岗位职责： 1. 参与部门核心事务（如业务推进、项目支持、流程改进），全面掌握岗位操作流程及企业运作方式。 2. 接受系统化培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），积累一线实操经验与团队协作能力。 3. 协助上级开展任务跟踪、资料归集、问题梳理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗实践，为未来晋升管理岗位或担任专业骨干储备综合能力。 任职要求： 1. 对管理方向有强烈意愿，学习能力突出，乐于主动获取新知识、提升新技能； 2. 具备良好的团队协作潜质与沟通表达能力，能够推动团队高效完成目标； 3. 工作态度认真负责，能适应一定强度的工作节奏，确保各项任务按时落实。 岗位福利： 1. 薪资有保障：综合底薪6000元（含4500无责底薪+1500绩效）+奖金，缴纳五险，提供住宿； 2. 福利超暖心：定期组织员工活动、旅游，举办生日会，节假日有专属关怀； 3. 环境超舒适：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作氛围轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你打造从基层到管理层的完善成长通道与清晰晋升路径

【岗位职责】 1. 负责锂电池负极材料（硅基负极、多孔碳等）的新型材料研发、现有产品性能优化及工艺改进工作，主导或参与研发项目的全流程推进。 2. 制定详细的实验方案，独立完成材料合成、表征、电池组装及性能测试等实验工作，精准记录实验数据，进行数据分析与结论总结。 3. 负责研发过程中的技术文档编制，包括实验报告、研发总结、专利申请文件、技术标准规范等，确保技术成果的规范化沉淀。 4. 协同生产、品质、销售等部门，推动研发成果的产业化转化，解决量产过程中出现的技术问题，保障产品质量稳定性与生产可行性。 【岗位要求】 1. 学历背景：硕士学历，材料科学与工程、电化学、粉体材料、无机非金属材料、化学工程与工艺等相关专业。 2. 专业能力：熟悉锂电池负极材料的制备工艺、表征及储能机理，具备相关领域的科研或项目经验者优先（如参与过石墨负极改性、硅基负极复合、硬碳材料研发等项目）。 3. 掌握材料合成、表征及电池测试相关技能，能熟练操作XRD、SEM、T、激光粒度仪、电化学工作站、电池循环测试系统等相关仪器设备。 4. 具备扎实的专业理论基础和较强的实验设计、数据分析及问题解决能力，能够独立开展研发工作。 5. 综合素质：具有较强的创新思维、学习能力和抗压能力，能适应研发工作的探索性与挑战性。 6. 具备良好的团队协作精神和沟通表达能力，能高效对接跨部门工作，清晰呈现研发成果。 7. 严谨细致，责任心强，严格遵守实验室操作规范，重视实验数据的真实性与准确性。 【福利待遇】 1. 极具竞争力的薪资待遇：基础工资+研发绩效奖金+项目提成+专利奖励。 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费提供食宿、团建、生日福利。 3. 清晰的职业发展：健全的晋升通道（技术序列/管理序列）、定期职业培训、内部技术交流平台，支持参与行业学术会议及外部培训。 4. 优质的工作环境：现代化实验室、先进的实验设备、轻松的团队氛围，鼓励创新探索，对优秀研发成果给予充分认可与奖励。 工作地点：赣州、宜春均可，合适的话薪资10-18K。

【岗位职责】 1. 协助完成CNC加工设备的操作与日常维护工作； 2. 学习并掌握数控编程及加工工艺流程； 3. 参与生产计划的执行与现场管理，确保生产任务按时完成； 4. 配合团队完成产品质量控制与问题分析。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、自动化等相关专业优先； 2. 对机械加工行业有浓厚兴趣，愿意从基层做起，具备良好的学习能力； 3. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应轮班工作制。

一、岗位要求：2024/2025届三年制大专毕业生，理工类或管理类专业优先。 二、工作内容： 1. 根据部门生产安排，明确工作任务，落实班组每日/每周生产目标； 2. 巡查作业现场，核查当班记录与生产进度，针对异常情况提出改善措施，并统筹资源推动问题解决； 3. 处理现场人员突发状况，开展员工指导、工作部署、人才培养及团队协作建设。 三、工作时间：实行五天八小时工作制，加班根据实际任务由员工自愿申请，工作日加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，法定节假日为3倍；需轮值夜班，具体排班由单位统一安排，夜班补助8元/天（白班：8:00-12:00，13:00-17:00；加班：18:00-20:00，班次每月轮换） 四、吃住情况：主管级宿舍为三人一间，住宿费300元/月，水电全免；厂区内设员工食堂，餐费自理，人均每月消费约800-1000元 五、薪资待遇：基本工资4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍率）+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月（通过考核后发放）+年终奖；转正后综合收入约为5500-8500元 六、工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地

岗位职责： 1. 负责智能制造领域工业软件的产品需求挖掘、市场分析与整体规划，整合客户实际问题并转化为可落地的功能需求； 2. 主导产品从立项到迭代的全周期管理，制定发展路径图，协同研发、设计及测试团队推进产品开发进程； 3. 深入掌握模具制造业务流程，针对生产管理、质量控制、设备维护等关键环节设计并持续优化产品解决方案； 4. 编写产品需求说明文档，完成功能原型绘制，组织技术团队开展方案可行性评估与评审； 5. 收集产品上线后用户使用反馈，推动体验改进，不断提升产品满意度与市场竞争力； 6. 跟踪行业发展趋势与主要竞争产品动态，为公司产品战略方向提供有力支撑。 核心任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、工业工程或相关专业背景； 2. 5年以上制造业相关软件产品管理经验，熟悉MES、WMS、ERP等工业系统产品特性； 3. 具备扎实的业务洞察能力，能准确理解模具制造、汽车零部件加工等生产场景需求； 4. 熟悉产品开发各阶段流程，具备需求梳理、原型制作、用户验证等全流程操作能力； 5. 具备优秀的跨部门协作与沟通推动力，确保产品高效落地实施； 6. 拥有智能制造、工业4.0类项目实践经历者优先考虑。

1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，统筹并落实内外部关键里程碑目标，负责客户端节点的验收对接与协调工作。 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、产品质量及服务方面的各项要求。 3、及时准确导入客户需求及相关承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息。 4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行，持续推进至量产阶段，并对最终结果承担责任。 5、组织召开项目启动会、周度进度例会、阶段总结会，保障开发节奏，全面协调人、机、料、法、环等生产准备工作，以及转产交接会议的实施。 6、负责客户关系的建立、日常维护及长期关系拓展。 7、按照APQP开发计划，在各节点收集受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等，做好资料归档与规范化管理。 8、主导变更管理流程，监督执行过程，确保闭环落实。 任职资格 1、具备5年以上产线项目管理经验，有电池包产线背景者优先 2、具有3年以上电池包壳体工艺相关工作经验 3、拥有3年以上供应商管理经历 4、具备项目前期交付策划能力，能有效识别潜在风险 5、具备内部产能提前规划的能力 6、具备供应商产能布局与策划能力

岗位职责： 1. 掌握企业生产流程及相关工艺规范 2. 组织与协调各生产环节的衔接，确保生产有序开展 3. 具备锂电池领域从业背景者优先考虑 4. 优秀应届生亦可录用，公司提供培养机会 岗位要求：年龄20-40岁，踏实肯干，能适应倒班工作安排

赣州市兴国县招建筑承包，农村自建房别墅三层400平，需要专业的施工队工长

岗位：工程消防技工，招聘1名。薪资面谈，提供五险一金、带薪年假及三节福利。工作地点位于柴桑区美的国宾府物业服务中心。

九江市浔阳区招装修木工

水产招聘：临时工多名男女不限，年龄十八到45岁，20块钱一个小时，上手了，第二天按25一个小时，包吃，有专人教，容易上手，自备围裙水鞋，上班地址，九江沙头，有需要的人请致电：

岗位名称：理货员岗位要求：能吃苦，有力气；手脚麻利；为人老实本分。薪资待遇：4900-9200元，带薪年假，有工龄奖，干满一周可预支。食宿方便。多劳多得。只招长期工。

招聘一名焊工，在浮吊上工作，要求持有相关证件者优先。

岗位职责： 1. 负责建筑信息模型（BIM）的创建、维护与协同管理，支持项目全生命周期应用 2. 运用Revit、Navisworks、Civil 3D等BIM软件完成建模、碰撞检测、施工模拟及出图工作 3. 配合设计、施工、造价团队开展BIM技术交底、模型审核与优化建议 4. 编制BIM实施标准、流程文档及应用成果报告，推动BIM技术落地应用 5. 参与BIM相关培训与知识分享，提升团队BIM应用能力 任职要求： 1. 熟练掌握主流BIM软件操作，具备实际项目建模及应用经验 2. 了解建筑设计、施工或工程管理基本流程，具备跨专业协作意识 3. 具备良好的沟通表达能力与文档编写能力 4. 有BIM相关证书（如Autodesk认证、图学会BIM等级证书）本科及以上学历 5. 学习能力强，责任心强，能适应项目制工作节奏

【岗位职责】 1. 搭建建筑BIM模型，开展碰撞检查与工程量复核。 2. 输出BIM报告，配合设计、施工阶段模型更新。 3. 解决项目BIM相关技术问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木或建筑相关专业。 2. 具备2年以上BIM建模经验。 3. 熟练使用Revit、Navisworks软件。 4. 熟悉施工图纸，能独立完成模型搭建及管线综合。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 项目绩效奖。 3. 带薪年假。 4. 节日礼品。 5. 年度体检。 6. 技能培训。 7. 加班补贴。 8. 团建活动。

【岗位职责】 1. 负责项目全生命周期的BIM模型搭建与维护，涵盖土建、机电、钢结构等多专业模型整合，完成碰撞检查、净高分析等前置校验工作，提前排查图纸错漏碰缺问题，输出优化方案减少施工阶段变更损耗。 2. 基于项目需求完成BIM4D进度模拟、5D成本核算等专项应用，配合项目团队开展施工方案可视化交底、进度节点动态跟踪、工程量精准统计，支撑现场精细化管理。 3. 对接设计、施工、监理等各参建方的协同需求，负责BIM成果的交付、更新与归档，制定项目BIM执行标准，保障模型数据与现场施工进度同步一致。 4. 挖掘BIM技术在项目中的落地应用场景，沉淀标准化应用流程与构件库资源，助力团队BIM应用效率与交付质量持续提升。 【岗位要求】 1. 土木工程、工程管理、建筑学、机电等工程相关专业，具备扎实的工程识图能力，熟悉建筑行业施工规范与基本流程。 2. 熟练掌握Revit、Navisworks等主流BIM软件操作，能独立完成单专业及多专业整合建模，了解Lumion、Fuzor、CAD等相关配套工具者优先。 3. 具备1年以上工程领域BIM相关工作经验，有完整的房建、市政类项目BIM落地应用经验者优先，能独立输出符合项目要求的BIM成果文件。 4. 具备良好的跨方沟通能力与责任心，能适应项目现场的工作节奏，有较强的问题解决意识，可针对现场实际问题提出可行的BIM技术优化方案。

岗位职责： 1. 负责建筑信息模型（BIM）的创建、维护与协同管理，支持项目全生命周期应用 2. 运用Revit、Navisworks、Civil 3D等BIM软件完成建模、碰撞检测、施工模拟及出图工作 3. 配合设计、施工、造价团队开展BIM技术交底、可视化沟通与进度协调 4. 编制BIM实施标准、族库资源及技术文档，推动BIM成果落地与交付 5. 参与BIM相关培训、技术推广及平台运维支持工作 任职要求： 1. 熟练掌握主流BIM建模及协同软件，具备实际项目应用经验 2. 具备良好的工程识图能力与建筑/机电/土建等相关专业基础 3. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与责任心 4. 学习能力强，能适应新技术发展与行业规范更新 5. 有BIM相关证书（如Autodesk认证、图学会等级证书）者优先

任职要求： 1. 本科及以上，电气及相关专业，具备良好的电气专业知识； 2. 从事BIM相关工作1年以上； 3. 能熟练操作 AutoCAD、office办公等专业软件； 4. 能够适应短期驻场或出差要求优先考虑。 岗位职责： 1. BIM机电设备的建模工作，管线综合工作 2. 电气施工图制图 3. 配合对光伏项目进行勘察现场、收集数据及基础资料，做初步分析，协助判定项目的可行性。 4. 使用BIM方法解决电气批量化出图、文本生成等工作。

工作内容： 1、安排打包工的工作，物料分发等； 2、日常检查产线运行情况，及时发现问题并解决处理问题； 3、上班期间对工作环境进行检查，排查安全隐患。

【公司简介】 江西蜂研园生物工程有限公司，隶属同心集团，坐落于江西九江武宁县工业园区，专注于蜂蜜水等蜂产品、水饮类产品的研发、生产与销售，拥有标准化生产车间、专业生产设备及完善的质量管控体系，厂区环境整洁，食宿配套齐全，发展稳定。现诚聘生产副总1名，要求具备水饮生产企业相关工作履历，全面统筹公司生产运营管理，推动生产体系升级，保障产品品质与产能，与公司共同发展！ 【岗位职责】 1. 战略统筹：依据公司整体发展战略，制定中长期生产规划、年度生产计划及产能布局方案，分解生产指标，统筹蜂蜜水及相关产品的生产全流程（配料、水处理、灌装、封盖、包装、仓储等），确保生产计划落地执行，按时完成订单交付。 2. 生产运营管理：全面负责生产部门（车间、仓储、质检）的统筹管理，优化生产组织模式，合理调配人力、设备、物料等生产资源，提升生产效率（人均产值、设备利用率OEE），缩短生产周期，确保生产运营高效有序。 3. 工艺与质量管控：深耕蜂蜜水生产工艺，结合水饮行业标准，监督生产工艺标准的制定、优化与落地执行，推动生产工艺改进，解决生产过程中的技术难题；牵头建立全流程质量管控体系，从原料验收、生产过程管控到成品出厂检验，全程监督，确保产品符合国家食品安全标准、行业规范及公司内控要求，降低产品不合格率，保障蜂蜜水口感、品质稳定。 4. 成本与效率优化：负责生产环节全成本管控（人工、能耗、物料损耗、设备维护、包装耗材等），制定降本增效目标及实施方案，引入精益生产、TPM全员生产维护等管理模式，推动生产过程精细化管理，持续降低生产成本，提升生产效益。 5. 设备与安全管理：统筹生产设备的选型、采购、安装、调试、维护及升级改造，建立设备台账，制定设备维护保养计划，保障设备正常运转，降低设备故障率；严格落实安全生产责任制，组织安全培训、安全隐患排查及应急演练，规范生产操作流程，杜绝重大安全事故、生产安全隐患及食品安全事故发生。 6. 团队建设与管理：搭建生产管理团队（车间主任、班长、质检人员等），负责团队分工、培训、考核及激励，优化岗位设置与人员配置，培养核心生产管理人才，提升团队专业能力与执行力，营造积极向上、合规高效的团队氛围。 7. 跨部门协作与对外对接：对接研发部完成蜂蜜水新产品试产转化，协调技术参数与生产可行性；对接采购部保障原料（蜂蜜、包装饮用水等）供应及时、合规；对接销售部平衡订单优先级与交付能力，处理客户关于生产环节的重大诉求；对接当地市场监管、药监、环保等政务部门，落实相关政策要求，配合各类检查、审核工作；定期向总经理汇报生产运营数据（产能、成本、质量、安全等），提出生产体系改进建议，参与公司重大经营决策。 【岗位要求】 1. 年龄35-48岁，本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程、生产管理、工业工程等相关专业优先。 2. 硬性要求：必须具备5年及以上水饮生产企业（瓶装水、果汁、蜂蜜水等同类饮品）生产管理经验，其中3年及以上生产副总、生产总监等同等层级管理岗位经验，熟悉蜂蜜水或同类水饮的生产工艺、设备操作及质量管控要点，有成熟的生产管理案例。 3. 专业能力：精通水饮行业生产管理体系；具备较强的产能规划、成本核算、质量管控及问题解决能力，能快速应对生产突发状况（设备故障、质量异常、交付延误等）。 4. 管理能力：具备出色的统筹规划能力、沟通协调能力、决策能力及领导力，能有效统筹生产全流程，驱动跨部门协作，带领团队达成生产目标；具备良好的团队搭建与激励能力，能打造高效、合规的生产管理团队。 5. 职业素养：细心严谨、责任心强，原则性强，具备良好的职业操守，能承受一定工作压力；熟悉生产型企业运营模式，有较强的成本意识、安全意识及品质意识。 6. 其他要求：服从公司安排，无不良嗜好，稳定性强；能长期在武宁工作，武宁本地常住人口或有长期定居意愿者优先；无食品安全相关违法违规从业记录。 【福利待遇】 1. 薪资：12000-18000元/月，根据个人工作经验、行业履历及能力面议，能力突出者可上浮；年终根据公司业绩发放丰厚年终奖。 2. 工作时间：早8:00-晚17:00，合理安排工作，法定节假日。 3. 休息制度：月休4天，可灵活调休，优先安排周末休息。 4. 核心福利：包吃包住（提供独立舒适宿舍、一日三餐，无需个人承担食宿费用）；缴纳五险、节日福利、带薪节假日、全勤奖、工龄奖、高温补贴。 5. 发展空间：公司处于稳定扩产阶段，生产体系完善，提供清晰的职业发展路径，赋予充分的管理权限，定期组织行业交流与培训，助力个人职业升级；与公司共同成长，享受公司发展红利。 加分项有以下行业经验：食品/饮料/烟酒

江西源怡：招聘化验主管一名： 要求：，年龄三十周岁以上，高中以上学历，电脑熟悉，有实验室化验工作经验优先。月休息2天工作时间10小时，工资4000-5500，有可包吃住。联系人雷先生，电话：（），工作地点：九江市柴桑区赤湖工业园长坪路13号

岗位职责： 1、全面负责生产车间的日常运作，涵盖现场管控、团队管理、工艺流程监管、设备维护保养以及安全环保等相关事务； 2、组织实施并有效控制生产全过程，确保生产任务高效完成； 3、及时处理车间运行中的各类异常情况，并承担相关人员的培训指导工作； 4、持续推进车间在生产效率、工艺优化、设备管理、安全环保及自动化应用等方面的改进与提升； 任职资格： 1、化学或化学工程类相关专业本科及以上学历，或具备丰富的化工领域实际操作经验； 2、熟练掌握常用办公软件及工程制图工具； 3、具备高度的责任意识和独立作业能力，拥有良好的沟通协调能力； 4、在国内农化行业前20强企业工作满7年以上，且具有不少于3年的化工管理岗位实践经验； 5、熟悉化工生产装置的设备配置、工艺流程及安全环保与质量管理体系，具备扎实的QEHS管理思维； 6、掌握国家关于化工安全生产的各项法律法规要求； 7、工作态度积极，目标导向明确，抗压能力强，富有进取心与创新意识； 8、有农化企业技术或生产管理岗位从业背景者优先考虑。

【岗位职责】 1. 协助中心主任制定模具开发、生产及质量管控的技术管理方案，统筹跨部门协作推进项目落地； 2. 主导新车型模具结构评审及试模问题分析，优化工艺参数提升产品良品率至98%以上； 3. 监督模具制造全流程标准化执行，定期组织技术培训与经验分享，推动团队技能升级； 4. 参与客户技术支持对接，解决现场异常问题，确保交付周期与成本控制目标达成； 5. 收集整理行业技术趋势数据，提出数字化改造建议，持续优化生产效率与资源利用率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、材料成型或车辆工程相关专业，年龄25-40岁； 2. 5-10年汽车行业模具研发或生产管理经验，熟悉冲压/注塑/复合模具全流程运作； 3. 掌握CAD/CAM软件操作，具备独立完成复杂模具结构设计及工艺优化能力； 4. 熟练运用APQP/FMEA等工具进行质量体系搭建，能独立处理重大技术异常问题； 5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，持有PMP认证或精益生产实施案例者优先； 6. 对智能制造、自动化设备应用有深入理解，有新能源汽车模具开发经验者优先。

招聘文员，跟单员，懂基本电脑操作，主要是CAD图，上班时间9小时，月休一天，工资面谈，工厂有食堂，加班另算，有意者联系：易经理

任职要求： 1、依据生产计划组织生产，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时完成 2、主持召开车间例会，统筹协调各项车间事务，对生产流程实施监督与指导，同步把控生产质量，确保产品品质达标 3、每日统计并分析车间生产数据，持续寻找优化空间，提升生产效率；分析成本支出情况，制定切实可行的成本管控方案 4、严格落实企业安全生产管理制度，定期开展安全巡查，强化重点区域监管，消除潜在风险，预防安全事故发生 5、积极配合并执行上级交办的各项工作任务 6、具备三年以上相关领域工作经验 岗位福利：节假日福利、带薪年假、生日福利、六险一金等 教育背景：食品类相关专业，全日制大专及以上学历

1. 生产报工：核对车间日常生产报工数据，汇总信息并填写生产报表。 2. 物料工具申购：汇总班组需求，核查库存后发起申购流程，跟踪到货及验收情况。 3. 单据跟进签到：负责各类单据的审批流转与签字确认，完成归档整理工作。 4. 物料领用：办理物料领取开单，登记台账，执行耗材以旧换新及余料退回入库。 5. 数据统计：统计产品产量、不良品数量及耗材使用情况，建立相应统计台账。 6. 盘点核对：协助开展月度工具和低值易耗品盘点，编制盘盈盘亏报表。 7. 行政辅助：整理车间文件资料，记录会议内容，配合完成考勤数据整理。 8. 跨部门对接：与仓储、采购、品质等部门沟通，协调处理用料及相关异常问题。 9. 报废处置：记录需报废的工具辅料，按规定流程办理报废审批手续。 10. 临时工作：落实上级安排的其他临时性任务。

储备铸造技术、工艺管理管培生（高潜人才） 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，仅接受应届毕业生； 2. 材料学、机械模具类相关专业，熟悉UG软件； 3. 学习能力强，有强烈的探索意识； 4. 优秀的沟通表达能力； 5. 致力于往铸造技术、工艺方向发展的优先应届毕业生。 【福利待遇】 1. 五险一金、免费食宿； 2. 学期期内一对一的导师传、帮、带； 3. 享受高潜人才的培训、学习、轮岗机会，通过考核，即进行职级、薪资调整； 4. 发展方向：铸造技术、工艺方向（关键技术岗）。

1、具备8年以上汽车冲压及热成型工艺品质现场管理背景，其中3年以上担任品质团队主管职务； 2、熟练掌握IATF16949体系及SPC、DOE、8D等质量工具，能独立处理冲压过程中回弹、开裂、尺寸偏差等典型制程问题； 3、具有MES系统质量模块应用、AI视觉在线检测部署及制程数据追溯体系构建的实际操作经验； 4、了解冲压模具与热成型设备对产品质量的影响，能够协同工装与设备部门实施TPM品质清洁与改善； 5、有对接整车厂SQE、主导制程审核、批量异常问题改善项目以及多生产基地品质标准统一推进的经历； 6、擅长制程QC团队建设、新员工培训与岗位质量绩效评估，具备内部质量人才梯队搭建能力。

【岗位职责】 1. 统筹新项目导入事项，推进顺利量产并追踪问题解决及改善； 2. 主导新项目相关会议，掌控新项目进度，管理新项目变更； 3. 协调、督促NPI工程师及时完成项目导入及工程验证事项； 4. 协助NPI批量性物料变更、验证及导入； 5. 及时回复客户各项技术问题，并提供解决方案； 6. 积极协助PM关于项目相关的各项工作，确保各项目顺利进行； 7. 与QE共同处理材料、品质、设计等引起的重大异常； 8. ...

工作职责 1. 参与公司生产一线的轮岗实践，全面了解化工生产各环节的操作流程及安全管控标准。 2. 配合技术部门开展工艺改进、品质监控以及设备保养等基础性技术支持工作。 3. 结合所学知识与现场经验，提出可行性优化建议，推动生产效能持续提升。 4. 按要求完成公司设置的阶段性培训计划，通过评估后定岗至研发/生产/管理等相关岗位。 任职要求 1. 有机化学、应用化学、化学工程与工艺等相关专业统招本科或硕士学历。 2. 化学理论基础扎实，具备较强的学习能力，能迅速掌握新技术与实操技能。 3. 具备良好的团队协作意识和沟通能力，能够适应化工行业的运行节奏与作业环境。 4. 有积极进取的工作态度和抗压能力，愿意从基层岗位起步积累实践经验。 补充说明 1. 入职后需参加为期6个月的倒班实践，期满后结合个人能力表现与企业需求确定具体岗位。 2. 硕士学历人员入职后可直接纳入研发体系进行定向培养。