招聘：锅炉工薪资：4000.0持证锅炉工，负责厂区锅炉运行值守、压力水位监控、安全隐患排查，做好运行台账记录。新疆昌吉

岗位要求： 1、电力系统、电气自动化或电力运行相关专业背景，熟练掌握电力系统一次及二次设备知识； 2、熟悉变配电系统运行规程、电力安全作业规范以及电气设备交接试验标准； 3、了解市场上主流一、二线品牌微机保护装置厂家产品，可独立完成各类保护装置的校验、分系统调试及整站调试任务； 4、具备编写全电压等级变电站（含新建、改建、扩建项目）二次系统技术方案的能力； 5、持有特种类（继电保护）入网作业资格证书； 6、能够适应阶段性出差工作安排。 任职要求： 1、工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力； 2、具备二次专业设计能力，以及系统调试计划制定与现场执行能力； 3、具备电力系统异常及故障分析处理能力； 4、电力自动化、电气自动化及相关专业者优先考虑。

开展冰箱模块化与创新技术的研发工作

岗位职责： 1.负责电气系统的设计、开发与优化，完成项目相关的技术方案编制和技术图纸绘制 2.参与设备选型、电气元器件配置及控制系统调试，确保系统稳定可靠运行 3.配合项目团队进行现场安装指导与问题排查，提供专业技术支持 4.编写相关技术文档，包括操作规程、维护手册和安全规范 5.跟踪行业新技术发展，推动现有产品技术升级与创新 任职要求： 1.具备扎实的电气工程专业知识，熟悉常用电气标准与规范 2.熟练使用AutoCAD、EPLAN或类似电气设计软件 3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应occasional现场工作 4.有制造业、自动化集成或工程项目经验者优先考虑 5.学习能力强，能够快速掌握新技能并应用于实际工作

岗位内容： 1. 负责工艺设备的日常巡查、维护及保养工作，确保装置稳定运行 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的团队协作精神与执行能力。 2. 具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别并推动业务流程优化。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与问题处理能力

1、负责收集客户需求并进行转化，推动实施过程的跟踪与落实； 2、主导客户审核接待、现场对接及品质协议的评审与协商工作； 3、统筹客户端质量数据的采集、归档与分析评估； 4、处理客户反馈的质量问题，并全程跟进改善措施的执行； 5、持续维护与客户之间的合作关系，促进双方协作深化。 【职位要求】 1. 电子类相关专业背景，了解PCBA生产工艺及流程控制要点； 2. 具备扎实的数据分析能力与报告撰写技能； 3. 有品质协议处理经历，能开展风险评估，参与标准磋商并制定管控策略； 4. 两年以上客户端质量管理或品质管控工作经验，具备逆变器/UPS/开关电源领域经验者优先； 5. 沟通表达顺畅，亲和力强； 6. 承压能力强，具备较高的应变与适应能力。

岗位职责： 1、依据工艺需求进行电气图纸的设计与绘制，完成元器件选型、清单编制及成本报价。 2、为非标设备或工程项目提供PLC程序的编程、调试及相关技术支持； 3、配合上位机组态工作，提供必要的技术支撑； 4、熟悉市场上主流变频器产品，具备丰富的现场调试经验，能独立承担变频器调试支持任务； 5、参与项目投标过程，完成电气自控系统的设备选型及相应图纸设计； 6、负责水处理项目施工图阶段的电气与仪表自控专业设计，涵盖配电系统与自控方案设计、向采购部门提交物料清单、为土建等其他专业提供设计资料等； 7、参与工艺装备的验证工作，并协助开展问题整改； 8、完成电气自动化领域内其他临时性的技术支援工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上电气自动化设计工作经验，可独立承担电气设计任务，熟练使用工具绘制电气原理图、接线图等相关图纸； 3、具备良好的沟通能力和学习意识，能够接受短期或不定期施工现场出差； 4、了解水处理相关工艺流程，有超滤、反渗透等膜法水处理设备的电气与自控设计经验者优先。 职能类别：电气工程师/技术员 关键字：电气工程师

公司简介： 陕西虹瑞化工科技有限公司成立于2006年8月，坐落于陕西省西咸新区泾河新城永乐工业园。厂区占地面积三十余亩，配备完善的研发实验装置及生产生活配套设施，是一家专注于工业防腐涂料研发、生产与销售的高新技术企业，致力于为客户提供一体化涂装解决方案。 公司已通过ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001国际环境管理体系认证以及GB/T28001职业健康安全管理体系认证；研发中心于2009年获“陕西省中小企业研发中心”认定。 目前拥有自主开发的涂料产品300余种，主要涵盖工业涂料（水性、油性）、汽车自喷漆、地坪漆等系列。所有产品均符合国家标准，可满足不同层次客户的使用需求。产品广泛应用于工业防腐（非重防腐）、工业机械、电子设备、石油化工、机械设备、交通运输、电力电气等领域。 岗位职责： 1、依据公司经营规划及年度研发战略，开展项目立项工作，制定年度研发目标，并统筹跟进各阶段执行进度，确保月度、季度、半年度及年度任务达成； 2、主导公司油性与水性工业涂料产品的技术升级与新产品开发，按计划组织技术研讨和阶段性工作汇报； 3、针对研发工程师、助理工程师及实验员在工作中遇到的技术难题，提供专项指导与培训支持； 4、从技术角度响应客户关于产品性能及涂装工艺的问题，提出有效解决方案； 5、及时将新技术成果转化为内部培训内容，面向相关员工开展转训工作； 6、持续跟踪涂料行业前沿技术动态，组织开展专业技术学习与提升活动； 7、通过系统化培训发掘技术骨干，积极参与技术团队的人才梯队建设。 任职要求： 1、年龄要求40至55岁； 2、具备化工类相关专业背景，如高分子材料、精细化工、应用化学等，专科及以上学历； 3、拥有15年以上油性、水性涂料领域的研发及技术管理经验，尤其精通油性或水性工业涂料的研发流程； 4、能够结合目标客户需求，在机械设备、石油化工、交通运输、电力电气等行业方向上独立完成防腐涂料的定制化研发；具备快速配方设计能力，实操经验丰富；熟练操作各类实验与检测仪器设备。 薪资范围：月度20k-30k，根据个人能力与岗位匹配度面议。

工作职责：负责变电站当班期间的全面管理，统筹安排值班任务、监督倒闸操作、组织应急处置及设备巡视维护工作。参与公司下属其他变电站的生产运行评估与业务考核。 工作时间说明：实行四班轮岗制，每班连续工作24小时。该岗位用工模式属于特殊工时范畴，相关方案将在用工前依法向劳动监察部门完成备案。 专业要求：电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、电气自动化、供配电技术、发电厂设备运行与维护、继电保护、变电检修等相关专业。具有国家电网或电力系统从业经历者，专业条件可适当放宽。 任职要求：须具备3年以上变电站值班管理经验，持有高压电工证、特种作业操作证者优先考虑。 其他说明：1.针对应届毕业生不设工作经验门槛，经系统培训并通过考核后，可安排至值班长岗位。2.报名信息须按规范格式填写，不接受非标准形式的申请材料。公司未委托任何第三方机构或个人开展招聘，全程不收取任何费用。 特别说明：请通过正规渠道应聘，谨防受骗。经初步筛选并收到反馈后，请按照公司发布的招聘公告及相关流程完成后续报名手续。 薪资结构科学：由基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效奖金、五险一金及补充商业保险构成。 补贴津贴齐全：涵盖交通、通讯、高温、夜班、用餐、节假日、住房、生育与育儿等各类补贴和津贴。 各种福利制度：包含带薪年休假、公费疗养、年度健康体检与员工健康管理、免费工作餐、学历职称技能提升专项奖励、员工住房无息借款、年度劳保用品发放、员工宿舍等。

本科及以上学历，电气、自动化、电力等相关专业 持低压电工证，熟悉中低压元器件、PLC、变频器、传感器、电机等调试与控制 能使用CAD，熟练使用万用表、耐压测试仪、示波器等仪表 负责电气传动/推进器系统设计、调试、故障排查、项目修理及现场管理

乌鲁木齐市米东区招二保焊要会气割，年龄28岁—45岁

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新疆哈密市淖毛湖镇白石湖露天煤矿，现面向社会招聘宽体车驾驶员若干！★【任职要求】：1、要求身体健康，无传染病，经体检合格无违法犯罪记录；年龄48岁以下；只餐，不提供清餐。2、持有真实有效的B2以上驾驶证，有矿山经验者优先录用(实习期勿扰），能适应两班倒。3、入职需提供初中及以上学历证件，身份证，银行卡（必须为本人的一类卡）。4、要求吃苦耐劳、服从公司管理、爱惜设备。★【薪资待遇】岗位工资+安全奖+全勤奖+绩效。1.宽体车临工126驾驶员岗位工资及福利=底薪+安全奖+绩效2.有露天煤矿开宽体车2年及以上经验，新手勿扰。适应两班倒，（必须为本人的一类卡）银行征信没问题，勿扰。3.对所有设备操作人员进行试车制，（因个人操作技能不合格者，不于录用，公司不报销任何）每月25日一30日发放上月工资。★【以上全新设备，要求爱惜车辆，爱干净】★【福利待遇】1、公司提供免费食宿2、培训补助：200元/天，；培训时间：每月2号，12号，22号。3、被褥及床上用品自带，干满6个月。★【工作地点】新疆哈密市淖毛湖镇白石湖煤矿★【体检地址】，进行，，体检时报(华野四队）。，白色盖章小票保存好，体检合格者到矿后才能办理入职。（入职满六个月后）★【联系电话】:苏队：

招聘通信工程融纤师傅一名，活在喀什，联系电话：

和静县敦德矿业，海拔3600米，破碎生产线设备安装及除尘设备安装，钢结构，需要大铆，

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岗位名称：出炉工、护炉工、天车工、高压配电工；岗位要求：1.出炉工和护炉工需要接受高温粉尘工作环境；2.天车工需持证上岗，有接触多功能天车经验者优先；3.高压配电工需持高压电工证，能完成配电室停送电工作；薪资待遇：具体薪资待遇未提及。

招聘压机工、炉前工、捡二级工、叉车工。压机工岗位薪资为7090元每月。炉前工岗位薪资为4090元每月。捡二级工岗位薪资为5290元每月。叉车工岗位薪资为6000元每月。岗位要求包括具有相关工作经验和良好的技能水平，具有良好的团队协作能力和责任心，能承受一定的工作压力。

招聘叉车兼熔炉工。岗位要求：有叉车操作经验，能适应熔炉工作的高温环境，具有一定的机械维护保养知识。薪资待遇：月薪4000-4500元。

安徽合肥招聘锅炉工和叉车工。要求应聘者年龄在55岁以下，具备高中以上学历，持有相关有效工证，拥有三年以上相关工作经验。薪资待遇为月薪6000-8000元。

大专以上学历，从事电气检修工作三年及以上，熟悉一次二次设备检修流程，有新能源场站工作经验，有高低压电工证

办公室文员接单员10名。 主要工作:询价，报价，合同签订。要求:熟悉办公自动化，年龄35岁以下，宝妈也可以 试用期一个月 熟悉工作内以后接单提成 包吃包住

1.安排生产计划 2.设备管理 3.品质管理 4.人员管理

可承担光伏电站及用户侧220千伏以下变电站电气一次部分的设计工作

1工作内容：提高售后索赔产值，负责车间日常管理工作。 2薪资待遇：底薪4500元加提成，提供餐补、社保及节假日福利，综合收入8000-9000元。 3工作时间： 4上班地址：赛博特汽车城北京4s店

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域同岗位工作经验。 3、具备管理5人以内团队的基本经验。 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 发薪日期：25日 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：计件提成； 奖金补贴：交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、餐补

会接线，三菱Fⅹ-3u，汇川伺服调试，

学历：大学本科，食品科学与工程、农产品加工及贮藏工程等相关专业。 经验：3年以上食品工艺研发或管理经验，有农产品深加工工艺优化成功案例者优先。 技能：精通农产品加工工艺设计，能根据原料特性制定合理加工流程；熟悉食品配方研发与改良。 年龄：35岁以下

岗位职责： 收到回图后4小时内（工作时间）或当天在ERP系统核对数量、门型、颜色、锁具、安装角度、价格，确认无误后点击提交，并打印交至下单员安排下单； 注：未回图的订单需至少每2天在群内提醒一次； 2、其他公司及个人对接： ①量尺单反馈至“量尺反馈”群后，4小时内（工作时间）传送客户，由客户确认数量、门型、颜色、线条款式、安装角度、锁具； ②客户确认后4小时内（工作时间）出具报价并发送客户；对接员依据报价单制作报价，经财务审核签字后方可发送客户。（若客户已提前选定，直接出报价。） ③客户确认无误后进行收款，付款完成后当天移交下单员下单； 注：①根据各公司结算方式差异，月结单位在订单金额确认无误后可直接下单，单结单位及个人须按公司规定执行，严禁私自下单，否则相关责任由对接员承担（如业务担保需下单，须取得业务签字或微信确认截图，并将截图发至“木门销售群”后方可下单）； ②所有发送客户的单据，若客户未确认，需至少每2天跟进提醒一次； ③因报价计算错误导致的损失，对接员承担70%，财务承担30%； 3、销售转单对接： ①未确认订单：参照个人订单对接流程执行； ②已确认订单：与财务核实收款情况，定金支付达50%以上方可安排下单； 岗位经验：具备一年以上对接员工作经验

岗位职责： 1、负责生产部门日常文件的整理、归档及资料维护更新工作； 2、按时制作并提交各类生产报表，确保数据真实准确、及时无误； 3、配合开展员工考勤统计及相关基础人事事务处理； 4、参与生产排程的对接与协调，保障生产流程有序运行； 5、完成领导安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、熟练掌握文档管理及常用办公软件操作，尤其精通Excel； 2、工作认真负责，细致严谨，具备较强的条理性和执行力； 3、具备良好沟通技巧，能有效衔接部门间协作事宜； 4、有生产文员或相近岗位工作经验者优先考虑； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压素质。