招聘管培生，涵盖生产管理、品质、供应链及技术方向 表现优异者，可纳入公司储备干部培养计划 可提供实习证明及推荐信 食宿全包

焊接技术与工程、机械智能制造、钢结构工程等制造相关专业。 应届生或毕业1~2年。愿意学习生产相关管理。

协助生产部经理，完成员工考勤管理、生产物料协调及物流调度等日常事务安排

岗位职责： 1、负责新产品的结构设计与开发工作，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、根据客户图纸完成转化工作，开展零部件测绘，并输出相应工程图与BOM表。 4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。 5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，并推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术交流与对接。 8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文档培训，包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。 任职要求： 必要条件（满足其中5项以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具类相关专业背景。 2、熟练掌握三维与二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种，并能熟练使用AUTOCAD等工具）。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上工作经验，其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有已授权的发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计方法（DOE），有六西格玛项目实践经验，或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。 5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信，信守承诺；廉洁自律，遵纪守法；大局意识强，具备良好履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作； 2、独立承担新产品的结构设计及现有部件的优化改进，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计过程中遇到的技术问题。 任职资格: 1、大专以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备3年以上汽车座椅后排骨架设计经历，拥有完整的骨架布局经验； 3、精通CATIA或UG软件操作； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构构成与工艺特性，熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。

岗位职责: 1. 负责乳化油、切削液、切削油等金属加工液的配制与调配，保障产品性能达标。 2. 协同团队成员，高效完成上级安排的各项工作任务。 3. 积极优化操作流程，持续提升生产效率与产品品质。 任职要求: 1. 大专及以上学历，三年以上金属加工液调配相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力，确保工作顺畅推进。 3. 有团队协作意识，能快速适应团队作业环境。 4. 具备较强的学习能力，能够持续提升专业技能与工作效率

岗位职责： 1. 负责规章制度、生产现场、5S、设备、安全及部门行政等方面的日常管理； 2. 统筹安排生产部门人力资源与各项生产运作； 3. 分析产线产能情况，制定科学生产计划，评估资源匹配与生产能力； 4. 下达生产任务并监督执行过程，确保进度符合目标要求； 5. 跟踪生产运行状态与产值指标，保障生产任务按时完成； 6. 及时应对并处理生产异常问题，提出优化改进措施； 7. 推动提升生产效率与促进产品质量改善相关项目实施； 8. 监督作业现场操作规范及5S执行情况，确保生产环境安全有序； 9. 组织开展设备日常维护与调配工作，办理折旧、报损和报废手续。 岗位要求 1. 本科及以上学历，居住地为安庆或周边地区； 2. 机械、电气、自动化、化学化工、工业工程、物流等理工类相关专业均可。 福利：五险一金、提供住宿、食宿补贴、带薪年假、节日礼品

1、负责耳机及其他电子产品的声学特性测试与研发工作； 2、为产品设计提供声学技术支撑，确保符合产品性能要求； 3、承担生产落地相关工作，制定技术标准及规范； 4、主动跟踪行业发展趋势，持续积累专业技术知识； 5、归纳总结研发过程经验，不断优化产品表现； 6、负责市场行情与产品动态的信息搜集与分析，及时获取前沿产品资讯

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造要求 2.参与新产品研发全过程，完成方案设计、样机验证及量产支持 3.与工艺、生产、采购等部门协同，解决设计落地中的技术问题 4. 对现有产品进行改进升级，提升性能、可靠性与成本竞争力 5.编写设计文档、BOM清单及技术规范，保障知识沉淀与可追溯性 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限（根据实际填写，未提供默认为“不限”） 2.具备机械设计相关工作经验（未提供经验要求，默认为“不限”） 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 4.熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合标准 5.具备良好的逻辑思维、沟通能力及团队协作意识

1、具备2年以上座椅舒适性组件项目开发经验，熟悉加热垫、通风系统、SBR按摩腰托及机械式按摩产品的研发流程； 2、熟练掌握CATIA软件，具有独立完成3D建模的能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够运用工程化思维独立分析并解决技术问题； 1. 拥有2年及以上塑料件结构设计相关工作经验； 2. 熟悉产品从概念到量产的项目开发全流程； 3. 掌握PPAP相关文档要求及其应用； 4. 能够熟练使用CATIA完成三维设计与二维图纸输出； 5. 了解汽车座椅用塑料件常见设计与质量缺陷； 6. 熟知常用塑料件成型工艺及其设计匹配要点；

二保焊，，计件制，可以接受清渣的，焊接，清渣都是计件制，在有效期焊工证的。要一名可以长期好的！ ，长期的来，有社保，有三顿工作餐！广德本地最好。有合适的尽快联系我！

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【华通电脑自招储备干部】亮点：不体检，包吃包住，五险一金，，每月10号准时发薪 应聘要求： 1.18-27岁，男女不限； 2.全日制专科学历可投，已取得毕业证，开年暂无专业要求； 3.所有岗位均无经验要求，都有师傅带； 4.； 5. 身份证有效期大于3个月； 6.身体健康，无不良，品行端正，吃苦耐劳，服从安排； 7.接受两班倒工作制，接受岗位随机分配，能接受则投； 以SMT/FPC生产管理/线路板设计/SMT工程等三大类岗位为主 »女生则以质量管理类等大类岗位为主 说明：此岗位为基层管理储备岗位，刚来需在产线历练学历三个月后转技术员，转技术员后也需在产线协助现场管理及生产，以及带新人等工作，不接受，许愿的勿投！ 工作时间： »白班（08：00~20：00)固定 »夜班（20：00~08：00)固定 ◎含：工作时间10小时（8小时正班+2小时加班），吃饭休息2小时 »周休1天，月休4天，一个月转一次白夜班 薪资待遇： »前3个月刚入职到手5500左右/元+ »满3个月转正后到手6000左右/元+ »6~12个月晋升后到手6500元以上 ◎每月10号准时发放上月工资（例如1月内入职，2月10号发1月工资） 晋升路径： 管理路线-储备干部»技术员»领班»主任»工程师助理»副课长»课长»经理»往上 技术路线-储备干部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师»往上 员工福利： 吃饭免费：三餐免费（包括休息、休假、请假）为员工提供多元化饮食，由十二条窗口提供丰富菜式，包括米饭，小炒（辣味，不辣味），面食，粉类，包子，饺子，煎饼等；每周加餐两次，发水果等； 住宿免费：免费提供住宿、水电费免费，配备空调、洗衣机、免费WIFI;每周免费发放洗衣粉、纸巾等； 外宿补助：外宿者可申请外宿津贴， 120~ 150元/月； 有薪假期：员工除休息日，法定日休假以外，依照法律相关规定，享受婚假3天，产假168天，看护假15天，年休假5天，产检假等带薪假期； 结婚礼金：员工婚礼，公司赠送礼金1000元或以上； 五险一金：（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）；； ：所有新入职员工享有免费入职体检、定期体检； 节日慰问：端午粽子、中秋月饼、节日加餐、春节聚餐、年终红包、年终奖、生日礼物； 休闲娱乐：公司每年举办各种各样活动娱乐员工，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛、电竞、摄影、摄像、卡拉ok比赛、滑旱冰、拔河比赛、罗浮山登山赛等。

贵阳本地厂区直招储备干部｜保底7000+入职五险+包吃住+可预支 薪资待遇（诚意满满） • 保底工资：7000元/月（综合可达7500-9000元） • 预支灵活：入职满7天即可预支工资，周转无忧 • 入职即购：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） • 包吃包住：三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全 • 额外福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金 岗位职责（培养方向） • 从基层做起，熟悉厂区生产流程、管理模式 • 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控 • 学习管理技能，后期晋升：组长→主管→经理 • 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护 任职要求（门槛宽松） • 年龄18-40岁，学历不限（有管理经验优先） • 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 • 有上进心，愿意学习，长期稳定发展 • 无不良嗜好，身体健康 工作亮点 • 正规厂区，环境整洁，管理人性化 • 晋升空间大，内部提拔，发展前景好 • 工作稳定，不拖欠工资，福利完善 • 入职快，当天面试、当天安排 温馨提示 • 直招无中介，全程不收费 • 名额有限，招满即止，速来！

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 薪资待遇: 前三个月: 基本工资2550 (底薪2200+全勤200+绩效150) 平时加班1.5倍19.18 周末加班2倍25.57 法定节假日加班3倍:38.36 福利: 新人入职额外奖励1900元 夜班补贴10元/晚 纯包吃包住，外住租房有补贴未婚120/月 已婚150/月 五险一金，上六休一，月休四天 综合到手薪资5000~6500 发薪日10号 拿到毕业证后转储备干部: 基本工资2960(底薪2610+全勤200+绩效150)其他福利加给（500~2000） 正常上班无异常，综合到手薪资5300~7500/月 工作部门； 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

应届生实习生优先，有上进心，顶岗实习一到三个月，通过考核后分配车间管理或者技术员。实习期工资2360元8小时22天制，平时加班21.75元／时，周六日29元／时+节假日43.44元／时。另有全勤、岗位津贴等。可盖章实习证明。

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

岗位职责: 1. 负责创新性机械设备与系统的构思与开发，助力提升生产效率与产品品质。 2. 与多部门协同合作，确保设计方案符合既定的技术参数与功能需求。 3. 主导机械设计相关项目的全过程管理，保障设计流程遵循行业规范。 4. 参与新产品研发会议，积极提供优化建议与技术支持。 5. 编写完整的技术资料，涵盖设计说明、使用手册及设备维护内容。 任职要求： 1. 精通机械设计流程，具备独立承担设计任务的能力。 2. 熟练操作SolidWorks等主流3D建模软件，掌握机械制图标准。 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接内外部协作方。 4. 拥有分析并解决复杂工程技术难题的实践经验。 5. 适应高强度工作节奏，对机械创新与技术突破保持高度热忱。

岗位内容： 1. 负责机械零部件及系统的结构设计与制造，确保满足工程规范、行业标准及品质要求。 2. 对机械系统的运行性能、稳定性与安全特性进行评估，并制定优化方案。 3. 开展设备运行的仿真分析与实测验证，完成试验执行与数据整理工作。 4. 撰写相关技术文档和使用说明，配合销售部门完成客户技术交流支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具有实际设计项目经验。 3. 熟悉CAD/CAE类设计分析软件的操作与应用。 4. 具备较强的沟通协调能力及问题处理能力。

具备5年以上生产管理相关工作经验，精通生产运营各环节流程

诚招：熟练挡车工二名对班.看40台.。品种简单.。详情私聊。地址：郎溪十字立强纺织厂5车间.。电话：。

：招聘：大金分体机器，现招熟练整经工一名。常年做20D，50D的丝，浆车车速230。活轻松好做，交社保，管吃管住，333一个班，休息有补助。地址：安徽宣城郎溪。电话： 刘先生

【工作内容】 - 负责热压产线的全面运营统筹，编制并执行生产排程与工艺标准，保障产品交付周期与品质达标； - 跟踪生产环节中的关键质量节点，识别异常趋势并推动改善方案实施，实现良率提升目标； - 联动采购、仓储、研发等部门，强化供应链协作机制，优化资源配置与成本控制策略； - 牵头构建设备维保体系，定期检视生产线运行状况，提出技术革新或设备升级可行性建议； - 带领5人以上团队完成日常运作管理，组织技能培训以提升作业能力，并严格执行安全操作规程； - 汇总客户反馈与行业信息，依据市场需求动态调整工艺设定，提升产品市场适应性与竞争力。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械工程、材料科学或相近专业优先考虑，欢迎综合素质优异的应届生投递； - 了解热压成型基本原理及常用设备（如液压机、模具系统）的操作流程，具备一定工艺基础； - 具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel/SPSS等工具进行产能与效率分析； - 具有良好的沟通协调素质，能够快速响应并协调内外部资源处理突发情况； - 作风细致认真，责任感强，能在高强度工作节奏中持续输出稳定工作成果； - 熟悉常用办公软件的基本操作

1、掌握汽配产品的生产流程及工艺要求； 2、了解相关生产设备的使用与操作规范； 3、熟悉职业健康安全管理体系及环境管理体系的标准内容。

岗位职责： 1、负责制造工艺的设计与开发：依据产品特性及生产需求，开展工艺流程的规划、开发与优化工作，提升生产效率，降低制造成本。 2、推动生产过程持续改善：通过分析生产运行数据，识别改进机会，制定并落实优化方案，增强生产过程的稳定性与运作效率。 3、编制工艺规范与作业文件：建立标准化的工艺操作流程和作业指导资料，保障生产作业的统一性与规范性。 4、参与设备选型及维护管理：结合工艺实际需要，协助完成设备的选型、采购及日常维护，确保设备运行状态满足工艺要求。 5、协同各部门开展技术协作：与生产、质量等相关部门紧密配合，解决制造过程中出现的技术难题，保障生产顺畅推进。 6、组织工艺培训与现场指导：对生产线操作人员进行工艺知识传授与实操指导，提升员工的工艺理解与操作能力。 7、跟踪技术发展趋势：积极关注行业前沿动态与新兴制造技术，持续学习与探索先进工艺方法，助力企业技术水平提升。 任职资格： 1、具备机械、金属材料等相关专业大专或以上学历。 2、具有结构件产品研发背景者优先考虑。 3、熟练掌握CAD、SolidWorks等常用机械设计工具。 4、了解机加工工艺流程及相关制造技术，能够独立完成工艺方案设计与优化工作。 注： 特别优秀者待遇可面议，需服从公司工作安排派遣。

一、岗位职责 1.熟悉钢制钣金结构件的焊接，能够编制焊接工艺指导书、工艺规程； 2.负责样件试制开发过程监控，工艺评定以及相关文件的编制工作； 3.焊接质量体系建立与完善； 4.能够发现并解决现场焊接问题，负责焊接质量的分析改善； 5.负责对现场焊工进行培训； 二、岗位要求 1.25岁-45岁； 2.大专及以上学历，材料、机械等相关专业； 3.三年以上焊接工作经验； 4.持有IWE焊接工程师证； 5.具备一定的抗压能力； 注意：该岗位须能接受出差，主要为位于安徽宣城郎溪县的子公司提供支持。

招熟练挡车工一名，做25台宽机双喷，新手勿扰，安徽郎溪正力二期，联系电话