六安（安徽）诚聘带班工长，要求年龄35岁以内，能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。待遇为6700至7600元/月，提供节日福利，每月准时发放工资。

招聘工程师，薪资为5000-7000元/月。

招聘工程师，薪资为5000-7000元/月。

岗位职责： 1. 识别可能影响工艺稳定性和产品质量的设备运行异常与潜在风险； 2. 主导设备复杂技术问题的诊断、解决，并推进相关设备改进项目的立项与执行； 3. 编制并落实设备优化改造的技术方案，组织实施工艺提升和质量改善专项工作； 4. 制定设备程序精细化调整及性能升级的具体实施计划； 5. 参与新产品、新产线导入过程中的设备适配性改造与调试支持； 6. 配合完成新工艺应用及新型设备技术方案的制定与评估工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械制造及其自动化、机械设计、电气等相关专业，具有五年以上锂电池设备工程工作经验； 2. 熟练掌握常用2D/3D设计软件，如Solidworks、Autocad等； 3. 精通PLC编程，熟悉电气控制原理与机械结构原理； 4. 熟悉电芯生产工艺流程，能与工艺技术人员协同开展问题分析与优化； 5. 具备良好的跨部门沟通能力及团队协作意识； 6. 责任心强，具备敬业精神，能在高强度工作环境下保持高效输出；

【岗位职责】 1. 需求收集与归口：统一收集营销、产品、工厂、质量、售后各类整及零部件开发需求、改型需求、配置需求，完成需求甄别、分类、归档。 2. 需求拆解与转化：将业务端原始需求拆解为研发可执行的技术需求、配置定义、功能指标，输出需求清单、需求规格，明确开发边界、落地标准。 3. 需求评审与下发：组织跨部门需求评审，确认可行性、成本、周期险，定稿后正式下发需求基线，冻结版本，管控需求临时变更。 4. 需求全流程跟踪：跟踪...

工作职责： 1、负责SPC关键项目中Ppk指标的持续优化与提升； 2、开展工艺异常问题的根本原因分析，推动创新性改进措施； 3、承担新设备的工艺调试、匹配验证、优化及新工艺开发工作； 4、持续推进设备工艺能力提升与工艺成本降低； 5、编制并完善责任机台的标准作业流程（SOP），开展对工艺与设备工程师的技术培训； 6、持续学习和掌握所在区域的工艺技术与设备知识； 7、掌握设备控制原理，提出并落实设备性能改善方案； 8、深入理解扩散工艺处理过程，开展相关研究与优化工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，微电子、电子技术、物理、化学、材料等半导体相关专业优先考虑； 2、具备3年以上半导体晶圆厂工作经验，熟悉扩散工艺流程及相关技术要求。

【岗位职责】 1. 负责钣金产品制造工艺的设计与优化，确保生产过程的可行性与高效性； 2. 参与新产品开发过程中的结构评审与工艺验证，提供钣金方向的技术支持； 3. 编制和维护钣金加工相关技术文件，包括工艺流程图、作业指导书等； 4. 协调处理生产现场的钣金技术问题，推动质量问题的根本原因分析与整改； 5. 持续推动材料利用率提升、成本控制及生产工艺改进。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械设计与制造基础知识，熟悉钣金加工工艺流程； 2. 熟练掌握冲压、折弯、焊接、表面处理等钣金相关工艺特性； 3. 能够使用CAD、SolidWorks等设计软件进行工艺图纸绘制与结构评估； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能有效联动生产、质量与研发部门。 【福利待遇】 1. 底薪：8000-10000元（根据经验面议） 2. 入职缴纳五险 3. 包吃、夜班补贴、绩效奖金

【岗位职责】 1. 负责升降平台液压系统方案设计、液压原理图绘制及液压元件选型计算，把控设计的合理性与可行性。 2. 参与定制产品液压系统的设计与研发。 3. 负责产品液压系统的结构优化与工艺改进，提升产品竞争力。 【岗位要求】 1. 标准化液压机械设计相关专业，或具有多年相关工作经验。 2. 了解PLC控制者优先。

【岗位职责】 1. 负责工业加热类产品的技术研发与迭代工作，独立完成需求拆解、方案设计、样品试制及性能测试全流程落地，保障研发项目按节点交付。 2. 开展加热元件材料选型、热场结构优化、能效提升相关的技术攻关，解决产品在耐高温、绝缘性、使用寿命等维度的核心技术问题。 3. 对接生产端与客户端的技术需求，跟进新产品量产导入过程中的工艺适配，及时排查解决试产及现场应用中的技术异常。 4. 梳理研发过程中的技术文档。

六安市舒城县招工地小工/杂工

招聘大挖机驾驶员两名，工作地点在霍邱花园。 岗位职责： 1. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。 2. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。 3. 油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。 4. 如实汇报进度、质量和用料情况。 5. 跟进验收整改，确保闭环。 6. 遵守纪律，杜绝违章操作。

招聘下午加班一名，工作地点在叶集。

六安市舒城县招氩弧焊

招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角泰州（免费聊）联系我报名

珠海小林地区招聘成型岗位人员，下午1点半上班，接受两班倒工作制，一个月转一次班。底薪2400元，另有加班费同步计算，岗位补贴需生手考核转正后才有。如有夜班，每晚额外补贴25元。加班多的情况下，综合薪资可达6000-7500元。入职即缴纳五险一金。要求态度端正，能吃苦耐劳，愿意学习，可培养发展。未来发展方向为技术员、班组长、工程师。年龄要求18-42岁。

珠海小林地区招聘，下午1点半开始接受两班倒工作制，一个月转一次班。底薪2400元，加班费同步计算，另有岗位补贴（生手需考核转正后才享有）。如有夜班，每晚额外补贴25元。加班多时月收入可达6000-7500元。入职即缴纳五险一金。要求态度端正，能吃苦耐劳，愿意学习，可培养发展。未来发展方向为技术员、班组长、工程师。年龄要求18-42岁。

招聘综合工长。 岗位职责：负责施工现场综合管理，统筹协调施工进度与资源配置。严格执行施工规范与安全标准，主导质量检查与隐患排查，确保施工零事故。及时解决现场技术问题与交叉作业矛盾，保障施工效率，定期汇报项目进展。 任职要求：5年以上市政项目现场管理经验，熟悉施工流程与质量验收标准。具备基本的施工图纸识读能力并指导现场作业。具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能有效管理施工团队与分包单位。有铁路工程相关工作经验者优先。

横岗西坑招聘工程人员一名，要求懂工艺和结构，工资10000以上。

招聘工程师，薪资为5001-6000，要求有相关工作经验。

本科及以上学历，1-3年工作经验，本科生5-7k；研究生7-9k 1. 熟悉高分子材料，如PVC、PE、PP等，具备扎实的理论基础； 2. 具备较强的实验动手能力及研发实践经验； 3. 能够熟练使用相关研发类软件与工具； 4. 拥有良好的团队协作意识和沟通能力； 5. 具备分析并解决技术难题的能力。

好上手，前期有专人指导，具体工作内容面谈确认。 上班时间为早上7:30至晚上7:30，实行12小时两班倒制度，无法接受夜班安排者请勿投递。

熟练SW软件机械制图

岗位职责: 1. 负责SPC工艺相关技术工作，保障工艺流程的实施与优化； 2. 协同团队成员，处理生产环节中的各类技术难题； 3. 持续推动工艺改进，提高产品品质及生产效能。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源； 2. 具有团队协作意识，积极参与项目推进并贡献力量； 3. 熟悉SPC工艺原理，具备工艺优化与创新能力； 4. 有SPC地板领域工作经验者优先。

岗位职责: 1. 负责钣金制造及生产环节的整体管控，确保工艺流程与产品品质符合标准要求。 2. 统筹车间团队的日常运作，优化作业流程，提高整体生产效率。 3. 协同处理生产过程中出现的技术与管理问题，保障生产运行稳定有序。 4. 落实安全生产管理制度，定期开展现场安全巡查，及时排除潜在风险。 5. 推动生产计划实施，积极引进并应用先进的生产技术和工艺方法。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效组织团队开展工作。 2. 拥有较强的应变与问题处理能力，能迅速响应并解决现场突发状况。 3. 具备扎实的团队管理经验，善于激发成员积极性，推动目标达成。 4. 关注生产过程中的关键细节，具备精准把控流程与质量的能力。 5. 具备良好的统筹规划能力，可科学分配生产任务，保障各环节按时推进。

岗位职责： 1. 负责新产品工艺方案的制定及现有产品工艺的持续优化； 2. 编制工艺技术文件、规范标准，按时完成工艺开发任务； 3. 优化生产工艺流程，提升产线运行效率； 4. 主导生产过程中质量问题的原因排查、分析与改进，提升产品良率； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类、工业工程等相关专业； 2. 熟练掌握CAD制图，精通Autocad、Solidworks等设计软件； 3. 具备1-3年制造企业工艺技术岗位工作经验； 4. 具有较强的计划组织能力、学习能力和问题分析判断能力； 5. 具备良好的职业操守，沟通协作能力强，富有团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责机械设备的设计与开发工作； 2. 参与产品结构优化及技术方案制定； 3. 编制设计相关技术文档和图纸文件； 4. 配合生产部门解决制造过程中的技术问题； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械设计理论基础和实践能力； 2. 熟练使用主流三维设计软件及办公软件； 3. 能够独立完成机械零部件的设计与改进； 4. 具有良好的团队协作意识和责任心。

找兼职SW画图员

岗位职责： 1、负责非标项目整机结构及零部件的精细化设计； 2、参与样机的研发、调试及相关技术文件的编制； 3、跟进产品后期优化与持续改进； 4、主导结构设计问题的解决并提供技术支持。 任职资格： 1、机械工程类相关专业，本科及以上学历； 2、具备2年以上相关领域工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽要求； 3、熟练掌握PRO/E、CAD等设计软件； 4、责任心强，具备良好的团队协作精神、沟通能力以及踏实谦逊的工作态度。

1、岗位核心定位（部门真实需求） 具备2~3年以上集团化或多基地管理经验者优先考虑。 公司为汽车冲压、焊接总成类金属零部件Tier1供应商，生产基地覆盖多区域。 本岗聚焦新项目开发阶段的质量体系搭建与执行，涵盖试制期质量控制、客户PPAP文件交付等关键环节，不涉及量产日常巡检、售后质量问题处理、实验室检测或生产现场调度。主要职责为新产品导入前的质量过程监督与协调，归属量产基地质量管理体系。 2、必须具备的核心能力（硬性要求） ● 可独立主导汽车金属件APQP五阶段全流程推进，包含T0试模、OTS样件验证、小批量试产至SOP量产后移交的全过程质量跟踪； ● 能独立输出PFMEA、特殊特性清单、控制计划及完整PPAP资料包，具备应对主机厂各阶段二方审核的能力，并完成相关质量交付物准备； ● 精通冲压、焊接工艺流程，具备新产品开发前期质量风险识别、问题闭环整改、良率优化及工程变更带来的质量风险管控能力； ● 熟练运用五大工具、8D、5Why分析法、MSA测量系统分析、CPK过程能力评估及GD&T几何公差控制逻辑； ● 拥有3~5年以上在Tier1零部件企业参与新项目开发经验者优先，具备质量领域智能化或AI应用实践经验者亦可优先考虑。

产品设计工程师 学历大专及以上，要求会CAD制图，年龄：22-45 薪资福利:5k—1w，五险，包吃包住 招工人数:2人 工作地址:庐江县合庐G60产业园A10栋