岗位职责： 1、主导北安市骏迪汽车销售公司财务战略的制定与财务政策的设计实施。 2、统筹公司日常财务工作，涵盖账务核算、报表编制、成本管控及预算执行监督等环节。 3、带领财务团队持续优化业务流程，提升运作效率与整体工作质量。 4、协同各职能部门，深度参与企业重要经营决策，输出专业财务分析与支持方案。 5、对接外部银行、金融机构及监管单位，妥善处理各类财务对接事务。 任职要求： 1、拥有扎实的财务管理实践经验，了解汽车销售行业财务特点与运行模式。 2、熟练掌握国家财经、税务、审计等相关法规政策，具备出色的财务分析与判断能力。 3、具备优秀的组织管理能力，能有效带领团队完成各项财务目标。 4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，推动财务与业务协同发展。 5、品行端正，责任心强，能在高强度环境下高效解决问题。

岗位职责: 1.负责企业日常财务管理工作，保障账务记录准确完整。 2.统筹税务事项管理，确保企业依法合规履行纳税义务。 3.参与月度及年度财务核算工作，按时完成财务报告编制。 4.协助优化税务规划方案及财务管理操作流程。 5.对接客户并深入了解其需求，提供专业的财税解决方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够独立分析并处理各类财务与税务实务问题。 3.熟悉财务运作机制及税收法规相关政策。 4.工作认真负责，具备主动发现与解决问题的能力。 5.具有良好的抗压能力，能在高强度工作中保持高效执行。

一、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 2、持有中级会计师及以上职称，持有注册会计师（CPA）资格证者优先考虑； 3、至少5年以上中大型制造业企业财务管理工作经验，其中至少3年与农产品加工行业相关； 4、具备全面预算管理的实战经验，能主导年度预算、滚动预测的编制与执行分析； 5、熟悉产品成本核算体系，精准核算产品成本； 6、熟练掌握投资分析测算逻辑、经营预测逻辑； 7、培养、考核与发展下属员工，提升团队整体专业能力； 8、熟练操作办公软件、SAP等财务软件； 9、具有较强的沟通协调能力、专业能力、抗压能力。 二、岗位职责： 1、负责组织实施财务核算及审计业务的管理； 2、负责成本管理、经营分析、分析会材料的编制及组织； 3、负责年度预算编制、审核、分解、执行与分析； 4、负责组织公司董事会材料； 5、编制各部门专项指标考核明细表，提供财务数据； 6、负责投资测算模型的建立； 7、辅助财务负责人团队管理。 一、岗位基本信息 岗位名称：财务专家 工作地点：先在哈尔滨平台学习3个月，后分配至北安、富锦或绥化工厂（按需求安排）

一、岗位职责: 1.制定并执行公司财务战略，统筹监督各项财务工作的开展与落实。 2.建立并完善财务运作流程和内控机制，确保财务运营合规高效。 3.深入开展财务数据分析，为管理层提供有力的决策依据。 4.主导企业成本管理工作，推行成本管控方案以提升效益水平。 5.推动财务团队建设，持续提升专业素养与服务效能。 二、任职要求： 1.年龄不超过40岁，大专及以上学历，财务相关专业，具备中级职称； 2.有3年以上大型连锁企业同类岗位经验，具有熟食生产型企业背景者优先考虑； 3.具备出色的财务分析能力，能独立完成复杂财务数据的处理与解读； 4.具备较强的沟通协作能力，可与各部门顺畅配合推进工作； 5.具有问题导向意识，面对财务难题能及时制定并实施有效应对策略； 6.工作积极主动，能够在高强度工作节奏下按时交付高质量成果。 三、薪资待遇：8-12K，五险，工作餐，年假，节日福利 四、工作地点：群力达富路（日常），群力崂山路342号（少数）

主要职责 财务战略与规划： 参与公司战略制定，主导制定公司财务战略、中长期财务规划及年度预算，并监督执行。 财务体系建设： 建立健全符合一般纳税人企业规范的财务会计体系、内部控制体系及公司门店财务管理制度，并持续优化。 全面预算管理： 组织领导公司全面预算的编制、执行、控制、分析与考核工作、管理成本核算、费用审核及预算执行，优化财务流程。 资金与税务管理： 负责公司资金筹划、调度与风险控制，提高资金使用效率。 精通一般纳税人全盘税务处理，主导税务筹划，合法合规降低税负，维护良好的税企关系。 负责与银行、税务、财政、审计等外部机构的沟通与协调。 财务报告与分析： 确保按时出具准确、完整的财务报表及合并报表；进行深入的财务分析，为管理层提供经营决策支持。 团队管理与建设： 招聘、培养、考核财务团队，提升团队专业能力和工作效率。 投融资与资本运作： 参与投资项目财务评估、融资方案设计与实施。 风险管控： 识别和评估公司运营及财务风险，建立有效的预警和应对机制。 负责管理财务人员8人左右 薪资待遇：试用期薪资5000-5500，转正薪资底薪6000-8000+绩效奖金，具体面议，岗位综合薪资8000+ 完善的福利： 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、培训发展机会等。 发展平台： 成为公司核心高管，参与重大决策，获得广阔的职业发展空间和事业平台。 任职要求： 教育背景： 财会、金融、经济类相关专业本科及以上学历，拥有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）或高级会计师优先 工作经验： 5年以上财务工作经验，其中需要有全盘财务团队管理经验至少2年、管理5人以上财务团队经验，只做单一财务岗的不要。 专业知识与技能： 精通中国会计准则、税法及相关法律法规，对一般纳税人账务、税务、开票等全流程有深厚实操经验。 出色的财务分析、预算管理、成本控制及资金管理能力。 熟练使用主流财务软件（如用友、T+等）及Office办公软件。 上班时间：8：00~11：30，13：30-17：00，节假日正常放假 年龄要求：需要在35-45之间 地域要求： 家在牡丹江本地（常驻牡丹江，能在牡丹江长期发展），能快速到岗。熟悉东北地区特别是牡丹江本地工商、税务环境者优先考虑

岗位职责: 1.负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。 2.科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3.审核各类经济业务事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4.主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1.具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨踏实。 2.掌握会计核算原理及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3.具备良好的学习能力与协作意识，能快速融入企业工作环境。 4.拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

【招财务主管】期待你的加入！ 岗位名称：财务主管 工作地点：道外区桦树街176号 公司简介：专注数据标注业务，团队年轻有活力，发展空间大 岗位职责： 1.负责日常账务操作，审核原始票据、编制记账凭证，确保账目与实际一致； 2.按时办理纳税申报及发票事务，处理与税务相关的沟通与对接； 3.编制各类财务报表，为公司运营提供准确的数据支撑； 4.管理公司资金收支流程，定期核对银行账户，确保资金安全无误； 5.协同其他部门完成财务配合事项，保持良好的内外部协作关系； 任职要求： 1.******，专科及以上学历，财务或会计相关专业，具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先考虑； 2.具备两年以上财务岗位经验，综合条件突出者可适当放宽要求； 3.熟悉财务软件操作，掌握Excel函数及其他办公软件应用； 4.工作细致认真，具备较强的责任意识和职业操守； 待遇：4-6K/月，具体面议。 福利：五险+单休+法定节假日休息+生日礼品+节日福利

岗位职责: 1.负责公司财务筹划和管理，确保财务活动的合理性和合法性； 2.监督财务流程，优化财务操作，提高财务效率； 3.负责公司全盘账务和报表的编制，保证财务数据的准确性和及时性； 4.参与公司的资金运营，合理调配资金，降低财务成本； 5.与公司内外部进行有效沟通，处理相关财务事务。 6.懂得高新技术企业的全盘账，研发费用归集、辅助账以及高企税务筹划和优惠申请。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的财务关系； 2.对财务工作有热情，有责任心，能够独立完成财务管理和分析； 3.熟练掌握财务软件和办公软件，能够高效处理财务数据； 4.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 5.具有较强的分析能力和判断力，能够准确应对财务领域的挑战。

1、负责财务部所有负责公司的全面财务会计工作2、全面负责财务部的日常管理工作3、负责定期财产清查4、负责公司内账5、负责公司所有财务报表的编制6、负责公司内部内勤部分事宜

岗位职责： 1、全面负责加工部财务管理工作，监督日常账务操作，保障财务数据的准确性与合规性； 2、建立并完善加工业务相关的财务制度、流程及内部控制机制； 3、对原材料采购、生产制造、销售等环节实施成本精细核算与深入分析； 4、跟踪成本波动情况，提出切实可行的降本增效方案，如优化采购路径、提升生产效能等； 5、识别并管控资金风险，重点关注应收账款回款进度及库存资金占用问题； 6、推动部门间协作，协调财务与生产、采购、销售等部门的工作对接，提供财务支持与数据服务； 7、按时编制各类财务报表，为管理层决策提供经营分析依据； 8、严格执行各项费用支出的审核审批流程； 9、统筹加工部财务团队建设，组织培训与绩效评估，持续提升团队专业水平。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务相关专业，具备中级或以上会计职称； 2、5年以上大中型食品加工企业财务管理经验，精通食品加工行业成本核算流程及业务特点； 3、具备扎实的数据分析能力和风险控制意识； 4、具备良好的沟通技巧和跨部门协调能力； 5、工作认真负责，坚持原则，能适应高强度工作节奏； 6、掌握系统完整的财务专业知识体系。

【哈尔滨汽车排气管】 面试，缺口20人 满勤奖每月100，稳岗奖3个月后100元每月 活轻松 大龄工、55周 车间环境好、长期不裁员 当天安排宿舍、轻工业 免费班车接送 《生产》：排气管 《岗位》：补焊点，上下件 《工资》：普工18元每小时 《综合》：6000-9000 《班次》：倒班（半月倒） 《年龄》：18-55周岁 《时间》：早晚8：00 《吃饭》：每餐2-3元 《住宿》：200元/、水电费平摊（） 《保险》： 《体检》暂定 《开支》：月末开支 焊工产量140个260/天，产量150个270/天，产量160个280/天 ‼注意‼ 1、 2、，不月180元，提前一个月打离职！ 3、每天日产量需要达到140个（不足140按照计件结算相应工资） 4、。

招聘 保姆做饭好吃 打扫卫生干净 俩人吃的饭 每天三顿饭打扫卫生洗衣服 早6点7点吃饭 11点半吃饭 4点半吃饭 每月工资2600元 不休班给3000元 年龄不限 有意者带身份证前来报名面谈 地点南市区5号地块12号楼。沙女士 电话

宝宏超市招收银员 理货员 下午六点到十点半 1500元一个月

晟迈建材公司【招聘启事】保洁员 一、任职要求： 1. 年龄55岁以下，身体健康，能胜任基础体力劳动 2. 工作细致认真，有责任心，具备基础安全意识 3. 有物业/酒店保洁经验者优先 二、薪资福利： 1. 月薪3300元 提供午餐 四、工作时间： 工作日：08:50-16:00休每周日 三、应聘方式： 联系人：汪女士 电话： 地点：群力第一大道保利时光壹野8号楼

招力工电话

岗位职责： 1、带领财务团队，保障财务报表的准确性与及时性，助力企业战略规划与决策支持； 2、持续优化财务管理流程，提升工作效率，强化财务风险管控； 3、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等外部单位的良好协作关系； 4、深度参与公司重大投融资事项，提供专业的财务评估与决策建议； 5、监控预算实施进度，开展成本管理及财务数据分析工作。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经验，年龄不超过40岁，有大型项目或集团化企业财务背景者优先； 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规，掌握会计准则并能熟练应用； 4、具有出色的团队管理与跨部门沟通能力，能有效应对复杂财务事务； 5、熟练操作各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据分析与决策支持能力。

1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务相关工作的复核； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照投资者需求，按时对外提供财务月度、季度及年度报告； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练； 6、依据费用管理制度，合理管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决存在的问题； 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 3、具有5年以上财务管理工作经历，其中至少2年审计相关工作经验；

烟台宸正容器招聘。接受残疾人（不耽误干活有证，需要有劳动能力的） 工，18到58周岁 只接受夫妻，少量接受工人 综合工资5000-7000 另招聘车间流水线操作工，计件工资（5000-7000），长白班，缴纳五险 车间主任缴纳五险，话补，年终奖，待遇（6000-8000）免费住宿 宿舍 全是下铺，空调，地暖齐全 财务主管会计，缴纳社保，薪资待遇 : 5000-7000，财务主管年底有年终奖福利 福利食堂 【公司简介】：主要负责钢瓶生产，冲压，检测，机器焊接，冲孔，挂件等。 【要求】：长白班，工人18-58周岁，身体健康，吃苦耐劳。 【薪资】： 冲压，每天工作10-11小时，综合工资5500－7000元/月。装配，每天工时10-11小时，综合工资4000－7000元/月。焊接 ，每天工作10-11小时，综合工资5000－7000元/月。岗位带薪培训， 【吃住】：包住宿，电费均摊，食堂刷卡。 联系人：刘女士 联系电话： 公司地址：莱州虎头崖

岗位职责： 1、全面负责4S店财务运作管理，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等工作。 2、带领并指导财务团队完成日常账务处理与财务报表编制，保障数据真实准确。 3、参与拟定并持续优化门店财务管理制度，提升内部财务管控水平与风险防范能力。 4、协同各业务部门开展工作，为经营决策提供有力的财务支持与专业建议。 5、对接外部审计单位及相关政府机构，维护良好的沟通关系，确保运营合规性。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景。 2、持有中级会计职称，具备注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 3、5年以上财务管理工作经历，有汽车服务行业经验者更优。 4、熟悉国家财税政策、会计准则，具备扎实的财务分析功底。 5、具备优秀的团队管理能力与领导素质，能有效带动团队高效完成工作任务。

岗位职责： （1）编制记账凭证，完成日常记账、结账及报账相关工作； （2）定期与出纳核对账目，监督其确保账务数据一致； （3）负责公司各项费用、成本及利润的核算管理； （4）按期核对应收应付往来款项，及时清理未结清账款； （5）妥善保管全部财务单据，按时整理、装订并归档，编制各类会计报表； （6）统计公司所需的月度、季度、年度报表，并完成相关数据的汇总、处理与存档； 任职资格： 大专及以上学历，会计或财务相关专业；持有会计从业资格证书或初级/中级/高级会计职称；具备5年以上会计工作经验，有电力、工程或建筑行业背景者优先；年龄35-45岁，掌握扎实的会计专业知识与实务技能；熟悉国家财经法律法规；熟练操作财务软件及办公自动化工具。

岗位职责：涵盖债权债务的准确登记与核实、财务状况分析、资产清查及账实核对，以及会计资料如记账凭证、账簿、财务报表的整理、归档与保管工作。 具体工作内容：日常会计工作包括各类账务处理（如编制原始单据、记账凭证、明细账与总账，以及资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表），财务管理相关工作（包含企业资产与负债结构分析、资金流动情况评估、成本及费用控制分析等），涉税事务处理（如完成各项税务申报、开展税务合规性检查与风险评估），参与企业审计活动（含财务审计与内部稽核），以及基础性资料整理（如会计凭证装订、财务报表附注撰写等）。

，报税，会用办公软件，工作认真，沟通能力强

招聘：CPA审计经理 薪资：5000-8000元 审计项目管理与执行 制定审计计划和预算，分解项目任务并监督执行‌ 独立带领团队完成中型以上审计项目，包括现场督导和培训‌ 制定审计方案，起草审计报告及管理建议书‌ 协调内外部审计资源，确保审计流程合规‌ 风险管理与制度建设 识别企业潜在风险并提出改进建议‌ 完善内部审计制度和流程，监督执行‌ 参与企业内控流程审计及合规化管理‌ 客户沟通与业务拓展 维护客户关系，参与商务谈判‌ 制定业务拓展策略，提升市场份额‌ 团队管理与资源协调 面试、培养专业人才，制定职业发展计划‌ 分配项目资源，监督进度与成本控制‌ 跨部门协作 与财务、管理等相关部门协作推进审计工作‌

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 2.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。 岗位福利：管午饭晚饭，每月一次团建，上班就是刷手机，带薪刷各个俊男靓女

岗位职责: 1.负责日常财务交易的核算与管理工作。 2.对财务数据进行监控与分析，为管理决策提供有效支持。 3.参与预算的制定与执行控制，保障财务目标达成。 4.按时编制各类财务报表，如利润表、资产负债表等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.能够独立开展工作并解决实际问题。 3.熟练操作财务软件及常用办公软件。 4.具备较强的分析与组织能力，能高效维护财务资料。 双休五险早八晚五

1，通过微博渠道招聘线下语音厅主播，负责人事宣传及推广工作 2，具备优秀的沟通技巧，熟悉主流社交平台的操作与运营 3，工作时间可选：上午9点至晚上6点，或中午12点至晚上9点， 中间各安排一小时休息时间，支持倒班，时间灵活自由 4，仅需使用手机或电脑操作，无需外出，固定坐岗，办公环境舒适 5，无经验者可提供全程指导，手把手带教，快速上手 薪资结构：每月基础任务为成功招聘6人，未达标每少一人扣200元； 超出6人部分，每多招一人奖励200元，上不封顶 工作职责：主要负责招聘工作，公司提供账号资源，用于招募公司所需岗位人员 福利待遇：每周享有一天休息，可自行选择休息日，法定节假日正常休假 工作内容： 1、负责琅璟传媒的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事政策落实； 2、参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协助处理员工离职流程，确保手续合规、信息准确 岗位要求： 1、掌握人力资源相关基础知识，能独立开展日常人事工作； 2、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与各部门顺畅对接； 3、工作细致认真，具备较强的组织协调能力，能够高效完成各项任务 薪资待遇： 底薪2800元+全勤奖200元+每人200元招聘提成，综合收入6000-8000元， 每周休息一天，法定节假日按规定休息

岗位职责： 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略，协同各部门制定年度人员配置计划，编制年度招聘执行方案，同步优化招聘流程，健全招聘制度，完善招聘体系相关工作。 2、高效推进招聘实施，通过科学调配资源，确保人员需求达成率95％以上。 3、负责月度招聘数据统计分析，输出分析报告，并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略目标，制定人力资源发展规划：包括组织架构优化与调整、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等工作。 2、主导公司各项制度的编制与修订，完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作，形成盘点分析报告，推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制调研，持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等重大会议。 三、培训 1、搭建并完善培训体系，组织内部讲师团队研发培训项目及配套课程资料。 2、统筹安排员工各类培训工作，涵盖制度类、综合引导类（如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等），并组织跟进各部门专业技能培训分享。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬方案及人力成本预算，在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制，持续梳理和优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评价体系及年度考评工作，确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工人事变动管理，包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等相关事务。 2、管理员工劳动关系事项，涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等情形。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先，持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂生产型企业人力资源管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力，良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。 5、具有优良的职业操守，性格亲和，细致认真，踏实稳重。

岗位内容： 1.组织制定企业财务战略规划及年度预算方案，监控实施过程并根据实际情况进行动态优化； 2.统筹领导财务团队开展会计核算、税务筹划、内控审计等相关工作； 3.深入分析公司财务运行情况，输出专业建议，为管理层经营决策提供有力的数据支持； 4.负责银行合作、基金运作、债券管理等投融资事务，保障企业资产的安全性与流动性。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相近专业，持有CPA或同类专业资质者优先； 2.具备10年以上财务管理工作经历，其中5年以上在医药行业担任财务负责人职务，有大型集团企业或上市企业财务管理经验者更佳； 3.精通财务、税务法律法规及相关政策，具备扎实的财务分析功底和较强的风险防范意识； 4.具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力，拥有丰富的团队建设与管理实践经验。

经理助理（招聘方向）岗位职责脚本 岗位名称 经理助理（招聘方向） 核心职责 1.协助经理制定招聘计划，根据团队需求明确岗位任职要求与招聘优先级。 2.负责招聘渠道的日常维护与拓展，发布岗位信息并筛选简历，完成初步人才匹配。 3.邀约候选人进行面试，协调面试时间与场地，对接面试官与候选人的沟通事宜。 4.跟进面试结果，及时向候选人反馈进展，办理拟录用人员的入职对接手续。 5.整理招聘相关数据与资料，建立人才储备库，定期向经理汇报招聘进度。 •具备良好的沟通表达能力，有招聘相关经验者优先 •做事认真细致，熟练使用办公软件，能高效完成资料整理工作 •有团队协作意识，能积极配合经理完成其他辅助性工作

岗位职责： 1.负责公司税务筹划、税务申报及税务风险管控 2.制定并执行税务合规方案，确保税务工作符合行业法规要求 3.协调与税务机关的沟通，处理税务稽查及争议事项 4.优化税务流程，提升税务工作效率及准确性 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，30-45岁 2.具备医疗器械行业税务工作经验 3.熟悉税务法规及政策，具备较强的税务风险意识 4.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神