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包头达尔罕茂明安联合旗招工长/工程师(采矿工程师)
5000-6000元/月
采矿工程师工长月结全职
包头市达尔罕茂明安联合旗招工长/工程师(采矿工程师)
内蒙古巴彦淖尔盟店长有工作经验薪资福利:工资面议招工人数:4名
店长
店长 有工作经验 薪资福利:工资面议 招工人数:4名
巴彦淖尔
2月14日 07:11拨打电话
工长/工程师月结
工长有无经验均可(老师一对一培训)薪资福利:综合保底5000元一个月!月入5000-10000(上不封顶),长白班,工作氛围轻松,环境好,上五险,月休+年终奖招工人数:2名还有多个岗位供您选择!工作地址:全友家居(天义高桥路北段)
赤峰
2月3日 07:19拨打电话
工长放线员技术员
岗位名称:房建公路项目经理(2名)、房建公路技术员(2名)、房建公路工长(2名)、房建公路放线员(2名)。 岗位要求:1.具有一级建造师证书;2.具有相关资格证件;3.具有相关资格文件。 薪资待遇:面议(根据资格简介决定)。工作地点内蒙古区域内蒙古。
内蒙古
2月10日 18:30拨打电话
工长月结
工长 有无经验均可(老师一对一培训) 薪资福利:综合保底5000元一个月!月入5000 - 10000(上不封顶),长白班,工作氛围轻松,环境好,上五险,月休+年终奖 招工人数:2名 还有多个岗位供您选择 工作地址:全友家居(天义高桥路北段)
赤峰
2月8日 07:32拨打电话
工长月结
招聘:128炉工长 薪资:8-8.5K/月 精通128高炉操作,工作经验5年以上,包吃住,一年两次有薪假..
包头
2月7日 07:13拨打电话
包头青山区装修施工工长
面议
工长月结全职
包头市装修施工工长
工长月结
工长 有无经验均可(老师一对一培训) 薪资福利:综合保底5000元一个月!月入5000 - 10000(上不封顶),长白班,工作氛围轻松,环境好,上五险,月休+年终奖 招工人数:2名 还有多个岗位供您选择 工作地址:全友家居(天义高桥路北段)
赤峰
2月10日 07:09拨打电话
内蒙古赤峰工长招工人数:1名
工长
工长 招工人数:1名
赤峰
2月14日 07:12拨打电话
包头青山区装修装饰施工工长
面议
工长月结
包头市装修装饰施工工长
服务员面点凉菜厨师长洗碗工
物业公司旗下餐厅多岗位招聘启事 招聘岗位及薪资 1. 厨师长:1名,月薪7500元(经验丰富可面议) 2. 厨师:1名,月薪6500元 3. 面案中工:1名,月薪4500元 4. 配菜/凉菜师:1名,月薪4500元 5. 服务员:1名,月薪3500元 6. 洗碗工:1名,月薪3000元 任职要求 1. 年龄18-55岁,身体健康,持有效健康证,无传染性疾病; 2. 后厨岗位需具备对应工作经验,技能熟练上手快优先,厨师长需2年以上后厨管理经验; 3. 服务员需有服务意识、沟通顺畅、勤快有眼力见;洗碗工需手脚麻利、责任心强; 4. 能吃苦耐劳,服从餐厅及物业公司管理,有团队合作精神,踏实稳定者优先录用。 福利待遇 ✅ 月休4天 ✅ 表现优异者享薪资上调+内部晋升机会 应聘信息 上岗时间 : 春节前后,具体时间另行通知 工作地点:甘旗卡镇附近工厂 联系电话: ⏰应聘方式:携带身份证、健康证到店面试即可
通辽
2月15日 04:32拨打电话
保姆月结
住家,祥和一区,老爷子88岁,80斤,卧床,脑子清醒,床上接大小便,不用喂饭,自己不会翻身,就一个老父亲,儿子常在,要个男保姆,长期用,明晚最好用到,今天在医院,大年29出院呀,要男保姆 过年4天双倍工资,工资5500,周休一天 工资:5500/周休一天 联系电话
呼和浩特
2月15日 04:30拨打电话
服务员传菜员
(能干直接电联) ========= 除夕巨华酒店中餐(工资每小时25元) 17点~24点左右 需要盯台服务员传菜5人 号
呼和浩特
2月15日 04:30拨打电话
配菜洗碗工
地摊牛排锅招聘(清水河店) 洗菜洗碗大姐,2名(4000-4500/月包吃) 联系电话:工作地址,清水河马蹄铁商业广场
呼和浩特 清水河县
2月15日 04:30拨打电话
配菜面点
招聘 师傅一名 配菜一名 面案 1名 过了年初六上班,工资面议! 工作地址:集宁区团结路集铁佳园东门鑫悦香馅饼。电话:
乌兰察布 集宁区
2月15日 04:29拨打电话
乌鲁木齐水磨沟区全市招聘简装工长!全市招聘简装工长!全市招聘简装工长!
工长
乌鲁木齐全市招聘简装工长! 乌鲁木齐全市招聘简装工长! 乌鲁木齐全市招聘简装工长!
工长监理导购
《诚聘英才》 欢迎有志之士加入我们团队 招聘岗位及薪资待遇 设计师2名 5000-15000 设计助理2名 3000-8000 会计 3000-5000 店内业务导购2名 3000-5000 工长/监理 5000-8000 以上岗位每月休息2天 {有志者 事竟成}只要你有梦想.有能力.我们有平台 把装修做到极致,用心服务好每一位客户,携手共进,共创未来! 联系人:于麒麟 地址:南环路56号.文华转盘对面《格美装饰》 ​联系电话:
沈阳
2月15日 01:51拨打电话
工长放线员测量员技术员
高标准农田项目招聘:技术员 2 名,测量员 2 名,二线 4名, 工长 4 名,内业员 1 名(工地坐班)(以上人员必须干过高标准农田项目,)。正月初八就能上班,能干一整年,工资待遇因人而异市场价。联系电话:
黑龙江
2月14日 21:10拨打电话
邯郸复兴区招工长/工程师电力土建一体的带班
200-300元/天
工长月结全职
邯郸市复兴区招工长/工程师电力土建一体的带班
辽宁辽阳辽阳县工程师薪资福利:5000-8000元工作地址:灯塔市张台子镇八棵树村
5000-8000元/月
工长工程师月结
工程师 薪资福利:5000 - 8000元 工作地址:辽宁省辽阳市灯塔市张台子镇八棵树村
辽阳 辽阳县
2月14日 20:31拨打电话
生产主管
5000-10000元/月
厂长/主管10年以上本科及以上有生产管理经验工装设备经验机电设备经验
员工规范管理生产计划安排
食品厂车间主管
5000-6000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验
招聘:沙果干生产车间主管 人数:2名 待遇:面议,待遇从优包食宿 岗位核心要求: 1、有食品生产车间管理经验,熟悉果干、蜜饯等生产工艺者优先。 2、责任心强,能管理团队,确保产品质量与生产安全。 3、懂现场,能解决生产过程中的实际问题。 联系方式:
生产总监10年以上本科及以上有生产管理经验精益改善经验
生产数字化转型负责人要求: 1、专业能力:熟悉冶金基本原理,掌握生产工艺的核心机理,具备扎实的冶金与材料相关专业知识;具有钢铁冶金或铁合金生产一线实践经验。 2、IT能力:具备软件系统使用经验,了解软件实现的基本逻辑,能与IT技术人员顺畅沟通;对制造企业数字化发展有一定认知和实践探索;具备运用数据及人工智能技术分析和解决实际问题的思维方式。 3、推动能力:善于组织跨部门协同工作,能有效整合外部资源(如合作单位、科研院所)共同推进项目落地,主导技术评估、需求梳理、范围界定、上线验收及成效复盘;思维缜密,表达准确清晰;有冶金行业生产环节数字化项目实施经验者优先考虑。 4、愿力:富有使命感与责任感,敢于面对挑战,立志推动行业技术进步,致力于突破关键技术瓶颈与“卡脖子”难题。
厂长/主管10年以上大专及以上
职责描述 1. 设备管理与规划: 制定并优化集团设备管理制度、操作规范及维保方案,统筹各工厂设备的选型、采购、安装、调试与验收流程;依据集团战略目标和生产实际需求,编制中长期与阶段性设备发展规划,科学推进设备更新与技术改造,提升设备自动化与智能化程度。 2. 设备运行监控与维护: 构建设备运行监测体系,实时掌握设备运行状况,快速识别并处置故障与潜在风险;组织各工厂维护团队实施日常巡检、周期性保养及预防性维修,保障设备稳定运行,提升设备使用效率与服役寿命;协调跨工厂设备资源调度与共享机制,实现资源配置最优化。 3. 团队管理与培训: 统筹集团设备管理团队建设,涵盖各工厂设备管理人员与维修技术人员,明确岗位职责,合理分配工作任务;制定并落实团队培训计划,开展设备管理理论与实操技能培训,增强团队专业能力与综合素养;建立绩效评估体系,激发员工积极性,提升工作质量与执行效率。 4. 技术支持与创新: 为各工厂提供专业技术支持,协助解决复杂设备技术难题;跟踪行业前沿技术发展,积极引入先进工艺、技术和装备,推动集团设备技术革新与升级;主导设备技改与优化项目实施,助力提升生产效率、降低运营成本、改善产品质量。 5. 成本控制与预算管理: 编制并管控集团设备相关费用预算,涵盖设备购置、维修、保养等支出;优化维护策略,减少维修开支与能源消耗;审核设备采购及维修费用,确保资金使用合规、高效。 6. 安全与合规管理: 落实国家及地方关于设备安全的法律法规与标准要求,完善设备安全管理机制;组织开展设备安全检查与隐患治理,防范安全事故发生;确保各工厂设备管理工作满足环保、职业健康等相关法规规定。 任职要求 1. 基本素质: 年龄:50岁以内 户籍:不限 学历:大专及以上 专业:机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先 2. 工作经验: 具备10年以上铁合金冶炼或相近领域设备管理经历,其中至少5年多工厂设备统筹管理经验;熟悉铁合金生产工艺及设备运行特性,拥有丰富的设备选型、安装、调试、维护与管理实践经验。 3. 专业技能: 精通设备管理理论与方法,如全生命周期管理、预防性维护、故障诊断等;了解各类铁合金生产设备的结构、原理与性能,具备较强的故障分析与处理能力;掌握自动化控制、电气系统等相关知识,可指导设备智能化升级;熟练运用CAD等绘图工具及设备管理软件。 4. 管理能力: 具备出色的团队领导能力,能有效激励团队成员,增强团队协作力与执行力;具备良好的沟通协调能力,能够与各工厂负责人及生产、采购等部门顺畅协作;具有较强的组织策划与问题应对能力,能合理安排工作并解决设备管理中的复杂问题;具备成本控制意识,能科学管理设备运营成本。 5. 其他要求: 责任心强,敬业专注,工作作风严谨细致,能承受较高工作压力;接受频繁出差,可及时响应各工厂设备突发问题;持有注册设备工程师、注册安全工程师等资格证书者优先。
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
**岗位职责** 1.**生产管理** -落实车间每日生产任务,保障固态成型乳制品(如奶酪、奶块等)按计划高质量交付。 -跟踪生产设备运行情况,组织设备保养及异常问题处置。 -持续改进生产工艺,提高产线效率并减少资源浪费。 2.**质量管理** -严格执行食品安全规范(如HACCP、ISO22000),确保产品满足国家与行业质量要求。 -组织原料、在制品及成品的抽样检测,分析质量异常并推动整改措施落地。 -协同品质部门开展体系审核与认证相关工作。 3.**团队管理** -统筹车间人员排班安排、技能培训、绩效评估及日常行为规范管理。 -注重骨干人员培养,提升团队整体操作与技术水平。 4.**成本控制** -跟控生产过程中物料与能源使用情况,提出切实可行的节约优化方案。 -规范车间物料存储与领用流程,确保库存合理、使用高效。 5.**安全管理** -执行安全生产规章制度,定期开展安全教育和应急演练。 -及时应对生产现场突发事件,保障员工人身与设备运行安全。 --- **任职要求** 1.**教育背景** -大专及以上学历,食品科学与工程、乳品加工、机械自动化等相关专业优先考虑。 2.**工作经验** -具备3-5年乳制品或固态食品生产车间管理经历,掌握压模、发酵、干燥等成型工艺流程。 -有大型乳企从业背景者优先录用。 3.**技能要求** -熟知成型机、包装机、杀菌设备等产线设备的操作与维护要点。 -掌握HACCP、GMP、ISO22000质量管理体系及6S现场管理方法。 -能熟练操作办公软件及生产信息化系统(如ERP、MES)。 4.**综合素质** -具备良好的团队管理与跨部门协作能力,可接受轮班作业安排。 -工作认真负责,抗压性强,具备快速响应和处理突发状况的能力。
食品厂生产主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年大专及以上食品/饮料生产跟单生产成本管理生产设备管理
年龄要求40周岁以下,学历需大专及以上,具备5年以上相关领域工作经验。
车间生产工人,安装工,电脑操作员
4000-5000元/月
生产跟单有提成3-5人月结经验不限高中及以上全职
车间生产工人,电脑操作,安装工人,有C1票
车间主任月结3-5年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验
任职要求 1.教育背景 本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历,掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验,有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术(如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法)。 精通生产管控工具(如6σ、PDCA、5S)及信息化管理系统(MES/ERP)。 4.素质要求 结果导向,具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘与现场异常问题的高效处置。
电气工程师1-3年大专及以上电路设计单片机开发
岗位职责: 1.负责功率模块的日常故障排查与处理; 2.承担功率模块的大批量交付工作; 3.负责功率模块的拆卸、检测、清洗、装配及功能验证等操作; 4.编写功率模块维修过程记录和维修方案,并进行全程跟踪,便于后续追溯; 5.负责测试平台的日常巡检、保养及清洁工作; 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能高效应对并解决技术类问题; 2.可独立开展维修作业,具备较强的分析与问题处理能力; 3.具有较强的团队协作意识,能与团队成员协同推进任务完成
车间主任月结3-5年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验
任职要求 1.教育背景 本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历,掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验,有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术(如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法)。 精通生产管理方法(如6σ、PDCA、5S)及信息化管理系统(MES/ERP)的应用。 4.素质要求 结果导向,具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析,能够高效解决现场突发问题。
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