
设备主管
6000-8000元/月
设备工程师1-3年学历不限焊工证电工证特种设备作业人员证维修保养设备管理
设备组长
岗位职责
1. 全面负责牧场挤奶、制冷、饲喂、水电等关键生产设备的日常运行管理,编制设备检修计划,明确巡检周期、维护标准及维修流程,确保设备高效稳定运转。
2. 建立并动态更新设备台账,完整记录设备从采购、安装、运行到维修、报废的全生命周期数据,准确核算运维成本,提出降本增效方案,持续降低设备故障发生率。
3. 组织管理设备运维团队,科学安排日常作业任务,提升团队执行效率与专业能力。
4. 与设备供应商及维修服务单位对接,协调设备采购、配件更换和故障处理工作,严格控制采购预算与设备质量。
5. 执行安全生产管理制度,定期排查设备安全隐患,制定应急处置预案,组织应急演练,确保设备运维各环节安全可控。
6. 协同环保组长开展粪污处理、污水处理等相关配套设备的运维配合工作,落实各项设备管理要求,完成上级交办的其他工作任务。
生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年高中不限
1、学历:高中及以上
2、专业:机电一体化相关
3、年龄:25-55岁
4、薪资范围:5K-6.5K
5、专业技能:
5.1、具备2年以上制造类企业从业经历;
5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程;
5.3、参与过设备技术改造及智能化产线布局规划;
5.4、掌握机械与电气维修知识(熟练操作剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备者优先);
5.5、协助生产部经理完成日常事务管理,性格踏实稳重,责任心强;
5.6、有班组管理经验或生产现场带队经历者优先。
公司处于快速成长阶段,欢迎愿与企业共同成长、积极进取、持续学习的人才加入
发展方向:设备主管兼生产主管、生产副经理
设备工程师
1-2万元/月
设备工程师1-3年大专电气设备
岗位职责:
1、负责生产线设备的日常维护、保养及相关培训工作;
2、制定并执行设备一、二级检修计划;
3、开展设备OEE数据分析与改进,推动目标达成;
4、跟进新设备的导入与实施过程;
5、优化设备能力CMK指标;
6、编制设备维修手册并组织相关培训;
7、分析并处理设备运行中的异常情况。
任职要求:
1、专科及以上学历,电子工程、工控、自动化、机械等相关专业;
2、掌握机械原理、电路知识及控制理论,了解各类电气元件的功能与结构原理;
3、熟练使用Office、AUTOCAD、SolidWorks等软件;
4、具备工控自动化设备(如PLC、触摸屏、伺服、工控机等)应用能力,熟悉电动、气动执行机构及变频器技术;
5、有锂电池、钠电池设备维修或管理经验者优先。
研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科元器件芯片功率器件研发
岗位职责:
负责新产品的设计与开发,推动新产品及新技术项目的实施;
开展晶圆厂新材料、新工艺导入的可行性评估,并制定相应的实验设计方案;
为销售团队提供技术支持,解答相关技术问题,处理客户反馈的技术异常;
任职要求:
1. 掌握半导体基础、半导体制造工艺、功率器件原理、功率器件TCAD设计等专业知识;
2. 了解MOSFET、IGBT等功率半导体产品的研发流程;
3. 具备晶圆厂实际工作经验,以及MOSFET、IGBT等功率半导体产品开发或生产经历;
4. 熟悉版图设计(Layout Design)及器件仿真(TCAD Simulation)工作;
生产储备干部
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向
岗位职责:
1、协助统筹:掌握模具加工各环节流程,配合推进生产进度管理;
2、现场协调:负责工序间及部门间的对接协作,保障工件流转高效有序。
3、数据整理:完成部门相关数据及异常状况的收集与分析工作。
4、协助部门主管处理日常事务性工作。
任职要求
1、大专及以上学历,模具或机械类相关专业;
2、对生产制造领域有热情,具备1年左右制造行业工作经验者优先;
3、思维敏捷,具备较强的责任意识,沟通表达良好,能适应一定工作压力。
变压器供应商开发工程师(110KV-220KV)
8000-12000元/月
生产运营月结1-3年本科变压器
岗位职责
1.供应商开发与寻源:
(1)负责110KV-220KV及以上电压等级变压器产品BOM中各类物料的供应商寻源、评估、认证及导入工作。
(2)深度调研新能源领域供应链体系,发掘具备技术领先性、成本优势及稳定交付能力的核心供应资源。
2.供应商全生命周期管理:
(1)牵头实施供应商准入评审,涵盖技术实力、生产能力、质量管理体系及ESG合规等方面,建立并执行供应商分级机制。
(2)开展供应商绩效定期考评(质量、交付、成本、服务维度),推动改善行动,实现优胜劣汰动态管理。
3.成本控制与商务谈判:
(1)拆解物料成本构成,主导价格磋商,确保年度降本指标有效达成。
(2)设计战略供应合作模式,优化付款条件与供货保障协议条款。
4.技术对接与质量协同:
(1)联动研发与品质团队,引导供应商参与新产品协同开发(如定制型光伏支架、储能系统集成解决方案)。
(2)主导处理供应商端质量问题,落实8D报告闭环及长效预防措施执行。
5.供应链风险管控:
(1)识别关键零部件(如箱变外壳、主变原材料等)供应瓶颈,制定备选供应商策略与替代方案。
(2)跟踪行业政策变化与大宗材料价格走势,及时预警并拟定应对预案。
任职要求(核心素质)
1.硬性条件:
(1)学历:本科及以上,专业方向为电气工程、机械设计、材料科学或供应链管理等相关领域。
(2)经验:具备变压器类物料供应商开发背景,熟知变压器、箱式变电站等核心部件的工艺规范及主流供应商格局。
(3)技能:掌握供应商开发全流程操作(从RFQ到PPAP直至量产),了解IEC/UL/GB等新能源设备相关标准;熟练使用成本分析方法(如Should Cost模型、TCO测算);具备基本图纸识读能力(含电气原理图与机械结构图)。
2.软性能力:
(1)具备良好的跨部门协同能力,能高效响应研发、生产、品质等部门协作需求;
(2)擅长商务谈判,对价格变动敏感,具备数据分析支撑决策的能力;
(3)抗压能力强,能够适应频繁出差(包括供应商现场审核、行业展会交流等场景)。
3.加分项:
(1)持有CPSM、CIPS或六西格玛绿带等相关专业认证;
(2)有光伏支架、储能系统、逆变器、箱变、高低压成套设备、DTU/FTU、主变压器等关键部件开发或配套经验者优先。
设备主管工程师
9000-14000元/月
设备工程师5-10年大专CAD设备程序维护设备操作手册生产设备
岗位职责:
1、制定并实施设备维护方案,确保计划有效落地;
2、迅速判断现场设备故障根源,拟定维修策略,牵头或参与紧急抢修,保障产线稳定运行;
3、结合生产实际,分析设备运行参数,提出改进措施,推进设备优化与技术升级;
4、编制设备备品备件的采购规划;
5、编写设备操作说明、保养规程等技术文档;
工作地:滁州惠科
任职要求:
1、大专及以上学历,电气自动化类相关专业;
2、具备5年以上设备程序维护或设计经验,有RTP产线背景者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力,善于问题分析,能独立完成设备异常诊断并输出分析报告;
4、可接受短期外派,身体状况良好,能适应临时夜班及无尘车间工作环境;
5、熟练掌握办公软件及CAD制图工具;
6、具备基本电气知识,能够规范使用常用电气部件
【26届校招】装备研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士设计结构设计非标设备自动化设备
职位描述:
1. 参与公司生产装备的研发及改进方案设计,推动生产效率与自动化程度的提升;
2. 负责丁腈手套生产线的机械结构、传动系统及自动化控制部分的设计与优化工作;
3. 探索并引入适用于乳胶类制品生产的新型设备与先进工艺技术;
4. 编制设备相关的图纸资料、技术文档以及使用维护指导文件;
5. 参与设备的选型、安装调试及技术升级,及时解决生产过程中出现的技术难题;
6. 配合工艺、生产等相关部门开展设备改进方案的验证与实施;
7. 完成领导安排的其他相关工作任务。
职位要求:
1. 硕士及以上学历,机械工程、自动化、机电一体化等相关专业背景;
2. 掌握机械原理、自动化控制或生产设备设计知识,熟练使用CAD及三维建模工具;
3. 具备较强的技术问题分析与实际解决能力;
4. 工作认真负责,细致严谨,富有创新意识和协作精神;
5. 有手套生产相关设备工作经验者优先考虑。
铆工
8000-12000元/月
钣金工铆工6-10人
岗位职责:
1.负责产品的铆接及组装等全流程加工操作
2.按图纸和技术要求完成工件制作,确保尺寸精度与工艺质量
3.正确使用和日常维护钣金设备(如折弯机、剪板机、铆钉枪等)
4.配合质检人员完成工序自检与过程检验,及时反馈异常问题
任职要求:
1. 具备工厂钣金工/铆工相关工作经验,能独立完成常规作业
2.熟悉常用金属材料特性及钣金加工工艺流程
3.动手能力强,具备基本识图能力与测量工具使用经验
4.工作认真负责,服从安排,具备团队协作意识
手工活
带业主转发:
手工活招聘(可)在六安的老乡们,
简单穿珠子,一看就会,不用经验,不限年龄
时间自由,不耽误带娃、陪读、做家务
多劳多得,按件结算
正常一天能挣四五十,赚点伙食费、零花钱很轻松,
洗碗工1-2人
云路街找洗碗一名,55岁以下,干活麻溜,
云路街找大姐一名
要求认识,能吃苦,会做饭的,55岁以下,联系方式
设备维护保养实习生(带薪培训)
7000-8000元/月
设备工程师经验不限学历不限14 薪 年底双薪 年终奖金 年终奖
岗位职责:
1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作
2.负责设备运行记录的整理与归档,确保数据准确及时
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责:
1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养
2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等
3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量
4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据
5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地
岗位要求:
1.大专及以上学历专业不限
2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证
3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
机器人护工设备工程师
招聘:正式工 设备工程师(机器人维护工程师)
薪资:5千-8千
设备维护工程师(机器人维护工程师):(9000-15000)
工作内容:做好生产设备日常巡视和故障排查工作,减少本区域设备停机时间。相应现场设备呼叫,解决现场问题。排除设备存在隐患,提高设备开动率。
?岗位要求:年龄22-36岁,大专学历以上(机械、机电一体化及相关专业),有制造业设备管理/维修经验,⚠1年以上主机厂(冲压,焊装,总装,涂装)设备维修经验,熟悉ABB、KUKA、法拉克等常见机器人的操作、运行维护、故障排查。
福利多高工资(节假日福利,高温假,年终奖)
水电费平摊
包床上用品7件套
包工作餐,公租房(4-6人间)
安徽六安长江精工钢结构集团(股份)有限公司,生产焊工,要求熟练操作二氧化碳保护焊、埋弧焊、
7000-11000元/月
埋弧焊工二保焊工厂焊工月结焊工证
长江精工钢结构集团(股份)有限公司,生产焊工,要求熟练操作二氧化碳保护焊、埋弧焊、电渣焊;持焊工证优先考虑;身体健康,薪资7000-11000元/月,地址:六安经济技术开发区长江精工工业园,联系人:王经理,电话:
六安叶集区叉车工需要特种设备证书薪资福利:综合工资5000至6000,长白班招工人数:多名
5000-6000元/月
叉车工月结
叉车工
需要特种设备证书
薪资福利:综合工资5000至6000,长白班
招工人数:多名
电话接听时间:9点至17点
工作地址:叶集区金叶大道与纬五路交汇处安徽万大管业科技有限公司(孙岗中学旁)
六安金安区电工月薪6-8千会点英文,有设备维修经验最好20-40,需有低压电工证,大专以上
维修电工维修设备电工低压电
电工
月薪6-8千
会点英文,有设备维修经验最好
20-40,需有低压电工证,大专以上学历
诚聘长白班油漆工包吃住
1-1.2万元/月
喷漆工包住6-10人月结
合肥交界的杭埠镇储能箱厂,长白班,不是流水线,不体检45岁以下
小枪修补32/小时
一级大枪37/小时
打磨工26/小时
免费劳防用品,免费厂内6人间宿舍,吃饭3.5元/餐,伙食好,活不重,订单多,每月可预支3000元,每月10000~12000。
CNC技术人员
1-1.1万元/月
CNC社保包吃6-10人月结全职数控磨床数控铣床模具加工非标准件加工汽车加工精密零部件加工发那科西门子三菱新代北京精雕通用设备制造工业自动化
CNC技术人员、操作人员、操作师傅
能铆会焊,会剪折
1-1.1万元/月
钣金工1-2人完工结算全职机械仪器保养维修有机械常识能看懂图纸熟悉流水线持证平台实名专业师傅吃苦耐劳技术好焊工证健康证
能铆会钣金会焊,懂图纸,从下料到拼接组装
CNC/数控编程操机员
7000-9000元/月
CNC社保1-2人月结全职数控车床西门子金属制品业
要求CNC/数控经验 非标准件加工经验 不需要倒班
不需要夜班 操机调机经验
1、设备操作与编程:熟悉CNC加工中心的操作流
程,能独立编程与调试;
2、工艺与图纸识别:具备机械加工工艺知识,能看懂图纸,理解图纸上的尺寸、公差、形位公差等要求。
3、问题解决能力:能应对加工中的突发状况,如刀具磨损、设备故障等,及时采取措施解决问题,保证加工质量和生产进度。
4、3-4年的相关工作经验,能独立调机、操机、磨刀。有特定行业(如航空、汽车等)的加工经验者优先。
5、责任心与工作态度:工作认真负责,能吃苦耐劳,踏实肯干,可配合公司适当加班。
6、团队协作:具有良好的团队协作精神,能与同事、技术人员等密切配合,共同完成生产任务。
员工福利包吃住
安徽六安在寻找熟悉磨精工拉丝电镀吊牌工艺的打磨零工师傅两名,要求有足够的时间。
打磨1-2人
在安徽六安寻找熟悉磨精工拉丝电镀吊牌工艺的打磨零工师傅两名,要求有足够的时间。
液压系统设计工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压元器件液压设备液压系统
岗位内容:
1. 负责液压系统的方案设计与开发工作,涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成与优化。
2. 对在用液压系统运行中出现的故障进行诊断分析,提出有效改进措施并提供现场技术支撑。
3. 编制和校对液压系统相关的技术文档、设计报告及标准化资料。
4. 跟踪行业动态,开展新型液压元件及前沿技术的研究与可行性评估。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、液压与气动或相关专业背景;
2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术,掌握系统性能参数及检测验证方法;
3. 具备较强的独立分析与问题处理能力,良好的沟通协调及团队合作意识;
4. 熟练进行液压元件的选型与应用设计,有项目管理实践经验者优先。
栏目概述
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