技术指导。 1.3协助或指导客户企业完成安全相关的制度文件编写、政府申报、合规性审查等工作。 2.客户关系维护与价值深化： 2.1作为我司在客户现场的技术代表，与客户各级管理人员保持良好沟通，定期汇报服务情况，解读风险报告，提升客户安全感与信任度。 2.2及时响应并专业解答客户提出的各类安全问题，成为客户值得信赖的安全顾问。 2.3深度理解客户业务发展及安全管理需求的变化，挖掘潜在服务机会，为公司的服务续约、增值服务拓展（二次开发）提供关键信息与建议。 3.内部协同与市场支持： 3.1与销售团队紧密协作，在项目洽谈阶段提供专业技术支持，参与定制客户化解决方案，向潜在客户展示我司的专业能力。 3.2及时反馈市场一线信息、行业动态及竞争对手情况，为公司的产品优化和市场策略提供决策参考。 四、任职要求 1.必备资质：持有有效的注册安全工程师资格证书（危化、建筑、通用等行业类别不限）。 2.经验要求 2.1具备3年及以上工贸、建筑施工或化工等行业现场安全管理实践经验，熟悉企业安全管理流程。 2.2有安全咨询、技术服务机构或“企业安全托管”类项目工作经验者优先考虑。 优秀应届注安师，若表现出极强的学习能力、沟通能力和客户意识，也将纳入考虑。 3.能力与技能 3.1专业技术过硬：熟练掌握安全生产法律法规、标准规范，能独立开展风险评估、隐患排查等专业技术工作。 3.2沟通表达出色：具备良好的沟通协调能力和文档编写能力，能够清晰、专业地向客户传达安全要求和建议。 3.3客户服务意识：具备强烈的服务意识和责任心，能够从客户角度思考问题，维护公司形象和客户关系。 3.4学习与适应力强：能快速学习公司服务流程与标准，适应在不同类型的客户企业环境中工作。 3.5素质要求：诚信正直，积极主动，具备良好的团队合作精神和抗压能力。 五、职业发展前景（加入我们的独特优势） 我们为注安师提供远超传统企业岗位的多元化职业发展路径。 1.技术专家路径：深入钻研专业技术，成为特定行业领域的顶尖安全顾问，享受专家级待遇。 2.项目管理路径：负责多个托管项目的统筹管理，成长为项目经理、项目总监。 3.“技术+市场”合伙人路径：​对于兼具技术实力与市场开拓精神的优秀人才，这是我们的重点培养方向。 4.您将有机会： 4.1参与核心业务：深入了解公司运营模式，直接参与重要客户的项目决策。 4.2分享发展红利：享有基于项目业绩的丰厚奖金、提成，并有机会参与股权激励计划。 4.3主导区域市场：在未来，有能力者可作为技术合伙人，负责某一区域的业务开拓与团队管理，实现从“职业”到“事业”的跨越。 六、福利待遇 1.竞争力的薪酬体系：基薪+项目绩效奖金+年终奖+专项奖励，收入空间广阔。 2.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检、交通通讯补贴等。 3.持续的学习成长：系统的岗前培训、资深专家“传帮带”、定期内部分享会、支持参加外部高端培训与论坛。 4.优越的工作支持：公司配备专业工具、车辆补贴，全力支持您高效开展工作。 七、工作地点及联系方式 主要工作地点：广州市及周边地区，根据项目需要派驻至各托管客户单位。 欢迎您的加入！请将您的个人简历发送至邮箱： 微信咨询：（请备注“应聘注安师”）

一、工作职责： 1.统筹和主持部门的日常工作，根据公司战略即时调整部门和项目管理方向，确保部门工作稳步开展。 2制定团队工作流程及管理制度，对项目实施进度、品质、成本管理负责。 3.有效赋能团队成员工作，负责团队组织建设，包括人员招聘、培训、激励、团队文化等，不断提升部门管理水平和人效。 4.与甲方单位、主管部门、专家人员保持良好合作关系，创造业务机会推动公司业务发展。 5.完成领导交办的其它工作。 二、任职要求： 1.熟悉排水、市政工程管理，了解事故调研报告、应急预案等安全业务，具备10年以上安全管理工作经验，具有第三方安全服务公司经验优先。 2.具有中级注册安全工程师证资格，大专以上学历，本科优先。 3.具有丰富的安全培训经验，能独立完成培训课件制作。 4.具备良好的文书基础，熟悉办公系统操作。 5.持有驾照。

一、任职资格 1.学历要求：全日制大专及以上学历。 2.专业要求：安全管理、建筑、化工等相关专业。 3.资质要求：中级注册安全工程师证（化工、交通运输、油气储运等专业）。 4.能力要求：熟悉现场安全管理，对工贸行业企业安全管理有一定的了解，能适应外勤工作。 二、主要工作内容 1.开展安全风险辨识、评估服务工作； 2.开展生产安全事故隐患排查工作； 3.开展安全生产宣传和教育培训工作； 4.编制服务报告； 5.完成领导交办的其它工作。 三、上班时间 周一至周五9点-18点（午休2小时），周六日双休，按国家规定节假日休假，带薪年假。

岗位职责:（3-5年连锁门店装修经验） 1.负责施工现场的统筹管理，确保项目按计划推进并高质量交付。 2.协调班组人员及资源分配，监督施工流程，确保工程进度与质量达标。 3.协助处理项目执行中的各类问题，保障施工现场的秩序与安全。 4.与客户及相关部门保持良好沟通，推动项目顺利进行。 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备较强的责任心和执行力，能适应多项目并行的工作节奏； 2.善于沟通协调，具备良好的团队协作精神与问题解决能力； 3.熟悉施工现场管理流程，有相关工作经验者优先。 此岗位需要连锁门店装修经验，非诚勿扰！

职位介绍 职责描述：负责安全科各项工作的统筹规划与管理 负责公司安全标准化推行 负责公司安全培训管理工作 负责安全消防设备设施状态确认，安全档案，职业健康档案的建立健全 负责风险分级管控及隐患排查治理工作

带C证安全员，包吃住，5-6K，全职，人证一起 年龄不超50

广州地铁维保养护： 广州南站地铁，3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

汕尾市城区招安全员，吃苦耐劳有责任心。做过央企工地人员优先

广州市海珠区招装修木工

明年做包工有想法的快联系。

广州市番禺区招装修木工

各小区物业商场写字楼均可安排 工作岗位:门岗巡查监控室 各出入口登记放行 工待资遇: 160~200/天，可寒假工，可年前结清 5000-6000包住

各小区物业商场写字楼均可安排 招聘条件: 18-40周岁 工作岗位:门岗巡查监控室 各出入口登记放行 工待资遇: 160-200/天，日结下班发工资 5000-6000包住

职位描述： 岗位职责： 1.负责矿山安全管理及监督工作； 2.指导工地完成安全设施建设和使用； 3.办理矿山安全许可证及相关手续； 4.协助公司相关部门监督工地的安全生产； 5.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，建筑工程或相关专业； 2.45岁以下； 3.具有5年以上建筑工地安全管理经验； 4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序； 5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

招聘人员相关信息：注册安全工程师、（机电一体化、采矿专业，毕业证专业就行）需有10年以上矿山一线从业经历

帮朋友公司岗位，有意向的朋友，直接打电话联系，岗位不多，抓紧时间联系。 【招聘】- PMC岗位 中海壳牌惠州乙烯三期（工期3-4年） 1 采办（催交、催运、仓储、计划等）工程师多人 2 管道工程师 3 焊接工程师 4 电气工程师 5 仪表工程师 6 计划工程师 7 设备工程师 8 安全工程师 要求： ①50周岁以下，中级职称、学历全日制大专（要有全日制学历认证）。 ②石油化工项目5年以上同岗位经验，有大型炼化项目PMC经验者优先考虑。 ☎：（）

发电厂烟囱工程施工安全管理，有施工经验优先，要求有注安证

帮朋友公司岗位，有意向的朋友，直接打电话联系，岗位不多，抓紧时间联系。 【招聘】- PMC岗位 中海壳牌惠州乙烯三期（工期3-4年） 1 采办（催交、催运、仓储、计划等）工程师多人 2 管道工程师 3 焊接工程师 4 电气工程师 5 仪表工程师 6 计划工程师 7 设备工程师 8 安全工程师 要求： ①50周岁以下，中级职称、学历全日制大专（要有全日制学历认证）。 ②石油化工项目5年以上同岗位经验，有大型炼化项目PMC经验者优先考虑。 ☎：（）

广州市增城项目招聘1-2名安全员/安全负责人，本岗位工作3年以上，每月提供餐费补贴，持有安全员C证，身体健康，能吃苦耐劳、专业知识较好、工作积极主动、能提前规划好自己工作内的事情，熟悉整个工程的安全管理流程，沟通能力强，会做安全资料，年龄50岁以下。22：00-8：30免打扰

岗位职责： 1、制定并优化BIM相关标准、流程、操作规范、成果归档与审核机制，把控项目执行进度与质量，确保成果按时交付甲方； 2、主导企业级BIM族库的搭建、维护与更新，推进BIM技术沉淀与知识管理体系的建设； 3、统筹BIM项目生产过程中的人员配置与资源协调，落实项目成本控制及相关管理工作； 4、依据项目需求编制成果文件，组织汇报材料，开展与甲方的沟通汇报，并对项目成员进行指导与管理； 5、结合项目实施进度及合同约定的付款节点，协同市场发展部门推进项目回款事宜； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、建筑工程类专业大专及以上学历，持有BIM认证证书者优先； 2、具备3-5年施工阶段BIM工作经验，有独立承担BIM项目管理及团队管理经历，具备1-2年现场驻场经验，且能适应驻场工作安排； 3、具备全专业建模及审核能力，熟悉地下车库、塔楼主体及二次机电管线综合深化等BIM实施内容； 4、熟练使用BIM相关软件，如Revit、Microstation、Navisworks、Rhinoceros、Tekla、Catia等； 5、工作认真负责，作风严谨，具备良好的职业素养、团队协作精神和沟通协调能力，执行力突出。

安全部长 经验丰富，生手半熟手勿扰。参与广州高速公路项目 招工人数:1 有意向请直接打电话，就说欧总

刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班，白班，可以选地方，招满就不招了。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，无犯罪记录证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

岗位职责 1.负责施工现场的安全巡查，及时排查、整改安全隐患，制止违章作业行为。 2.编制施工现场安全管理资料，包括安全技术交底、安全检查记录、应急预案等，并做好归档工作。 3.组织施工现场人员开展安全培训、安全演练，普及安全生产知识。 4.配合项目团队对接监理、安监等部门的安全检查工作，落实整改要求。 5.参与施工现场安全事故的调查、分析，协助制定整改及预防措施。 任职要求 1.高中及以上学历，安全工程、建筑工程等相关专业优先。 2.年龄35岁以下，具备2年及以上建筑/装饰行业安全员工作经验。 3.熟悉建筑施工安全规范、消防法规及现场安全管理流程，持有安全员C证者优先。 4.具备良好的沟通协调能力，能独立开展安全巡查及隐患整改工作。 5.责任心强，具备较强的风险识别能力和应急处理能力。

广州市越秀区招工长/工程师(装修工长)

一、岗位职责 1.依据数字化标准开展建筑、结构、暖通、给排水、电气等专业的模型搭建工作。 2.根据项目实际需求，承担数字化技术应用任务，包括碰撞检测、机电深化设计、虚拟建造、施工方案可视化交底、工程量提取与统计等工作。 3.按照项目要求，构建各专业所需的标准化构件族库。 4.推动数字化技术与工程施工信息化系统的集成应用，在项目经理指导下完成项目图纸的审查与核对。 5.与各专业团队保持有效沟通，推进协同设计及综合优化调整。 6.负责公司数字化实施过程中各类资料的记录与归档，管理数字模型档案，并结合行业发展趋势持续探索数字化技术的实践应用。 7.承担与业主方的技术对接、协调及汇报工作。 8.完成上级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 （一）资格要求 1.学历要求：本科及以上学历，建筑工程、建筑信息管理等相关专业。 2.培训背景：接受过工程管理及数字化技术相关培训。 3.工作经验：具备3年以上数字化模型深化设计或施工现场项目工作经验。 4.证书要求：持有数字化相关认证证书者优先。 （二）能力要求 1.熟练操作AutoCAD、Revit、Navisworks等主流数字化建模与协同软件。 2.具备基本的建筑、结构与机电专业知识，能独立识读施工图纸，熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通表达、成果演示及视频制作能力。 3.责任心强，具备团队合作精神、进取意识和高效执行力，愿意在数字化领域长期发展，拥有出色的协调能力和协作素养。 4.根据项目需要，可接受出差或现场驻场工作安排。

岗位名称：清水模现场打样专员；地下室墙体模板安装工程师；散拼模板装配式施工工程师。 岗位要求：1.解决普通红模板制作高品质难题；2.熟练操作打样设备，具备现场打样能力；3.熟悉地下室墙体模板开槽免打孔技术，能够安装三段防松止水螺杆。 薪资待遇：薪资包干，包工包料，单价55元/㎡。

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广州地铁维保养护： 广州南3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。