辅导老师 要求： 1、大专及以上学历，45周岁以下，身体健康 2、普通话达到二级乙等以上水平，需持有教师资格证书 3、具备教育辅导相关工作经验者优先 工作描述：负责晚间辅导幼儿进行课业复习与预习，监督并指导孩子完成家庭作业，及时向家长反馈学习情况等相关事宜 薪资：面议 招聘人数：1名 工作地点：（梦圆广场）九小旁边

可接受26届应届生--入职时间：2025年12月左右、2026年6月（可协调） 【岗位职责】 1.课前备课，课后反馈沟通，个性化1对1授课； 2.倾听家长和学生的想法并给出有效建议，共同提升学生学习成绩； 3.协助提升学生学习兴趣并养成良好的学习习惯； 4.参加学科教研活动。 【任职资格】 1.本科及以上学历，不限专业； 2.热爱教育行业，喜欢和孩子相处； 3.有爱心、耐心和责任心； 4.善于倾听和沟通，表达能力强。 【工作时间】 1，寒暑假工作：8：00-18：00（基本周休1天，后期调休）； 平时：周二晚上6点~9点半， 周三~周五下午14：30-21：30， 周六8-21点，周日8-18：00 2，法定节假日调休 【面试流程】笔试+试讲 【面试地址】青秀区文德大厦4楼 【薪资待遇】底薪+课时费+奖金+五险一金+带薪年假+节假日福利 【福利待遇】 1.基础保障：缴纳五险一金/ 2.日常福利：生日福利/团建活动/下午茶/节日福利； 3.假期福利：年假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4.培训体系：新员工培训、技能培训、1对1带教、项目制培训、阶段式培训； 5.旅游团建：省内游；丰富的户外拓展、团体旅游; 6.工作环境：明亮开阔，市中心位置，交通便利，环境优美

负责小学生午托、晚辅

救援队员招聘人员条件要求：1、，年龄18至35周岁，复退士官年龄可以适当放宽、待遇另外面谈。2、身体健康、五官端正、动作敏捷、反应灵活，有吃苦耐劳、甘于奉献和团结协作精神。3、要求高中以上文化程度。4、工资待遇：上班期间提供免费工作餐（中晚餐），包住（统一免费提供被褥睡具、作训服、制服和鞋帽等），缴纳五险，月工资总额4500～5000元，加考核绩效工资，加管理岗位津贴，另有年终绩效奖，入职每满一年经考核合格增加工龄工资。试用期为3个月，表现突出的可以缩短试用时间，试用期实发月工资2000元，退役军人试用期实发月工资2500元。

招聘岗位 1. 讲师：1人 要求：形象气质佳，身高170以上，本科及以上学历，年龄28至45周岁，具备实际登台授课经验。五官端正，体态良好，普通话标准，诚实守信，熟悉幼儿教育及团队管理。熟练制作教学课件，具备较强的执行力与职业责任感！ 工作内容：面向家长开展公开课讲授，承担内部员工专业培训任务； 见习讲师底薪：5000元； 三级（转正）讲师底薪：8000元； 二级讲师底薪：12000元； 一级讲师底薪：16000元； 另享年资补贴、保险补助、绩效奖金及五险一金； 区域面试通过后，需参加总部统一验收考核，演讲能力达标者，依据考核结果确定职级，薪酬待遇优厚！

岗位：家政售后专员 岗位职责: 1. 负责育婴师首次上户的带教与工作衔接； 2. 根据客户需求，通过上门或线上方式协调并指导育婴师开展服务； 3. 定期进行客户上门回访，跟进服务质量并推动问题改进； 4. 管理育婴师出勤记录、岗位变动及人员更换事宜； 岗位要求: 1. 具备1年以上幼教或家政入户服务相关工作经验； 2. 熟悉基础办公软件使用； 3. 掌握系统的婴幼儿护理知识与实操技能； 4. 具备良好的沟通协调能力； 5. 能适应工作压力，具备较强的责任心与应变能力； 薪酬福利： 1. 无责任底薪+绩效奖金+提成+社保 2. 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，每周休1天，可灵活安排调班； 3. 薪酬区间：5-7K

一、工作内容： 1．负责公司大健康类产品的现场宣讲与培训，单场预计时长30-45分钟，通过专业讲解提升客户对产品的认可度，推动现场成交转化； 2．独立完成大健康及生物科技相关课件的制作与优化，每日复盘讲授过程，持续总结创新授课形式，提升宣讲会的转化效果； 3．认同企业服务理念，能根据现场氛围灵活应变，增强客户参与感与体验感，同时持续学习生物医疗领域专业知识，提升宣讲专业性； 4．高效开展合作商培训工作，提升合作方业务团队的协作积极性，并提供产品知识及生物医疗相关内容的专业答疑； 5．完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1．性别不限，年龄25-45岁，形象良好，具备优秀的语言表达与逻辑组织能力； 2．具备丰富会议营销讲师经验，有大健康、医疗、医美或母婴类产品会销或直销背景者优先考虑； 3．具备较强的现场掌控能力，互动性强，富有激情与感染力，拥有出色的成单推动能力； 4．具备持续学习意识，不断提升个人综合能力与团队带动能力； 5．可接受出差安排。 三、薪资待遇：4000+会务补贴，综合收入15k+上不封顶，缴纳五险。 每月组织不定期团队建设活动。 上班时间：依据项目实际进度安排，项目周期为1-2个月。

年龄要求30至50岁，负责面向客户开展集中宣讲工作，内容包括康养相关知识、公司产品或服务的核心亮点与优势，旨在实现销售转化。需深度把握客户实际需求，通过会前有效沟通建立信任关系，会上进行富有感染力的开场发言，营造积极互动的现场氛围，生动直观地传递康养理念，条理分明地呈现产品或服务价值，主动引导客户参与交流，及时回应咨询，妥善处理疑虑，推动成交达成。

杀鸡工人 能吃苦耐劳，身体健康 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

贺州八步招砍伐竹子修枝叶，一天150云包吃住

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负责装配电工专业的理论教学、实操实训、课程开发及教学管理工作，面向学员传授电气装配、设备接线、系统调试、故障处理等核心技能，保障教学质量与学员技能达标，适配企业自动化、电气设备装配等岗位用人需求。 岗位职责 1. 教学实施 - 开展装配电工理论授课，内容含电工基础、电气识图、电气元件原理、安全规范、行业标准等。 - 指导实操实训：配电箱/柜组装、电缆布线、PLC接线、变频器/伺服调试、设备通电测试、故障排查与维修。 - 一对一辅导学员，解答技术疑问，纠正操作错误，保障实训安全。 2. 课程与教材开发 - 设计、编写、更新教学大纲、PPT、实训手册、案例库、题库。 - 结合企业岗位需求，优化课程内容，确保贴合自动化设备、电气装配等实际工作场景。 3. 考核与评价 - 组织日常测验、实操考核、结业考试，评定学员技能水平。 - 协助开展电工职业技能等级认定、考证培训与考核工作。 4. 教学管理与设备维护 - 管理实训场地、电气设备、工具、耗材，定期维护检修，保障正常使用。 - 严格执行电气安全规范，排查教学安全隐患，杜绝安全事故。 5. 教学优化与反馈 - 收集学员反馈，分析教学效果，改进教学方法与内容。 - 跟踪行业新技术（如新型PLC、变频器、工业通信），更新教学体系。 任职要求 1. 学历与资质 - 电气、机电、自动化等相关专业，中专/大专及以上学历。 - 持有**电工上岗证、低压/高压电工证、电工技师（三级及以上）**证书优先。 2. 工作经验 - 3-5年及以上装配电工现场实操经验，熟悉工业电气装配、自动化设备接线调试流程。 - 有职业培训、企业内训、带徒经验者优先。 3. 专业技能 - 精通电气识图、元件选型、配电箱/柜装配、电缆压接布线。 - 熟练操作PLC、变频器、伺服系统、传感器等自动化部件。 - 掌握电气故障诊断、系统调试、安全规范与行业标准。 - 能独立制作教案、课件，熟练使用办公与教学软件。 4. 能力素质 - 表达清晰、讲解耐心，擅长技能传授与实操指导。 - 责任心强、安全意识高、沟通协作良好。 - 学习能力强，能跟进电气自动化新技术。

主要工作职责： 1、根据课程规划的内容完成课程交付； 2、根据交付内容与相关院校负责人进行交流，进行内容确认； 3、根据教学/实训过程中的问题进行课件与教学内容的优化，并完成相关教案的编制； 4、研学讲解，根据参观企业的参观内容完成企业和相关技术问题的讲解。 基本要求： 1、有3年以上的非标自动化工作经验； 2、掌握设备/产线调试经验； 3、了解机械加工工艺； 4、掌握西门子1200系列PLC的程序调试能力； 5、掌握部分电气与机械配件的选型经验，包括气动系统，传动系统等； 6、熟练掌握办公软件的使用能力。

1、大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业背景； 2、英语能力优秀，具备良好的听、说、读、写水平，持有大学英语六级或以上证书者优先考虑； 3、具备2年以上招聘、培训等HR相关工作经验，熟悉人力资源事务性工作的操作流程与处理方法； 4、性格积极乐观，善于沟通表达，拥有较强的社交能力，能够迅速适应团队环境； 5、取得人力资源管理师（三级）或更高级别资格证书者，在录用时将予以优先考量。

岗位职责: 1. 协助推进公司年度培训需求调研，参与拟定总部年度培训规划及预算方案；结合战略方向，参与搭建岗位学习地图、课程体系以及内外部讲师资源整合与建设； 2. 参与重点人才发展项目的设计与实施推动，支持核心人才梯队的培养与发展； 3. 协助开展内部培训全流程管理，涵盖培训需求收集、方案策划、师资对接、现场组织及培训效果评估；涉及新员工入职培训、通用能力提升、业务专题训练及领导力培养等多个领域； 4. 负责外部培训活动的统筹安排，包括组织报名、费用审核及相关事务处理； 5. 负责企业在线学习平台的日常运维与推广工作，统一管理线上课程的上传、更新与分类归档，提升平台使用率与用户满意度； 6. 参与人才轮岗交流项目、材料撰写、职称申报、职业能力补贴申领等上级安排的人才发展相关工作； 7. 完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1. 硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年大型企业培训模块工作经验，熟悉培训管理体系与人才发展方法论，有金融行业背景者优先； 3. 具备较强的项目执行、跨部门沟通、文字撰写及表达呈现能力； 4. 熟练操作海报设计工具、学习管理系统及各类办公软件，学习能力强，服务意识佳。

- 负责新入职护工的岗前培训工作，独立完成培训课件的编写（内容包括职业道德、医院陪护规范、基础护理技术、安全防护措施、医患沟通技巧、突发事件应对等），统筹安排理论教学与实操指导，确保新人迅速掌握岗位技能，符合上岗要求。 - 组织在岗护工的专业能力提升培训，围绕医院实际需求（如协助翻身拍背、饮食照护、排泄管理、老年及重症患者护理等），定期开展专项课程、复训和考核，持续优化培训内容，提高护工服务专业度。 - 汇总护工在服务过程中遇到的技术难点，反馈并改进培训体系，推动服务质量提升，协助合作医疗机构落实陪护服务规范化管理。 - 通过推荐或其它方式拓展学员来源，保障培训人员供给。 任职要求 - 学历：大专及以上学历优先，护理学、康复治疗、养老服务、医学类相关专业背景者优先考虑； - 经验：具备3-5年护工招聘或护理类培训工作经验，有兰州地区医院陪护项目或养老机构培训/管理经历者优先，了解本地护工市场情况； - 技能：可独立开展授课与实操带教，熟练制作培训材料并组织实施考核，掌握基础护理操作技能； - 证书：持有培训师资格证书者优先； - 素质：富有爱心、耐心与责任感，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力，擅长与基层护工群体交流互动； - 其他：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。

兼职！兼职！宝妈有福了 工作时间：10：00-17：00 工作地址麒麟广场 工资月结 有意向的私聊 彭店长：

岗位职责: 1.负责军事化管理技能的应用与转化，提升团队执行效能与工作效率。 2.组织并引导团队成员，营造积极向上的团队氛围。 3.借助军事纪律意识与协作理念，保障各项任务顺利推进。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与领导才能，能够高效带领团队运作。 2.擅长运用军事化管理和协同机制推动任务达成。 3.能在高压工作环境中保持稳定且高效的工作状态。 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能迅速融入工作环境。

岗位职责: 1.负责军事化管理技能的应用与实践，提升团队执行效能与工作节奏。 2.组织并引导团队成员，营造积极向上的团队氛围。 3.依托军事纪律意识与协作理念，保障各项任务顺利推进。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与领导才能，能够高效统筹团队运作。 2.擅长运用军事化管理和协同机制推动任务达成。 3.能在高强度工作环境中保持稳定高效的工作状态。 4.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，适应能力强，能迅速融入工作环境。

1、了解学员身体健康状况、情绪变化及生活物资配备情况，跟踪训练成效 2、负责本班学员每日作息安排与课程计划的落实执行 3、组织并实施本班学员各项考核工作 4、监督与管理学员个人物品 5、负责学员日常事务管理（包括理发、就医、生日安排等） 6、保障本班人员人身及财产安全 7、对接并服务学员家长相关需求 8、负责学员到基地的接送事宜 9、完成上级交办的其他工作任务 10、须具备五年及以上服役经历 11、有相关经验者条件可适当放宽 退伍军人优先考虑 具备警务工作经验者优先录用 有拓展培训或团队建设活动策划执行经验者优先 性别不限

展品资源与科研管理岗 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律和法规，身体健康、思想上进、诚实稳重，无违法犯罪记录，党员（或预备党员）优先。2.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下（1986年3月25日以后出生）。3.符合《贺州市科技馆2026年编外聘用岗位招聘计划表》（附件1）规定的资格条件。4.爱岗敬业、谦虚好学、吃苦耐劳，具有良好的品行和较强的事业心，较强的工作责任感和团队合作精神。5.具有一定的组织管理能力、综合分析能力、沟通协调和文字综合能力，能熟练运用公文处理软件。6.注重个人形象与言行举止，注重公务礼仪、服务礼仪，遵守单位各项规章制度，待人礼貌、举止得体，具备良好的职业素养与服务意识。7.无曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或曾被机关事业单位辞退未满5年、涉嫌违纪违法正在接受审查调查、受党纪政务处分尚在影响期内、被列入失信被执行人名单等不符合招聘有关规定的情形。 薪资福利:1.试用期为2个月，试用期考核合格后，按聘用人员管理有关规定签订劳动合同，劳动合同不得违反国家法律、法规的规定。2.试用期应发工资约2200元，正式聘用后应发工资约2400元。另外，获得本科学历且有学士学位的人员在其底薪基础上加100元/月，获得硕士学位及以上的加300元/月。3.单位和个人按国家规定缴纳有关（五险），年终绩效奖按有关规定执行。4.享受相关的休假待遇。5.享受工会相关福利。6.试用期满后一年，算一年工龄，每一年工龄增加50元工龄工资。 招工人数:1 1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月7日18:00，周一至周五工作日正常上班时间受理。2.报名方式：实行电子邮件报名，将报名材料电子版发送至市科技馆邮箱，邮件标题格式：应聘人员姓名+应聘岗位+手机号，需提供《贺州市科技馆应聘人员报名表》（附件2）及相关材料电子版〔含学历证、学位证、身份证、专业技术资格/职业资格证书、获奖证书、无违法犯罪证明（“桂警通办”开具）等〕。3.资格审查：由市科技馆对报名人员进行资格审查，按1:8比例择优确定面试人选，若比例未达到1:8，按相关规定执行，2026年4月10日18:00前未收到通知视为未进入面试人选范围。4.面试：展品资源与科研管理岗面试采取结构化面试+现场展品拆装测试的方式进行，不按通知时间参加面试视为自动放弃应聘资格。5.体检录用：根据面试成绩从高到低

收发 中专以上学历 薪资福利:月薪3000 - 6000元 招工人数:2人 工作地址:广西贺州平桂区黄金珠宝产业园3期7栋6楼

三班倒协管员 小学 薪资福利:月薪2040 - 2500元 招工人数:2人 工作地址:贺州市平桂区煤矿街5号1号楼07号商铺二层

灵峰广场明天将招聘折叠衣服等杂工若干名，需手脚勤快，工作地点为广西贺州，应聘者需于21点前到达场地进行工作安排，工资待遇为每小时20元。

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学业规划师 招工人数:3名