工作职责: 岗位职责： 1、主导项目规划，把控实施过程中的核心节点，确保项目按预定目标顺利推进； 2、组织并协调日常项目评审会议，涵盖项目启动、关键阶段评估、风险分析等环节； 3、具备出色的沟通与组织能力，能高效协同相关部门及人员，保障项目开发有序开展； 4、持续跟踪项目执行进度，根据实际进展动态优化项目计划，及时协调解决影响项目运行的问题； 5、全面负责产品项目的生命周期管理，从立项、试产、量产到售后各阶段的统筹协调； 6、独立完成产品CMF及包装样品的确认工作。 任职资格: 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、5年以上电子类产品项目管理经验，有电子烟行业项目经理经历者优先； 3、了解电子烟结构及相关产品知识者优先考虑； 4、掌握项目管理理论与方法，能够独立推动项目落地执行； 5、本岗位侧重国标类项目，具备相关国标项目经验者优先。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同、购买五险一金，周末双休，8小时工作制； 2、提供拎包入住公寓、员工宿舍，环境优美饭堂等； 3、节日福利礼品、礼金（生日会、三八节、端午节、中秋节、春节大礼包、婚礼红包等）； 4、定期举办丰富多彩的员工活动（季度团建聚餐、户外活动、下午茶、生日会等）； 5、系统的培训体系以及完善的晋升体系（入职培训、岗位培训、技能培训、管理干部培训、产品培训等）； 6、带薪假期（法定节假日、带薪年假、婚产假等）； 7、季度、年度优秀员工奖励，年终奖根据盈利情况13薪。 我们的希望： 敢想敢干、勇于创新、务实进取、有活力、有朝气、有激情、有梦想、意愿强烈、积极向上、热情主动、真诚友善、善于学习、勤奋努力、执行力强、对个人有良好规划，愿意和团队一起工作，以团队贡献为荣，那么，我们期待着与你同行，欢迎您的加入！

室内家装设计师，

职位描述 工作内容 1、依据项目需求，独立完成工装设计方案的规划与执行； 2、按照公司标准，确保设计成果契合品牌调性及宣传需要； 3、统筹协调设计进度与物料资源配置，保障项目有序推进。 任职要求 1、具备认真负责、细致严谨的职业素养，富有责任心与团队协作意识； 2、能准确领会主管指令，同时具备良好的创意能力。 岗位职责：独立绘制施工图纸，掌握常用装修材料特性 岗位经验：有熟练操作经验者优先录用

合作做装饰画

1.年龄********（不限性别），大专及以上学历 2.精通各类设计软件，擅长平面图、效果图、施工图绘制，具备门店设计相关经验 3.薪资：底薪+绩效+提成，6-10k（上不封顶） 4.有行业从业经验者优先，公司主营艺术涂料，业务涵盖加盟店空间规划、展厅设计布局、效果图与施工图设计

岗位职责： 高级设计师需具备方案创意能力，能够打造具有创新性的商业空间产品，并具备新产品研发能力。 工作范畴不仅局限于商业项目执行。 1、负责项目的软装设计任务； （1）制定软装实施计划，提交项目进度时间安排； （2）与硬装设计团队对接设计需求及整体设计方向； （3）提供可执行的设计方案； （4）进行成本初步估算。 2、定期维护并更新配饰部门资料库内容 3、主导软装落地实施全过程：掌控时间节点，协调各部门协作，跟进产品选型，完成现场布置与调整，并解决产品制作中的各类问题 4、指导并协助助理配饰师推进项目执行 5、承担团队管理职责：组织人员培训，开展技术交流与学习分享会 6、协同软装总监完成各项工作 任职资格： 1、具备5年以上软装设计领域工作经验，室内设计、环境艺术或建筑设计等相关专业本科及以上学历背景； 2、拥有高端售楼处样板间、高端会所、私人住宅、酒店等空间的软装设计经验，具备优秀的审美素养； 3、具备先进的设计理念与独特的艺术视角，对设计效果有较强的把控力；熟练使用CAD、Photoshop、Sketchup等设计软件，以及PowerPoint等办公演示工具； 4、能独立完成项目软装、陈设及艺术品的策划与搭配工作，涵盖概念构思、方案深化，直至施工阶段的现场监督与多方协调； 5、善于洞察市场趋势，分析行业变化，精准把握客户多样化需求，熟悉多种装饰风格、艺术表现手法及工艺技术，掌握家居产品的材质、尺寸、造型特征及其文化内涵； 6、具备扎实的美学理论基础与良好的沟通表达能力。

岗位职责： 1、客户方案设计：依据客户需求，协助设计师完成整体设计方案，并负责向客户进行方案展示与讲解； 2、新区域方案规划：针对新开小区的主力户型进行设计规划，持续沉淀2.0阶段的数字化设计成果； 3、智能研发数据支持：提供符合楠社价值理念的户型布局数据，为AI自动化布局功能的实现提供基础数据支撑； 4、产品落地协同推进：参与前端产品研发过程，为产品经理提供实际操作经验输入，提升产品对用户需求的契合度；同时联动后端供应链与交付团队，确保数字方案在实体空间中的精准还原。 岗位要求： 1、统招本科毕业，熟练掌握各类设计软件，具备深化设计相关经验； 2、了解当前主流家装风格趋势，能准确选型并将其合理融入设计方案中； 3、具有良好形象与审美能力，可独立完成客户需求沟通、方案设计及最终呈现； 4、自我驱动力强，态度积极向上，具备出色的沟通技巧、协作精神及服务意识； 5.重点说明：曾在原单位取得显著业绩者优先，如销售冠军、年度千万级项目标杆、Top3表现等。 （**备注：我们是家装室内设计）

一、岗位要求： 1.年龄45岁以下，精通PRO/E、CAD制图软件，具备超线性扬声器设计及仿真相关经验者优先考虑。 2.负责声学性能调试与风险预判，从专业技术角度推动并跟踪项目执行进度。 3.制定新产品工艺控制方案，对新引入规格的零部件进行验证与封样确认。 4.高效完成上级安排的临时专项任务及突发应急工作。 5.具备独立主导新项目的能力，拥有跨部门协作经历，且在本行业累计工作经验达5年以上。 二、教育背景： 1.本科及以上学历，专业方向为高分子材料、机械设计、物理或应用力学相关领域。 2.实践经验丰富，工作态度严谨，富有责任感与进取心，年龄和学历条件可根据实际能力适度放宽。

岗位职责： 综合薪资20到40K 1、客户方案设计：依据客户需求，协助设计师完成完整设计方案，并面向客户进行专业呈现； 2、新区域方案规划：针对目标小区主力户型开展设计工作，持续沉淀2.0阶段数字化成果； 3、智能研发数据支持：提供符合楠社价值理念的户型布局基础数据，为AI自动化布局实现提供原始数据支撑； 4、产品落地协同推进：深度参与前端产品研发过程，为产品经理输出实际操作经验，提升产品对用户需求的契合度；同时联动后端供应链与交付团队，确保数字方案在实体空间中精准还原。 岗位要求： 1、统招本科毕业，熟练掌握设计类软件，具备深化设计实践经验； 2、了解主流及前沿家装风格特征，能准确选型并融合应用于设计方案中； 3、具备良好形象气质与审美能力，可独立完成客户需求沟通、方案设计及最终确认； 4、自我驱动力强，态度积极乐观，具备优秀的沟通技巧、团队协作精神和服务意识。

隆源厂招工，熟手装卸车2位男士，兼直出机砂线接包，有意者联系，立即上岗

河源市紫金县招装修木工工地大7000多方能干两个月，可包可点。350一天不包吃住！主要就是做隔墙跟天花，需要有独立完成能力，半桶水偷奸耍滑混日子的勿扰！有团队的也可以分包！有意者联系

招聘 湘菜师傅1名 月休两天 待遇9000 手艺过硬 出品快，口味稳 有团队精神 地址：广东省河源市 电话： 过年不回家的可以继续上班

招聘：保安员 薪资：4000元以上/月 三班倒、两班倒、行政班

招聘：注塑普工 薪资：6000元以上/月 1、初中及以上学历，能接受两班倒，有经验者优先。2、薪资待遇:计件制(入职前7天按170元/天，，多劳多得)3、综合薪资：6000-8000元

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

1.熟悉深化工作流程，现场工艺做法； 2.8-10年以上现场施工经验，大学以上学历，跟进过大型酒店装饰项目者优先； 3.熟悉现场深化设计工作，AUTOCAD、3DMAX、Photoshop等办公软件； 4.指导施工图设计师完成工作，审核深化施工图，审核精装材料下单图纸，5.面层材料选样、送样、竣工图审核绘制，确保工作如期进行； 6.具备较强的施工图深化绘制能力，能依据现行规范及标准，按照设计方案完成各阶段施工图深化设计工作； 7.服从公司安排，接受外派。

负责设计，施工。CAD制图改造

精通图纸深化，酒店装修不锈钢图纸设计量尺

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运营与协调，保障生产流程高效有序进行； 2、监督产线作业执行，持续优化生产效率与产品品质； 3、落实生产计划安排，跟踪生产进度及物料保障情况； 4、开展团队培训与指导工作，提升成员专业能力与整体水平； 5、及时应对生产现场突发状况，确保作业安全稳定运行。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及现场问题处理能力； 2、了解智能装备制造流程，有相关生产管理经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，能与各职能部门协同配合； 4、工作责任心强，具备团队领导力并推动目标达成； 5、适应高强度工作节奏，具有较强的抗压与应变能力。

1.教育与经验： ·高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 ·至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 ·有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2.专业技能： ·精通工艺：深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 ·熟悉设备与工具：熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 ·精通质量检验：熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3.管理能力： ·生产管理：具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 ·团队管理：有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 ·问题解决：对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 ·沟通协调：能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4.个人素质： ·强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 ·责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、工作职责（日常管理要求） 1.生产任务管理： ·根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 ·跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 ·监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2.质量管理： ·首件确认：严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 ·过程巡检：每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 ·终检控制：确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 ·质量问题处理：组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3.团队与人员管理： ·负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 ·组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 ·制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 ·公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4.设备与物料管理： ·监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 ·管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 ·负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5.安全生产管理： ·严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 ·定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 ·负责班组安全生产教育培训。

1、年龄20至45岁，持有电工上岗证，熟练掌握高低压配电设备、发电机、空调等设施的日常维护与保养； 2、具备独立处理水电、燃气、门窗等维修及维护工作的能力。 3、有计算机设备维护经验者优先录用。 具体薪资面议

岗位职责： 1、负责生产车间日常运营的统筹与协调，保障生产流程高效运行； 2、overseeing生产线作业执行，持续优化生产效率与产品品质； 3、落实生产计划安排，跟踪生产进度及物料配套情况； 4、开展团队成员培训与现场指导，提升整体专业能力； 5、及时应对生产现场突发状况，确保安全生产平稳推进。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与实际问题处理经验； 2、了解智能装备制造工艺流程，有同类行业管理背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，能与各职能单元协同配合； 4、工作积极主动，富有责任感，具备团队引领能力； 5、适应高强度工作节奏，拥有较强的应变与承压素质。

岗位职责： 1、负责整体生产运营管理和协调，确保生产流程顺畅高效； 2、制定生产计划，优化生产流程，控制生产成本，提高生产效率与产品质量； 3、主持召开生产相关会议，协调处理品质和生产异常、设备故障； 4、负责对分管下属中基层管理人员的选用、培训、指导、考核，人才激励人才梯队建设； 5、识别、评价、控制本公司环境因素、职业健康安全危险源； 6、确保环境和OHS目标和指标管理方案得以有效实 施控制； 7、负责年度质量、环境、HSF、职业健康安全目标和管理评审的协助进行，及每月目标值达成状况检讨的分析和追踪； 8、负责公司不合格项目的评审、监督、实施并验证 预防措施的有效性； 9、协助对公司违章项目进行处理与调查，采取措施减少由此产生的影响、采取纠正措施与预防措施并予完成。 任职要求： 1.工作经验：5年以上3C电子产品制造行业生产管理经验，2年以上百人规模团队管理经验，有无线充、移动电源或车载支架生产管理经验者优先。 2.专业技能：熟悉3C产品生产工艺流程、质量控制体系和安全生产规范，掌握精益生产、六西格玛等先进生产管理方法，熟练使用生产管理软件和办公软件。 3.管理能力：具备出色的团队领导、沟通协调和决策能力，能有效激励团队，处理复杂的跨部门协作问题，具备优秀的组织规划和问题解决能力。 4.其他要求：工作认真负责，抗压能力强，有良好的成本意识和质量意识，具备较强的学习能力和创新精神。

招聘五金车间生产线组长，4名，有经验者优先，学历要求初中及以上 需具备五金车间生产管理相关经验！！！！ 1.年龄******， 2.具备1年以上冲压车间现场管理经历； 3.吃苦耐劳，具备良好服务意识与执行力。 薪资结构：底薪2000元+加班费+绩效（具体面议），税后综合收入约6000-7000元，当前绩效标准为7.5元/单位， 提供住宿，每日餐补12元。 需轮值夜班

生产组长是生产团队中的核心岗位，承担着组织与推动生产工作的重要职能，主要职责及能力要求如下： 主要职责： 1.生产组织与调度：根据生产目标制定实施计划，科学配置班组人力与设备资源，保障生产进度按期推进。 2.质量管控与落实：开展员工操作规范培训，强化品质意识，严格执行产品检验标准，杜绝不合格品流入下道工序。 3.安全作业管理：落实安全生产制度，定期排查现场隐患，组织开展安全教育，提升全员安全防范意识。 4.团队建设与培养：掌握组员技能状况，优化任务分工，推动技能培训与经验交流，提升团队综合执行能力。 5.协同对接与反馈：保持与主管、关联班组及相关职能单位的顺畅沟通，及时汇报生产动态，协同处理突发问题。 技能要求： 1.专业基础：掌握本岗位生产工艺流程及技术要点，具备质量判断和基础设备维护能力。 2.组织能力：具备生产计划编排、人员安排、任务分解及绩效评估的实际操作经验。 3.表达能力：能准确传达工作任务与标准要求，善于倾听并吸纳一线员工的合理建议。 4.应变能力：能够识别生产过程中的异常情况，提出可行对策，并在紧急状态下快速响应处置。 5.带队能力：具备带动团队士气的能力，营造团结协作的工作氛围，提升班组整体战斗力。 生产组长需在生产执行、品质保障、安全监管与团队管理等方面具备综合素养，确保产线稳定高效运行，达成各项生产目标。

岗位职责: 1.负责SMT生产线的日常运作管理与工作协调 2.保障生产流程满足质量要求及计划进度 3.及时处理生产过程中出现的问题，提升产线效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够灵活应对生产现场突发状况 3.拥有较强的分析与问题解决能力

1、协助主管开展母猪发情鉴定、**预警及检查作业，按配种计划落实各项操作 2、负责母猪体况膘情的调控管理；配合主管完成病弱母猪的诊疗处置，跟进康复进展并及时向上级汇报 3、负责配怀舍各类基础数据的采集与归档，按时汇总上报，做好记录留存工作

负责制定生产计划。结合市场需求与产品销售状况，科学规划生产方案，保障客户订单准时交付。同时需依据设备、人力及物料等资源配置情况进行统筹安排，提升生产效率并有效控制成本。 大专及以上学历，工程或机械类相关专业优先，具备5年以上钣金制造领域经理级或以上管理经验； 熟悉钣金及机加类产品的工艺流程，了解各类加工设备的运行特性，能够针对生产过程中的技术难题进行分析并提供解决方案； 具备优秀的计划制定、现场指导、组织协调与决策能力，具有较强的综合统筹及团队管理能力，富有团队协作意识； 有成功推行钣金工厂计件制、各岗位绩效考核体系搭建及人员梯队建设等项目落地实施经验者优先。

学校楼顶匹克球场馆设计效果图，约1700平米，3个场馆及配套区域及设施，要求到现场实地勘测了解我们的需求后，尽快出一个效果草图