
工长工程师日结兼职
岗位职责:
1、负责工装项目的现场施工管理,确保工程质量和进度符合公司标准;
2、协调各施工班组,合理安排施工计划,解决现场技术问题;
3、监督施工材料的使用,确保材料质量和成本控制;
4、与甲方及相关部门保持良好沟通,处理现场变更及验收事宜;
5、完成公司及上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、有自己的装修团队。
2、具备工装行业相关经验,熟悉工装施工工艺及流程;
3、具有较强的现场管理能力,能够独立解决施工中的技术难题;
4、良好的沟通协调能力,能够有效管理团队及外部合作方;
5、责任心强,注重细节,能够承受一定的工作压力;
6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑
工长工程师
招聘:
地点:象山/南通
管系总装建造管理工程师(工期1年左右)
任职要求:
①管系总装管理5年以上相关工作经验
②熟练掌握常用办公软件及相关函数公式
③全日制大专及以上学历;掌握常用管系专业英语
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技术负责人工长工程师
招聘:总工
浙江温州,找一个铁路初级工程师或者有二建也可以,任技术负责人,干过既有线天窗施工优先,带证上岗,工资7000元,符合条件联系我,邹:发简历。我的可以直接加
浙江温州招聘:项目工程师薪资:面议新项目导入;主导项目进程;与客户衔接工作;协调内部资源;
工长工程师月结
招聘:项目工程师
薪资:面议
新项目导入;主导项目进程;与客户衔接工作;协调内部资源;
工长小工长期完工结算
长期小工
看一下内容:(我写清楚以免耽误各自时间)
我方工地业务稳定,地区是在杭州,区域不限。
长期需要(团队工长、班主、企业合适可以长期合作)人数不限
所需人员:工地所有工种的小工
工资:100-220/天(结算方式:3天内工期的完工结算,3-15天的现结,大于15天-30天的周结,大于30以上周结或月结具体看情况)
年龄:只要能满足买流动保险的年龄限制就可以(基本都要求不超过60岁)男女均可
额外要求:
1、要团队,单个个人不要(至少能有3人一起的)
2、服从管理
3、试工2-3小时
4、工地每天工作时间9-9.5小时(分白班、晚班、夜班,具体按各团队来定)
其余问题电话联系我
工长工程师月结
二次配工程师
工作地址:浙江丽水
综合13-18万
熟悉暖通、给排水工程施工工艺、施工流程;对系统相关设备有较强的认识,能独立进行现场的施工管理,具有一定的调试及测试能力,对设备材料采购的技术支持能力;机电、暖通、气化、纯废水、土建、装修,熟悉以上12个专业质量标准、技术规格2年以上机电工程行业(半导体厂房)二次配施工现场管理工作经验
40岁以下,持有相关注册证书,会有证书补贴,统招本科以上
机械维修/保养社保月结
招聘:设备维护人员
主要负责工程饮水设备清洗消毒、滤芯更换、检修维护、故障维修等。
岗位要求
1.20-35岁,身体健康。
2..相关专业的全日制大专及以上,有基本的水电维修技能。
3.具有良好的服务意识、合作态度以及解决问题的能力。
4.有机电方面技工证书、维修电工证书者优先。
薪资待遇
1.第一年7万/年+,第二年起8-10万/年,细节面议。
2.单休,享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期。
3.社保、暑期疗养、工会团建、节日福利等完善的福利保障。
4.学习期1个月,试用期1个月 。
浙江台州招聘:长白班普工薪资:4500-6000长白班普工/理袋工月休2天职位要求【岗位职
5000-7000元/月
品检工月结
招聘:长白班普工
薪资:4500 - 6000
长白班普工/理袋工
月休2天
职位要求
【岗位职责】
1、整理生产线上成品袋子,使之整洁有序,按规存放于箱内;
2、理袋同时顺便检验产品的质量,次品不入箱;
3、负责设备附近的卫生清扫。
【任职要求】
工作时间:7:30-17:30(长白班),月休2天
【综合薪资】5000-7000元左右,每月20日发工资:
【福利项目】
节日福利:三八节、端午节、中秋和春节四大节日,发放专属礼包;
浙江台州招聘:早餐厨师薪资:3000-7000身体健康,53周岁以下
3000-7000元/月
面点月结
招聘:早餐厨师
薪资:3000 - 7000
身体健康,53周岁以下
工长工程师月结
招聘:调试工程师
薪资:10000-15000元/月
职位详情:
"1、负责机房项目设备进场、安装调试、设备变更、系统自检、沟通协调、产品培训、工程资料编写、验收交付等工作;
2、负责动环现场安装管理,安排和指导安装工人或外包人员日常工作。"
工长
工长管理岗
大专及以上学历(优秀者学历可放宽)。长白班
薪资福利:实习期3000 - 5000,转正5000 - 8000,二金;包住宿、福利食堂;凭结婚证有福利房
12月份开班;名额有限,预定名额;名额少,三年来第一次出岗位;合同性质为见习期6个月+试用期6个月,试用期后通过考核转为直签合同
工作地址:山东、、福建、浙江、广西、广东等地
工长月结全职
2、年龄不小于40周岁,45岁以上最佳;(40岁以下勿扰)
3、必须有驾驶证(无驾驶证勿扰);
4、精通施工放线;会看图纸及提料;
5、主要工作职责(包括但不限于)按照图纸放线、提料;
6、现场质量、安全、进度、成本及文明施工管理;
备注:电联时间:上午9点至下午6点
生产跟单包吃免费培训有提成1-2人月结经验不限大专及以上全职
招聘:开发跟单助理
薪资:4500-6000
1:配合设计师准备采购开发款式需要纱线和辅料。2:跟进各个款式的工艺单,并和版师核对具体的工艺3:跟进纱线入库后织片,吸水,缩绒整烫等环节,确保样衣按照需要时效内完成。4:参与织片和样衣确认环节,记录相关内容,再次根据以上内容进行样衣二次复版环节5:和客户及时沟通信息,并且根据需求传达给各个部门,并跟进最终结果。6:完善各自的EXCEL进度表格,需要所有进度明晰可控
郑广石墨加工厂
5000-7000元/月
工厂文员免费培训1-2人月结1年以下学历不限全职
文员文员做文员嗯上班时间8:00~11:30一下午1:00~5:00
生产文员/助理
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃1-3年本科及以上跟单经验单休需要出差其他ERP系统经验EXCEL经验驾驶证服装/纺织/鞋包经验家居家具经验五险
岗位职责:
1.熟悉生产部门日常行政事务,具备良好的跨部门沟通能力,能够主动协调并推动问题解决。
3.协助车间开展月度盘点工作,确保数据准确。
4.结合当前产能及客户交付需求,完成相关数据的收集与汇总。
5.实时监控生产过程中原材料、在制品、半成品及成品的数量变化,并及时上报。
6.根据各班组每日生产进度,高效建立并维护生产台账。
7.负责生产所需物料的采购,按规范整理并制作合同等相关文件。
任职要求:
1.本科及以上学历,熟练掌握Office办公软件,具备较强的学习与理解能力。
2.年龄40岁以下。
3.了解ISO认证流程,有相关学习经历或持证者优先。
4.愿意接受岗位调整及办公地点变动者优先考虑。
公司有两个厂区哦!
岗位福利:
1.依法缴纳社保
2.提供全勤奖、免费工作餐、住宿补贴
3.每日工作8小时,单休制
4.加班享受加班补贴
汽车喇叭研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结10年以上本科及以上电声研发设计汽车扬声器PA喇叭音响
岗位职责:
1.主导汽车喇叭的技术研发,保障产品的质量与性能表现
2.协同团队按计划推进新产品开发及现有产品优化,增强市场竞争力
3.密切关注行业技术发展趋势,引入先进方案改进产品设计
4.负责生产过程中关键技术难题的分析与解决
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效推进各项工作任务
2.具有团队协作意识,快速融入团队工作氛围
3.拥有主动学习与自我提升的能力,持续精进专业水平
招聘高分子研发工程师
9000-15000元/月
化工工程师5-10年本科及以上
1、新产品开发项目实施 根据新产品开发计划及方案,落实新产品开发的小试和中试,根据小中试结果,优化原材料配方、工艺参数,模具尺寸等技术方案,调整试验方案,开发出符合设计要求的样品。
2、根据新产品开发管理要求,建立新产品标准要求、工艺卡、BOM表等信息,落实新产品小中试合格后相关文件资料的移交、培训,跟进首次量产过程,确保量产工作的顺利完成。
3、配合采购部门,寻找性价比更好的树脂,替换现有的树脂材料,并对新的树脂进行小中试的充分验证,确保新的树脂能够稳定的批量生产,避免出现批量性的问题。
4、依据行业信息及市场需求,落实产品生产过程、工艺的优化和技术改进工作,提高生产效率及生产稳定性,降低生产成本,提升产品质量。
5、根据技术标准管理要求,落实产品企业标准、内控标准的制定和完善,督导生产、质量等相关部门严格执行,确保产品质量的稳定性。
6、根据技术标准管理要求,落实产品原材料内部标准的制定和完善,督导生产、质量等相关部门严格执行,确保原材料符合质量控制的要求。
7、落实各分基地产品生产过程中出现的异常问题深层次分析和攻关,建立系统的解决方案。
协助组长研发产品的新原料新配方,开发具有技术性能优势的新型功能性材料,提升产品的核心竞争力。
8、协助组长研发产品的新原料新配方,通过自研的方式,对原材料进行改性,提高材料各种功能性性能(如阻燃、抗静电、玻纤增强、抗菌、抗垢,结晶改善、接枝等改性)。
9、协助组长制定和管理产品的相关标准,落实国标、行标、团标中的具体参数的验证等相关工作。
10、完成上级交办的其他工作事项。
生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责生产线的日常运作管理,确保生产计划按时达成;
2.监控生产各环节,保障产品品质达到规定标准;
3.及时协调处理生产中遇到的问题,提升整体作业效率;
4.检查员工操作是否符合规范,落实安全作业要求。
任职要求:
1.中专或以上学历,具备电子厂工作经历者优先考虑;
2.有生产组长相关经验者优先录用;
3.熟悉生产工艺流程及质量管控要求,具备良好的沟通与协调能力;
4.具备一定的团队管理与领导才能,能有效激励团队提升绩效;
5.工作态度端正,责任心强,能适应一定工作压力。
生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上团队管理
1.主持本部门日常工作,监督团队成员高效履行岗位职责,确保各项任务按时保质完成。
2.牵头组织公司调度会议,协同各相关部门推进工作衔接与落实。
3.重点抓好安全生产、现场管理及劳动防护等相关专项管理工作。
4.具备良好的组织协调能力与清晰的语言表达能力。
年龄:40-50岁左右
车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经
1、岗位职责概述:全面负责钢结构加工车间的生产运营管理工作,涵盖生产计划落实、工艺质量监管、团队人员调配、设备及物料统筹协调等内容,保障主钢构件(如钢柱、钢梁等)在厂内加工过程高效、安全、保质保量推进,准时满足项目交付需求。
2、任职资格与能力要求
(1)学历与专业:具备中专或中技及以上学历,机械制造、焊接技术、建筑工程、钢结构工程等相关专业者优先考虑;
(2)工作经验:需有3年以上钢结构行业加工实践经验,精通钢结构加工各环节流程,熟悉原材料验收、下料、组立、矫正、拼装、焊接等核心工序;
(3)计划与执行:具备制定并分解生产计划的能力,能依据深化图纸和工期节点,科学安排日、周、月度生产排程,确保各工序紧密衔接,按期完成产出目标;
(4)内外协调:了解生产异常应对机制,可及时处理材料到货延误、设备突发故障、人力不足等情况,维持生产稳定运行;
(5)工艺与质量控制:掌握钢结构加工核心技术要点(如焊接工艺参数控制),熟知国家相关标准规范(如《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205),能够指导团队解决厚板焊接变形、复杂节点装配精度等关键技术难题;
(6)效率与成本控制:善于通过优化材料排版、降低废料率、提升设备运转效率等方式,持续提高生产效能,控制加工成本;
(7)团队管理与协调:具备良好的组织带领能力,能根据车间实际产能需求合理配置人力资源,明确岗位分工与绩效考核机制;
(8)安全与现场管理:注重现场规范化运作(整理、整顿、清扫等环节),推行6S管理体系,实现材料有序堆放、设备定期保养清洁,有效减少资源浪费和作业风险;
(9)抗压能力:能适应钢结构行业高强度工作节奏(如抢工阶段需连续加班,无固定周休),在高压环境下保持良好工作状态与决策执行力。
装配工
【岗位】:装配组长
【薪资】:6000~8000元/月
【地点】:椒江-海门街道
【企业】:百斯威机械
点击链接投递简历:
联系人:李先生/
质检员/品检工1-2人
服装厂招(春节按1.5倍计件)
分检2名
成品检验2名
位置:佛堂溪南路1号7楼
电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江铸造工程师兼职在线招聘信息,主要招聘浙江其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。