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工长工程师月结
助理工程师 1、负责工程项目相关文件的整理与归档;2、协助完成工程资料的录入,更新及信息核对;3、工程BOM表的管理及更新。4、工作积极主动细心、责任心强,逻辑思维和沟通表达能力强,并有较强的学习接受能力、熟练掌握word、Excel等办公软件。1、负责工程项目相关文件的整理与归档;2、协助完成工程资料的录入,更新及信息核对;3、工程BOM表的管理及更新。 薪资福利:综合工资:3800 - 4500元,工作时间8:00 - 20:00;全勤奖:50元,工龄奖:100 - 300元/月,学历奖:中专奖励50元/月,大专奖励100元/月,本科奖励200元/月,购买五险,介绍人员来公司上班,奖励介绍人共计1000元/人,三节福利;公司设立员工晋升通道,内部提拔工程师、技术员、主管等;免费提供食宿,宿舍配全新空调、热水器,公司定期免费组织团建。 招工人数:1名 工作地址:萍乡市上栗县赤山工业园9栋
萍乡 上栗县
5月7日 16:37拨打电话
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年本科固废处理工艺热解工艺焚烧工艺除尘工艺
1 学历要求:本科及以上学历,材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、环境工程、化工工程等相关专业,硕士或博士学历者优先考虑。 2 专业能力:掌握锂电池及动力电池结构与材料组成相关知识,熟悉正极材料(如三元材料、磷酸铁锂)、储能电池、负极材料、电解液等性能特点及其回收工艺原理。 3 生产工艺研发能力:精通主流电池回收工艺路线,能够针对不同电池体系(如三元、磷酸铁锂)进行生产线工艺流程的设计与优化;具备工艺参数仿真模拟与实验验证能力,可有效解决生产过程中出现的物料堵塞、分选效率偏低、金属回收率不足等技术难题。 4 设备研发与设计能力:熟练运用CAD、SolidWorks等机械设计工具,能独立完成核心设备(如自动化拆解设备、低温破碎装置、物料分选机、湿法浸出反应釜)的结构设计、三维建模与仿真分析;了解设备自动控制原理,可协同电气工程师开展PLC程序调试及整线联动测试工作。 5 环保与安全技术把控能力:熟知电池回收环节的环保规范,能够配套设计环保处理单元,确保产线满足国家及地方环保法规要求;掌握电池拆解与破碎过程中的安全防控措施,针对锂电池易燃易爆特性,制定防爆、防火、防泄漏等安全防护方案。 6 数据分析与优化能力:能够基于试验数据进行统计分析,持续优化产线在回收率、能耗、成本等方面的关键指标,并撰写工艺改进报告与技术文档。 7 行业经验与资质要求:具有3年以上新能源电池回收产线研发、工艺设计或技术优化工作经验,具备完整项目从研发到投产落地经历者优先。 熟悉行业相关标准,如《新能源汽车动力蓄电池回收利用 技术规范》(GB/T 30044)、《车用动力电池回收利用 拆解规范》(GB/T 33598)等。 持有注册安全工程师、注册环保工程师等资格证书者优先。 8 软技能要求:具备良好的跨部门协作能力,能与生产、质检、环保、销售等团队高效沟通,推动技术方案实施;具备项目管理经验,可独立承担研发项目的进度安排、成本管控与风险评估;具备英文文献阅读能力,能够追踪国际先进电池回收技术发展动态。 9 特殊要求:能适应中试线现场调试工作,接受不定期出差;熟悉电池回收设备出口认证标准(如CE、UL)者,在参与海外项目时更具竞争力。(薪资12000-20000元)(上班时间8:00-12:00,13:00-17:00)(公司福利:五险,团险,节假日福利,宿舍,员工餐)
PCB/铝基PQE工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专QE
岗位职责 1. 负责PCB/铝基板从来料到制程及成品的全流程质量控制,制定相应的检验标准与作业规范。 2. 处理生产过程中出现的质量异常问题,分析缺陷成因,推动改进措施落地,并输出8D、5Why等分析报告。 3. 响应客户质量投诉,跟踪整改措施实施情况,完善客诉记录管理。 4. 跟踪监控产品良率与报废数据,推进品质持续优化,减少质量相关成本支出。 5. 参与新产品的试产过程,拟定试产阶段物料及制程的质量管控方案。 6. 组织并管理质检人员团队,确保检验工作有效执行,保障检测数据真实且可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历,电子或材料类相关专业,具备5年以上PCB或铝基板行业品质管理经验。 2. 熟悉PCB/铝基板制造工艺流程,掌握IPC标准,能熟练操作常用品质检测设备。 3. 具备独立处理质量问题和撰写8D报告的能力,了解FMEA、SPC等质量工具者优先考虑。 4. 有铝基板(涉及导热、绝缘、压合)质量控制实际经验者优先。 5. 工作态度严谨,具备良好的沟通协调能力,能够适应生产现场工作环境
CQE高级工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科CQEQCQA来料检验(IQC)
岗位职责: 1:负责国内外客户对接工作,组织客户审核,全面掌握客户SQE、IQC等在使用过程中反馈的情况,出现异常时能及时高效地现场收集信息,主导并推动内部改进措施落地; 2:作为工厂与公司在质量事务上的对接窗口,牵头开展质量提升工作,协调各方资源推进质量任务执行并确保结果闭环; 3:主导客户端上线sorting作业及不良品判定,持续优化公司OQC批次合格率与主要缺陷不良率; 4:负责从样品至量产全过程的质量管控,通过测试、监控及流程优化手段不断提升产品品质水平; 5:快速响应并处理客户投诉,提升客户满意度,保障客户产线连续运行;必要时需驻线检验或执行产品分选,并将问题转化为内部质量警示或失效案例库; 6:跟进产品品质状态及来料检验情况,处理客户质量投诉并提出有效改善对策;定期汇总汇报工作进展与产品质量状况; 7:协助外部收集客户端相关信息,能适应出差,具备较强的抗压与执行力; 岗位要求: 1:不限性别,具备3年以上手机或电子纸类制造企业工作经验,熟知生产过程中各关键质量控制环节; 2:具有不良品分析与处理能力,熟练操作常用办公软件,熟悉SMT制程品质管理流程; 3:具备良好的客户沟通与协调技巧,有较强的问题解决能力,工作严谨负责,原则性强,可独立开展工作; 4:有制造型企业IQC、IPQC、QC、QA经验者优先考虑,性格耐心细致,学习能力强,服从管理安排;责任心强,作风踏实,自律性好; 5:具备良好沟通能力、抗压能力及协调能力,拥有品质管理相关经验者优先; 6:对外观、功能类质量问题具有较高敏感度。
饲料生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
1、负责中控室数字化控制系统的运行操作,以及相关生产设备的日常维护与保养工作; 2、落实本岗位质量管控职责,严格执行生产工艺规范,确保产品品质达标; 3、依据市场需求制定并实施生产计划,组织班组成员完成各项生产任务指标; 4、推进生产岗位标准化体系建设,提升生产效率,结合市场调研协同优化生产环节问题; 全国范围就近分配
燃机技术工程师
2.5-3万元/月
其他生产营运人员10年以上本科燃机调试
一、岗位职责 1、承担燃气轮机及燃烧系统现场调试任务,涵盖调试方案编制、系统核查、参数设置与功能验证等工作。 2、牵头开展项目现场技术支援,处理调试期间出现的技术难题,并推动问题有效闭环。 3、利用自动化控制平台及故障诊断手段,实施数据解析与异常定位,确保机组运行平稳可靠。 4、严格遵循行业标准与安全生产规程,保障调试作业规范、安全执行。 二、任职要求 1、机械、热控、热能动力工程或相近专业本科及以上学历,具备扎实的专业理论知识。 2、掌握燃气轮机结构与运行原理,累计参与过5台及以上燃机调试工作,其中至少包含美国GE或日本三菱品牌机组。 3、具备9F或9H级燃机调试实操经验,有燃机调试项目管理经验者优先考虑。 4、熟练掌握自动化控制系统及故障分析技术,具有较强的数据处理与故障排查能力。 5、英语应用能力良好,可流畅阅读技术文档并使用英语进行日常技术交流。 6、工作态度积极,具备优秀的团队协作意识与沟通协调能力。 7、持有相关职业资质证书者优先录用。
开发工程师
1.1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科C++C++11/14/17新特性
岗位职责: 1. 承担工业软件核心功能模块的C++开发与日常维护,保障代码的稳定性与运行效率; 2. 参与系统架构设计,构建高效率、易扩展的软件组件; 3. 主导关键算法的开发工作,涵盖数值分析、数据处理及图形渲染等领域; 4. 攻克开发过程中的关键技术瓶颈,实施性能调优与代码重构; 5. 撰写相关技术文档与编码规范,参与代码审查及团队内部技术交流; 6. 协同测试人员完成缺陷排查与修复,提升产品整体可靠性。 核心任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、数学或相关专业背景; 2. 具备3年以上C++开发实践经验,熟练掌握C++11/14/17标准特性; 3. 熟练运用常见数据结构与算法,具备扎实的编程基础; 4. 有CAD/CAM/CAE类工业软件或图形学相关开发经历者优先考虑; 5. 掌握多线程编程、内存管理机制及系统级性能优化方法; 6. 具有良好的编码规范习惯和技术文档撰写能力。 薪资待遇/薪资结构 1. 综合月薪:11K-20K(含底薪+加班费+技术津贴+绩效工资+福利津贴); 2. 奖金包专项项目激励; 3. 其他专项奖励; 工作时间 周一至周五8小时,周六5小时(根据生产需要加班)
其他生产营运人员免费培训经验不限大专生产计划管理生产质量管理设备维护与调试工艺流程优化
工作职责 1. 负责生产设备的参数设置、日常维护及故障诊断,保障设备运行稳定高效。 2. 识别工艺流程中的制约环节,结合实际操作进行优化,提升设备良品率与产能输出。 3. 快速响应生产过程中出现的设备异常,制定有效改进措施并组织实施。 任职要求 1. 面向24-26届大专学历人员,机械、机电、自动化、装备制造等相关工科专业优先。 2. 掌握基本的机械构造或电气控制原理,具备较强的实操能力。 3. 可适应轮班制度及车间作业环境,具有良好的学习态度和问题处理意识。 补充说明 1. 工作时间:实行五天八小时制(白班8:00-12:00、13:00-17:00;晚班时段相同),加班时间为18:00-20:00,加班工资依法支付(工作日1.5倍、周六2倍、法定假日3倍);需参与夜班,每月轮换一次,夜班补助8元/天。 2. 培训机制:入职后实行导师带教模式,针对自动化方向提供为期3个月的带薪技能培训(涵盖机械结构与电路控制理论及实操训练)。 3. 食宿安排:三年制大专生住宿为3人间(两年制/五年制为6人间),住宿费用300元/月(含水电),26届毕业生在2026年7月1日前免缴住宿费;园区设有食堂,用餐费用自理,无餐费补贴。 4. 薪资构成: - 23-25届三年制毕业生:试用技师底薪4000-4800元,两年制/五年制底薪3450元,包含加班费、转正调薪(0-500元)、生技津贴(400/800/1200元,由主管评定)及年终奖金,转正后综合收入5500-8500元; - 26届毕业生:毕业前以试用技员身份入职,底薪3450元+加班费,试用期6个月,综合薪资4500-5500元;取得毕业证书且通过试用后,三年制底薪调整为4000-4800元,两年制/五年制维持3450元不变。
精益生产专员
7000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年大专精益生产
岗位职责: 1. 负责生产运营指标体系的日常维护,完成数据采集及月度分析报告的编制工作; 2. 协助推进指标优化措施落地,组织召开月度回顾会议并落实闭环跟踪机制; 3. 支持制造类项目的执行与协调,总结实施经验并推动成果标准化复制,提升项目整体收益; 4. 组织方法论培训赋能,增强团队成员运用 QCC/DMAIC 等管理工具进行问题识别与解决的能力; 5. 对在制品库存进行动态监控,确保账实一致,及时预警并跟进超期库存改善进展。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具有良好的持续改进意识和成本控制意识; 2. 熟悉制造行业生产工艺及管理流程,能够基于现场数据发现改善机会点; 3. 有主导或深度参与生产现场改善项目经验者优先考虑。
治具设计工程师
1-1.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专不需要出差AutoCAD有夹具工程师经验
【工作内容】 -承担产品检治具的方案设计与开发任务,确保符合生产流程及品质标准; -联动研发与制造团队,改进检治具的结构设计与实用功能,提高检测作业效率; -编写检治具相关的技术资料,如工程图纸、规格文件及操作指引; -参与检治具的样品制作、功能调试以及后续运行维护。 【任职要求】 -大专或以上学历,机械设计、自动化或相近专业背景; -熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具,具有扎实的制图技能; -具备良好的学习能力与团队合作意识,能胜任多任务并行的工作节奏; -3年以上相关工作经验。
丝网印刷月结
招聘移印大师傅会调穿梭机,有一定管理经验玩具移印薪资7.5--10K26天8小时工作地点:江西萍乡,有意向的请联系杨总〈〉
萍乡
5月7日 23:38拨打电话
江西萍乡井号30、【】长赣高铁隧道测量学徒1名,包吃住,联系钟
隧道测量
井号30、【江西萍乡】长赣高铁隧道测量学徒1名,包吃住,联系钟
萍乡
5月7日 23:23拨打电话
长白班车间啤酒厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,工作在苏州空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险:缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员工作,公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限) 2、无传染性疾病,无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四,【工作内容】 产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
中餐上什
【5.8号湘东区下埠镇招聘】诚聘一名顶班师傅。工作地点位于江西省萍乡市湘东区下埠镇,薪资面议,待遇优厚,具体根据经验与能力而定。岗位主要负责在指定时间内完成厨房出品任务,确保菜品质量稳定、口味统一,配合团队完成日常餐饮服务工作。要求具备扎实的烹饪基本功,能独立操作,责任心强,服从安排,有餐饮行业相关工作经验者优先。有意者请致电咨询,机会难得,欢迎加入我们!
萍乡 湘东区
5月7日 21:56拨打电话
广东广州小时工长线长线1.5()
工长
小时工长线 长线1.5()
广州
5月7日 23:53拨打电话
广东广州小时工长线长线1元()
工长
小时工长线 长线1元()
广州
5月7日 23:53拨打电话
河北石家庄装修工长有工作经验招工人数:3名工作地址:本地
装修工长
装修工长 有工作经验 招工人数:3名 工作地址:本地
石家庄
5月7日 23:46拨打电话
河南郑州高级工程师薪资福利:工资电话谈
工长工程师
高级工程师 薪资福利:工资电话谈
郑州
5月7日 23:10拨打电话
长春绿园区招工长/工程师
2000-5000元/月
工长月结全职
长春市绿园区招工长/工程师
车间主管
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专
岗位职责: 1.负责生产车间的作业计划制定与执行管理,保障生产任务按时完成。 2.监控生产现场安全操作流程,确保各项作业满足安全标准要求。 3.组织开展生产设备的日常巡检与维护工作,保障设备稳定运转。 4.统筹调配资源,持续改进生产工艺与操作方式,提升产出效率。 5.应对生产过程中出现的突发安全事件,迅速启动应急预案并处置。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领团队推进工作。 2.掌握生产现场安全管理规范,有实际生产管理相关经历。 3.拥有良好的沟通技巧和问题协调能力,可及时解决生产中各类异常。 4.工作认真负责,具备积极的协作意识和集体责任感。 5.能够适应车间作业环境,具备较强的突发事件应对能力。
车间主任3-5年大专有生产管理经验AutoCAD压力设备经验
任职要求: 1、45岁以下,大专及以上学历,机械工程或工业工程相关专业; 2、掌握压力容器制造的相关标准与规范; 3、具备5年以上压力容器或特种设备制造领域生产管理经历; 4、了解焊接、热处理、无损检测等核心工艺流程; 5、具有生产计划制定、资源协调及交付周期控制能力; 6、熟悉压力容器生产许可(如A2级)的申办与维护程序; 7、熟知安全生产法律法规(如《特种设备安全法》),具备风险识别和应急方案编制能力; 8、善于跨部门沟通协作(技术、采购、质检等),能有效推动团队完成生产目标; 主要岗位职责: 1、统筹安排车间生产排程,保障订单准时交付,提升设备使用效率与生产能力; 2、监督焊接、成型、装配等关键环节的规范化操作; 3、控制原材料消耗、能源使用及人工支出成本。
钣金装配组长
5000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结高中全职
职位详情 工作职责 1,团队管理:打造“高效、稳定、技能达标”的装配团队 2、生产计划与进度管理:确保装配环节“不脱节、不延期” 3、物料与设备管理:确保“物料不缺、设备能用” 4,质量管控:保障钣金装配“符合标准、无返工” 岗位要求 1.具备较强的统筹安排能力 2.熟悉钣金件的装配,有自动化设备组装经验更好 3.会电工更好
跟单文员
2000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限建材
喜欢有成果的事和言而有信的人, 1、熟练操作日常办公软件:Excel、Word、PPT、PS、PR、DW,以及剪映等视频编辑工具; 2、了解各大电商平台的运营规则与管理流程,具备拼多多直播带货实操经验; 3、熟悉跟单作业流程,能够及时跟进并反馈项目进展,做好进度汇总与数据统计; 4、熟练运用Excel、Word、PPT、Photoshop及剪映等工具开展日常工作;
生产主管
4000-7000元/月
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1、负责生产车间的日常生产运作及现场管理; 2、组织班组人员开展生产工艺与质量管控方面的技能指导与培训; 3、监督作业人员操作流程,确保各工序按标准工艺执行; 4、依据生产排程推进生产任务,保质保量完成当班产量目标。 岗位要求: 1、具有1-2年制造业基层管理经验,具备本行业背景者优先考虑; 2、熟悉生产现场管理及质量控制流程,掌握生产进度把控、计划安排与人员协调,能够有效管理生产现场的人、机、料等要素; 3、熟练操作常用办公软件; 4、具备较强的沟通协调与团队组织能力。 上班时间:8:00-17:00
设备工程管理主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责: 1.制定并落实设备及工程设备的运行方案,涵盖食品车间冷藏库、冻库、污水处理站以及机器设备的改造与维修策略。 2.组织实施特种设备和水电气设备的年度检修计划,保障设备在有效检验周期内安全稳定运行。 3.持续优化作业流程,提升设备运行环节的执行效率。 4.主导推进设备的技术升级与革新,助力生产效率与产品质量双提升。 5.承担团队日常管理职责,统筹人员分工与绩效目标达成。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与领导才能,能有效带领团队完成设备运维各项任务。 2.熟知设备管理规范及相关法规标准,具备较强的维护执行与监督能力。 3.具备突出的问题分析与处理能力,可快速响应并解决设备运行突发状况。 4.精通相关设计软件及系统化管理工具,支持高效开展设备设计与管理工作。 5.对设备技术原理有深刻认知,具备持续推动技术创新与优化的能力。
设备运维管理
6000-8000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专建材
岗位职责: 1、负责公司生产设备的日常巡检与维护,保障设备稳定运转; 2、拟定并落实设备维保方案,降低故障发生率,提升运行效率; 3、参与新设备选型的技术评审及到厂后的安装调试,配合完成验收工作; 4、汇总设备运行参数,评估运行状态,提供优化改进方案; 5、开展设备操作人员技能培训,增强团队操作规范与安全作业意识。 任职要求: 1、有设备管理或相近领域实际工作经验,掌握电气系统或机械维修者优先; 2、熟悉设备保养、维护及常见故障处理流程; 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识; 4、能独立分析和解决现场问题,具备一定数据解读能力; 5、持有相关专业资格证书者优先录用。
生产总监
3-5万元/月
生产总监5-10年本科生产计划管理生产现场管理生产质量管理生产成本管理生产工厂管理生产调度管理生产进度管理生产采购管理生产技术管理
岗位职责: 1、全面统筹生产中心运营,管辖生产部、计划部、仓储部、品控部及设备部,推动各部门高效协同与流程整合。 2、组织制定并督导实施年度及月度生产计划,保障生产任务准时、保量、保质完成。 3、推进精益生产体系的优化与落地,持续提高生产效率(OEE),减少浪费,控制制造成本。 4、主导生产团队的人才建设、日常管理、绩效考核与能力培养,增强团队协作力与专业水平。 5、带领设备工程团队,构建并完善设备预防性维护(PM)机制,保障设备运行稳定高效。 6、牵头关键设备的选型评估、引入部署、验收调试、技术改造与系统升级,提升产线自动化与智能程度。 7、负责工厂备品备件的统筹管理,合理平衡维修需求与库存成本,确保配件供应及时可靠。 8、统一规划生产计划编制与排程安排,实现生产节奏与销售预测、物料到货的有效联动。 9、跟踪并调度生产执行进度,及时处理突发异常,保障订单交付准时率。 10、全面管理原材料、包材及成品库区运作,优化仓库空间布局与作业流程。 11、严格执行库存管理制度与周期盘点流程,确保账物相符,落实FIFO(先进先出)操作规范。 12、配合质量管理部门,推行食品安全管理体系,确保各环节符合质量与安全规范要求。 13、切实履行安全生产主体责任,开展隐患排查治理,防范安全事故,保护人员与资产安全。 岗位要求: 1、学历专业:本科及以上学历,食品科学、机械工程、工业工程或相关领域专业背景。 2、行业经验:具有8年以上大型食品制造企业生产管理经历,其中至少5年在食品行业担任生产总监、厂长或同等高层管理职务。 3、管理技能:具备出色的领导能力、战略规划意识和跨部门协作推动力,能够有效引领团队达成经营目标。
酱料研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科调味品配方研发技术研发
一、岗位职责: 1、根据公司产品战略,主导西式酱料品类的产品开发工作; 2、结合产品团队及客户个性化需求,开展新品研发、成本测算、生产落地,并指导量产工艺执行; 3、具备独立主导产品研发项目的能力,负责新配方设计、工艺试验验证,以及配方的维护、文档编制与发布; 4、跟踪生产过程中的技术与品质状况,指导并推动生产部门及时解决技术难题,保障生产高效稳定运行; 5、负责原材料及成品标准的制定与更新,以及产品上市后客户技术反馈的跟进与维护; 二、应聘条件: 1、具有三年以上食品企业西式酱料研发相关工作经验; 2、熟悉各类原料特性及其配伍应用,具备独立完成新产品配方研发与工艺设计的能力;
车间班长
6000-7000元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年大专全职
任职要求:负责设备检修、车间大小事务以及其他领导交代事宜,要求责任心强、沟通能力强,三年以上工作经验 工作时间:八小时制、早上八点到下午五点半 薪资待遇:6-7K
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