我们正在招聘一位专业的设备维护工程师，负责保障公司设备稳定运转及性能提升。 工作内容： 1. 定期开展生产设备、机械、电气系统及相关设施的巡检、保养与维修； 2. 快速诊断并处理设备故障，保障生产连续高效运行； 3. 参与新设备的到厂安装、调试及验收工作； 4. 与设备厂商及外部技术服务团队保持良好协作与对接； 5. 执行预防性维护方案，减少设备突发故障频率； 6. 跟踪设备技术升级与改造进程，持续优化设备运行效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气或相近专业背景； 2. 具备3年以上设备维保或相关领域实际工作经验； 3. 熟悉各类生产设备及机械、电气系统的工作原理与维护流程； 4. 具有较强的故障分析能力及良好的团队合作意识； 5. 持有相关职业资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、优化并健全所辖区域设备管理规范，推动落实并跟踪检查执行进展，确保制度有效落地实施； 2、参与公司技术改造及大修项目的技术方案论证与立项工作，配合工程设备工程师完成项目全流程管控； 3、依据公司设备管理制度，审核各部门提交的检修计划，并监督执行过程，保障各类生产设备安全稳定运行； 4、做好设备的使用、维护与管理工作，建立并完善设备台账及相关技术资料，实现设备管理的规范化和有序化。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、通过CET-4或同等英语能力测试，熟练操作EXCEL等办公软件，掌握设备管理基础知识，具备自动化与控制领域相关技术背景； 3、逻辑思维清晰，具备独立应对突发状况的能力；拥有良好的沟通协调能力与统筹规划意识。

工作职责 1. 负责隧道项目现场机电装置（如钻机、电力供应系统等）的日常检查、维护及保养作业。 2. 及时处理设备突发故障，运用技术手段分析原因并实施有效维修，保障施工按计划推进。 3. 汇总设备运行状态数据与维保记录，完善设备管理档案，并提出科学的预防性维护方案。 4. 协同团队开展设备的安装调试与技术参数调整，确保各项性能指标符合施工标准。 任职要求 1. 大专或以上学历，主修机电一体化、机械工程、电气工程等相关领域。 2. 拥有3年以上工程现场机电设备维护工作经验，有隧道施工设备运维背景者优先考虑。 3. 熟悉机电设备工作原理，可独立查阅技术手册与电气图纸，熟练操作常规检测仪器。 4. 具备良好的现场应变与问题处理能力，能适应工地环境及轮班工作安排。

工作内容： 1、负责生产车间内泵类、风机类、搅拌类、输送类及灌包装线相关设备的日常巡检、故障排查与维修管理，确保设备高效稳定运转； 2、编制并落实设备预防性维护方案，推动TPM（全员生产维护）体系在生产现场的实施与持续优化； 3、参与设备技术升级与改进项目，运用CAD软件进行设备布局图、零部件加工图的绘制或审核工作； 4、完善设备运行台账、维修档案、备品备件管理等相关体系文件，协助完成体系内部审核及执行情况检查； 5、联动生产、质量、工艺等相关部门，解决设备运行过程中的各类技术问题，提升设备综合效率（OEE）。 任职要求： 1、机械设计制造及其自动化、机电一体化、过程装备与控制等相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上制造行业设备运维管理经验，有日化或食品灌装生产线设备管理背景者优先考虑； 3、掌握机械原理等基础理论知识，熟悉设备润滑系统、传动结构及机电一体化技术，了解电机控制等配套原理； 4、擅长泵类、风机类、搅拌类、输送类设备的维护与故障处理，熟知灌包装线设备的运行维护与管理要点； 5、熟练操作Office办公软件及CAD制图工具；了解设备管理体系构建与执行流程，具有TPM体系推进实践经验。

岗位职责： 1. 负责叉式AGV设备日常监管、维护。 2. 处理AGV常规问题。 3.协助工程师远程排查问题。 任职要求： 1. 会使用电脑办公，熟悉电脑计算机操作。 2. 责任心强，能适应应急响应与轮值保障工作。 3. 高中及以上学历。

一、岗位职责 1.参与冲焊车间一线生产轮岗，掌握冲压、焊接（如机器人焊接、手工焊接）等关键工序的操作流程、设备运行原理及安全操作规范； 2.协助技术团队完成工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等技术支持工作，夯实实践技术基础； 3.配合质量团队实施产品质量检测、缺陷归因分析、质量体系日常维护，深入理解质量管理核心机制； 4.参与跨部门协作项目（如提升产线效率、降低制造成本、新品试制投产），学习项目执行与沟通协同方法； 5.定期撰写轮岗总结报告，归纳阶段性学习成果，并提交可行性优化建议。 二、核心发展方向： 1.生产管理方向：协助编制生产排程、协调车间资源、优化工序衔接、控制制造成本，确保订单准时履约； 2.工艺技术方向：专注冲焊工艺改进、新车型工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关； 3.质量工程方向：制定并完善质检标准、开展质量数据统计分析、牵头质量问题闭环整改、促进质量体系迭代升级； 4.设备维护方向：负责冲焊设备（冲床、焊接机器人、检测装置等）的日常点检、故障诊断与维修技改； 5.供应链协同方向：联动上下游供应商、精简采购环节、监控来料品质与库存水平，保障物料供应连续稳定。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先； 2.知识技能：具备冲焊相关理论基础，熟悉冲压工艺、焊接技术（如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接）或生产管理流程者优先；熟练操作CAD等制图软件及Office办公工具； 3.综合素质： 1）具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力，能迅速适应多岗位工作节奏； 2）具备良好的人际沟通能力与团队合作精神，工作积极主动，责任感强，能承受较高工作压力； 3）愿意扎根基层参与轮岗锻炼，认同公司发展理念，服从内部岗位调配安排； 4）应届毕业生或入职年限在1年以内，具备冲焊领域实习经验者优先

职位概述： 1、配合部门主管开展工作，根据客户对构件的需求完成模具图纸设计及构件清单编制，协同推进生产管理工作； 2、对需进行开模的产品实施排位规划，协助材料采购相关事务； 3、使用专业软件（如CAD、SolidWorks、3DMAX）完成分模操作，确保图纸表达清晰、易于理解； 4、跟进模具制作进度，及时处理生产过程中反馈的技术问题； 6、承担模具修改任务，与上游协作单位及工模技术人员保持有效沟通。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、熟练掌握CAD、SolidWorks、3DMAX等设计软件； 3、具备较强的执行能力、沟通协调能力以及问题解决能力。 岗位工作基本要求： 1、熟悉业务流程，能够独立高效完成本职工作。 工作地址：永湖镇稻园村四大甲地段 薪资待遇：8-13K（另有任务提成）

【岗位职责】 1. 按照培养计划在研发、生产、质量、信息化等部门轮岗，完成各阶段学习与考核； 2. 协助部门完成日常业务，参与实际项目推进； 3. 定期输出轮岗心得与改进建议，为公司管理改善提供参考； 4. 培养期满根据个人特长与公司需求双向定岗。 【培养方向】 管理培训生将通过 12 个月跨部门轮岗，全面了解企业运作，最终定岗培养方向包括：数字化 / 信息化、技术研发、生产管理、质量管理、外贸、计划管理。 1. 数字化 / 信息化方向（重点培养）：参与公司 ERP/MES 系统建设、生产数据采集与分析、智能制造改造等项目； 2. 技术研发方向：参与变压器产品设计、工艺改进、新品试制； 3. 生产管理方向：轮岗车间现场管理、生产计划、精益改善； 4. 质量管理方向：轮岗质检、体系管理、供应商质量； 5. 外贸方向：参与海外客户开发维护、出口订单跟进、外贸单证及报关业务； 6. 计划管理方向：轮岗生产计划编制、物料需求计划、订单排产与交期协调。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，985/211 重点院校优先（东北大学等）应届毕业生； 2. 计算机、软件工程、电气工程、自动化、电子信息等相关专业优先，计算机类毕业生将优先安排； 3. 学习能力强，愿意从基层做起，有清晰的职业规划； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 有志于长期在电力装备制造行业发展。

昭通市昭阳区招二次结构木工

昆明东昊科技发展有限公司招聘小区绿化主管1名，工资4000-5000元，年龄要求18-50周岁。 岗位职责：负责各小区绿化工人的工作监督及管理，指导各小区植被修剪种植工作的开展，管理绿化资料并制作台账。

今天下午飞机场安保执勤需要50个员工，身高1.7米以上年龄五十岁以下，12点半出发，两点上班，要去的速度与我联系

招聘3字头挖机，要求使用时间在5000小时以下，工期一年，三一品牌挖机优先。

招聘支模师傅，有意者请来电联系。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

工作内容： 1.负责设备整机装配后的通电调试，按照要求完成工作，保障设备正常运行； 2.优化设备运行参数，解决现场调试问题； 3.做好调试工具、备件管理，遵守现场安全规范，保持现场5S。 任职要求： 1.大专及以上学历，机电一体化、机械制造、自动化相关专业； 2.有自动化设备调试经验优先，应届生机电专业可培养； 3.熟练使用WPS等办公软件，动手能力强，具备问题分析能力，能接受出差（客户现场调试）； 4.工作认真负责，安全意识强，沟通能力优秀，能配合项目进度接受临时加班； 5.持有电工证，有一定英语、俄语沟通能力优先。 工作时间： 1.每日8小时工作制； 2.周末单休或月休4天（可调休）

轮机管道带班

【岗位职责】 1. 负责公司设备的安装、调试、运行及维护工作，确保设备稳定高效运转； 2. 制定并执行设备保养计划，定期开展巡检与故障排查，降低停机风险； 3. 参与新设备选型、技术评估及改造升级，提升生产自动化与可靠性； 4. 协同生产、技术等部门解决设备运行中的技术问题，保障生产进度。 【岗位要求】 1. 本科学历，机电、电气、机械相关专业； 2. 一年以上设备管理工作经验； 3. 具备扎实的机械设备及电气系统基础知识，熟悉常见工业设备工作原理。 【福利待遇】 薪酬7-10K，购买五险一金，双休，享有节日福利、生日福利、生活物资、高温费、防暑降温物资、员工食堂、健康疗休等。

1. 新品可制造性分析与评估 2. 制定并开发制造工艺，测试生产治具的稳定性与可靠性 3. 检查试产阶段可制造性要求的落实情况，确保设计转化顺利 4. 跟踪试产过程中出现的问题，结合可制造性验证结果优化设计可行性 5. 开展小批量试制，确认产品具备量产条件并满足预定目标 6. 识别并管控量产前各类风险点，推动问题闭环解决 7. 验证生产工艺流程及产品质量控制方案的有效性 8. 掌握孔轴类精密配合技术，能够高效处理试产中的异常状况 9. 熟悉新产品导入量产的整体流程，了解机加、压铸、注塑、冲压、镜片等相关工艺特点

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

【岗位要求】 1. 年龄在18到27周岁之间，接受小白。 【薪资待遇】 1. 试用期3000无责底薪+500交通补贴+700表现奖。 2. 转正5000底薪+奖金+住宿+其他福利。 【工作时间】 1. 一天八小时，正常白班早八点半晚六。 2. 星期天固定休息。 【岗位职责】 1. 熟悉公司移动业务，维护移动老用户，帮老用户解决问题。 2. 需要业务报一下。 3. 后期管理岗，带领5-20人团队，负责工作安排管理。 【福利待遇】 1. 入职后提供住宿。 2. 人性化管理，每个月都有小福利、目标奖。 3. 带薪培训、一对一带领。 4. 优秀员工奖。 5. 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐。 6. 提供广阔的发展空间和晋升平台。 7. 其他福利：节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日礼金等。 【晋升路径】 1. 不定期专业的带薪培训。 2. 晋升渠道：新人——组长——部门主管——副经理——部门经理。

岗位内容： 1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 2. 带领技术团队开展研发工作，激发团队成员的创新潜能与工作热情； 3. 持续改进产品开发流程，提高研发工作的效率与输出成果的质量水平； 4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究，为产品创新方向提供专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业毕业； 2. 具备2年以上电器产品研发经历，其中至少1年从事项目管理工作； 3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范，掌握常用测试手段与方法； 4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧，具备较强的统筹协调能力。

【岗位职责】 1. 新产品、新工艺导入，产品异常处理及流程优化； 2. MIT检出算法优化，提升MIT检出准确率； 3. 生产工艺、设备相关文件及SOP编写，人员教育培训。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，3年以上的AOI算法及过漏检调试工作经验，对产品电性参考有一定了解。 2. 有OLED AOI和光学调试经验，或量产经验。 3. 主导完成画质基准对标，擅长相机参数调试。 4. 善于沟通协调，勇于承担工作压力和挑战，擅长培养新人。

生产集装箱结构工程师。能够看懂图纸，指导工人生产。有相关工作经验5年以上

1. 检查光学3D图的完整性；负责望远镜3D与2D图纸的制定； 2. 独立完成外观及标牌设计，或把客户方案转化为对应的3D与2D图档； 3. 协同试制人员评估新加工工艺与装配流程的可行性； 4. 针对设计评审中的意见与问题进行分析，并完成图纸修改； 5. 将外观与标牌设计图提交客户确认，并依反馈调整图面内容； 6. 联合试制人员对新开发零部件进行判定与验证； 7. 量产阶段对3D与2D图纸进行更新与维护； 8. 处理试制过程中结构相关的异常问题； 9. 开展技术革新及竞品结构分析工作； 10. 执行上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、全面负责公司牛羊肉串生产部门的日常运营管理； 2、依据当日生产计划，科学调配人员，确保生产任务高效完成； 3、监督生产过程中产品质量情况，发现问题及时纠正，保障产品品质与作业效率； 4、落实品控管理，准确统计原材料及成品的出入库数据； 5、严格执行损耗控制标准，杜绝超标现象，持续探索降低损耗及节能降耗的有效措施； 6、加强与销售团队的协作沟通，确保信息畅通，精准排产，按时保量完成订单交付。 任职资格： 1、初中及以上学历，具备食品行业相关工作经验者即可； 2、有穿串、切肉或生产管理经验者优先考虑； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、工作踏实认真，具备较强的责任意识，能适应高强度工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于面对挑战，积极进取。 工作时间：8:30-18:00，有餐饮管理或穿串经验者优先，同胞优先录用。 云南瑞峰食品有限公司成立于2021年4月，专注于新鲜牛羊肉串、手工虾串及特色酱料的研发与加工，主要服务于烧烤店、夜市摊点等客户群体，诚邀您的加入！

1、熟悉各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定； 2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 要求：1、高中及以上学历 2、熟练使用办公设备，能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、及时收集与统计生产相关数据，并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。

【岗位概述】 主要负责公司业务流程梳理、标准化优化、制度落地及流程监督工作，覆盖数码印花设备研发、采购、生产、销售、售后全链条，协助推进企业规范化、标准化、数字化管理，助力各部门高效协同、降本提效，应届生可培养。 【岗位职责】 1. 流程梳理与调研：协助调研公司各部门现有业务流程，重点梳理数码印花设备生产、装配、调试、销售接单、售后装机维保、研发变更等核心流程，记录流程现状、堵点及问题，整理流程台账与调研报告。 2. 流程优化与标准化：协助主管开展流程优化工作，绘制标准流程图，编制、修订各岗位SOP作业指引、管理制度，规范跨部门协同流程，精简冗余审批、解决协作脱节问题。 3. 落地推行与宣导培训：跟进新版流程、制度、SOP的落地推行，协助开展全员宣导和基础培训，解答各部门流程执行疑问，确保流程落地执行。 4. 流程稽查与复盘：协助开展日常流程稽查，检查各部门流程执行合规性，统计流程执行数据，收集一线问题与改善建议，定期参与流程复盘，跟进问题整改闭环。 5. 数字化与体系协助：配合ERP、MES等数字化系统落地，梳理业务流程需求，推动流程线上化、标准化留痕；协助完善质量管理体系文件，配合内审、外审相关资料整理工作。 6. 日常企管工作：协助修订公司管理制度、整理经营数据、跟进精益改善专项工作，完成上级交办的其他企业管理相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程、工商管理、企业管理、机械相关专业，优秀应届生或无相关经验亦可。 2. 了解基础企业管理、流程优化逻辑，会基础办公软件，具备基本文档撰写、数据整理能力。 3. 思维清晰、细心严谨，有良好的沟通协调、学习能力和执行力，愿意深耕制造行业企管工作。 4. 有无数码印花、机械设备行业经验均可，公司可系统培养。

【岗位职责】 1. 负责各类家庭设备的日常维修、保养及故障排查； 2. 执行设备维护计划，确保设备运行稳定、安全； 3. 协助完成设备安装调试，提供现场技术支持； 【岗位要求】 1. 具备设备维修相关知识，熟悉常见家用设备结构与原理； 2. 动手能力强，能独立完成设备拆装与维修操作； 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识与沟通能力； 4. 适应上门服务工作，能适应一定强度的现场作业。

招聘叶片主修5名，要求：全能熟手，，适应出差，工资：15000-18000元/月，工作性质：管理人员。