1、招聘物流(顺丰)跟单客服，有顺丰项目或业务的物流跟单经验 2、视情况可全职或者兼职跟单 3、具备良好的服务态度和学习能力

厂里下发计划，安排车去厂里提货，装车出来以后，跟单，货到客户目的地跟踪签回单寄回。录单，录系统，处理物流的异常，丢件，少件，接听查货电话，处理异常。录单。上班时间早上9点到晚上8点

岗位职责： 1.负责业务部订单接收后的全流程跟进，协调生产计划、进度与交付节点 2.实时对接生产车间及相关部门，及时反馈异常并推动问题闭环 3.维护客户沟通群，准确、及时回复客户咨询，传递生产动态与交期信息 4. 整理归档订单资料、生产单据及客户往来记录，确保信息可追溯 5.协助完成日常报表统计、数据录入及部门行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 有生产跟单、文员或客服类工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作，具备基本抗压能力与团队协作精神 5.熟悉制造业生产流程者更佳

【岗位职责】 1. 负责日常公司单据的打单、录入、对账和发票开具。 2. 负责文件整理、资料收集、归纳及归档等工作。 3. 做好日常货物统计数据及更新。 4. 负责公司报价及报价单发送。 5. 负责公司内务的日常事务。

跟单文员熟手年龄18—40岁，工资面议

岗位职责： 1、负责工程资料的归档整理、文件分类保存及部门日常事务的协调管理 2、建立并维护ERP系统中的物料编码及产品BOM信息 3、编制BOM清单并准确录入至ERP系统 4、跟踪研发项目进展，定期汇总并更新项目数据 5、完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1、有2年以上文职类岗位工作经验者优先考虑 2、熟练操作Office办公软件，熟悉ERP系统基本操作 3、具备良好的计划性、沟通协调能力及较强的抗压性 4、对数据敏感，工作细致认真，责任心强 5、能够接受加班安排

1、负责各类单据的录入及系统操作 2、配合部门完成日常工作任务 3、数据统计与文件归档管理 4、业务部销售业绩的数据整理与统计 任职要求 1、熟练使用常用办公软件 2、品行端正，诚实守信 3、具备较强的学习能力

1.蚂蚁充电桩业务员 2.待遇计件 3.生熟手都可以

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【岗位职责】-负责订单跟进，确保发货及时准确-协调生产与物流环节，处理异常情况【职位要求】-无需经验，接受应届生或转行者-工作细心，有责任心。【工作时间】-具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资3500-6000元/月-，节假日正常休息

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决异常问题 3. 整理并维护订单台账、合同文件及往来单据，确保信息准确可追溯 4. 定期汇总订单数据，协助分析交付达成率、延误原因等关键指标 5.配合销售团队完成客户询盘响应、样品寄送及基础商务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行节奏 3.熟练使用Excel等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备基础英语读写能力，能处理简单英文邮件或单证者更佳 5.有制造业、外贸或电商行业跟单经验者优先

岗位工作内容： 负责处理系统上订单，确保信息准确无误，维护订单管理系统，及时更新订单状态，愿意学习贸易知识；具备较强的市场分析能力和研究能力，能独立分析和预判市场走势。 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力; 2、热爱学习，思维敏捷; 3、适应能力强，具备一定的学习能力。 薪资待遇: 无责4800+200全勤+提成 9:30-17:00 周末双休 节假日正常放假

岗位职责： 1. 学习并掌握线上电子商务知识，熟悉订单处理流程； 2. 负责订单的操作与管理，完成订单的录入、核对、审核与状态跟踪； 3. 使用电脑进行订单处理，及时发现并处理异常订单； 4. 本岗位为后台操作岗，无需对外销售或开发客户（非销售岗）。 任职要求： 1. 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件者优先； 2. 学习能力强，能快速掌握并运用线上订单处理知识； 3. 有经验者优先，无经验也可培训上岗； 4. 年龄 25-55 岁之间，有创业经验者优先。

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、称重，打单，打包对接 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4.定期汇总订单数据 5. 配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 6.工作时间16:30-24:00 任职要求： 1.学历不限，年龄18-45岁 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先

岗位职责 1、生产运营管理——依据主生产计划统筹车间日/周生产排程，合理调配铝钎焊设备（连续炉/真空炉/网带炉等）资源，保障设备高效运转，确保订单按时交付。 2、工艺过程监控——实时跟踪钎焊关键参数（温度曲线、保护气氛、输送带速度、露点控制、钎料与钎剂涂覆量），及时识别并处置焊接异常（如熔蚀、未焊合、气孔、溶蚀等问题）；优化生产节奏与换型流程，持续提升设备综合效率（OEE）。 3、质量改进与工艺优化——协同工艺及品质团队开展钎焊不良根因分析（涉及夹具设计、零件清洁度、钎剂浓度、炉温一致性等），制定并落实纠正与预防措施；推进标准化作业执行（SOP）、首件确认及制程巡检机制，降低报废与返修成本。 4、团队建设与现场管控——负责班组日常管理：包括人员培训、绩效考核、轮岗安排及多技能工培养，提升员工操作规范性与自检意识；主导实施车间5S管理、TPM自主维护及安全环保管理（铝粉、钎剂、气体使用安全），排查并整改现场安全隐患。 5、成本控制与绩效分析——管控辅材消耗（钎料、钎剂、液氮、保护气体等），减少待料与等待浪费；收集并分析生产数据（计划达成率、不良率、停机时长、人均产出），运用PDCA循环与精益工具推动产线持续改善。 任职资格 1、经验要求：本科及以上学历，材料、焊接、机械或制造类相关专业优先；具备3年以上铝钎焊领域生产、工艺或现场管理经验，掌握至少一种铝钎焊技术；有热交换器行业（如汽车空调、散热器、中冷器、电池冷板等）背景者优先考虑。 2、技能要求：能准确识别典型钎焊缺陷（如润湿不良、焊缝填充不全、母材腐蚀、翅片变形）并进行初步归因分析；熟悉IATF 16949或ISO 9001质量体系要求，熟练运用5W1H、8D报告、QC七大工具等质量分析方法。 3、软性能力——具备良好的一线团队管理经验，抗压能力强，善于跨部门协作与沟通。

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岗位职责： 1. 负责公司文件撰写、归档、会议记录、来访接待； 2. 办公用品采购盘点、后勤、快递、会议室管理； 3. 员工考勤统计、入职资料整理、报销单据整理； 4. 领导交代的其他行政辅助工作。 任职要求： 5. 大专及以上学历，1年行政文员经验优先，优秀应届生可； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT，会操作各类办公设备； 7. 细心稳重，沟通良好，有较强文档整理能力； 8. 工作认真负责，有保密意识，能同时处理多项工作。 薪资：4000–5500

【岗位职责】 1. 负责公司质量管理体系的策划、建立、实施和维护，确保公司的质量管理体系符合ISO9001质量管理体系的要求； 2. 制定和组织实施产品质量控制计划，确保产品按时达到规定的质量标准； 3. 组织并监督产品的检验工作，确保检验工作的独立性和客观性； 4. 协调各部门之间的工作，以保证产品的质量； 5. 制定公司内部产品质量问题处理流程，并监督问题的解决； 6. 定期对公司的质量管理体系进行评估和改进，以提高公司的质量控制能力； 7. 撰写公司的品质报告，向高层管理人员汇报质量情况； 8. 确保公司的员工能够理解公司的质量政策，并指导员工在生产过程中遵循这些政策。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（优秀者可放宽学历至全日制大专），机械机电等理工科类相关专业毕业优先； 2. 具备3年以上电机类各类产品品质管理工作经验； 3. 熟悉电机生产工艺，熟练使用品质管理各种工具； 4. 具备团队管理经验，优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 4. 协调供应链、仓储、设备及人力资源等跨部门协作，保障生产稳定运行 5. 分析运营数据，持续优化流程，推动降本增效与精益管理落地 任职要求： 1.具备厂长/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备风险预判与应急处置能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应生产一线工作环境 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

岗位职责： 1.全面主导公司电退业务的日常运营，规划并落实运营方案，确保各项业务指标顺利完成。 2.负责运营团队的搭建、日常管理与人员培训，设定团队目标及执行计划，跟踪成员绩效表现，推动团队高效完成任务。 3.建立并维护内外部协作关系，统筹调配资源，保障各环节顺畅运转。 4.统筹运营数据的收集、分析与汇报，控制运营支出，为管理决策提供有力的数据支撑。 5.研判市场趋势与行业变化，积极开拓新的业务合作渠道。 任职要求： 1.大专及以上学历，表达清晰，物流管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.拥有5年以上末端配送领域运营管理经验，精通配送流程及市场运作模式。 3.具备出色的团队领导力和沟通协调能力，能有效激励团队达成目标。 4.熟悉数据分析逻辑，具备较强的判断与策略制定能力。 5.责任心强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作状态。 岗位福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇及绩效奖励机制。 2.五险、带薪年假、生日福利、学习培训、出差补贴、年终奖金等多元化员工福利。 3.舒适的办公环境与积极向上的团队文化。 4.完善的培养体系与晋升通道，支持员工长期职业成长。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营管理，确保生产任务按时高效完成； 2、协调生产线人员，优化生产流程，提高生产效率； 3、监控生产质量，及时处理生产过程中的异常情况； 4、参与生产设备的日常维护与保养，确保设备正常运行； 5、与相关部门沟通协作，解决生产中的问题。 任职要求： 1、具备生产管理经验5年以上； 2、具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 3、能够处理生产中的突发问题，具有良好的应变能力； 4、责任心强，工作细致，有良好的沟通技巧； 5、有消防产品相关行业经验者优先。 待遇：薪资6k左右，五天8小时，每天饭补20元，高温补贴6-10月每月300元，全勤奖100元/月 工作地点：中山泽安科技有限公司，地址：中山市火炬开发区兴业路13号恒创智谷B栋二楼A区 上班时间8:00-17:00，双休

此岗招2名生产文员！！！ 岗位职责： 1、汇总并核对生产车间的各项生产数据，如产量统计、成品入库信息等，确保记录准确、及时； 2、管理生产相关文件资料，包括工艺流程文档、质检报告、设备使用说明等，做好分类归档与保管，保障资料完整且便于查阅； 3、负责车间日常办公耗材的申领、采购、分发及登记工作，保证办公物资供应充足、使用有序； 4、统计员工出勤情况，涵盖正常出勤、请假、加班等信息，确保考勤记录真实无误； 5、配合完成上级交办的临时工作任务，如突发性数据整理、紧急文件处理等； 任职要求： 1、有相关工作经验者优先录用； 2、做事严谨细致，具备较强的责任心和抗压能力； 3、沟通顺畅，服务意识良好，能迅速融入团队，拥有一定的组织与协调能力； 福利待遇： 餐补5元/餐，月休2-3天，加班费18元/小时（每日最多1小时），试用期4300，其余待遇面议 有意者请联系：覃女士*********** 公司地址：广东省东凤大道镇东凤大道南293号一号电梯六楼

跟踪客户丶维护客户丶接单下单

职位描述： 1、配合上级完成战略规划及各阶段工作目标的分解、下达与调整，并负责相关信息的收集与汇总； 2、协助推动公司经营战略、发展计划及任务指标的落实，跟踪执行进展并反馈情况； 3、协助维护与政府机构、合作企业的外部关系，协调接待安排及相关沟通事宜； 4、协助开展数据整理与分析，做好文件归档、会议纪要整理等日常行政支持工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备大学英语四级或同等以上水平； 2、形象端正、气质良好，具备较强沟通能力，性格积极乐观、反应敏捷； 3、熟练掌握数据分析，文字表达能力强，能熟练运用PPT、Word等办公软件； 4、具备良好的计划统筹能力、组织协调能力、创新意识、沟通技巧及问题解决能力。

1. 负责公司产品售后相关事务的协调与对接工作。 2. 对接安监部门到访检查的相关事宜，落实整改后资料的整理与传递，完成办公室档案的收集与归档。 3. 负责总经理办公室区域的日常清洁与卫生维护。 4. 准确记录各类会议内容，形成规范的会议纪要。 5. 承担办公室仓库的日常管理工作，严格执行物品出入库登记制度，负责快递收发及办公区、车间常用耗材的采购。 6. 妥善管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，规范档案借阅流程与手续。 7. 办理员工社会保险的参保及待遇申领相关事务。 14. 按月统计考勤数据，提交财务核算并留存备查。 15. 统筹管理办公资产，合理调配资源，提升资产使用效率，倡导节约办公。

文员1.工作内容:负责接待雇主阿姨，了解雇主需求，匹配阿姨，帮阿姨做职业规划。 2.工作时间:朝九晚六，中午休息2小时，每天7小时。 3.薪资福利:包吃包住，月休四天，11天法定节假日正常休，无经验有老师带，刚做工资不高6.7千左右