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cad制图工程师
6000-10000元/月
钢结构设计师5-10年学历不限机械制图效果图工业制图AutoCAD建筑工程深化图有CAD绘图经验/技能施工图
工作内容:钢结构设计制作,图纸深化及拆分,激光制图排版 1、依据项目需求,完成CAD绘图相关任务。 2、按照公司标准,确保图纸质量与风格统一规范。 3、统筹协调绘图资源,保障项目按时推进。 任职要求 1、具备认真踏实、细致严谨的工作作风,责任心强。 2、具有良好的团队协作意识和职业操守。 3、能准确领会工作指令,并具备一定创新思维能力。
结构设计工程师
4000-6000元/月
结构工程师经验不限本科钢结构混凝土结构
1. 具备本科及以上学历,专业为土木工程、结构工程或相关方向; 2. 欢迎应届毕业生投递,要求在校期间专业成绩位列前20%; 3. 能独立承担结构方案设计工作,涵盖基础选型、主体结构体系确定及施工图绘制,完成3D建模、二维图纸、BOM清单和技术说明文件的输出。
机械结构工程师3-5年大专cero五金件自动化机械经验仪器仪表经验产品结构整机设计经验家电设备经验有机械结构工程师经验
一、任职要求 1、机械类相关专业,大专及以上学历; 2、具备三年以上玩具/蓝牙音箱/手电筒类产品结构设计开发经验者优先考虑; 3、掌握产品开发流程,熟悉相关技术规范与质量标准的应用; 4、熟练操作Creo或ProE软件,具备曲面设计能力; 5、精通产品外观与结构设计,了解机械加工、材料特性、表面处理及常用标准件的选用,熟悉塑料模具、压铸模具、冲压模具、橡胶模具、型材挤出模具及其制造与加工工艺,掌握外壳防护等级的设计要求与实际应用; 6、具备独立分析和解决技术问题的能力,富有创新意识; 7、熟悉玩具/手电筒/音箱类产品的结构开发流程,具有一定的项目策划与分析能力; 二、工作职责 1.参与部门日常管理,提出优化工作流程的建议; 2.出席部门重要会议,参与关键事项的讨论与决策; 3.根据项目需求,对新产品外观与工艺方案进行评估与审核; 4.依据项目要求,开展结构设计相关工作,包括但不限于:结构方案设计、设计评审、模具制作跟进、零部件打样、样品确认、整机组装测试、外观验证、小批量试产等; 5.编制新产品结构件BOM清单,完成产品图纸的绘制、发布及归档; 6.协助新产品调试,及时分析并处理结构方面的技术问题; 7.配合采购部门进行结构件成本核算,通过优化设计方案、选材及提升零件通用性等方式控制成本; 8.撰写相关技术文件,并协助完成产品认证所需的技术支持工作; 9.根据实际需要,持续优化现有产品的结构设计; 10.参与并指导制造中心实现新产品的大批量生产,推动生产工艺规范化、流程化、标准化; 11.协同其他部门解决涉及外观与结构的技术难题; 12.完成上级交办的临时性工作任务。
结构工程师
1.5-2.3万元/月
工厂结构工程师3-5年大专音响有机械结构工程师经验电子/通信经验AutoCADPro/E整机设计经验
岗位职责: 1. 参与新产品项目立项可行性评估及系统方案设计; 2. 根据 ID 图进行产品内部详细结构设计及相应的包装设计; 3. 主导新产品模具开发前的检讨及跟进模具制作进度; 4. 主导新产品的结构 DFMEA 评审; 5. 主导 DV、PP、MP 各阶段结构问题及测试异常的对策提出与改善; 6. 制定并发行与产品相关的技术文件;指导及跟进产品的生产并及时准确的解决生产过程 中出现的问题和生产异常的改善,保证生产的顺利进行; 7. 主导产品订单的评审及丝印、BOM、包装、2D 图及装柜等资料制作。 任职要求: 1、大专或以上学历,机械类/模具类相关专业; 2、三年以上音响类产品开发、结构设计经验,独立开发产品工作经验两年以上; 且有音响 产品设计经验者优先; 3、熟悉塑胶模具及五金模具结构;熟悉常用塑胶材料及五金料的特性; 3、熟练掌握 Pro/E、AutoCAD 等专业设计软件和 Photoshop 等常用办公软件; 6、积极主动,责任心强,有创新能力者优先
机械设计工程师
7000-12000元/月
机械结构工程师5-10年大专周末双休
产品结构三维设计(含模具设计)、标准件选型、装配图绘制及加工件外协安排; 负责监测方案中的CAD图纸及三维示意图绘制; 样件装配与调试;机械装配实施的组织与推进; 熟练使用SolidWorks进行结构设计,具备工程实施组织能力者优先; 有电子产品测试经验者加分,掌握弱电相关知识者优先考虑。
结构工程师
1-1.5万元/月
工厂结构工程师本科FCT有机械结构工程师经验机电设备经验机器人经验自动化机械经验SolidWorksAutoCADUG非标设计经验非标设备
结构工程师 岗位职责: 1、负责产品机构设计任务; 2、负责完成产品方案设计与试制,完成产品从设计到交付各环节和机构相关的问题处理; 3、公司主要是做非标自动化测试设备,工装夹具的,(FCT.ECT.ICT等)针对汽车电子比如PCBA周边的测试治具,测试设备等 4、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、学历要求:大专及以上,机械、自动化相关专业; 2、软件必须熟练操作solidworks、UG、AutoCAD,等其他三维设计软件; 3、有3-5年以上从事机械设计工作相关经验(有3C/汽车电子行业自动化、测试治具等设计经验的优先考虑); 4、具备标准件设计选型能力(气动元件、电机传动结构、受力分析等); 5、熟悉材料,常用加工件、标准件材料应用选型; 6、熟悉基本公差分析使用,对机械加工有一定了解; 7、有现场调试跟进能力,能使用现场常用生产装配工具,处理突发问题; 8、性格稳重,语言沟通顺畅,有责任心,为人真诚。 薪资:,7K-15K,节日福利,带薪年假。 工作地点,苏州,重庆
结构设计师
7000-12000元/月
机械结构工程师1-3年大专UGPhotoshopAutoCAD机械工程专业熟悉塑胶/钣金零件
岗位职责: 1、参与新产品设计规划的讨论,提出可行性建议供外观设计参考,具备外观设计能力者优先; 2、协同电子与机械设计工程师推进产品开发,独立承担新产品的结构设计任务; 3、负责3D图档的维护,输出标注完整的2D图纸用于生产加工,并维护BOM表; 4、熟练绘制3D图纸,掌握常用办公软件操作。 任职要求: 1、熟练操作3D/2D设计软件:UG、Solidworks、proe/creo、CAD; 2、有雾化行业背景者优先,熟悉五金与塑胶件的结构配合设计,薪资根据经验面议。
机械结构工程师5-10年本科CATIA推杆运动结构件功能沙发非标设计经验座椅骨架结构设计SolidWorks汽车经验内外饰经验有机械结构工程师经验
岗位描述: 1、研究沙发铁架领域的发展动态与行业趋势: 搜集并整理新产品、新技术相关信息,结合市场动向与客户实际需求,制定新产品开发方向,并开展前期技术预研工作; 2、负责铁架产品的结构研发与设计: 主导铁架类产品的设计开发任务,推动工艺流程与材料应用的创新实践,保障研发项目顺利落地执行; 3、监督铁架样品制作及生产全过程: 全程参与铁架打样、性能测试及制造环节,及时进行技术指导,协调解决过程中出现的技术难题,确保项目按计划推进; 4、编制铁架产品相关技术文档: 建立并优化铁架产品图纸、EBOM、FMEA、CCSC、DVP等各类技术文件资料,确保技术信息完整准确; 任职要求: 学历要求:本科及以上 专业知识:机械类或相关专业 工作经验:五年以上在沙发行业/汽车座椅行业/飞机座椅行业/高铁座椅行业,或具备相似领域的研发经验; 项目经验:至少主导完成2个以上已量产的铁架/骨架研发项目; 技能技巧: 1. 具备较强的分析判断与问题处理能力,能够主动高效地推进工作任务; 2. 拥有良好的组织协调能力与团队合作意识,能与管理层及团队成员顺畅协作; 3. 具备扎实的产品设计与开发能力,善于沟通交流,能与相关部门协同履行岗位职责; 4. 熟悉公司产品特性及生产工艺流程,掌握相关技术应用知识; 5. 熟练操作CATIA三维设计软件及Office办公软件; 6. 具备基本的英语读写能力; 7. 了解TS16949质量管理体系要求;
工厂结构工程师
岗位职责: 1、新品研发:承接需求单位的开发需求,按项目计划执行预研设计、样机结构验证; 2、新品发布:图纸、三大件、说明书、BOM表、爆炸图、包装资料等技术资料制作; 3、投标样品:承接需求单位的样品需求,按需求设计并发放制样图纸,采购新物料、跟进样品制作及主导评审; 4、产品优化:根据市场反馈和生产工艺要求,对现有产品进行优化,提高质量,降低成本;负责产品设计变更实施,并进行相关确认、验证工作及对技术资料进行更改确认; 5、负责新产品首批生产现场跟踪、技术问题协调、异常处理;负责新物料确认及签样;依据客户和其它部门要求,提供技术支持与服务;旧品维护图纸处理;专利资料制作及申请。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械及相关专业; 2、熟悉操作二维三维设计软件和常用办公软件; 3、5年以上机械结构研发设计工作经验(有健身器材产品开发经验者优先); 4、良好的语言表达能力、组织能力、协调能力。
结构设计工程师
6000-7000元/月
结构工程师经验不限本科SolidWorksAutoCAD
1、负责非标设备及钢结构的放样与图纸分解,确保符合自动化加工设备的制造需求 2、跟踪处理非标设备在加工环节中的工艺技术问题,保障生产进度不受影响 3、对在建撬装设备项目的现场安装与管道配置进行巡检,发现问题及时反馈并指导整改 任职要求: 1、本科及以上学历,过程装备与控制工程专业优先,机械工程、能源与动力工程、环保设备工程、给排水科学与工程、石油工程、油气储运工程等相关专业亦可(接受优秀应届毕业生); 2、熟练掌握AutoCAD,具备Solidworks、Pro-e、CADworx、PDMS等三维设计软件使用经验者优先; 3、具备较强的学习能力,工作积极主动,善于观察、分析和解决实际问题,有化工领域知识背景者优先; 4、曾参与数字建模类竞赛者优先考虑 注:该岗位需在广州总部接受3-6个月的学习与培训
甘肃白银找一个楼上伺候匠人贴装小工,
工地小工/杂工
找一个楼上伺候匠人贴装小工,
白银
5月8日 10:19拨打电话
白银靖远县有刮腻子的么
腻子工
靖远有刮腻子的么
白银 靖远县
5月8日 10:17拨打电话
白银会宁县招外墙保温
20-30元/平
外墙保温1-2人
白银市会宁县招外墙保温
白银 会宁县
5月8日 10:17拨打电话
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
白银白银区招工地小工/杂工
160-200元/天
小工3-5人
白银市白银区招工地小工/杂工
白银 白银区
5月8日 10:13拨打电话
结构工程师3-5年中专/中技
懂CAD制图、三维建模,精通木工+钣金结构拼接、固定方式、安装工艺,能出生产图纸、安装拆解图、工艺结构图,对接工厂生产、现场安装,懂工艺落地和技术交底。 三、岗位职责 1、负责产品结构设计、平面制图、三维建模,熟练出CAD生产图、施工图、安装分解图; 2、精通木工、钣金材质特性,设计两者拼接、卡扣、螺丝、焊接、连接件等固定及安装结构方案; 3、优化产品结构工艺,降低生产和安装难度,把控结构稳定性、承重性、拆装便利性; 4、对接车间生产、安装师傅,做技术交底,解答生产及现场安装的结构技术问题; 5、整理图纸台账、工艺标准,修改优化现有产品结构及图纸; 6、配合业务和生产,按需求快速出效果图、结构图、下料图。 四、任职要求 1、会熟练使用CAD、SolidWorks/酷家乐/UG等任意制图建模软件,能独立全套出图; 2、熟悉木工、钣金加工工艺,懂折弯、焊接、开槽、封边、连接件搭配安装结构; 3、懂柜体、展柜、金属框架类结构设计,知道板材与钣金怎么固定、受力怎么做; 4、能看懂工艺下料、现场安装逻辑,有工厂结构设计、展柜/非标定制行业经验优先; 5、做事细心,图纸规范,能落地生产,沟通能力强,能对接工人落地技术。
热工结构设计
1.4-2万元/月
结构工程师3-5年本科结构设计热工换热器
岗位职责 1、承担系统换热器与水蒸发器等高温部件的材料选型、结构设计及验收规范制定工作 2、完成换热器与水蒸发器等高温部件的加工图纸输出,主导样机试制与试验验证,处理制造与测试环节中的技术难题 3、推进换热器从研发阶段至量产阶段的设计标准与检验要求的统一衔接 4、推动新材料、新结构及新工艺的应用,以提升部件可靠性并实现成本优化 岗位要求 1、具备3年以上板式、板翅式、管壳式高温换热器及水蒸发器等高温换热装置的结构设计经验,掌握压力容器与换热器相关设计规范 2、熟悉不锈钢材料的力学特性,了解换热器零部件加工流程、焊缝检测手段及测试规范,掌握高温换热器典型失效形式及其应对方案 3、熟练操作三维建模软件,工程图表达规范,具备扎实的机械设计理论基础 4、具备良好的沟通能力与抗压能力,工作态度积极主动,执行力突出
结构工程师3-5年本科
职位描述: 1、负责产品机械结构的设计工作(以大型钣金件、运动部件、电机类为主),参与结构方案评审,跟进样机试制,协调项目进度,推动产品落地; 2、具备安检设备、CT设备或工业检测相关领域经验者优先,有非标自动化运动机构开发背景者优先; 3、负责产品故障的分析与定位,跟踪生产过程,对发现的问题进行整改与优化升级; 4、熟练运用CREO、AutoCAD等设计工具,熟悉结构件的生产工艺及制造流程; 5、协助解决生产过程中出现的异常问题,配合NPE完成工艺改进,协同质量部门处理生产质量事项; 6、负责工程项目相关技术文档的整理、更新与归档管理; 7、归纳总结设计实践案例,编制设计规范与指导性文件。 任职资格: 1、本科及以上学历,机械设计、机械制造、机电一体化或材料类相关专业; 2、具备较强的实操装配能力,主导产品从设计到落地的全过程,包括手板制作、试产装配、工艺优化及标准制定; 3、精通钣金与塑料件的结构设计,掌握压铸、机加工等工艺特点,了解各类表面处理方式; 4、熟悉钣金材料特性及成本构成,掌握常用板材性能与加工工艺要求; 5、熟练操作CREO、CAD等工程设计软件; 6、具备良好的沟通协作能力,能够阅读英文技术资料。
结构工程师1-3年大专SolidWorks
岗位职责: 1. 负责化妆镜与置物架类产品的结构设计及持续优化 2. 协同团队开展产品开发中结构相关问题的分析与处理 任职要求: 1. 具备良好沟通能力,能按时完成上级安排的任务 2. 有较强的团队协作意识,可快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强,能够持续优化和提升工作方式方法
结构工程师1-3年本科液氮罐压力容器低温容器
岗位职责: 1. 开展市场调研,按照产品开发管控流程完成各阶段对应文档的编制; 2. 负责液氮罐的结构设计、产品BOM清单输出、工装模具设计及装配工艺文件制定; 3. 组织新产品的试制、评审、问题整改及送样检测工作; 4. 跟踪新产品各项运行试验全过程,并根据反馈结果及时优化改进; 5. 推进项目进度,协调平台团队及相关部门提供项目支持; 6. 新品通过各阶段测试验证后,开展产品定价、提交量产申请并输出项目总结报告。 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械制造及其自动化等相关专业; 2、2年及以上相关工作经验; 3、熟练掌握结构设计类软件;了解产品开发全流程,具备PDM/PLM等开发辅助系统的实际应用经验; 4、具备良好的沟通协调能力与组织能力,富有工作热情,执行力强、抗压能力好,态度认真负责、作风严谨细致。
工艺员/技术员
7000-9000元/月
工艺工程师PE1-3年本科冶金工艺设计火法工艺湿法工艺有色金属
职位介绍 岗位职责: 1、负责编制车间生产计划,并跟踪落实生产进度; 2、根据生产需求,整理相关工艺文件,制定生产车间的工艺流程,保障生产体系稳定运行; 3、对班组工艺技术质量指标进行监控,就技术改进与创新提出可行性建议; 4、针对车间生产过程中出现的异常情况开展调查分析,查明原因,排除风险,并对技术难题攻关及优化措施提出建议; 6、负责生产数据的汇总与分析工作,完成日报、周报、月报等报表编制及异常数据研判; 7、听从工作调配,积极配合各项任务执行。 岗位要求: 1、本科及以上学历,能适应冶炼车间工作环境; 2、冶金、金属材料工程、化学等相关专业背景; 3、具备较强的数据敏感性,擅长生产数据的统计与分析。
总工(铅锑铋)
1.8-3万元/月
总工程师5-10年本科铅火法铅电解锑铋
岗位职责 ⼀、技术与⼯艺管理(核⼼职责) • 精通铅⽕法冶炼(⿎⻛炉熔炼、氧化还原精炼、烟化炉挥发等)、铅电解精炼、锑铋⽕法/电解提 取、分离提纯及伴⽣有价⾦属(银、铜、⾦等)综合回收全流程⼯艺,主导制定、审核并落地各⼯ 序⼯艺规程、技术标准、作业指导书,规范⼯艺执⾏,确保流程衔接顺畅。 • 实时监控⽣产过程中关键⼯艺参数(炉温、炉况、电解液成分、电流密度、添加剂⽤量、渣型 等),组织⼯艺分析与优化,牵头解决⽣产中的核⼼技术难题(如粗铅品位不达标、电解电流效率 低、锑铋纯度不⾜、⾦属回收率低、炉结/冒槽等)。 • 跟踪国内外铅锑铋冶⾦⾏业先进技术(富氧熔炼、⾼效电解、短流程精炼、智能冶炼等),制定公 司技术发展规划,主导新⼯艺、新技术、新设备的引进、试验、推⼴与应⽤,推动技术创新与产业 升级。 • 组织技术攻关与科研项⽬落地,针对复杂原料处理、环保瓶颈、成本痛点开展专项研究,形成技术 成果(专利、⼯法等),提升公司核⼼竞争⼒;优化铅-锑-铋多⾦属协同回收⼯艺,最⼤化资源利 ⽤率。 • 负责技术⽂件、⽣产数据、⼯艺档案的归⼝管理,组织编制、修订技术⽅案、质量标准、安全技术 规程等,确保技术⽂件合规、有效、可追溯。 ⼆、⽣产运营与质量管理 • 参与制定公司年度、季度⽣产计划,统筹⽣产资源(原料、设备、⼈⼒、能源)配置,保障铅、 锑、铋主产品及副产品稳定、连续、满负荷⽣产,确保产量、产能⽬标达成。 • 深⼊⽣产⼀线,监督各⻋间、⼯序⼯艺纪律执⾏情况,协调解决⽣产瓶颈与异常⼯况,组织应急处 置(如设备故障、⼯艺异常等),维护正常⽣产秩序。 • 建⽴并完善全流程质量管理体系,制定产品质量控制计划与检验标准,明确各⼯序质量控制点,监 督原料⼊⼚、过程控制、成品出⼚检验,组织质量分析与不合格品处置,确保产品符合国标、⾏标 及客⼾要求(如铅锭、锑锭、铋锭纯度达标)。 • 主导⽣产指标(直收率、总回收率、能耗、物耗、设备作业率等)分析,制定降本增效措施并跟踪 落地,持续提升⽣产效率与经济效益。 三、设备与能源管理 • 统筹冶炼炉窑、电解槽、收尘、制酸、阳极泥处理、锑铋精炼等核⼼⽣产设备的技术管理,参与设 备选型、安装、调试、验收及技术改造⽅案审核,确保设备技术先进、适配⽣产需求。 • 组织制定设备维护、检修、润滑规程,指导设备故障诊断与修复,推动设备智能化、⾃动化升级 (如PLC、SCADA系统应⽤),保障设备⻓周期稳定运⾏,降低设备故障率与维修成本。 • 制定能源消耗定额,监控⽔、电、煤、⽓等能源消耗,组织节能技术改造与管理优化,降低单位产 品能耗,推动绿⾊⽣产。 四、安全环保与合规管理 • 全⾯负责⽣产技术领域安全⽣产⼯作,贯彻落实国家及⾏业安全法规、标准,组织制定安全技术规 程、应急预案,识别⼯艺、设备、操作中的重⼤安全⻛险(⾼温、⾼压、有毒有害、粉尘等),落 实⻛险管控与隐患治理措施。 • 统筹烟⽓、废⽔、废渣、噪声等污染物治理技术管理,确保环保设施(收尘、脱硫、制酸、废⽔处 理等)与⽣产系统同步稳定运⾏,污染物达标排放,满⾜排污许可、总量控制等合规要求。 • 组织开展清洁⽣产、固废综合利⽤、危废合规处置,对接环保监管部⻔,完成环保监测、验收、审 计等相关⼯作,规避环保合规⻛险;组织安全技术培训与应急演练,提升全员安全环保意识与应急 处置能⼒。 五、团队建设与⼈才培养 • 组建、管理⽣产技术团队(⼯艺、设备、质量、安全等),明确岗位职责与绩效考核标准,打造专 业、⾼效、协作的技术管理队伍。 • 制定技术⼈员培训计划,开展⼯艺、设备、安全、环保等专业培训与技能⽐武,提升团队专业能⼒ 与操作⽔平;培养技术⻣⼲与后备⼈才,指导技术⼈员职业发展,营造技术创新、持续改进的团队 氛围。 六、项⽬与对外协作 • 主导或参与公司新建、改扩建、技术改造项⽬的技术可⾏性研究、⽅案设计、⼯艺包审核、施⼯技 术指导、试⻋投产与验收⼯作,确保项⽬⼀次开⻋成功、技术达标、经济合理。 • 协调公司内部技术、⽣产、设备、采购、销售等部⻔,保障各项⼯作⾼效协同;对接⾏业协会、科 研院所、设计院、供应商,开展技术交流与合作,整合⾏业资源。 • 参与⾏业技术评审、标准制定等⼯作,提升公司⾏业影响⼒。 七、其他职责 完成总经理/董事⻓交办的其他技术与管理⼯作,对公司⽣产技术、质量、安全、环保、成本等关键指 标负总责。 任职要求 ⼀、学历与专业 • 本科及以上学历,冶⾦⼯程、有⾊⾦属冶炼、材料科学与⼯程等相关专业,硕⼠及以上学历优先。 • 持有注册冶⾦⼯程师、安全⼯程师等相关职业资格证书者优先。 ⼆、⼯作经验 • 10年以上铅⽕法冶炼、电解精炼及锑铋冶炼相关⼯作经验,其中5年以上同⾏业总⼯、⽣产技术总 监等同等管理岗位经验。 • 有⼤型铅锑铋冶炼企业(年产能万吨级以上)⼯作经验,熟悉复杂原料处理、多⾦属综合回收⼯艺 者优先;有技术改造、新建项⽬落地经验者优先。 三、专业能⼒ • 精通铅⽕法熔炼、电解精炼、锑铋分离提纯全流程⼯艺,具备扎实的冶⾦理论基础,能独⽴解决⽣ 产中的核⼼技术难题。 • 熟悉⾏业先进技术与设备,具备较强的技术创新、⼯艺优化及项⽬管理能⼒,能推动技术成果转 化。 • 掌握国家安全⽣产、环保相关法规标准,具备较强的安全环保合规管理能⼒。 • 具备较强的⽣产统筹、成本控制、质量管控能⼒,能有效推动降本增效。 四、综合素质 • 具备优秀的领导能⼒、组织协调能⼒、沟通表达能⼒,能统筹管理团队,推动各项⼯作落地。 • 具备较强的责任⼼、抗压能⼒,严谨细致,善于发现问题、解决问题,有较强的创新意识与持续改 进意识。 • 能适应⽣产⼀线现场办公,认同公司企业⽂化,具备良好的职业素养与团队协作精神。
技术工程师3-5年本科火法工艺湿法工艺有色金属生产技术车间管理
1、负责冶炼原料的配比管理及生产工艺技术的统筹工作; 2、依据生产计划,实时跟进生产进度,协调各车间运作,科学调配生产车间的人力资源与生产原料供给; 3、定期组织召开生产例会,研判生产态势,针对生产中出现的问题,牵头召集相关部门负责人进行问题溯源与解决方案落实; 4、根据实际生产需要,制定生产物资采购方案,并严格执行,确保生产流程平稳有序进行; 5、配合设备管理人员,推进生产设备的日常管理,涵盖设备维护、保养及技术升级等工作; 6、主导生产过程中的技术保障与质量管控,持续优化工艺流程,发现问题及时组织处理,重大异常情况及时上报公司管理层。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年冶金、材料等相关领域工作经验; 2、熟悉冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及常用原料种类; 3、具有较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动各生产关联部门协同作业,提升整体生产效能; 4、注重职业道德,德才兼备,品行端正。
注册监理工程师,
5000-9000元/月
总监理工程师大专
认真踏实,认证合一,适应出差
土建施工技术员
8000-9000元/月
土建工程师5-10年本科工业建筑
岗位内容: 1. 负责土木/土建工程项目的方案规划、设计实施及施工全过程管理; 2. 制定土木/土建工程的施工进度计划,并落实现场监督管理工作; 3. 承担土木/土建项目前期的技术调研、项目评估与可行性论证; 4. 统筹处理工程建设过程中出现的技术难题与质量控制问题; 任职要求: 1. 精通土木/土建工程相关专业理论与行业规范; 2. 拥有丰富的实践经验,能独立承担项目管理工作并有效应对各类工程问题; 3. 具备良好的沟通协作能力、团队意识以及组织协调素质; 4. 熟练操作CAD等专业设计软件及常用办公软件。
安全工程师3-5年本科
一、 核心职责领域‌ 1‌、安全管理体系建设与制度执行‌ 依据《安全生产法》等法律法规及行业标准,制定、修订并监督执行本单位爆破作业相关的安全生产规章制度、操作规程和应急预案。‌ 负责建立和完善安全生产责任制,明确各级人员(包括爆破员、安全员、技术负责人等)的安全职责。‌ 构建并维护安全生产、职业卫生、消防管理、环保监测等档案体系。‌ 2‌、爆破作业全过程风险管控‌ ‌作业前准备与方案审核‌:参与爆破作业前的准备工作,包括设备检查、作业环境评估及作业方案的制定与安全审核。‌ ‌现场监督与检查‌:对爆破作业现场进行直接、专项的安全监督管理,确保作业严格遵循安全技术规程。‌ 定期组织安全大检查,重点排查爆破器材管理、作业流程、现场防护等方面的隐患,监督整改措施的落实。‌ ‌风险评估与预防‌:运用专业工具识别爆破作业中的潜在危险源(如盲炮、飞石、震动、冲击波等),进行风险评估,并制定针对性的风险控制与预防措施。‌ ‌3、安全教育培训与文化建设‌ 组织并实施针对全体员工,特别是爆破作业人员的安全生产知识、技能、法律法规及应急处置能力的培训。‌ 通过持续的培训和宣传,提升全员安全意识,营造重视安全的作业文化氛围。‌ 4‌、应急管理与事故处置‌ 编制针对爆破事故、火灾等突发事件的专项应急预案,并定期组织演练,确保应急响应迅速有效。‌ 在发生安全事故时,迅速启动应急响应,并主导或参与事故调查,分析事故原因(包括技术、管理、人为因素),提出整改建议和安全措施方案,防止同类事故再次发生。‌ ‌5、专项安全管理‌ ‌消防管理‌:负责公司消防工作的常态化、专业化检查,保障消防设施完好有效,及时处理消防隐患。‌ ‌劳动安全卫生‌:负责作业人员的劳动防护用品配置与管理,监督职业卫生措施的落实,保障从业人员健康。‌ ‌特种设备及危险物品监督‌:配合对压力容器等特种设备进行安全监督检查,并对爆破器材(危险物品)的储存、运输、使用环节进行严格的安全监督。‌ 二、 任职要求概要 持有中级注册安全工程师职业资格证书(金属非金属矿山安全)。‌ 具备爆破作业或矿山等相关行业的安全管理经验,熟悉爆破作业全流程及安全规范。‌ 具备良好的风险评估、现场监督、沟通协调及应急处置能力。‌ 能够独立完成安全制度编制、检查整改、培训组织等工作。‌
监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师监理工程师培训证
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
机械结构工程师经验不限硕士接受无机械结构工程师经验
岗位职责: 1.承担厂内设备需求的沟通与评估,依据输入资料完成可行性的结构方案设计、节拍分析、采购成本初步核算及方案优劣对比; 2.开展设备的完整3D图样设计,执行标准件选型,进行结构尺寸链、强度以及配合公差的计算与设定; 3.主导设备在生产现场的装配与调试任务(涵盖现场异常处理、结构参数调整); 4.协同推进生产效率优化,识别并解决产线瓶颈,推动自动化产线的设计与落地。 任职要求: ·1.硕士及以上学历,机械制造、机械电子、测试测量、控制工程、自动化或相关专业背景; 2.精通三维设计软件操作,具备设备、工装或零部件结构开发经验者优先,有单机或整线自动化设备设计经历者优先; 3.熟悉常用选型工具及材料应用,掌握零配件选型为核心能力;具备较强的成本意识与成本管控能力; 4.具备良好的责任心、团队合作精神、沟通协调能力,作风踏实谦逊;学习能力突出,工作主动性强,具备积极探索的工作态度。
结构工程师
1-1.5万元/月
结构工程师3-5年本科
岗位职责: 1.负责主导产品的整机及零部件的结构设计,依据产品功能需求做材料选型,优化产品结构以满足小型化、高可靠性等要求。 2.推进样机的打样、装配与调试工作,制定结构测试计划,分析测试数据,针对设计缺陷进行迭代优化,确保产品符合医疗使用场景的严苛标准。 3.撰写并归档技术文件,同时编写测试报告,质量体系文件。 4.系统集成与调试:与硬件、算法、测试团队紧密合作,进行软硬件联合调试,解决复杂的系统级问题。 5.对接加工供应商,确认模具开发、生产工艺等方案。 6.跨部门协同,协调解决产品设计与电子布局、用户体验等方面的衔接问题,跟进产品送检、临床及注册全流程,处理相关技术问题。 任职要求: 1.熟练运用至少一种3D设计软件,以及AutoCAD等2D绘图软件。 2.精通塑胶、金属、硅胶等医用材料的特性,熟悉注塑、压铸、钣金、CNC等加工工艺及表面处理技术。 3.具备扎实的机械原理、材料力学知识,掌握公差分析方法,能独立解决结构设计及生产中的复杂问题。 4.具备严谨的风险管控意识,重视医疗产品的安全性和合规性。 5.拥有良好的跨部门沟通协调能力与团队协作精神,具备较强的逻辑分析能力和动手能力,能高效应对样机测试、量产等环节的突发问题。 6.责任心强,注重细节,确保设计和文档的准确性。 有完整的医疗器械研发及量产项目经验者优先
机械结构工程师经验不限硕士AutoCAD铁路/船舶/航空/航天经验非标设计经验整机设计经验仿真设计经验SolidWorks有机械结构工程师经验Pro/E
岗位职责: 1. 承担发动机结构设计相关工作; 2. 负责与总体及各分系统之间的技术接口对接与协调; 3. 参与生产工艺的沟通协作,跟进产品试制与生产过程; 4. 编制设计文档及研发试验相关技术文件; 5. 协助解决生产、总装及试验环节中的技术问题; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 硕士学位,机械、力学、材料、热能工程等相关专业背景; 2. 了解发动机内部性能设计原理,掌握相关基础理论知识; 3. 具备基本的机械设计能力,熟练操作Pro/Engineer、SolidWorks、AutoCAD等设计软件; 4. 熟悉发动机设计相关的制造工艺流程,具有一定的技术问题分析与处理能力; 5. 具备科研人员应有的职业素养,工作认真负责,态度严谨务实。 欢迎应届及往届毕业生投递简历,公司支持在职攻读硕士、博士学位。 薪资结构:固定工资+项目奖励+年终奖+科研成果激励等 注:1. 政府人才引进补贴:硕士9万元,博士20万元。 2. 工作地点:湖北省孝感市京广大道85号(武汉至孝感城铁仅需30分钟,交通便捷)。 一经录用,为您提供具有行业竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展平台: 1. 优厚薪酬与全面福利 薪酬水平:行业领先薪资标准,实施股权激励,完善奖金机制,享受政府人才补贴。 福利保障:提供免费三餐与高品质住宿、五险一金、带薪年休假、节日/生日礼金、年度体检、定期团队建设活动等。 2. 双通道职业发展路径 技能与管理并重:设立专业技术与管理晋升双通道。 内部竞聘制度:核心岗位面向内部员工公开选拔,流程公正透明。 3. 个性化成长支持体系 定制发展规划:依据个人发展目标制定专属成长方案。 多元培训资源:涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。 4. 高水平科研创新平台 参与前沿项目:深度融入先进科研项目,提升技术创新与实践能力。 创新支持机制:鼓励创新思维,为科研探索提供资源保障与政策支持。 5. 学历深造与持续教育支持 在职学习支持:积极支持员工在职攻读硕士、博士学位。 联合培养合作:与国内重点高校共建人才培养机制,开展硕士、博士及博士后联合培养。 6. 良好企业文化与办公环境 开放文化氛围:倡导开放、包容、进取的企业文化。 现代化办公条件:配备先进办公设施,营造高效、舒适、和谐的工作环境。 湖北航聚科技期待您的加入!
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