明天日结15一小时，8.30到15左右，加班或者提前下班需要接受，琅琊山勤杂，需要从山下走路半小时左右工人 下周一开始 干几天都可以 距离城南市政府三公里左右 日结160，7.30到19.30，工人。连续三天给170，周日可能休息，累积三天即可 明天夜班日结男180。女60，20到8 200，20天人走帐清，50以下，45以下 18一小时，每天10小时，长期工8.30到7.30，40岁以下 白班198，夜班218，42以下不限长期工 合作【请直接，电话不方便】

岗位职责： 1、负责丝印工艺过程中异常问题的分析与优化改进； 2、负责提升丝印环节的产品良率及生产效率； 3、负责生产现场的技术支持与指导工作； 4、参与新产品、新工艺的研发及关键技术难题的攻关； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、学历不限，需具备3年以上光学行业工作经验，熟悉自动或半自动丝印技术者优先考虑； 2、掌握油墨成分、结构及其理化特性等基础知识，了解油墨应用方法，熟练使用办公软件； 3、具备良好的沟通协调与组织能力，工作细致认真，抗压能力强。

一、岗位职责： 1. 负责电子类产品加工与装配工艺的编制，撰写相关作业指导文件 2. 制定并落实电子产品生产流程及工艺规范，识别并处理现场工艺异常问题 3. 编制和优化产品零部件的材料使用定额 4. 推进车间工序工艺的合理化整合与技术升级 5. 推动电子线路领域新材料、新技术、新工艺的实际应用 6. 针对客户反馈的电子产品质量问题进行根因分析，制定并执行纠正与预防方案 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子、计算机、通信或电子机电工程类相关专业 2. 具备良好的团队协作意识与合作能力 3. 熟悉电子产品生产工艺文档，能有效优化电子类产品的设计缺陷 4. 可独立编制电子工艺技术文件，具备改进电子类产品缺陷的能力 职位招聘2-3人

岗位职责: 1.负责蚀刻工艺的技术开发与流程优化 2.参与产品设计及生产制造环节，保障工艺精度与运行效率 3.协同团队开展技术攻关，及时处理生产中的工艺难题 任职要求： 1.掌握蚀刻工艺相关的理论知识与实操技能 2.能独立推进实验任务与项目执行，具备较强的分析与解决问题能力 3.具备良好的团队协作意识，可实现跨部门高效沟通

应届毕业生，大专及以上学历，主要为公司储备数控、机械等相关专业人才，在生产车间一线进行实践锻炼，逐步成长为公司所需的后备骨干。培养方向涵盖技术研发、生产管理、质量管控等多个相关岗位。

岗位职责 1、负责产品产线、工装、模具、设备等方案的策划与实施； 2、编制产品过程流程图、PFMEA、控制计划（CP），并开展生产工时与产能评估； 3、参与对应生产线的工艺调试、验证及优化，介入研发阶段的样品试制工作； 4、承担批量产品的生产工艺维护与持续改善任务； 5、负责所辖产品APQP、FMEA、PPAP等体系文件的编制、更新与管理； 任职资格： 1、本科及以上学历，机械制造及自动化、机电一体化等相关专业，具备英语四级能力； 2、有汽车行业或汽车零部件企业工艺岗位工作经验，3-5年者优先考虑； 3、掌握IATF16949标准，熟悉APQP、PPAP开发流程； 4、了解钣金、冲压、注塑、装配等制造工艺，具备模具工艺基础知识； 5、熟练操作三维设计软件。

合肥市蜀山区招工长/工程师

工作内容 1. 负责钣金件的加工制作及装配作业； 2. 负责产品生产过程中的检验与品质管控； 3. 及时汇报生产环节中存在的异常情况并提出优化建议。 任职要求 1. 身体健康，具备良好的体能条件； 2. 工作认真负责，能适应一定的工作强度； 3. 具有较强的沟通意识和协作能力。

岗位职责： 1、依据项目管理规范及体系标准，准确理解客户需求，编制并交付各类技术文档； 2、参与新产品、模具、检具及工装的方案评审与验收流程； 3、参与样件制作及试装过程，主导问题原因分析并制定纠正预防措施； 4、推进样件订单执行及客户认可工作，完成前期开发PPAP/APQP文件和量产阶段技术资料的归档管理； 5、协同客户与生产团队解决产品开发过程中的技术难题，推动持续优化； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.专业知识及技能：本科及以上学历，具备良好的英语读写能力；熟悉磁性材料（非晶纳米晶磁芯及器件）生产工艺及典型缺陷；掌握尺寸公差、基准体系与GD&T、尺寸链分析；精通PFMEA、控制计划及PPAP流程；能熟练使用UG等三维设计软件；了解汽车类产品开发相关工具与方法； 2.经验及行业背景：具有磁性材料行业工作经验，有非晶纳米晶材料领域背景者优先，三年以上产品开发相关经历； 3.岗位胜任力/能力：具备较强的跨部门协作沟通能力；具备高效的时间规划与目标管理能力；具备主动学习与知识更新能力； 4.动力适配：能够接受出差及必要的加班安排。

岗位：工艺质量工程师 数量：2人 主要职责： 负责工程机械碳钢（Q235-Q960）结构件制造工艺的全流程规划，涵盖切割、成型、拼装、焊接、机加工及喷涂等环节。 编制关键工序的工艺技术文件，开展工装夹具的设计与持续优化。 推进生产线制造过程的改进，确保产品质量稳定，提升生产效率，降低制造成本。 组织实施质量策划，对质量问题进行分析、追踪并落实改善措施。 跟踪新产品试制进程，收集现场制造问题，及时反馈并推动问题解决。 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 全日制公办二本及以上学历，不含独立学院、专升本及民办转公办类本科院校。 工作经验不限，专业范围为大机械类相关专业（包括但不限于机械设计制造及其自动化、机械工程、车辆工程、材料成型、过程装备与控制等）。 薪资待遇：应届毕业生4000-5000元，具有一年以上工作经验者薪资可面议。

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劳务公司施工工长

岗位职责： 1.负责水暖工程现场施工管理，统筹协调班组作业与进度安排 2.审核施工图纸及技术方案，落实水暖系统安装、调试与验收标准 3.监督材料进场验收与施工质量，及时发现并整改安全隐患 4.配合项目部完成成本控制、资料归档及竣工交付工作 5. 解决施工过程中的技术问题，保障工程按期保质完成 任职要求： 1. 具备水暖相关专业背景或从业经验，熟悉国家施工规范及验收标准 2.有现场工长或技术管理经验者优先，能独立组织水暖工程施工 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 4.持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5.吃苦耐劳，服从调配，具备团队协作精神

【任职要求】 1. 本科及以上学历，电气自动化、机械等相关专业； 2. 具备良好的计划与组织协调能力，应变灵活，积极进取； 3. 工作细致有序，具有较强的责任意识； 4. 本岗位接受应届毕业生。 【岗位职责】 1. 在设备工程师或设备主管的指导下完成各项任务； 2. 根据公司生产目标，确保产线设备稳定运行； 3. 负责设备零部件管理，维护耗材清单，保障库存充足并安排部件打包送修； 4. 执行机台预防性维护及各类保养工作； 5. 持续跟进降本项目，推动生产成本优化； 6. 进行机台参数点检、化学品更换及相关记录填写； 7. 结合公司产能需求，提升设备运行效率与时效； 8. 整理部门标准作业流程，优化工作规范； 9. 利用现有设备监控系统，实现对机台的有效管控； 10. 负责机台的启停操作； 11. 发现异常产品或流程时，及时通知相关责任人采取纠正措施，防止不合格品流出，并识别和控制潜在风险品。

岗位职责： 1、主导新产品导入并推进量产落地； 2、优化电芯使用效率，提升模组焊接良率及电测通过率； 3、推动工艺标准化建设，增强工程能力，改进生产流程，保障产品质量持续提升； 4、负责生产线异常及客户反馈问题的分析与改善措施实施。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历，锂电池相关专业优先； 2、行业经验：具备锂电池领域相关从业经历； 3、技能要求：掌握锂电池行业通用专业知识与技能，熟悉8D、六西格玛方法论，熟练运用常用办公软件；

机械自动化设计师 岗位职责： 1、参与售前技术方案支持，负责确定自动化设备的整体机械技术方案； 2、负责设备的整体机械结构搭建、机械方案设计、原器件选型、协助采购寻找合适的供应商、控制采购制造成本等工作； 3、负责设备的整体机械设计项目的进度和质量管控，指导和培养机械工程师按时完成机械设计工作； 4、负责对设备的机械部分提供相关技术指导和支持，解决设备在各阶段的机械技术难题； 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、机械、自动化类相关专业，学历不限。 2、有机械自动化设备或自动化设计经验，有主导设计自动化流水线的项目经验，需要带自己以前的工作案例。 3、熟练使用2D/3D机械设计软件，有较好的机械、电气、材料等理论基础，熟悉工艺、材料特性及结构强度、采购制造成本等相关知识； 4、以结果为导向，具备较强的计划、组织协调能力，有丰富的机械设计项目管理经验者优先； 5、有良好的沟通表达能力，责任心强，能承受一定的压力。 1.薪资范围：年薪30w，薪资：1.5W+元/月，试用期三个月薪资10k；会有加班情况，可调休，包午饭和晚饭。 2.社保类型：五险一金 3.销售目标奖励，季度目标奖励，年终奖，产品奖，节日奖励，交通补贴，全勤奖，绩效奖金，工龄奖 4.上班时间：上午:9:00-12:00午休:12:00-13:00下午:13:00-18：00周末单双休，法定节假日正常休。 我们公司是一个非常有前景的公司，公司希望员工能把公司当做一个大家庭，大家一起走向一个向往的未来；公司不怕奖励，就怕你没态度；最后，真心的希望你的加入，希望公司能为你提供一份你满意的待遇。

工作职责： 1、负责SPC关键项目中Ppk指标的持续优化与提升； 2、开展工艺异常问题的根本原因分析，推动创新性改进措施； 3、承担新设备的工艺调试、匹配验证、优化及新工艺开发工作； 4、持续推进设备工艺能力提升与工艺成本降低； 5、编制并完善责任机台的标准作业流程（SOP），开展对工艺与设备工程师的技术培训； 6、持续学习和掌握所在区域的工艺技术与设备知识； 7、掌握设备控制原理，提出并落实设备性能改善方案； 8、深入理解扩散工艺处理过程，开展相关研究与优化工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，微电子、电子技术、物理、化学、材料等半导体相关专业优先考虑； 2、具备3年以上半导体晶圆厂工作经验，熟悉扩散工艺流程及相关技术要求。

岗位职责： 1、负责HBT结构与pHEMT结构外延工艺的开发及优化； 2、制定实验计划，验证新型外延工艺与结构性能； 3、调试生长参数，提升外延膜层均匀性与工艺重复性； 4、排查外延相关制程问题，提升产品良率； 5、开展缺陷溯源分析，定位根本原因并提出改善对策； 6、持续改进外延工艺，确保产品一致性和射频性能达标； 7、为工艺整合团队提供外延技术指导与支持； 8、参与整合方案讨论，输出外延环节专业建议； 9、协同处理跨部门外延相关工艺异常问题； 10、编制并更新外延工艺文件，涵盖流程规范与质控标准； 11、与设备团队紧密协作，明确工艺需求并反馈优化建议； 12、配合完成工艺相关设备的调试与性能优化； 13、参与新进设备的技术评估及工艺验证工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，材料科学、机械工程或相关领域专业； 2、具备3-5年半导体制造后段工艺经验，其中至少2年砷化镓射频器件工艺背景； 3、掌握半导体后段工艺原理，熟悉研磨、减薄、键合等工序及相关设备； 4、理解砷化镓射频器件工作机理与性能指标，掌握常用材料分析与表征方法； 5、具备基础统计分析能力及实验设计知识。

嘿，朋友！我们正在寻找一位充满热情与创意的模具设计师，加入我们的团队！ 你将运用专业的设计软件，打造令人眼前一亮的模具作品！与一群志同道合的伙伴协作，全程参与从设计到生产的每一个环节，亲眼见证你的创意变为现实。 如果你： 1. 热衷于设计，享受动手创造的过程； 2. 熟练掌握UG/CATIA等设计工具； 3. 具备一定的模具设计经验（若无经验，我们也乐意提供指导）； 4. 喜欢团队合作，追求共同成长与卓越成果； 那就别再等待了！快来联系我们，投递你的简历吧！期待你的加入，和我们一起开启创造之旅！

维修冲压模具

团队管理： 主导制造团队的人才梯队搭建，明确各岗位职责与权限，依据职位需求推进人才培养方案的实施 根据项目进度及任务量动态调配人员分工，并监督各项工作执行情况，确保生产效率与交付时效 结合产销计划，统筹生产排程，制定日、周、月度目标产能，并依实际需求合理配置DL/IDL人力 日常事务： 牵头参与前一班次良率问题分析会议，审核问题检讨逻辑性，确认责任事项及对应责任人是否清晰 每日追踪案件产出进展，并将结果汇总反馈至团队 协调相关资源协助处理产线异常（如品质异常、设备异常等） 定期巡查生产现场纪律、5S执行、安全规范、浪费现象及人员工作状态 组织召开生产周会，回顾案件异常处理进展及经验总结，并与其他项目组进行交流共享 成本管理： 审核案件外包需求，经内部评估后提交上级主管审批 按案件梳理IDL各岗位人力投入，针对负荷偏低岗位推动工作整合，降低人力成本 依工站别检讨检验人力配置，对存在冗余检验的站点进行评估并推动取消 分阶段优化力学测试与ORT送样频次，核查BOM结构的合理性 其他信息

1、带领生产团队达成2024年度月度生产产值目标（自产60万+外协140万）； 2、依据客服下达的订单，合理评估交货周期并制定生产排程，每周一在发布当周《生产计划表》，同步向总经理汇报生产进展，确保产品按时保质交付； 3、监督《生产计划表》执行过程，对生产结果全面负责，紧盯生产各环节，为保障90%以上交付及时率，不接受临时插单，落实车间“人机料法环”全流程管理，每月提交下月产值目标并报总经理审阅（产值与质量为生产部核心考核指标）； 4、主导生产质量管理工作，确保产品合格率达到90%，落实质量考核要求，配合质量部门严控品质，接受其监督、检查与绩效评定； 5、统筹安排车间原材料采购跟进、成品出库发货及售后异常问题的快速响应与处理； 6、负责外协生产任务分配，协助采购人员筛选优质供应资源； 7、负责图纸审核工作，优化工艺流程设计，减少无效损耗并实现过程止损； 8、解决生产中出现的技术难题，发现问题后及时提出改进方案并反馈对应销售，重大问题无法处理时上报总经理决策； 9、主导设备管理工作，指导开展设备维护保养、故障检修及备件储备； 10、组织制定、修订并推行“生产管理、设备管理、安全巡查、环保检查、生产数据统计、审厂应对”等各项生产制度； 11、于2024年6月前推动实施部门内部考核机制——“生产考核制”，编制各岗位考核细则并落地执行，统筹车间人员调度及奖惩政策的制定与落实； 12、协助销售团队与客户对接技术工艺相关事项； 13、配合销售完成非标产品的报价支持与交期预估，确保项目具备合理利润空间； 14、每周主持召开生产部例会，由班组长汇报工作计划及需协调事项，现场协商解决方案，未能即时处理的问题由生产经理组织专项会议推进闭环； 15、负责车间“5S”管理体系的规划、推行、执行监督与持续改善； 16、协同人事行政部关注员工发展需求，营造积极的工作氛围，打造高效协作的生产团队

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