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招人：锅炉安装工长，年龄40以内，工资待遇详谈

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哈尔滨金爵装饰招设计师一名，底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名，工资面议

哈尔滨市巴彦县招(电带班工长)

工长工 招工年龄45 - 55岁工人 薪资福利:月薪4000 - 5000元，保底工资2000加计件，带薪月休带薪年假，节日福利，包吃住 应聘请注明职位+名字+来源“”；本平台所提供的任何工作岗位，无任何隐藏以及服务条款，一经发现立刻平台举报中上传资料，必将严惩，必要依法律解决

蜜雪冰城招聘装修工长。常年有活。包五项。钱准钱快。有想干的联系我。

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招聘技术员、工长、木工带班、钢筋工带班人员，大量木工若干名。长年活。有意者请打电。 王老板电话：☎

哈尔滨市南岗区招铲车/装载机司机、工地清洁/开荒、工长/工程师

哈尔滨至吉林省高标准农田护坡/边坡 现有大量大底大坡，大底台阶，和带底脚大坡的石头笼子活，招大量会砌石头的师傅，具体招聘内容如下， 招聘人员： 高标准农田护坡码石头笼子的成手师傅100人，价格美丽，多挣多得，现在开始进场定人了。 欢迎会砌石头的师傅或者有成伙队伍的洽谈合作，名额有限能来的抓紧时间报名。 联系电话： ​ 看到的朋友​伸出发财的小手帮忙转发一下，祝转发的朋友财源广进，身体健康，万事如意，心想事成。感谢[合十][合十][抱拳][抱拳]

哈尔滨市香坊区招喷射混凝土工2人

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哈尔滨市阿城区招二保焊/气焊

永安全屋定制厂招打包工，封边工俩名，待遇面议，有经验者优先。电话

廊坊市霸州市招其他路桥隧人员(铁路)、工长/工程师、开挖/支护（铁路退休工长，工人与我联系）

工程师,2210-2300元/月

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班长/工程师 薪资福利:9000-13000元/月，五险一金、住宿、通勤车、带薪假期

1、处理生产线设备的复杂故障，组织并指导维修人员及时排除故障，确保生产顺利进行；对设备故障数据进行统计与分析，提出切实可行的改进建议和优化方案。 2、编制涂装设备的日常及周期性维护保养计划，负责PM工单的制定与实施，确保维护工作规范执行。 3、监督设备使用与维护相关制度的落实，组织实施设备的日常巡检、定期检查及精度校验，指导操作与维修人员完成各项维护保养任务。 4、主导车间内设备的安装、调试与验收工作，组织新设备的交接及建账流程，协调供应商在保修期内的技术支持与售后服务事宜。 5、统筹管理生产线设备备件的申报、统计与预算工作，保障备件供应及时、库存合理。 6、针对设备运行中存在的技术问题，开展技术攻关与改造，持续优化设备性能，提升生产效率与稳定性。 7、制定涂装设备操作与维修人员的培训计划，编写相应培训资料；持续学习新技术，掌握新设备原理与维修技能。 8、按时完成上级交办的其他工作任务，做到信息反馈及时、准确、完整。（具备整车厂设备工程师经验，熟悉ABB喷涂机器人或精通西门子PLC、输送系统）

家具厂文员工作内容接单，录表，派单产品跟踪，回复客户信息等工作内容。

招聘要求：年龄30岁以下，本科及以上学历，机电一体化、机械自动化相关专业； 工作内容： ①负责生产设备的现场调试与管理，快速响应并处理技术故障； ②具备3年以上屠宰行业或食品加工企业工作经验者优先考虑； ③中共党员或有学生干部经历者优先。 薪资待遇：工资面议； 工作地点：哈市利民大道1087号正大食品厂。 职位招聘1-10人

岗位职责： 1、承担Abaqus、Nastran、Ansys、DYNA、Flunet、Hypermesh、UG等部分软件的技术咨询与项目落地，完成客户委托的仿真分析及数据处理任务，并编写相应技术报告与文档； 2、开展商业CAE\CAD软件的二次开发工作，基于实际应用需求，为客户定制开发脚本、接口和程序模块，并配套撰写使用说明文档； 3、协助部门完成解决方案设计、软件功能演示等售前技术支持工作； 4、负责面向客户的技术支持、操作指导及培训服务； 任职要求： 1、掌握常用编程语言，如C++、Python等，具备利用脚本实现批量建模与数据处理的能力，有主流仿真软件二次开发经验者优先； 2、专业基础扎实，能准确理解客户需求，评估技术实现路径，提出可行的技术方案； 3、熟练使用Abaqus、Nastran、Ansys、DYNA、Flunet、Hypermesh中至少两款主流仿真工具，具备2年以上仿真分析经验，可独立推进项目执行； 4、具备良好的沟通表达能力、理解力及团队合作意识； 5、热爱仿真模拟工作，具有较强的责任心和抗压能力，可接受短期出差安排； 6、统招本科及以上学历，流体力学、固体力学、结构工程、材料科学等相关专业 其他信息： 语言要求：通过大学英语四级或同等水平以上

1、在生产部的指导下协同主任，落实公司制定的酿造生产计划，监督并优化生产流程，跟进车间生产进度，统筹协调生产任务的组织与分配； 2、制定每日生产计划，保障生产任务按时、按量、按质完成； 3、编制原材料需求及领用计划，确保物料供应与生产节奏匹配； 4、负责原辅材料的库存管控及工具使用监管，确保原料品质满足生产标准； 5、推行生产现场7S管理，落实车间环境清洁与卫生管理，符合食品安全生产规范； 6、建立完善的设备安全运行与维护保养制度，定期组织设备巡检，保障设备稳定运行； 7、强化生产过程控制，确保各环节符合产品质量要求； 8、审核每日生产数据报表，掌握各车间生产进展，为次日生产安排及人员调配提供决策支持； 9、监督员工规范作业，提升操作合规性，预防生产异常和安全事故； 10、组织车间员工参与技能提升培训，协同人力资源部门完成考勤管理及薪酬核算工作。 任职资格： 大专及以上学历，年龄45岁以下； 1、具备五年以上生产型企业工作经验，或三年以上生产/技术/质量部门管理经验； 2、有饮料生产或发酵工艺相关经验者优先考虑； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，富有职业追求； 4、具备团队合作精神，执行力强，服从管理，坚持原则，结果导向。

岗位职责: 1.负责焊装班组的日常运作及工作任务分配 2.监控生产流程，保障焊接质量与作业效率 3.组织协调处理现场问题，确保生产有序开展 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队组织能力 2.能够及时应对并解决生产异常，维持品质稳定 3.具有高度的责任意识和积极主动的工作态度

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与管理工作； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理生产过程中出现的异常，提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应现场工作环境； 2.作风严谨，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作精神。

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与组织管理； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理生产现场异常，提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应生产现场工作条件； 2.作风务实，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的人际沟通能力及团队协作态度。

【岗位职责】 1、分拣员：根据指令将商品准确拣选，并按区域进行分类整理 2、扫描员：负责货物出入库时的扫码登记工作 3、集包员：对已分拣的快递进行集中打包装袋 4、装卸工：负责到站货物的卸车及搬运作业（仅限卸车） 5、摆件员：按照规范将快件有序摆放至指定位置 【任职要求】 1、初中及以上学历，不限户籍 2、年龄18-47周岁，部分岗位可放宽至18-53周岁 3、身体健康，能吃苦耐劳，具备较强责任心，适应倒班工作安排 【综合薪资】5000-7000 【福利待遇】 1、免费提供三餐 2、免费提供住宿（6人间，配备独立卫生间及洗浴设施） 3、工龄工资100元/年 4、节日福利 5、员工生日会 6、夏季高温补贴 7、入职即缴纳五险

岗位职责: 1.负责板式家具生产车间的日常运作与管理工作 2.监控生产环节，保障产品品质与作业效率 3.开展团队技能培训，提高员工专业水平与协作能力 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.具备抗压能力，确保各项工作按期交付 3.富有团队意识，可迅速适应新环境并积极参与团队配合