岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理，确保工程质量和进度符合公司标准； 2、协调各施工班组，合理安排施工计划，解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用，确保材料质量和成本控制； 4、与甲方及相关部门保持良好沟通，处理现场变更及验收事宜； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验，熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力，能够独立解决施工中的技术难题； 4、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑

招工程师, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系蒋忠伟

招聘： 地点：象山/南通 管系总装建造管理工程师（工期1年左右） 任职要求： ①管系总装管理5年以上相关工作经验 ②熟练掌握常用办公软件及相关函数公式 ③全日制大专及以上学历；掌握常用管系专业英语 ：

招聘：总工 浙江温州，找一个铁路初级工程师或者有二建也可以，任技术负责人，干过既有线天窗施工优先，带证上岗，工资7000元，符合条件联系我，邹：发简历。我的可以直接加

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

项目工程师 工作地址:武义县凤凰山工业区新世纪路29号

招聘：项目工程师 薪资：面议 新项目导入；主导项目进程；与客户衔接工作；协调内部资源；

招助理工程师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨女士

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

二次配工程师 工作地址:浙江丽水 综合13-18万 熟悉暖通、给排水工程施工工艺、施工流程；对系统相关设备有较强的认识，能独立进行现场的施工管理，具有一定的调试及测试能力，对设备材料采购的技术支持能力；机电、暖通、气化、纯废水、土建、装修，熟悉以上12个专业质量标准、技术规格2年以上机电工程行业(半导体厂房)二次配施工现场管理工作经验 40岁以下，持有相关注册证书，会有证书补贴，统招本科以上

招聘：设备维护人员 主要负责工程饮水设备清洗消毒、滤芯更换、检修维护、故障维修等。 岗位要求 1.20-35岁，身体健康。 2..相关专业的全日制大专及以上，有基本的水电维修技能。 3.具有良好的服务意识、合作态度以及解决问题的能力。 4.有机电方面技工证书、维修电工证书者优先。 薪资待遇 1.第一年7万/年＋，第二年起8-10万/年，细节面议。 2.单休，享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期。 3.社保、暑期疗养、工会团建、节日福利等完善的福利保障。 4.学习期1个月，试用期1个月 。

招聘：长白班普工 薪资：4500 - 6000 长白班普工/理袋工 月休2天 职位要求 【岗位职责】 1、整理生产线上成品袋子，使之整洁有序，按规存放于箱内; 2、理袋同时顺便检验产品的质量，次品不入箱； 3、负责设备附近的卫生清扫。 【任职要求】 工作时间:7:30-17:30(长白班)，月休2天 【综合薪资】5000-7000元左右，每月20日发工资: 【福利项目】 节日福利:三八节、端午节、中秋和春节四大节日，发放专属礼包;

招聘：早餐厨师 薪资：3000 - 7000 身体健康，53周岁以下

杭州市萧山区招装修木工

招：懂桥梁的工长一名。项目在聊城，年后上班。 电话：夏

淄博市招工长/工程师、钢结构安装/打板

招聘：调试工程师 薪资：10000-15000元/月 职位详情： "1、负责机房项目设备进场、安装调试、设备变更、系统自检、沟通协调、产品培训、工程资料编写、验收交付等工作； 2、负责动环现场安装管理，安排和指导安装工人或外包人员日常工作。"

工长管理岗 大专及以上学历（优秀者学历可放宽）。长白班 薪资福利:实习期3000 - 5000，转正5000 - 8000，二金；包住宿、福利食堂；凭结婚证有福利房 12月份开班；名额有限，预定名额；名额少，三年来第一次出岗位；合同性质为见习期6个月+试用期6个月，试用期后通过考核转为直签合同 工作地址:山东、、福建、浙江、广西、广东等地

2、年龄不小于40周岁，45岁以上最佳；（40岁以下勿扰） 3、必须有驾驶证（无驾驶证勿扰）； 4、精通施工放线；会看图纸及提料； 5、主要工作职责（包括但不限于）按照图纸放线、提料； 6、现场质量、安全、进度、成本及文明施工管理； 备注：电联时间：上午9点至下午6点

招聘：开发跟单助理 薪资：4500-6000 1：配合设计师准备采购开发款式需要纱线和辅料。2：跟进各个款式的工艺单，并和版师核对具体的工艺3：跟进纱线入库后织片，吸水，缩绒整烫等环节，确保样衣按照需要时效内完成。4:参与织片和样衣确认环节，记录相关内容，再次根据以上内容进行样衣二次复版环节5：和客户及时沟通信息，并且根据需求传达给各个部门，并跟进最终结果。6：完善各自的EXCEL进度表格，需要所有进度明晰可控

文员文员做文员嗯上班时间8:00~11:30一下午1:00~5:00

岗位职责： 1.熟悉生产部门日常行政事务，具备良好的跨部门沟通能力，能够主动协调并推动问题解决。 3.协助车间开展月度盘点工作，确保数据准确。 4.结合当前产能及客户交付需求，完成相关数据的收集与汇总。 5.实时监控生产过程中原材料、在制品、半成品及成品的数量变化，并及时上报。 6.根据各班组每日生产进度，高效建立并维护生产台账。 7.负责生产所需物料的采购，按规范整理并制作合同等相关文件。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练掌握Office办公软件，具备较强的学习与理解能力。 2.年龄40岁以下。 3.了解ISO认证流程，有相关学习经历或持证者优先。 4.愿意接受岗位调整及办公地点变动者优先考虑。 公司有两个厂区哦！ 岗位福利： 1.依法缴纳社保 2.提供全勤奖、免费工作餐、住宿补贴 3.每日工作8小时，单休制 4.加班享受加班补贴

岗位职责： 1.主导汽车喇叭的技术研发，保障产品的质量与性能表现 2.协同团队按计划推进新产品开发及现有产品优化，增强市场竞争力 3.密切关注行业技术发展趋势，引入先进方案改进产品设计 4.负责生产过程中关键技术难题的分析与解决 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3.拥有主动学习与自我提升的能力，持续精进专业水平

1、新产品开发项目实施 根据新产品开发计划及方案，落实新产品开发的小试和中试，根据小中试结果，优化原材料配方、工艺参数，模具尺寸等技术方案，调整试验方案，开发出符合设计要求的样品。 2、根据新产品开发管理要求，建立新产品标准要求、工艺卡、BOM表等信息，落实新产品小中试合格后相关文件资料的移交、培训，跟进首次量产过程，确保量产工作的顺利完成。 3、配合采购部门，寻找性价比更好的树脂，替换现有的树脂材料，并对新的树脂进行小中试的充分验证，确保新的树脂能够稳定的批量生产，避免出现批量性的问题。 4、依据行业信息及市场需求，落实产品生产过程、工艺的优化和技术改进工作，提高生产效率及生产稳定性，降低生产成本，提升产品质量。 5、根据技术标准管理要求，落实产品企业标准、内控标准的制定和完善，督导生产、质量等相关部门严格执行，确保产品质量的稳定性。 6、根据技术标准管理要求，落实产品原材料内部标准的制定和完善，督导生产、质量等相关部门严格执行，确保原材料符合质量控制的要求。 7、落实各分基地产品生产过程中出现的异常问题深层次分析和攻关，建立系统的解决方案。 协助组长研发产品的新原料新配方，开发具有技术性能优势的新型功能性材料，提升产品的核心竞争力。 8、协助组长研发产品的新原料新配方，通过自研的方式，对原材料进行改性，提高材料各种功能性性能（如阻燃、抗静电、玻纤增强、抗菌、抗垢，结晶改善、接枝等改性）。 9、协助组长制定和管理产品的相关标准，落实国标、行标、团标中的具体参数的验证等相关工作。 10、完成上级交办的其他工作事项。

岗位职责： 1.负责生产线的日常运作管理，确保生产计划按时达成； 2.监控生产各环节，保障产品品质达到规定标准； 3.及时协调处理生产中遇到的问题，提升整体作业效率； 4.检查员工操作是否符合规范，落实安全作业要求。 任职要求： 1.中专或以上学历，具备电子厂工作经历者优先考虑； 2.有生产组长相关经验者优先录用； 3.熟悉生产工艺流程及质量管控要求，具备良好的沟通与协调能力； 4.具备一定的团队管理与领导才能，能有效激励团队提升绩效； 5.工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力。

1.主持本部门日常工作，监督团队成员高效履行岗位职责，确保各项任务按时保质完成。 2.牵头组织公司调度会议，协同各相关部门推进工作衔接与落实。 3.重点抓好安全生产、现场管理及劳动防护等相关专项管理工作。 4.具备良好的组织协调能力与清晰的语言表达能力。 年龄：40-50岁左右

工作内容:统计产品数量，统计毛坯材料，不定时车间巡检，入库开单。

1、岗位职责概述：全面负责钢结构加工车间的生产运营管理工作，涵盖生产计划落实、工艺质量监管、团队人员调配、设备及物料统筹协调等内容，保障主钢构件（如钢柱、钢梁等）在厂内加工过程高效、安全、保质保量推进，准时满足项目交付需求。 2、任职资格与能力要求 （1）学历与专业：具备中专或中技及以上学历，机械制造、焊接技术、建筑工程、钢结构工程等相关专业者优先考虑； （2）工作经验：需有3年以上钢结构行业加工实践经验，精通钢结构加工各环节流程，熟悉原材料验收、下料、组立、矫正、拼装、焊接等核心工序； （3）计划与执行：具备制定并分解生产计划的能力，能依据深化图纸和工期节点，科学安排日、周、月度生产排程，确保各工序紧密衔接，按期完成产出目标； （4）内外协调：了解生产异常应对机制，可及时处理材料到货延误、设备突发故障、人力不足等情况，维持生产稳定运行； （5）工艺与质量控制：掌握钢结构加工核心技术要点（如焊接工艺参数控制），熟知国家相关标准规范（如《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205），能够指导团队解决厚板焊接变形、复杂节点装配精度等关键技术难题； （6）效率与成本控制：善于通过优化材料排版、降低废料率、提升设备运转效率等方式，持续提高生产效能，控制加工成本； （7）团队管理与协调：具备良好的组织带领能力，能根据车间实际产能需求合理配置人力资源，明确岗位分工与绩效考核机制； （8）安全与现场管理：注重现场规范化运作（整理、整顿、清扫等环节），推行6S管理体系，实现材料有序堆放、设备定期保养清洁，有效减少资源浪费和作业风险； （9）抗压能力：能适应钢结构行业高强度工作节奏（如抢工阶段需连续加班，无固定周休），在高压环境下保持良好工作状态与决策执行力。

【岗位】：装配组长 【薪资】：6000~8000元/月 【地点】：椒江-海门街道 【企业】：百斯威机械 点击链接投递简历： 联系人:李先生/

服装厂招(春节按1.5倍计件) 分检2名 成品检验2名 位置:佛堂溪南路1号7楼 电话: