污水处理厂设备安装技术管理要求三年以上安装经验

负责2500吨水压机的全流程运行管理

【薪酬福利】 1、试用期三个月底薪4k，综合薪资4-6k（无责底薪+绩效奖金+业绩提成+节日奖金＋五险一金）； 转正后底薪6k，综合薪资6-11k（无责底薪+绩效奖金+业绩提成+节日奖金＋管理奖金+五险一金） 2、提供住宿（公寓式宿舍，入职即可拎包入住） 3、接受零经验人员，公司提供一对一免费带薪培训 4、工作时间早八晚六，固定周日休息，法定节假日照常休假 5、端午、中秋、生日等重要节日发放礼金福利 6、定期组织团队活动（庆功宴、不定期团建、公司出资旅游等），团队氛围轻松融洽 7、健全的晋升体系，管理层岗位均从内部基层选拔，无空降安排 【岗位职责】 1. 服从公司安排，从基础岗位做起，掌握企业运营流程与业务内容，提升综合能力与职业素质，为后续发展打下基础 2. 达到中层管理标准者，可参与公司制定的管理培训项目，深入学习企业运营管理机制 3. 针对无工作经验人员，前期安排为期三个月轮岗实习（涵盖市场、人事、运营方向），逐步融入企业文化，建立多岗位认知 【任职要求】 1. 欢迎应届毕业生及实习生，需具备大专及以上学历 2. 年龄18～30岁 3. 性格温和，有耐心，积极主动，品行端正，诚实守信，工作认真细致 4. 具备良好的学习能力，通过系统化培训，掌握市场、人事/行政、运营等管理知识框架 5. 拥有务实态度，愿意深入了解并融入集团文化与管理体系，以目标达成为导向 经验不限，只要能力大于脾气，不重外表，只要你有干劲、有梦想、有追求 【工作环境】 ① 不强制加班，办公区播放流行音乐，茶水间常备休闲零食，团队充满青春活力 ② 办公地点临近地铁站，出行便捷 ③ 楼下配备小型商场（一楼）、超市（二楼），用餐生活便利 ④ 办公区域整洁明亮，配有绿植装饰，卫生间清洁卫生 晋升机制： 每年设有公正的考核调薪机制，付出必有回报 晋升路径：基层助理--主管--高管--经理 岗位经验：无需相关经验，接受纯新手，提供免费一对一全程带薪培训

职责： 1. 参与《设计任务书》的编制，负责起草《项目开发计划书》并完成报批流程。 2. 项目管理：组织项目团队（涵盖制冷、电气、软件、测试、中试、认证等岗位）推进研发进度，依据开发计划确保项目达成研发目标，每周提交《项目周进度表》，对《项目开发计划书》的执行结果负责。 3. 负责系统设计、两器设计、零部件选型、BOM清单编制，跟进样机试制过程，主导各项试验并解决技术问题，输出《制冷计算书》及相关研发文档。 4. 每周提交《工作周进度表》。 5. 参与系统方案设计，编制并报批《总体技术方案》，完成控制逻辑编写与优化，输出《软件控制逻辑规格书》；跟进样机装配，输出《装机问题统计及优化表》，规范归档各研发阶段的技术资料。 6. 参与研发平台搭建，输出技术案例、总结材料、设计规范及专利成果。 任职要求： 1. 熟练掌握冷量、风量、换热面积及元器件等计算与选型工具软件； 2. 熟练使用Word、Excel办公软件及CAD、Solidworks或Proe绘图软件； 3. 高级制冷工程师需具备至少6年制冷相关工作经验，其中4年专注于列间空调研发，且有2年同岗位经验； 4. 中级制冷工程师需具备至少4年制冷相关经验，其中2年为列间空调研发经历，并有2年同岗位工作背景； 5. 初级制冷工程师需具备至少2年制冷相关经验，虽无列间空调实操经验，但有2年同类岗位工作经验； 6. 机械设计、暖通空调、制冷、热能动力等相关专业毕业； 7. 掌握扎实的制冷理论知识，熟悉传热原理、制冷制热系统设计及性能优化方法； 8. 熟悉相关设计规范与标准，具备独立分析和解决市场反馈技术问题的能力； 9. 必须具备成熟的列间空调整机开发落地经验，优先考虑拥有氟泵机组、液冷机组开发经历者，具备焓差实验室测试经验，可独立完成系统设计、部件选型及测试优化工作。

1、学历要求：大专以上学历； 2、工作经验：3-5年以上工作经验（有生产类工厂管理相关工作经验优先）； 3、具备较强的沟通能力及组织协调能力，能够对产品质量、生产进度进行有效管控，头脑灵活，能对厂区布置、材料流转、现场堆码等进行梳理，确保场地整齐、生产高效； 4、熟练掌握工厂所生产产品技术要求、制造工艺要求； 5、能熟练使用办公自动化软件，协助厂长进行库存盘点、出入库管理；

我们正在寻找专业匹配、技术扎实且具备应变能力的人才加入团队，携手高效开展机械相关工作，具体信息如下： 岗位要求 -专业倾向：机械工程类相关专业优先。具备对口专业基础，能迅速掌握机械结构与运行原理，可快速投入设备操作、维护等实际工作，减少适应周期。 -技能要求：熟练使用CAD绘图软件，能够独立承担设计及图纸绘制任务。 -能力特点：需思维敏捷，具备应对突发状况的能力，如设备临时故障的处理、作业流程的即时优化等。 薪资福利 -试用期：4000元/月 -转正后：5000元/月 -福利待遇：提供住宿，减轻通勤负担

1. 熟练使用RTK测量仪完成现场定位，高质量完成测量、放线、标高等数据参数，复核施工过程各项数据，确保工程竣工数据准备并顺利通过验收； 2. 独立完成现场施工工长工作职责，统筹安排工程施工进度、质量管理、安全文明施工管理等。统筹施工工序、人员管理、材料及机械设备使用； 3. 精通CAD软件，可识读施工图纸，完成深化图纸，工程量复核、工程技术交底； 4. 熟悉建筑工程安全文明施工管理各项制度及规范。 5. 大专学历以上，土木工程或建筑管理相关专业优先，年龄不低于30岁，身体健康，无不良嗜好。熟练办公软件。 有意者请将简历发至邮箱：@qq.com

秦皇岛市海港区招水电、强电、水工工长

造型与产品尺寸的可行性评估、数据审核，定位方案编制、公差规范制定，三维尺寸链分析计算。 尺寸工程化验证实施，焊接车身精度调整，总装阶段间隙与面差问题诊断及匹配优化。

岗位职责： 1. 负责收集、整理及管理与竞争对手相关的各类资料； 2. 承担本部门研发文档的归档与日常管理工作； 3. 协助产品研发工程师编制符合公司质量体系及法规要求的技术文件； 4. 负责工程BOM的ECR/ECN变更，并同步在ERP系统中完成对应BOM的更新操作； 5. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 大专及以上学历，具备1年以上相关助理岗位工作经验

尼勒克县.乌拉斯台镇，招聘炒新疆菜大师傅一位，面匠一位，薪资待遇电联，能干的联系：

因房地产公司工作需要，现面向社会公开招聘保洁人员1名，具体要求如下： 招聘岗位： 保洁阿姨（1名） 任职要求： 年龄要求在50岁以内，工作认真负责，吃苦耐劳，有相关保洁工作经验者优先考虑。 工作内容： 工作内容简单，工作轻松，主要负责公司日常环境卫生清洁、整理等相关工作。 薪资待遇： 薪资面议，待遇从优。 工作地点： 红十月小区门口 盛世地产 联系电话： 有意者欢迎致电咨询，期待您的加入！

【考公教育招聘兼职】 工作时间： : 下午16:00~20:00 : 上午7:00-9:00； 工作地点：伊宁各中小学校门口 工作内容：给考生发放资料，笔袋，扫码 【注意:20条以下无提成奖励，只有底薪，扫码太少会】 报名联系 有经验者优先！有经验者优先！

闪亮洗车行招聘一名员工男女不限 工资面议 联系电话

印象川渝诚招传菜大姐一名 ​工资4000➕公休+年假 ​详情面谈：​

招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作 一、注意： 必须是20-30岁、中专及以上学历的，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！ 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 五、工作内容： 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习 转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。

岗位职责: 1、介质管理：确保介质供应符合标准要求。 2、设备管理： 2.1 落实设备日常维护保养、运行巡检，并依据EAM设备管理系统执行周期性维护任务； 2.2 及时响应并处理设备运行中发生的各类故障； 2.3 配合完成高效过滤器的风速检测、更换等相关工作。 3、记录管理： 负责各类记录的核查与复核，协助GMP专员完成资料汇总及归档装订。 4、计量管理： 落实车间内计量器具的管理工作，确保现场使用仪表经检定合格且状态有效；如发现计量器具异常或损坏，须立即停用并上报主管人员。 5、安环管理： 开展环境因素与危险源的识别、排查及整改措施落实。 6、其他： 7.1 严格执行公司及车间各项规章制度； 7.2 听从上级指挥，高质量、高效率、按时完成交办的各项工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景； 2、工作态度严谨、务实尽责，严格遵循操作规范执行作业。 3、有项目管理经验者优先考虑，具备一定管理能力及岗位基础知识；熟悉岗位设备操作，能承受工作压力，对设备异常具备初步判断与维修能力；可独立处理常见电气与机械故障。

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

长城自动化设备维护员 工资构成:基本工资4500+岗位津贴1500+绩效1500+技能/工龄补贴500-1000+加班费/项目奖1000-2000+特殊出差津贴120/天，(不经常出差)加班工资35.4/H综合9-11K] 工作时间早8晚六 长白班不强制加班月休四天上六休一(年底14薪) 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作; 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生 产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作

工作内容： 1. 负责SMT设备的维护及故障处理 2. 执行设备的日常保养作业 3. 编写、优化及设置设备运行程序 4. 提升设备运行效率并推动性能改善 5. 初期工作地点为上海，后续需外派长期驻点 职位要求： 1. 本科及以上学历，电子或机械相关专业，具备CET4能力，有2年以上相关领域工作经验 2. 熟悉FUJI设备者优先考虑 3. 能够适应轮班工作制，包含夜班安排

岗位：专业研发技术人员；招工信息：新疆兆荣石油化工装备制造有限公司招聘专业研发技术人员，本科或技工院校预备技师（技师）及以上学历，CAD或三维制图，所需专业为热能、机电自动化、焊接技术与工程、材料成型与控制等，薪酬4500-10000元/月；地址：乌鲁木齐市米东区；电话：

熟练工，带徒弟，一月2w,管吃住

生产班带班班长，具备带班经验，从事过矿山破碎线生产工作，熟悉掌握破碎设备的运行和维护。

招风电光伏运维人员 岗位：值长、站长两年以上工作经验 工作地点：北屯、哈密附近 联系电话：金总

岗位职责： 1. 负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3. 组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训 4. 管理消防设施设备台账，确保维保记录完整、运行状态良好 5. 配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级/二级） 2. 熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准 3. 具备消防工程设计、施工或安全管理相关经验 4. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性驻场或巡查工作

招聘地面风电叶片维修技师工若干名，要求熟练工，团队或个人，计件工资月结

招聘风电叶片维修技师，个人或队伍均可，要有工作经验，熟练工，无工作经验者勿扰！工资15000元--25000元不等，月结不拖欠。

已并网项目光伏电站及风电运维和检修一体电站运维站长/电气专工/值班长/值班员 一、工作地点： 乌鲁木齐光伏、昌吉奇台风电场、木垒风电场、阜康光伏、呼图壁光伏、吉木萨尔光伏、吐鲁番风光一体、吉木乃分电场、额敏光伏、库尔勒尉犁光伏等 二、工作经验: 1、工作经验(从事高压电气运行检修):值班员3年以上;从事光伏电站、风力电站企业自备电厂110KV、220KV、330KV变电站电气运行和检修;熟悉电气一次、二次高压运行检修工作经验; 三、岗位职责: 1.负责日常巡检(含厂区箱变、逆变器、风机);2.电站日常生活物资采购、车辆清洗;3.统计站内消缺;4.整理每月操作票工作票，待值长检查无误后归档;5.学习光伏电站电能质量管理规定。 四、任职资格: 1.电气相关专业大专以上学历;2.需具备高压低压电工证，风力还需具备高处作业证;3.需有驾照，会开车。 五、工时制度: 光伏电站只有长白班，四季根据光照时间的不同灵活调整上班时间，夜班值班宿主控室接听地调电话并监视设备报警等;风电场更具情况上中夜班。 六、生活设施: 1、公司为每个电站配备厨师专门负责值班人员三餐，餐费除炊具外员工平摊; 2、住宿提供被褥等基本设施，两人一间标准间宿舍，根据电站实际情况配备暖气或空调; 3、公司根据电站具备条件配备娱乐设施乒乓球、台球、篮球场等并组织团队活动。

招聘:风电场运行值班长 协助场长做好电站的生产管理工作;负责运行调度和现场生产指挥、综合管理;认真贯彻执行公司规章制度及标准，做好风电场、光伏电各项管理工作;编制审核统计报表并及时发送给政府，二级单位相关部门、上级单位及调度单位，负责风电场或光伏电站隐患排查工作，制定隐患整改措施，并监督。负责完成上级交办的工作。具体如下: 1、在场(厂)站长的直接领导下做好班组的全面管理。本班组安全生产第二责任者； 2、作为场(厂)站长的助手，服从场(厂)站长的工作安排，为全面完成本班组技术及行政工作提出建议及方案，并协助作好计划检修、事故抢修工作；统筹日常工作安排第二责任人，管理班组人员日常检修及外协其他风场日常检修技改工作等并执行。 3、负责本班组所辖升压站、风电、光伏设备的日常维护（停送电，箱变故障，SVG室故障处理，日常检修、事故抢修等）、缺陷处理的管理及安全管理工作。 4、负责本班组日常班务管理工作；安排计划检修工作，合理安排有序完成全年计划性工作 及文件归档整理工作； 5、做好班组安全管理工作，组织班组安全学习，制订安全技术措施； 6、负责班组成员技术培训，提高班组成员技能水平；负责上级业主单位的运行，检修技术培训； 7、负责安排班组成员完善设备档案、设备台帐、检修记录等，管理及统计日常备品，备件消耗库存记录；

风力发电机组维护，寻找风力发电维护技术人员，地址新疆昌吉木垒县，工资15000-30000每月，计件工资单片叶片维护价20000-30000，每月中旬可预支生活费，下个月10号支付上个月90%工资，剩下10%一个月内组织公司检验通过后，下个月10号与工资一起支付，提供住宿不提供餐饮，，杨总