一、岗位职责 1、掌握生产任务要求，参与产品工艺参数的探索与优化，提升生产运行效率。 2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行作业流程分析，持续改善生产工艺，提升作业效能，控制人力成本。 3、协助主管推进工艺改进工作，依据生产排程合理调配人员、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出可行性改善方案。 4、规范执行生产过程中的各项记录工作，协同落实车间安全生产及现场7S管理要求。 5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届本科及以上学历，化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业背景。 2、有志于在医药化工领域长期发展，具备创新意识和现代管理思维的复合型人才。 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力以及抗压适应能力。 4、踏实肯干，心态乐观积极；拥有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会成员、班委干部或具备突出组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，两类晋升方向可交叉转换 技术类发展路径：新骨干-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师。 管理类发展路径：新骨干-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理。 四、薪资待遇 本科综合年薪12-15W，硕士综合年薪15-25W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。 五、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费用餐及住宿支持。 （3）无息借款：公司设有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或核心骨干员工，提供当地首套房首付无息借款支持。 （4）春节假期：享受约三周带薪年假（约20天）。 （5）设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。

岗位职责: 1. 统筹新产品导入全流程，保障产品从研发阶段平稳过渡至量产阶段 2. 协调跨部门资源开展试产前期准备，主导解决试产期间的技术与工艺难题 3. 建立并优化NPI作业规范，持续提升新产品的导入效率与质量稳定性 4. 联动研发、生产、品质等团队完成设计验证、工艺验证及量产可行性评估 任职要求： 1. 具备良好的项目管理能力与系统化思考能力，可高效处理多线程工作任务 2. 拥有出色的沟通协作能力，能灵活调动技术力量推动目标达成 3. 熟悉新产品开发流程及制造工艺者优先考虑 4. 具备扎实的问题分析与应对能力，能适应阶段性高负荷工作节奏 5. 有美式穿戴类电子产品经验者优先

工作职责 1. 全程参与生产车间各环节运作，协助班组长落实生产任务、人员调度及现场5S管理工作。 2. 监控生产关键指标（如良品率、产出量、设备利用率），识别异常情况并联动技术与质量团队及时处理。 3. 参与标准作业流程（SOP）的完善与执行，助力提升产线运行效率。 4. 推进跨部门协同工作，确保生产、品质、仓储等环节信息畅通与资源高效对接。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、电子类等理工科专业优先考虑。 2. 具备良好的逻辑分析与数据处理能力，能快速掌握生产工艺并识别改进机会。 3. 能适应制造型企业工作强度，具备较强的抗压能力和团队合作意识。 4. 拥有制造业实习经历或参与过生产管理相关项目者优先录用。

工作职责 1. 配合开展市场调研工作，深入分析消费者需求及竞争对手情况，撰写具有针对性的市场分析报告。 2. 参与新产品开发全过程，涵盖配方研发、工艺改进及小试中试环节，保障产品契合市场需求。 3. 跟进新品上市后的市场表现，持续收集销售数据与客户反馈，建立定期反馈汇报机制。 任职要求 1. 食品类专业全日制硕士学历，有粮油方向背景者优先，985/211高校毕业者优先考虑。 2. 欢迎应届生投递，或拥有粮油领域研发或市场相关从业经历者应聘。 3. 掌握系统的食品研发理论知识，了解粮油类产品特性和生产流程。 4. 能够接受短期出差执行市场调研任务，具备较强的沟通协调与数据分析能力。 补充说明 1. 招聘人数：2人 2. 薪资范围：7-10K 3. 薪酬福利：五险、住房补贴、三节福利

设备管培生1. 技术学习与支持 参与金属回收设备的技术原理培训，配合工程师完成设备的调试、维护及性能优化工作。研究回收工艺流程，针对效率提升或成本控制提出合理化建议。 2. 生产与运营轮岗 在生产部门熟悉设备制造流程、质量管控及供应链运作。在运营部门参与项目实施、客户沟通及现场问题处理。 3. 数据分析与报告 整理设备运行相关数据，编制分析报告，为管理决策提供数据支持。 4. 跨部门协作 加入跨职能项目团队，促进技术、生产与市场环节的协同创新与推进。 职位要求： 本科及以上学历，机械工程、电气工程、设备工程等相关专业优先；对金属回收行业或环保设备领域有浓厚兴趣，具备基本的机械/电气知识；掌握数据分析技能；具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力；能接受阶段性出差或工厂实地实践。

1、技术组织管理：COE组织，聚焦基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐，开展技术团队能力培训与赋能，持续提升整体技术实力。 2、工装技术项目转产前置管理：主导待转产项目的工装前置动静态验收流程标准化建设，建立异常升级机制，强化验收执行与问题改善，保障转产达标。 3、生产技术标准体系建设：负责编制基地生产过程中的技术标准与流程文件，组织实施培训宣贯，实现各基地生产作业的统一规范。 4、技术专项与问题闭环管理：牵头开展技术专项工作，组织调试异常问题的分析复盘与优化改进，并沉淀为标准化案例流程，实现经验共享与能力下沉。 5、降本增效推进：主导各基地效率提升与成本优化工作，针对管理短板提出改进建议并推动落地实施，有效减少生产过程中的八大浪费。 6、工装设计前端参与：参与前期工装设计方案评审，评估模具设计的合理性与可实施性，确保设计满足生产需求。

岗位职责： 1、开展化工产品的研发及性能提升工作，通过实验验证推动技术创新，深入分析实验数据为优化方案提供依据，不断提升产品核心指标。 2、针对客户在应用化工产品过程中出现的技术难题，例如与其他物料搭配使用时产生的不良反应等问题，及时响应并提供有效解决措施。 3、协同各部门共享专业技术知识，组织专项培训，促进研发、生产与销售环节的高效联动。 4、规范撰写产品说明、工艺流程图、质量控制标准等技术文件，系统化积累技术成果，为生产和市场团队提供明确支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。 2、具有水处理、废弃物处理、表面处理或环保方向研发背景者优先考虑。 3、了解公司产品特性及应用场景，掌握化学工程、工艺原理以及有机/无机化学等相关理论知识。 4、熟知化工类产品质量检测手段与行业标准，能准确传递产品质量相关信息。 5、具备扎实的无机合成实验操作技能和丰富的实践经验。 6、具备较强的沟通协调能力、执行力以及应对高强度工作的抗压能力。

主要负责客户质量投诉的全流程管理，及时响应并开展根本原因调查，主导完成8D报告编写，推动内部制定并落实纠正与预防措施，跟踪验证整改效果直至问题彻底关闭；同时对客诉数据进行统计分析，识别系统性风险，推动改进措施落地，持续提升客户满意度。 岗位职责: 1. 参与产品质量检验及控制过程，确保产品满足相关行业规范要求。 2. 针对出现的质量问题进行深入分析，并提出可行的优化方案。 3. 负责质量异常情况的快速处置，保障生产流程稳定运行。 4. 协同处理客户投诉，参与问题根因分析与解决方案制定。 5. 推进质量改善项目的实施与维护，促进质量水平持续提升。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力。 2. 熟悉常用质量管控工具与方法，并能灵活运用。 3. 拥有良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识。 4. 适应高效工作节奏，具备快速学习与应变能力。 5. 工作积极主动，责任心强，能够及时识别并处理潜在质量问题。 注：有铝单板行业工作经验者优先考虑

安卓驱动工程师岗位描述： 1、负责Android系统中Kernel层、HAL层及各类外设驱动的开发与实现。 2、协调供应商及相关团队资源，包括部门内外协作，高效完成所负责模块的任务目标。 3、处理测试阶段及客户现场反馈的技术问题，保障项目节点按计划推进。 岗位要求： 1、电子、通信、计算机或相关专业背景，具备大学英语四级及以上水平。 2、精通C/C++语言编程，了解基础硬件电路知识，熟悉Linux内核及底层驱动开发流程，具有一年以上相关领域工作经验。 3、具备LCD、USB、Bootloader、电源管理等常见设备驱动开发与维护经验者优先考虑。 4、逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，良好的沟通技巧和团队合作意识。 5、能够适应国内及海外出差安排。

岗位职责： 1：负责国内外客户对接工作，组织客户审核，全面掌握客户SQE、IQC等在使用过程中反馈的情况，出现异常时能及时高效地现场收集信息，主导并推动内部改进措施落地； 2：作为工厂与公司在质量事务上的对接窗口，牵头开展质量提升工作，协调各方资源推进质量任务执行并确保结果闭环； 3：主导客户端上线sorting作业及不良品判定，持续优化公司OQC批次合格率与主要缺陷不良率； 4：负责从样品至量产全过程的质量管控，通过测试、监控及流程优化手段不断提升产品品质水平； 5：快速响应并处理客户投诉，提升客户满意度，保障客户产线连续运行；必要时需驻线检验或执行产品分选，并将问题转化为内部质量警示或失效案例库； 6：跟进产品品质状态及来料检验情况，处理客户质量投诉并提出有效改善对策；定期汇总汇报工作进展与产品质量状况； 7：协助外部收集客户端相关信息，能适应出差，具备较强的抗压与执行力； 岗位要求： 1：不限性别，具备3年以上手机或电子纸类制造企业工作经验，熟知生产过程中各关键质量控制环节； 2：具有不良品分析与处理能力，熟练操作常用办公软件，熟悉SMT制程品质管理流程； 3：具备良好的客户沟通与协调技巧，有较强的问题解决能力，工作严谨负责，原则性强，可独立开展工作； 4：有制造型企业IQC、IPQC、QC、QA经验者优先考虑，性格耐心细致，学习能力强，服从管理安排；责任心强，作风踏实，自律性好； 5：具备良好沟通能力、抗压能力及协调能力，拥有品质管理相关经验者优先； 6：对外观、功能类质量问题具有较高敏感度。

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

招一名登高车司机工作地点萍乡上栗有意者联系曾

萍乡市上栗县招指挥/司索工

招聘库管1名。要求30-45岁，要求30-50岁，需熟练掌握电脑。薪资面议，待遇优厚。工作地址在庄河市一中对面。

招聘库管人员。薪资为4000-4500元/月。要求身体健康，品行端正，无不良记录，有良好职业操守，熟悉仓储出入流程，能熟练使用电脑及办公软件。有酒店、企业仓储相关工作经验者优先。

材料员招聘人员数量：1人岗位职责：1.负责工商业光伏项目全周期材料与设备的计划管理，依据施工图纸、BOM清单编制采购计划、进场计划与补货计划，跟踪落地；2.对接采购部或供应商，跟进光伏组件、逆变器、支架、电缆、配电箱、锚栓、防水材料等物资的下单、生产、发货、到货及物流状态；3.负责现场材料验收：核对规格型号、数量、品牌、合格证、检测报告、出厂资料是否与合同及设计一致，做好进场台账与影像记录；4.管理现场仓库或临时堆放区，落实组件防破损、电缆防受潮、逆变器防尘、支架防锈蚀等防护措施，执行先进先出与定置管理；5.建立材料收发存台账，做到账物卡一致，定期盘点，及时上报盈亏、积压、呆滞与破损情况，配合项目成本核算；6.负责材料领用、退库、调拨手续办理，按班组/区域/子项登记消耗，控制非定额损耗（如线缆裁剪余量、支架配件丢失等）；7.收集并整理材料报验资料（合格证、第三方检测报告、质保书、进场复试资料等），配合电气/土建工程师完成并网验收与竣工资料归档；任职要求：1.学历专业：中专/高中及以上学历，工程管理、物流管理、建筑材料、机电相关专业优先；2.经验要求：1–3年以上工程材料员/仓管经验，有光伏、电力、新能源或厂房改造项目材料管理经验者优先；3.了解工商业光伏主要材料设备（组件、逆变器、支架型式、电缆截面等级、配电箱体、接地材料等）基本外观与标识区别；4.熟悉工程材料进场验收要点、物资台账逻辑及常见报验资料要求；5.会使用Office办公软件，能看懂简单CAD料单或BOM表

招聘仓库管理员。

招聘库管人员1名，所属公司为方圆易聚商贸。薪资为5000元以上，具体面议。

画图跟单，熟练使用办公软件。会使用CAD优先。

岗位要求： 1、本科及以上学历，焊接或材料类相关专业； 2、具有在特种设备制造企业担任焊接责任人的工作经历； 3、掌握特种设备质量管理体系的相关流程与规范； 4、具备扎实的焊接专业技术能力，能熟练使用CAD软件进行制图。

岗位职责： 1、负责本班组的日常运营管理工作，包括员工思想引导及团队凝聚力提升； 2、落实班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事务； 3、组织开展新员工岗前培训与实操指导，推动在岗员工技能持续提升； 4、监督生产现场运行状况，及时纠正异常并推动改进措施落地； 5、完成班组管理相关的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备5年以上生产领域工作经验，其中至少3年为生产管理岗位经历； 3、抗压能力佳，具备较强的组织协调与沟通协作能力，能适应两班倒工作安排；

岗位职责： 负责机械产品的结构设计与制图工作，包括装配图、零件图的绘制；整理和输出BOM清单及相关技术文档，确保图纸与资料的准确性；配合完成样机装配调试，推动设计优化与改进。 任职要求： 具备较强的责任心和逻辑思维能力；熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件；CAD图纸展开，会画二维三维，了解机械加工工艺及材料基础知识；具备良好的沟通能力和团队协作精神。

本科及以上学历 掌握传感器、电子元器件类产品工艺规范，熟悉车载行业相关体系要求 具备办公软件及绘图软件的熟练应用能力 有3年以上电子产品制程研发经验者优先考虑 主要负责现场工艺优化、治具与设备的设计及调试等工作

工作内容 1. 负责机械图纸的绘制、修订及归档管理； 2. 依据项目实际需要，制定并落实机械制图实施方案； 3. 配合工程师完成机械设备的装配、调试与日常维护工作。 任职要求 1. 具备扎实的机械制图理论基础与实操能力； 2. 熟练使用各类机械制图软件及工具，可独立开展制图作业； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

熟悉车间生产流程，负责工装夹具的设计制作与优化，分析生产线品质异常问题，编制工艺标准、SOP作业指导书等技术文件 主导新产品的导入工作，开展制程工艺改进分析，参与新产品研发相关技术工作 具备大学英语四级及以上水平者优先考虑 应届毕业生亦可申请 薪资待遇面议

岗位职责： 1、负责电瓷产品生产流程的优化与落地执行，保障产品质量及生产效能； 2、跟踪生产环节中的各项技术指标，快速识别并处理异常情况； 3、参与新设备选型及工艺升级项目，提供专业技术支持； 4、配合新产品试产与批量生产，确保工艺过程稳定可靠； 5、汇总整理生产相关数据，开展趋势分析，为持续改善提供数据支撑。 任职要求： 1、掌握电瓷制造工艺及技术规范，熟练使用CAD软件绘图； 2、具备较强的现场问题判断与解决能力； 3、拥有良好的跨部门沟通与协作能力； 4、能适应生产现场工作条件，具备一定抗压性； 5、具备同行业从业经历者可优先录用。

岗位职责： 1、负责电瓷产品生产工艺流程的优化及落地执行，保障产品质量与生产效率； 2、跟踪生产环节中的技术参数，快速识别并处理生产异常情况； 3、参与新设备选型与技术升级项目，提供必要的技术支持； 4、配合新产品试产及批量生产，确保工艺过程稳定且一致； 5、汇总生产运行数据，开展趋势分析，为持续改进提供数据支撑。 任职要求： 1、掌握电瓷产品制造工艺及相关技术规范，熟练使用CAD制图软件； 2、具备较强的问题诊断与解决能力； 3、具备良好的沟通协作能力，能与各部门高效协同； 4、可适应现场车间作业环境，具备一定抗压性； 5、具有同行业工作经历者优先录用。

一、核心要求 1、掌握35KV输变电设备（变压器等）设计/生产工艺，具备工艺优化、质量问题解决及现场技术支持能力； 二、关键技能与经验 1、1-3年35KV级电力设备（如GIS、变压器、电缆分支箱）工艺设计或工艺管理经验。 2、精通工艺文件编制（SOP、PFMEA）、工装夹具选型，能解决焊接、装配、绝缘处理等核心工序问题。 3、熟悉高压试验流程（耐压、局放测试），了解材料特性（绝缘件、导电材料）及供应链工艺协同。 4、具备CAD/EPLAN绘图能力，掌握6S、精益生产等工艺改进方法。 基础要求 1、本科及以上学历，电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、具备良好的沟通协调能力，能对接生产、研发、质量部门推进工艺落地。 3、持有高压电工证、注册电气工程师等证书者优先。