招聘：财务仓管薪资：5200-6200元/月岗位职责：1.负责与各供应商对接，精准核对进货数量及票据，确保数据准确无误。2.对各门店单子的金额进行细致核对，保障财务数据的精准性。3.高效完成配货工作，保证货物及时供应。任职要求：1.具备扎实的财务知识，熟练掌握财务仓管相关流程。2.拥有较强的核对能力，能精准识别数据差异。3.工作认真负责，注重细节，确保各项工作准确完成。4.具备良好的沟通协调能力，以便与供应商及门店有效沟通。5.熟练使用相关办公软件，提升工作效率。6.需具备养老保险相关知识及工作经验，能妥善处理相关事务。此岗位提供工作餐，为员工提供贴心关怀，让您在工作之余享受舒适的就餐体验。加入我们，您将在一个专业且和谐的团队中，充分发挥自身能力，与公司共同成长。我们期待您的加入，携手共创美好未来！

招聘船厂保管员，薪资面议。岗位职责包括负责船厂物资入库验收及台账登记，管理库存物资分类存放与定期盘点，协调仓库与生产部门的物资调配。任职要求为熟悉仓储管理流程，有船厂或制造业经验者优先，做事仔细认真，有责任心。工作时间按照船厂要求。

东阳双丰复膜公司，仓管，，负责监装柜子，包两餐、提供住宿，，包姐，，东阳巍山怀鲁工业大道98号

岗位名称：普工包装工；叉车工；仓管。岗位要求：1.勤快。2.吃苦耐劳。3.初中及以上学历。薪资待遇：*普工包装工：23元/小时，每月工时约280-300小时，每月收入约6500元至8500元之间。具体薪资根据工时确定。*叉车工：每小时薪资为25元。工作时间早8点至晚22点，住宿为四人间水电费均摊或提供住宿并自费餐费。每月工资发放时间为每月的25号。工作地点不涉及具体地点信息。

招仓库员，一名，.

仓库整理，报货，出货，配货，收货，

招聘仓管员，薪资为5千至7千。月休2天，提供社保。福利包括工龄奖、全勤奖、绩效奖金、中秋福利和年底福利。加夜班提供餐食。

[庆祝][庆祝]新电子厂开招+免费包吃住+空调恒温车间[烟花]1、检验员：3名。岗补300-400/月，最好高中/中专以上学历，有经验或优秀着学历不限。[烟花]2、仓管员：2名。岗补150-500/月，接受走路较多、加班。（长白班）[红包]员工白班200元/天左右[红包]员工夜班230元/天左右[红包]员工：19元/小时+夜补30元+重点岗位额外补贴150-650/月+，打卡满7天以上可预支工资男女不限，18-45周岁时间两班：10.5-12小时左右公司免费提供工作餐住宿住宿6人间，水电平摊综合5500-7500/月左右每月15日发放上月工资备注：干。地址：德清洛舍联系电话：（）

浙江，急招，东北嘎嘎香老饭盒厨师（单个）10000必须成手出餐稳定没有休息，彭老板电话，宿舍单间，空调，全自动洗衣机，

招聘J371型号80单抽操作人员。薪资为90、100、120、140。工作地点为杭州发货。联系方式为。

招聘新手炉台2名工资5000-6500月休2天地区瑞安市联系电话请看好以上工资

瓯北夜宵店招厨师一名，电话联系

招聘行政服务中心政务服务大厅导服人员。薪资为2180至2180。主要负责业务咨询导办、帮办、代办及网办掌办指导、意见建议收集、秩序维护、文明劝导、志愿服务等工作。

招聘入库储存人员。薪资为每月4800元以上。岗位要求及职责为进行货物的入库操作，包括将货物分类、分区、码放和储存。需根据规定的仓储标准和流程进行操作，并确保货物安全和有效利用仓储空间。

锦州鸿鑫建筑材料有限公司车间工工人两班倒（10天一倒班）日薪：机件（工资月结每月15号开资）招装车工人早7晚6供吃供住150/天招聘：司机工作内容：❶a2（4.2小型货车+后挂）纯计件能者多劳司机含装卸b证司机计件5000-8000司机含装卸叉车工工资面议。库管工资：3500-4500/月，上社保时间：早7晚5统计工资3000-4500联系电话：工作地址：大唐电厂附近

招聘仓管人员。薪资范围为5.5千至6千。要求责任心强，干净整洁，认真负责。具体薪资面议。

招聘仓库出货员。薪资为每月6000元以上。岗位职责包括：物料入库管理，严格依据采购订单及送货单，完成手机辅料模切原材料、半成品的数量清点与质量初检，核对规格、批次，确保账物相符，合格物料及时录入系统，不合格物料按流程配合采购、质检部门完成隔离与退换货处理。物料存储管理，根据物料特性分类分区存放，规范标识，便于盘点查找，落实防火、防潮、防盗等防护措施，确保存储安全，严格遵循先进先出原则，定期盘点，及时处理盘盈、盘亏及呆滞物料。物料出库管理，依据生产领料单、销售出库单，准确及时发放物料，审核单据完整性，杜绝错发漏发，出库后实时更新库存数据，确保库存准确、可追溯。库存数据分析，定期统计库存周转率、成本及短缺率，为采购、生产提供数据支持，按时编制并汇报库存日报、周报、月报，反馈异常情况。综合事务，协助供应商评估，提供到货数据，参与仓库5S管理，维护整洁作业环境，完成上级交办的其他临时性任务。任职要求为有仓库工作经验者优先，需吃苦耐劳、对数字敏感、能接受加班制。

招聘仓库管理员/仓管员。薪资范围为5000至6000元。岗位职责包括：负责成品仓库物资的入库、出库管理，保质保量完成商品入库、出库工作任务。负责对库房储存条件的监测，并采取正确措施有效调控。负责对不合格产品进行有效控制，专人专账管理。定期进行库存物资盘点并编制库存物资盘点报告，保障库存商品安全，负责入库货物的摆放，做到合理、整齐、干净。任职要求为：大专以上学历。责任心强，干净整洁，认真负责。熟练操作office软件，并且使用过erp系统。有仓库管理工作经验者优先。

科都电气股份有限公司【岗位急招】：仓库管理员/库管员【岗位要求】：40岁以下，懂电脑操作。2.有仓库管理工作经验。3.工作踏实、细致。工作时间：8小时单休（不加班）。【岗位薪资】：4000-6000/月【公司地址】：乐清市虹桥镇蒲岐工业区C座【联系电话】：吴女士

招聘仓库管理员。年龄要求为30至45岁。需掌握基本的电脑操作技能。招聘人数为两人。工作地点位于浙江宁波泗门谢家路村。具体薪资福利待遇面谈。寻求长期稳定的工作人选。

仓管1名（需要有一定的体力）工作要细心有责任感工资面议有工作经验者优先店口解放路六家岭 俞小姐

现招三名一下午150元。

1. 销售需求协同规划：牵头组织产销协调会议，联动销售、采购、生产、品质等相关部门，依据当前订单与销售预测，统筹制定公司中长期产能布局，动态更新生产及物料安排，提升信息共享与决策效率。 2. 生产计划编制与执行：基于订单交期评审结果，统筹公司整体生产计划及车间排程（涵盖人、机、料）的制定、下达、跟踪与灵活调整，妥善应对订单变动、紧急插单、物料短缺等突发情况，保障产能均衡与交付准时。 3. 物料需求管控与协同：根据生产排程与采购团队对接明确物料需求，持续跟踪库存水平与供应进度，提前识别并协调处理物料缺口，确保生产供料稳定，降低断料风险；建立并优化计划与物料控制PMC标准化流程（覆盖订单评审、排产、物料跟进至交付闭环）；组织计划团队核查产品物料数据准确性，配合技术部门完成及时维护与更新。 4. 仓储与物流运作管理：统筹原材料、在制品及成品仓库的日常运营与流程改善，制定并落实产品出货计划，对接第三方物流服务商，保障交付时效并有效控制物流成本。 5. 库存策略与周转提升：制定并监督执行整体库存管理策略，定期开展库存结构分析，推动呆滞物料清理，提升库存周转效率，减少资金沉淀。 6. 团队建设与流程优化：负责计划团队的组建、培训与日常管理；持续推进计划、物料、仓储、物流各环节流程优化，实施数据化管理机制（如每日生产汇报、物料齐套率分析）。 7. 运营绩效监控与改进：搭建并维护关键运营指标体系（如订单交付达成率、生产计划完成率、库存周转率），深入分析运营数据，驱动生产运营效能持续提升。

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浙江绍兴招聘仓库管理职位，薪资范围为4000-6000元，不限专业。

仓库实习主管30岁以下招工人数:1名工作地址:城西街道仓实路2号