招聘工程师，薪资为5000-7000元/月。

六安（安徽）诚聘带班工长，要求年龄35岁以内，能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。待遇为6700至7600元/月，提供节日福利，每月准时发放工资。

招聘工程师，薪资为5000-7000元/月。

岗位职责： 1、负责HBT结构与pHEMT结构外延工艺的开发及性能提升； 2、制定实验计划，验证新型外延工艺与结构的可行性； 3、调整并优化外延生长参数，提升外延层的均匀性与批次稳定性； 4、针对外延相关良率异常进行排查与改善； 5、开展缺陷溯源分析，定位根本原因并推动改进方案落地； 6、持续推进工艺迭代，保障产品良率与一致性符合射频性能规范； 7、为工艺整合团队提供外延技术领域的专业支持； 8、参与整合方案研讨，输出外延工艺相关的技术建议； 9、协同处理跨模块中涉及外延环节的技术问题； 10、编制和更新外延工艺文件，涵盖流程说明与质量控制标准； 11、与设备团队紧密协作，明确工艺需求并提供反馈意见； 12、配合完成工艺相关设备的调试与性能优化工作； 13、参与新进设备的技术评估及工艺匹配性验证； 任职资格： 1、本科及以上学历，材料科学、机械工程或相关专业； 2、具备3-5年半导体制造后段工艺经验，其中至少2年专注于砷化镓射频器件领域； 3、掌握半导体后段工艺原理，熟悉研磨、减薄、键合等关键设备操作与维护； 4、理解砷化镓射频器件工作机理及性能指标要求，掌握常用材料分析与表征方法； 5、具备基础统计分析能力及实验设计方法学知识。

岗位要求： 1. 开展客户需求调研工作，深入了解客户实际应用需求。 2. 编制所负责项目的《技术调研报告》，提交上级审批；撰写项目原理说明文件并交付客户审阅。 3. 推动所辖项目立项进程，组织技术专家评审会议，形成会议纪要，并编制新产品《研发项目立项报告》（含实施计划）。 4. 跟进所负责项目《研发项目立项报告》的执行进展，及时向相关部门反馈实施情况。 5. 协调所管项目样机现场验证的前期对接，发布现场试验计划书。 6. 组织开展所负责项目产品的定型评审工作。 7. 牵头推进公司与合作方签署新技术、新产品合作协议，并提供研发成果申报所需材料。 8. 制定所负责项目新产品系列的分类标准及命名规范，并提交评审流程。 9. 负责所辖项目推广资料（包括视频和PPT）的制作、审核及归档管理。 10. 组织所负责项目的市场推广活动，参与招投标、合同签署及应收账款催收等全流程工作。 11. 持续维护与各相关方的良好合作关系。 12. 作为本岗位安全责任主体，落实岗位危险源识别、隐患排查、安全自查及整改措施。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑。 2. 机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业背景。 3. 有工程机械行业经历或项目开发经验者优先考虑。 4. 具备较强的业务拓展与推广能力。 5. 具有良好的团队协作意识，适应能力强，沟通顺畅，能快速掌握企业设备相关技术知识

【岗位职责】 1. 识别、改进零件定位策略、公差分布、装配工艺等与DTS及车身门盖合格率相关的设计风险。 2. 确认项目经验反馈及相关设计标准执行情况。 3. 负责各项目工装及检具的方案设计评审及预验收。 4. 牵头总装内外饰DTS问题解决及cubing零件匹配，满足CQA/DPU指标要求。 5. 牵头焊装CMM合格率提升及线上匹配，满足项目阶段要求。 6. 牵头零件尺寸认可，固化零件状态。 7. 牵头固化总装DTS标准，以及车身、门盖、表调线的对应监控要求。 8. 汇集设计、工艺、零件相关经验反馈，在后续车型中应用。

岗位职责： ※核心设计与开发：负责汽车座椅面套的3D数据建模、2D工程图展开及样板制作。熟练运用PDS（Pattern Design System）软件进行精确的版型开发，将复杂的三维曲面精准转化为二维平面裁片，并输出1:1生产用样板。 ※项目独立管理：可独立主导新项目从概念阶段至量产落地的全流程工作。全面把控项目关键节点，牵头解决技术难点，达成成本控制与质量目标，保障项目按时、保质、保量完成交付。 ※工艺策划与优化：主导座椅面套前期工艺设计，涵盖裁剪、排料、缝制等工序的流程规划与产线布局。持续改进产品结构与制造工艺，有效应对试制及批量生产中出现的起皱、拉伸不足、装配干涉等问题，提升产品质量与制造效率。 ※跨部门沟通协作：作为项目核心技术对接人，与客户及内部设计、工艺、生产、采购等团队保持高效协同。准确理解各方需求，将技术规范转化为可实施的工程方案，并推进方案执行落地。 ※技术文件管理：负责编制并维护BOM清单、工艺流程图、作业指导书、PFMEA等关键技术文档，确保工程资料的准确性、完整性与标准化水平。 任职要求： ※专业技能：精通PDS打版系统，具备优秀的空间构型能力，能独立完成复杂座椅面套的立体裁剪、版型制作与结构优化。掌握CATIA、UG或AutoCAD等设计工具者优先考虑。 ※项目经验：具有3年以上汽车座椅面套开发工作经验，曾独立主导至少2个完整座椅面套项目从开发到量产全过程并成功交付。熟悉汽车座椅构造、面料性能及缝纫工艺流程。 ※核心能力：具备良好的沟通领悟能力和团队合作意识，能够清晰传递技术观点，高效整合内外部资源，推动项目问题闭环解决。具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力。 ※学历与专业：大专及以上学历，纺织工程、服装设计、工业设计、皮革工程等相关专业背景优先。 ※综合素质：责任心强，工作作风细致严谨，具备较强的抗压性与持续学习能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 "座椅面套"、"PDS软件"、"打板"

主要职责： 1，负责内部操作流程的监督与核查 2，落实部门6S、安全及设备管理工作 3，跟踪并分析内外部生产协作情况 4，跟进生产计划执行进度 5，熟练使用MES系统 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，具有较强的自我驱动力； 2、了解CAD基础知识，熟练掌握常用办公软件； 3、有生产制造类企业工作经历者优先。

1. 产线测试规划与维护 老化柜与分容柜管理：负责充放电测试设备（老化柜）的参数配置及测试流程的更新与日常维护。 综合测试仪编程：根据不同电池组型号（电压平台、容量），在电池综合测试仪上编写或调用相应测试程序，完成开路电压、内阻、充放电性能、过流保护等功能测试。 产线异常处理：及时赶赴现场排查异常原因，判断问题来源为BMS故障、接线松动或测试逻辑错误。 保护板测试仪、成品测试仪等设备的参数设置，制定并发布测试标准，主导异常问题的分析与解决。 2. 返修电池分析与判定 失效原因定位：对生产线上或售后返回的不良品进行拆解与检测，准确识别问题层级，明确为电芯、BMS板或PACK工艺所致。 维修方案制定：针对可修复电池，输出清晰的返修操作指引，并评估返修后产品是否符合良品标准，决定能否重新入库。 3. 工艺文件编制 SOP编写：编制《测试作业指导书》，规范测试工位的接线方式、设备操作流程、测试参数范围以及不合格品的处置步骤。 1. 基础门槛 学历专业：中专/大专及以上学历，机电一体化、应用电子、新能源技术等相关专业优先。 工作经验：具备2年以上锂电池PACK厂（尤其是小动力、电动自行车领域）生产测试或工艺岗位工作经验。 2. 核心素质 动手能力强：不仅掌握理论知识，还需能熟练使用烙铁更换线束、运用压线钳制作测试转接线，快速应对现场物理连接类问题。 责任心与效率：测试环节是产品出货前的关键防线，需具备高度责任感，同时能在保障质量的前提下持续优化流程，提升测试效率。 问题解决导向：面对返修电池应具备深入分析能力，避免仅以“换板”方式简单处理问题。 3. 优先条件 具备磷酸铁锂与三元锂电池体系测试经验者优先（因两者电压平台及保护参数差异明显）。 熟悉CAN总线或RS485通信协议，能够通过电脑连接BMS读取内部数据者优先。 有主导测试工装半自动化升级项目经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责动力及储能电池PACK产线现场工艺维护，及时处理产线异常，保障生产顺畅； 2. 负责整车及电池包拆解产线的工艺落地、作业指导及现场问题解决； 3. 制定并优化拆解作业指导书，设计拆解工装夹具方案，提升拆解效率与安全性； 4. 深入产线，持续优化节拍、提升良率、降低损耗，推进精益改善； 5. 对产线操作工进行工艺培训及现场作业稽核，确保工艺纪律执行。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业，3年以上动力或储能PACK产线现场工艺经验； 2. 熟悉电池PACK装配全流程（模组堆叠、焊接、涂胶、测试）及对应设备； 3. 熟悉电池包拆解工艺及安全操作规程，有整车/电池包拆解经验者优先； 4. 能独立编制SOP、工艺参数表等现场文件； 5. 动手能力强，具备快速响应产线异常的能力，善于沟通协作。

招聘一天八个小时，11点到下午，7点钟，做一顿饭，搞卫生，月休两天，有合适的联系。

六安地区明天需要增加2至3位师傅。技术不熟练者请勿联系。有意者可报名。

招聘：安徽六安代养场，料线全漏缝招单工1人，男女都行，要求做事踏实，责任心强，年龄最好不要超过55岁，工资试用期5500元/月，过后6000以上，每月15号准时发上月工资，联系电话：

中店招聘长期带班人员，负责高标准农田项目。要求手艺好，未从事过相关工作的人员请勿联系。

有没有姚李镇附近的保洁阿姨？有的话呃，联系我。

白班岗位：大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，工作时间早六点至晚五点半，薪资160元。 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。 翡翠观澜豫红光工地招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 香坊捣料岗位目前休息，暂无工作安排。 哈西捣料岗位招聘零活人员，工作时间早六点至晚五点，午休1小时，男性薪资150元，女性薪资140元，不供吃，车辆型号为黑A689。

工程师实习岗位，学习期一个月，工资5000左右。转正后工资7000以上，每天餐补20元。要求会简单电脑操作，年龄18至35岁。

市政开挖维护岗位招聘工人1名以上，要求年龄55岁以下，有经验者优先。 上班时间为上午7:30至下午6:00，其中12:00至1:30为休息时间，实际工作8小时。 工作地点位于石狮市蚶江镇水头村。不提供食宿。

横林、崔桥地区明天需要增加20名人员，男女不限，工作时间为9至12小时，白班和夜班均有岗位。

北京招聘砼工长。

岗位职责： 1．参与新产品、新项目的前期调研与可行性评估，完成相关资料的整理与分析； 2．主导项目立项评审、中期汇报及结项总结等相关工作； 3．独立承担机械系统与设备的开发设计任务，涵盖图纸绘制、电机及标准件选型、气动元件配置、图纸深化与工程图输出，以及BOM清单编制； 4．完成产品机械结构的二维图纸设计，确保符合工艺实现要求； 5．负责图纸校核、工艺对接、标准化处理及审核流程推进； 6．承担采购部件的技术选型、技术协议拟定与采购下单工作； 7．跟进加工用图纸与装配图的制作，并跟踪零部件加工进度与质量； 8．确保项目设计成果输出完整，并完成相关技术文档的编写； 9．完成项目所需的全部图纸设计及物料清单的核算工作； 10．依据生产实际需求，对现场设备进行优化与改进设计； 11．完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1．大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2．掌握机械制图、机械原理等基础理论知识，具备扎实的专业功底； 3．熟悉机械制图规范与公差配合标准，熟练使用Autocad、SolidWorks、PROE等设计软件； 4．能独立完成产品三维建模、零件图绘制及拆图工作； 5．负责图纸的编制与审核工作； 6．参与新产品的研发与结构设计过程； 7．监督生产实施环节，确保设计意图准确落地执行； 8．具有良好的职业操守，沟通协作能力强，富有团队合作精神；

岗位职责： 1.精通塑料加工工艺，能依据实际生产需要对工艺参数进行调整与优化。 2.承担设备日常维护工作，保障生产设备稳定运行。 3.统筹车间生产运作，包括生产计划的编排与落实、现场作业监管及产品质量把控。 4.组织团队培训与技术指导，提升员工专业水平和整体工作效率。 5.跟踪生产成本情况，推行有效的成本管控手段，提升生产运营效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队达成生产目标。 2.熟悉塑料成型工艺，具备独立分析并解决生产中各类技术问题的能力。 3.拥有设备维护相关经验，可制定并落实设备保养方案。 4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够顺畅开展团队内部交流。 5.熟悉生产管理体系，能熟练运用相关管理软件支持生产工作。

熟悉CDR软件，负责与客户沟通，接单，跟单生产。工作认真，有责任心，工作地点：六安南四十铺震威标识产业园27栋01户

汽车厂APC、塔台、滚床钢构设计（输送线钢构工程师）招聘要求 岗位说明：汽车总装/焊装车间，APC空中自动搬运车、塔台（设备检修平台/高架支撑塔台）、滚床输送线的支撑钢结构，属于汽车自动化输送非标钢构，不是建筑钢结构，兼顾机械设计+工业钢构设计。 岗位职责（先看懂工作内容） 1. 负责车间滚床、滑橇输送线、APC空中轨道、检修塔台/操作平台的钢结构方案、3D建模、2D加工图纸、节点详图、BOM清单方案对接及跟踪； 2.钢构节点设计、螺栓选型、焊缝设计、防腐涂装设计； 4. 对接工艺、机械、电气，检查设备干涉；输出图纸给钢结构加工厂； 5. 现场技术交底，处理安装、吊装、调试阶段钢构问题，图纸变更； 6. 遵循主机厂标准、钢结构国标、起重/输送设备安全规范。 硬性任职要求 1. 学历专业：大专及以上，机械设计制造、土木工程、钢结构、车辆工程等相关专业； 3. 软件能力 ◦ 2D：AutoCAD； ◦ 3D：SolidWorks / CATIA / UG； ◦ 力学校核：ANSYS、Midas、SAP2000 任意一种，能做受力仿真计算； 4. 知识储备 ◦ 熟悉H型钢、槽钢、方管、板材、高强螺栓、焊接工艺； ◦ 了解钢结构加工、喷砂、油漆防腐 5. 其他：能接受项目出差（工厂现场交底）； 能力素质要求 • 力学概念扎实，重视动载荷、挠度、稳定性，不能只

工厂管理规范，工作态度认真，具备较强的责任心及团队管理与领导能力

岗位职责: 1.全面负责饲料厂的运营管理工作，统筹生产、品质管控、物流等环节的协同与调度。 2.建立并持续优化生产工艺流程及作业标准，保障生产效能与产品品质稳定达标。 3.跟踪生产计划实施进度，确保各阶段生产任务按时保质完成。 4.组织生产团队的日常指导与监督，推动人员技能提升和工作效率改进。 5.参与生产端相关的市场调研分析，为产品升级与服务优化提供可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成目标。 2.熟知饲料加工工艺及设备运行原理，具备同行业从业经历者优先考虑。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与各部门顺畅交流配合。 4.具备较强的应急处理能力，可快速响应并解决生产现场突发问题。 5.对市场动态具有敏锐判断力，能依据需求变化灵活调整生产方案。

岗位内容： 1. 负责生产流程管控、品质监管及交付周期管理，保障客户订单准时交付。 2. 编制并推动厂区布局方案落地，跟进执行进度与实施效果。 3. 统筹设备调配与人员配置，持续优化资源配置以提升产能效率。 任职要求： 1. 具备6年以上制造行业高层管理经历，具备优秀的统筹规划与组织执行能力。 2. 具有良好的沟通协调素质，适应高强度工作节奏，能高效推进跨部门协作。

岗位职责： 1.负责新产品工艺方案的制定及现有产品工艺的持续优化； 2.编制工艺技术文件、规范标准，按时完成工艺开发任务； 3.优化生产工艺流程，提升制造效率与作业标准化水平； 4.主导生产过程中质量问题的原因排查、分析与改进，提升产品良率； 5.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类、工业工程等相关专业； 2.熟练掌握CAD制图，精通Autocad、SolidWorks等设计软件； 3.具备3年以上制造企业工艺岗位工作经验，有微电机行业背景者优先； 4.具备较强的计划组织能力、学习能力及问题分析判断能力； 5.具有良好的职业操守，沟通协作能力强，富有团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责新产品工艺方案的制定及现有产品工艺的持续优化； 2. 编制工艺技术文件、规范标准，按时完成工艺开发任务； 3. 优化生产工艺流程，提升产线运行效率； 4. 主导生产过程中质量问题的原因排查、分析与改进，提升产品良率； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类、工业工程等相关专业； 2. 熟练掌握CAD制图，精通Autocad、Solidworks等设计软件； 3. 具备1-3年制造企业工艺技术岗位工作经验； 4. 具有较强的计划组织能力、学习能力和问题分析判断能力； 5. 具备良好的职业操守，沟通协作能力强，富有团队合作精神。

岗位职责： 1. 参与机械设计项目，配合完成产品设计与开发相关工作； 2. 承担机械设备的图纸绘制、分解图制作等任务； 3. 与团队成员密切协作，保障设计方案的质量与推进效率； 4. 及时处理设计过程中出现的技术问题，确保设计流程顺利实施。