石家庄市新华区招工长/工程师 石家庄火车北站改造，招工长两名要求吃苦耐劳，服从指挥，混工地绕

工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名

唐山市路北区招工长/工程师

设计师 有一年以上装修经验 薪资福利:杂工4000-6000，家装顾问10000-20000，设计师20000-30000，家装工长6000-8000 招工人数:8 工作地址:香邑溪谷原墅一叶舟整装

任职要求： 1、熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项； 2、从事家装工程3年以上的从业经验。 岗位职责： 1、按照设计施工图独立完成室内装饰的施工； 2、发现与报价不符的项目及时反馈给设计师； 3、具备良好的沟通及协调能力； 4、具备吃苦耐劳精神，同时有一定的抗压能力； 5、协助设计师顺利完成装修项目。

廊坊市固安县招工长一名，工程工长的工作职责： 1.按照设计施工图独立完成室内装饰的施工； 2.发现与报价不符的项目及时反馈给设计师；同时，告知业主施工问题； 3.具备良好的沟通及协调能力； 4.具备吃苦耐劳精神，同时有一定的抗压能力； 5.协助设计师顺利完成装修项目； 6.领导交办的其他任务。 任职要求： 熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项； 从事家装工程3年以上的从业经验； 良好的沟通与协调能力 电话

装修公司工地工长负责每日的工地巡察

找消防工长一名联系电话苑总

装饰公司招长期合作的工长，和各工种工人

黄骅港招聘土建工长两名，有组织能力，有工作实践经验，能吃苦耐劳！工资面议

电视挂架厂招工 喷涂线枪手 2名 有经验者优先 挂货摘货工人 15名 货车司机 1名 冲床工人 3名 计件工资 自动焊工人 5名 计件工资 激光切割夜班工人 按时工资 于村农场

衡水绿城城园招保安两名，年龄不超35，有意打电话联系李经理

石家庄天略工业用布有限公司招聘： 维修工：有电工证，电气部件维修，电气设备安装；设备维修、维护、保养、改造等机修工、电工工作内容。 地址：中国（河北）自由贸易试验区正定片区高新技术产业开发区董铨东路9号 联系电话：

河北家利馨洗涤公司诚聘: 送货司机，要求C本以上，驾龄3年以上， 年龄45岁以下，工资6500—8000元每月确保按时发放， 另招车间员工，60岁以里，身体健康工人，公司有食堂，宿舍有暖气 空调 洗澡间，有工作经验者待遇更优，需要长期工，（短期、爱请假者勿扰）详询 电话 于女士:

招聘招聘！天鹅路与阳光大街附近招聘小区保洁员一名，年龄65岁以下，工资2000元。联系电话。

招聘：工程师 薪资：8000 - 15000 有经验者优先

工程师 全日制本科及以上学历，30周岁内，男女不限。由国企控股（大型A上市公司）直签的岗位 薪资福利:五险一金，双休，餐补，有宿舍，有班车，薪资待遇8000 - 12000左右，具体待遇以实际面试单位为准 工作地点为中德生态园 工作地址:莱阳市五龙北路190号龙禧商业楼二楼213

急用工长一人，要求有组织能力协调能力，50岁一下，会开车，

招聘：工长 薪资：10-15k 职位详情： 1.根据工程施工图纸，保质保量完成项目施工； 2.落实和协调项目进展工作，施工人员安排，编写工作计划，严格按照公司要求计划进行； 3.组织工人进场施工，对工人进行技术交底，按规范和工艺标准组织施工； 4.负责进场材料管理，编制施工方案及所需材料申请计划；负责制订限额领料措施，材料合理使用措施，材料节约措施。 5.负责工人的考勤记录和填写施工日志，组织施工过程的各种原始记录和统计工作，保证原始资料的完整性，准确性和可追朔性并负责核对和整理； 6.完成上级交代的其他临时性工作。

招聘：装修工长 薪资：7-10k 职位详情： 1、熟悉建筑工程装饰施工工艺、施工图纸； 2、具有一定的现场管理经验，能够吃苦耐劳。

岗位职责： 1、全面负责车间日常运营，确保生产任务按计划有序推进； 2、跟踪生产各环节运行情况，持续优化工艺流程，提升作业效率与产品品质； 3、统筹协调跨部门资源，及时解决生产过程中出现的技术与管理难题； 4、落实安全生产管理制度，保障人员操作规范及设备运行安全； 5、加强生产成本管控，减少资源浪费，推动效益稳步提升。 任职要求： 1、具备机械、制造类或相关专业教育背景； 2、拥有良好的团队组织能力与跨部门沟通协作能力； 3、掌握车间生产工艺流程及质量管理体系要求； 4、能有效应对生产过程中的突发问题，具备较强的应急处理能力； 5、重视安全生产管理，可制定并执行相应的安全防范措施。

招聘新能源运维工程师

一、职位概述：  负责公司产品（主要是银行安防设备）在分配地区的安装、维修等售后服务工作。 二、任职资格： 1、年龄20-45岁，有驾驶证 2、需要去外省出差（一般出差2个月可回家探亲一次） 3、无犯罪记录 试用期底薪5K+差补40—120/天，管住、上五险、饭补

岗位职责：独立完成现场勘查，工程量核算，人工成本预估，编制施工方案，对接甲方及监理单位，协调管理外包施工团队等 岗位要求：持有一级建造师、二级建造师或中级职称证书者优先 职位福利：提供定期体检、五险、带薪培训机会、节日福利、劳保及防暑降温补贴、员工旅游、通讯补助、证件津贴 薪资：面议

1.组织编制及优化本部门职责范围内的各项管理制度与操作规范，经审批后组织实施并监督落实。 2.落实EHS管理要求，保障生产现场作业安全，及时识别并整改潜在安全风险环节； 3.依据公司年度销售预估，统筹规划并执行部门年度团队建设与产能提升方案，确保交付周期达成； 4.分解公司年度质量目标，制定质量保障措施，并对生产过程实施监控与指导，确保产品质量稳定受控； 5.按照年度财务预算要求，编制部门预算计划，严格控制制造成本与人工费用，持续推动生产成本下降； 6.推进并落实部门现场精益化管理，促进生产车间实现标准化、流程化与信息化运作； 7.组织开展团队能力建设，推进人才梯队布局，加强核心人员管理，持续实施多技能员工培养计划； 8.负责新员工入职培训、下属能力发展、绩效考核等人力资源管理工作，夯实人才储备体系；

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我们企业需要懂生产，懂得数控车床编程，以及车间生产任务管理的人才，期待有能力有抱负的志同道合的伙伴加入～期待你的来电自荐

具备空调行业3年以上同岗位管理经验 1.依据公司年度经营目标，完善本部门各项管理制度与流程； 2.编制并落实生产排程，确保产品按时交付； 3.组织实施生产环节质量管控及改进措施，保障产品品质符合客户标准； 4.构建客户投诉问题分析与预防机制，持续减少客诉发生频次； 5.持续优化生产工艺流程，确保标准工时的有效执行； 6.科学配置人力资源，提升产线效率，达成部门人均产值目标； 7.全面管控制造成本，确保支出控制在年度预算范围内； 8.强化车间物料管控体系，确保在制品账目与实物一致； 9.加强员工操作技能培训，减少作业失误，降低材料损耗与报废成本； 10.及时响应并处理各类生产异常情况，保障生产顺畅运行； 11.推行现场定置管理，全面提升团队6S执行水平； 12.负责部门人才梯队建设与团队管理； 13.落实上级交办的其他工作事项；

1.负责室内外热力管道系统、换热站工艺管道及相关管道专业的技术审查，参与安装、调试及验收等各阶段的现场管理工作； 2.负责施工进度的跟踪与管控，及时对接并协调处理施工现场各类问题； 3.负责与甲方单位、监理单位在施工现场的技术沟通与工作协调； 4.按要求完成上级交办的临时工作任务，并及时汇报工作进展。 1.大专及以上学历，暖通、建筑环境与设备工程等相关专业。 2.熟悉暖通系统设计原理、施工流程及相关行业规范标准。 3.具备扎实的专业技术能力与创新意识，能独立分析和解决常见暖通工程问题。 4.具有良好的团队合作意识和沟通协调能力，能够高效配合其他部门开展工作。 5.了解水电系统者优先录用。

工作内容 1.承担电力设计工程中的各项技术任务； 2.参与电气工程项目，开展方案设计与落地执行； 3.负责电力设备的选型及采购相关工作。 任职要求 1.具备电气设计工程师所需的专业理论知识； 2.熟知电力设计工程的流程与行业规范； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。