招有经验生物质锅炉司炉工，年龄30岁以上，包住，买社保，8小时综合工时制。

岗位职责： 1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整 3. 定期开展设备巡检、维护保养及简单故障排查与处理 4. 如实填写运行记录、交接班日志及水质化验相关报表 5.严格执行特种设备安全技术规范，配合完成年检与应急演练 任职要求： 1.持有锅炉操作工证（G1）并在有效期内。 2.熟悉常压/承压锅炉结构原理及安全运行规程 3. 具备基本机械识图与水质检测常识 4.责任心强，能适应倒班作业，无恐高及严重慢性疾病 5.遵守劳动纪律，服从管理，具备基础沟通协作能力

一、工作内容： 1、订单跟踪：配合生产团队跟进产品制作进度，提供必要的技术协助； 2、方案设计：依据客户实际需求，选型并匹配适用的设备机型； 3、销售支持：根据销售端传递的客户需求，编制详细的技术解决方案； 4、现场支持：针对复杂技术项目，需协同销售前往客户现场进行技术交流； 5、采购支持：涉及设备特殊零部件时，需与供应商对接并确认技术可行性； 二、任职条件： 1、大专及以上学历，符合以下任一专业背景即可： ①、能源与动力工程（含原热能工程、热力发动机、制冷及低温工程）、热能工程、暖通、工程热物理、电力锅炉与热能转换等相关领域； ②、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、金属材料工程； ③、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关方向； 2、熟练操作常用办公软件：Word、Excel、PowerPoint； 3、熟练运用CAD制图、SolidWorks三维建模、eplan电气设计工具； 4、具备PLC及人机界面应用基础； 5、具有3年以上电气或机械设备研发、设计与调试工作经验； 6、具备良好的职业素养，岗位需跨部门协作，要求有较强的团队合作意识； 三、薪酬福利： 1、综合薪资：10000元—15000元，由月基本工资与绩效工资构成； 2、提供系统化培训，为员工制定个性化职业发展路径； 3、工作时间：上午8:00-下午17:00； 4、福利待遇：绩效奖金、全勤奖励、节日福利、年度体检、五险一金、免费工作餐、带薪年假、交通补贴； 四、关于珞石： 1、考勤制度：实行大小周轮休，大周双休、小周单休，兼顾工作效率与生活节奏； 2、培训体系：重视员工成长，设有完善的内部培训机制，并支持外部学习提升； 3、配备行业资深技术工程师，提供一对一指导、技术沟通与专业培训； 4、晋升机制：为有理想、有干劲的员工搭建清晰的职业上升通道； 5、团队活动：定期组织多样化的员工活动，团队年轻化，工作氛围积极融洽； 6、公司正大力推动智能型、高精度机械设备的技术创新，欢迎有事业追求的人才加入并施展才华； 7、员工活动丰富，团队充满活力，沟通开放，协作高效； 8、公司为员工提供日常餐饮保障。

岗位内容： 1. 配合生产部门完成各类铸造/锻造加工业务，保障作业安全与运行效率。 2. 推进工艺流程的规范化与持续优化，控制制造成本，提升产品质量。 3. 参与现有工艺改进及新工艺研发，促进技术革新并推动实施方案执行落地。 4. 指导现场操作人员规范使用设备，提升其操作技能与作业能力。 任职要求： 1. 材料成型及相关专业背景。 2. 具备5年以上铸造或锻造工程工作经验，掌握铸造/锻造工艺及常用工具，拥有一定生产管理实践经验。 3. 熟练运用CAD/UG等设计软件，具备模具设计与工艺优化的实操能力。 4. 具备突出的工艺创新能力与问题处理能力，能针对生产异常提出有效解决方案。 5. 具备良好的沟通协作意识和团队配合精神。

岗位职责： 1.负责非标机械设备的电气系统方案设计、元器件选型及图纸绘制（含电气原理图、接线图等） 2. 完成PLC编程、HMI界面开发及现场调试，确保设备自动化功能稳定可靠 3. 配合机械、软件工程师完成整机联调与技术对接，解决试运行中的电气问题 4.编制电气BOM清单、操作维护手册及相关技术文档 5.参与项目需求分析、技术评审及售后技术支持工作 任职要求： 1.熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与调试，掌握变频器、伺服系统应用 2.具备非标自动化设备电气设计经验，能独立完成从设计到落地的全流程工作 3.熟练使用电气图等专业设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、执行力高 5.学历不限，相关领域工作经验不限

核心工作内容： 1. 负责新产品项目研发，制定工艺开发路线及实施方案，开展小试、中试及转产工艺指导，编制研发结题报告。 2. 负责现有产品工艺技术优化，制定优化计划及方案，开展优化研究并编制结题报告。 3. 配合业务部门（销售部、产品部）完成样品制备，满足市场推广及客户对接需求。 4. 负责产品知识培训，包括新产品投产前工艺技术培训及上市推广中的产品应用知识培训。 5. 完成领导交办的各类临时任务。 任职资格 学历及专业...

岗位职责： 1、负责PLC程序的调整与优化，以及触摸屏界面的修改； 2、完成机器人运行点位的调试与校准； 3、在设备调试期进行系统性调试，在稳定运行期保障设备持续正常运转，并及时处理各阶段出现的技术问题； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），电气自动化或机电一体化相关专业，身体健康，无不良习惯； 2、具备3年以上PLC编程实际经验，能够读懂电气原理图，并能指导电工进行线路排查； 3、具备良好的沟通能力，工作态度端正，保持积极正向的工作状态； 4、能够适应长期外派或出差工作安排。

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锅炉工、焊工、制冷工各需一名 锅炉工有焊工证工资可另谈

急！！需要有G1工业锅炉司炉证 【招聘】 G1司炉工，工作地点：克拉玛依 1、司炉工司机 要求：持有G1工业锅炉司炉特种设备证，可网上核验真伪；熟悉燃气/生物质工业锅炉操作，会日常巡检、简单维护，能倒班。 待遇：包月薪资，包吃住，工资一万交五险 联系电话： 有意直接电话联系，非诚勿扰 职要求： ① 持有正规G1工业锅炉司炉特种设备作业证（可核验）； ② 有燃气工业锅炉实操经验，懂基础水处理常识，

司炉工，有证，身体健康，干净整洁，工作区禁止饮酒

诚招工作人员岗位： 锅炉检修工（辅助） 1. 有相关工作经验优先 2. 服从管理遵守安全制度 3. 踏实肯干，责任心强 工作时间8:00-17:00 地址：李哥庄镇高家村 胶州光大环保有限公司 电话：

1. 新品可制造性分析与评估 2. 制定并开发制造工艺，测试生产治具的稳定性与可靠性 3. 检查试产阶段可制造性要求的落实情况，确保设计转化顺利 4. 跟踪试产过程中出现的问题，结合可制造性验证结果优化设计可行性 5. 开展小批量试制，确认产品具备量产条件并满足预定目标 6. 识别并管控量产前各类风险点，推动问题闭环解决 7. 验证生产工艺流程及产品质量控制方案的有效性 8. 掌握孔轴类精密配合技术，能够高效处理试产中的异常状况 9. 熟悉新产品导入量产的整体流程，了解机加、压铸、注塑、冲压、镜片等相关工艺特点

【岗位职责】 1. 根据部门业务，策划生产组织架构，为成员提供必要的服务资源支持。 2. 根据PMC生产计划，合理安排人员生产。 3. 分析生产数据，优化过程，降低制造成本。 4. 按时按量完成生产安全教育培训。 5. 组织团队分析公司出现的安全事故，分享至所有成员，并针对性制定有效措施。 【岗位要求】 1. 3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先。 2. 熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节和工艺流程。 3. 具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

岗位职责： 1、负责有机肥系列产品研发工作，包括基质、固体肥、液体肥、叶面肥、功能型肥料及菌肥的开发推进； 2、主导液体肥料新品种的研发及试验方案实施； 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息； 4、承担液肥生产厂区的日常运营管理。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，专业方向为农学、土壤学、植物营养等相关领域； 2、具有2年以上从事有机肥研发及相关实验工作的实践经验；

1. 现场监督人员工作职责分配 2. 产品质量检测及修复

岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，及时提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，确保运行正常，及时排查并处理故障。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关技术问题，及时响应并准确解答。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，能力突出者可适当放宽录用条件（需职业道德良好、综合表现优异） 2.薪资8000-10000元，包吃住

【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保生产任务准时达成； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、操作流程、标签规范及设备胶框使用情况，及时发现并纠正异常，保障产品交付品质； 3、监督加工环节中的分拣损耗与称重执行，对废弃物料实行定岗定时称重管理，汇总并反馈异常数据，配合厂长拟定有效的损耗改善措施； 4、结合生产实际合理调配生产区域资源，监管设备与物料使用状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生检查，维持生产现场整洁有序； 5、每日汇总并上报生产用工、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据，为管理决策提供准确支持； 6、持续优化生产工艺与作业流程，提高人均产出效率，有效降低生产成本与资源损耗； 7、负责对一线员工进行现场技能指导与培训，关注其工作情绪与思想状态，及时汇报并协助解决相关问题； 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备2年以上生产管理相关工作经验，有农/林/牧/渔行业从业经历者优先考虑； 2、具备扎实的现场管控能力，能高效推进卫生管理、损耗控制及劳保用品规范使用； 3、服从工作安排，执行力强，具有良好的沟通协作意识； 4、身体健康，责任心强。 入职参保五险

电气方面老师： 1. 工学一体化教学实施 承担《PLC编程综合应用》《低压配电设备安装调试》《工业视觉》等课程教学，严格按照工学一体化课改要求开展项目化理实教学，完成理论授课、实训指导、作业考核、技能测评全流程教学任务，保证每周课时达标。 2. 实训场地与设备管理 负责电气实训室、自动化生产线实训台日常管理，包含设备巡检、线路维护、故障检修、实训耗材管理，落实实训安全制度，制定实操安全规范，杜绝实训安全事故。 3. 专业建设与教研教改 参与人才培养方案修订、工学一体化课程开发、校本实训教材编写、教学资源库建设；对接企业岗位需求更新实训项目，把冶金、智能制造行业现场案例融入课堂，推进课程思政落地。 4. 技能竞赛与等级考核 辅导学生参加省级、市级电工、自动化设备安装调试技能大赛；组织开展职业技能等级认定实训与考评工作。 机械方面老师： 1. 工学一体化教学工作 承担机械专业一体化课程教学，主讲机械制图、机械基础、钳工装配、数控加工、机械制造工艺、公差配合、液压气动等理实一体化课程；严格按照工学一体化课标组织课堂教学、实训实操、过程考核，完成规定课时教学任务，做好实训课堂安全管理。 2. 实训基地运维管理 负责机械实训车间设备日常操作、维护保养、故障排查；管理实训耗材、工具台账，保障实训教学正常开展。 3. 专业建设与教研教改 参与人才培养方案、课程标准、校本教材、工作页等一体化教学资源开发；参与教研室教研活动、课堂改革、精品课程建设，完成教学资料归档工作。 4. 技能竞赛与学生培养 指导学生参与省级、市级技工院校职业技能竞赛；负责学生1+X职业技能等级考证辅导、顶岗实习管理、班级德育与学生日常管理工作。 5. 产教融合与其他工作 对接制造类合作企业，参与教师企业实践、职工技能培训；完成院系安排的实训室文化建设、临时性教学任务等。

工作内容 1.负责电气工程相关作业，涵盖产品生产、装配及检测等环节； 2.熟练掌握三菱PLC编程与控制系统操作； 3.能够及时识别并上报生产流程中的异常情况。 任职要求 1.身体健康，符合岗位作业基本条件； 2.工作态度认真，具备较强的责任心和执行力； 3.具有电气工程师相关领域实际工作经验。

开单，点货，调货，报价，工资4000~5000，年龄20岁到35岁。

岗位职责: 1.负责机电设备的安装、调试、运行维护及故障诊断与处理，保障系统稳定高效运行 任职要求: 1.服从管理 2.机电安装工程、自动化等相关专业优先 3.具备机电安装类相关工作经验，熟悉变频器、低压配电、PLC及常用传动设备 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备安全意识和团队协作精神

1、制定量值溯源方案，开展工作校准品及血清盘的制备与赋值实验，并编写相关实验方案及标准操作规程； 2、审核试剂盒主曲线、产品校准品和质控品的赋值数据，制定相应的验证方案并组织实施； 3、开展质谱分析方法中参考测量程序的开发、日常运行及维护工作； 4、组织实施年度IFCC-RELA能力验证及卫生部参考测量计划相关实验； 5、负责参考测量实验室质量管理体系的建设、实施与持续维护，配合完成CNAS实验室认可工作； 6、监督实验室仪器设备的日常维护、保养及期间核查工作的执行； 7、监督落实实验室6S管理要求，确保实验环境整洁有序； 8、配合其他部门完成注册申报、体系审查等相关支持工作； 9、完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、生物、化学、医药、检验等相关专业本科及以上学历； 2、具备三年以上IVD行业量值溯源相关工作经验； 3、具有较强的自学能力和实验动手能力，能够熟练查阅专利及文献资料； 4、熟悉医学统计学、EP系列文件、质谱检测技术，或有CNAS参考测量实验室工作经历者优先； 5、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力，能服从工作安排。

一、岗位职责1、初期负责厂区强弱电系统建设的对接工作（临时性任务）； 2、后续作为储能市场技术骨干，承担商业端/工业端/电网端储能项目的技术沟通、方案制定及客户拓展支持，为市场团队提供核心技术支撑。 二、任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，专业为电气工程、电力系统、自动化、能源工程（电力系统方向优先考虑）； 2、工作经验：具备3年以上电力系统、储能、光伏或电气设备相关领域经验，拥有市场技术支持、售前或技术支撑经验者优先； 3、资质证书：须持有电工操作证；具备注册电气工程师资格或中级工程师职称者优先； 4、软件技能：能熟练查看AutoCAD-EPLAN图纸，掌握Office及PowerPoint应用，具备MATLAB-Python进行电力系统分析能力者优先。 三、优先条件（加分项） 1、具有南方电网或广东电网从业背景：熟悉南网及广电网储能并网流程，有供电局工作经验者优先； 2、具备储能项目售前或技术支持经历：参与过锂电池或液流电池储能项目的投标工作，可独立完成技术方案编制； 3、熟悉电力市场交易机制：了解广东省电力现货市场及辅助服务市场规则，有售电公司或发电侧企业工作经验者优先； 4、具备新能源配建储能经验：曾参与光伏电站或风电场的电气设计或运行维护工作； 5、具备政府或电网大客户对接经验：可独立开展技术与商务层面的沟通协调。 四、素质能力 1、良好的沟通与表达能力； 2、敏锐的市场洞察力； 3、较强的学习能力； 4、较强的抗压能力； 5、优秀的团队协作精神； 6、牢固的安全意识。 五、其他 薪资面议

任职要求： 教育背景及工作经验：大专及以上学历，汽车、机械、电气、材料、电化学、软件工程等相关专业，5年（主管师）以上相关领域从业经历，具备丰富实践经验者条件可适当放宽。 岗位应会： 1. 掌握常用继电器、传感器、熔断器、预充电阻、高低压连接件、线束的电气特性、结构原理、测试方法及选型依据，了解系统整体开发流程； 2. 具备典型整包电气系统故障诊断与处理的实际能力； 3. 能运用DFMEA工具开展产品失效模式与后果分析，独立编制DFMEA技术文档； 4. 熟悉PACK基本结构原理，具备一定的开发实施能力，理解各类开发工作的基础逻辑； 5. 熟练操作计算机及相关设计工具，精通Catia等CAD软件应用，掌握CANoe、CANape等数据采集与分析平台； 6. 熟知电池系统开发流程、试验规范、技术标准及相关法规要求； 7. 能够对异常数据进行研判，并结合电气系统失效机理提出有效的分析建议； 8. 理解锂电池电芯关键性能参数并能应用于实际设计工作中； 9. 具备专业技术引领能力，拥有一定团队管理经验及指导新人的能力。 工作内容： 1、项目开发管理：依据项目总体计划，制定动力电池系统二级网络计划并推动执行，牵头分管项目的电池系统开发任务，主导电气系统在性能、质量、成本方面的目标设定； 2、产品开发：基于整车及动力电池系统需求，完成主要电气部件、BDU、线束的选型与设计；负责高压回路布线与固定方案设计；组织供应商技术评审，管控其开发进度，审核交付成果；跟进样件装配过程；解析通信报文数据，实施电气系统调试工作； 3、三化推进：按照整车通用化、模块化、标准化的整体要求，落实相关零部件的“三化”实施工作； 4、能力建设与人才培养：规划电池电气系统设计能力提升路径，制定能力建设计划；主导电气类零部件（BDU、线束、电气元件等）的设计/选型标准、技术规范、数据库及DFMEA等平台建设；参与电池电气系统开发流程与体系搭建；积极发挥示范作用，承担新人培养职责； 5、质量改进：根据售后问题立项及研发阶段质量问题改进计划推进整改工作，形成总结报告并完善失效案例数据库；建立健全动力模组设计优化及售后问题闭环处理流程； 6、文化建设：围绕公司及总院战略与文化导向，通过部门文化建设举措，打造行业内具备高度凝聚力、职业素养、创新能力和组织认同感的研发团队。