濮阳市华龙区包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

南阳市卧龙区招工长/工程师、装修监理

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

招聘：跟班工程师 薪资：9000元以上/月 欢迎有相关工作经验的朋友咨询，待遇从优

新乡市原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))

超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，喜姐炸串，益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，赵先生

工地主要分布在郑州三四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，赵先生

招聘 机械维修类电工一名 可兼职 工资面议 地址：慈湖高新区牡丹江路 电话

招聘 招聘 （要求：会简单的操作流程，能出差，努力上进） 【薪资】底薪2200➕满勤300➕补助200➕提成 只要肯努力，月入过万不是梦 【时间】7个半小时，长白班 【公休】每个月固定休6-8天 法定节假日调休 简单易懂上手快！！ 地址：辉县市南关十字开元百货六楼海联盛世 电话/同步：

招聘：开激光切割机 薪资：3000-5500元/月 工作内容： 1，调图，开激光切割机，年龄18-35岁，，免费培训，简单易学，免费吃住。

招聘：钢结构工程师薪资：1-8K/月岗位要求任职要求：30-50岁，10年以上相关从业经验。2、能够审核专业图纸及施工方案，负责钢结构工种的设计及施工管理，施工过程中的技术支持。3、参加设计例会和现场巡视，配合工程施工和验收，能够处理现场设计问题，确认设计变更文件。4、能够审核施工单位提交的进度计划，并监督执行，组织、协调、监督各个环节施工质量、成本、进度。5、参与施工过程的技术协调，控制质量进度等，配合相关工种招投标及成本控制工作。6.能够组织相关部门现场验收，确保工程质量合格，同时协助工程负责人参与工程总体竣工验收。

找喷漆工打短7天左右

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

招聘：现场工程师 薪资：4-12K/月 1 、石油工程项目现场技术施工； 2 、项目的工艺设计及施工图参与设计及确认； 3 、负责现场施工技术沟通及技术协调。

招工程师, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系蒋忠伟

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

招聘： 地点：象山/南通 管系总装建造管理工程师（工期1年左右） 任职要求： ①管系总装管理5年以上相关工作经验 ②熟练掌握常用办公软件及相关函数公式 ③全日制大专及以上学历；掌握常用管系专业英语 ：

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职责积累经验； 2.在各职能部门轮岗实践，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略发展提供参考建议； 5.按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先； 2.具备较强的主动性与问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维活跃，具备创新意识，能快速吸收新知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，善于与同事协同配合； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1.制定并组织实施生产计划，确保生产任务按时保质完成； 2.统筹全生产流程中各班组的协调与安排，保障生产环节衔接顺畅及计划周期合理执行； 3.依据技术规范与工艺标准开展产品质量管控，妥善处理售后客户反馈问题； 4.推行生产管理制度落地实施，主导标准化生产体系的构建与运行； 5.负责车间人员配置、任务分配及团队管理协调工作； 6.组织设备日常管理、检修及维护工作，保障设备稳定运行； 7.开展安全生产培训，落实现场环境、安全、卫生等管理要求； 8.持续优化生产成本结构，定期向管理层提交可行性改进建议。 任职条件： 1.具备10年以上相关行业工作经验，其中至少5年在同等规模玻璃深加工企业担任生产管理职务； 2.熟悉玻璃深加工全过程生产运作，具备出色的组织、管理和计划协调能力； 3.具备较强的经营分析、决策判断及质量管控能力； 4.精通现场管理、成本管控与品质控制，有丰富的生产标准化体系建设经验。

户用光伏运维工程师（自带车辆） 核心职责 1.设备巡检与维护 负责区域内户用光伏电站的日常巡检、故障排查及设备清洁。 及时处理组件、逆变器等设备异常，保障发电效率。 2.应急响应与维修 快速响应客户故障报修，完成现场维修或更换部件。 协助处理极端天气（如台风、大雪）后的设备抢修。 任职要求 持有C类驾驶证，自带车辆（车辆需符合安全标准）。 具备光伏行业运维经验或电气/新能源相关专业背景。 熟悉光伏组件、逆变器等设备的安装与调试。 较强的责任心和服务意识，能适应户外工作环境。 薪资福利 基础薪资+绩效+车辆补贴+意外保险

1、负责弱电系统工程（包括：综合布线、网络接入设备、视频监控、视频会议、门禁系统、安防系统、广播系统等）及安防类产品的安装部署、配置调试、运行维护、检修排障等相关工作； 2、严格按照项目进度计划、质量标准及安全规范开展施工作业； 3、协助项目经理完成施工现场管理、验收文档整理及其他现场配合事宜。

负责维护和保养设备确保设备正常运行二及时处理设备故障减少停机时间三协助完成设备的安装和调试工作 任职要求要求是年龄18~30周岁以下大专及大专学历以上，无纹身无犯罪记录人员 接受无经验者 但具有团队合作精神能够与其他部门有效沟通能够独立解决设备故障具有良好的问题分析和解决能力

岗位要求： 1. 具备3年以上办公家具或全屋定制类生产企业管理经验。 2. 能依据市场订单情况科学制定生产计划，确保订单按时交付。 3. 有效管控原材料使用，并做好成品质量的全程监督与管理。 有意向者请直接联系厂区人事 牛经理电话 ***********

岗位职责 1.从基层岗位入手，参与实际生产操作，按培养计划逐步学习各环节工作内容。 2.轮岗实践，全面掌握各岗位流程，表现优异者可向管理方向发展。 要求： 性别不限，中专及以上学历，年龄25至40周岁，综合素质良好，能服从安排，积极进取，有团队协作精神，有班组长或相关管理经验者优先考虑。

职位描述： 负责公司计划跟单部门的全面运作与团队管理，保障内外部业务流程高效、有序开展。主要职责涵盖以下方面： 1、授权与备案：统筹合作商授权事宜，跟进项目备案进度并实施闭环管理。 2、合同与报价：协助业务经理完成报价方案及合同签订相关支持工作。 3、生产计划：接收并处理客户订单，制定生产交付周期，组织各部门完成签批确认。 4、数据管理：汇总历史发货记录，编制对账文件，确保数据完整、准确且可追溯。 5、发货与售后：监控物流运输状态，确保按时交付；响应售后反馈，分析问题根源并推动解决。 职位要求： 学历：大专及以上学历，物流、管理类等相关专业优先考虑。 经验：具备3年以上计划跟单或相关职能管理工作经验。 技能：掌握生产管理基础知识，熟悉生产排程、订单跟踪及售后协调流程；具备较强的组织协调、数据分析、报告编写与沟通能力。 其他：责任心强，能适应高强度工作节奏；熟练操作办公软件及供应链管理系统；严守企业商业秘密。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系。 完善的晋升机制与系统化培训发展通道。 积极开放的团队氛围与人性化工作环境。 嘉色铝业诚邀您的加入，请将简历发送至我司招聘邮箱！

岗位职责： 1、制定机加车间（机械加工车间）生产计划，合理分配任务并跟进执行进度，保障订单按时交付； 2、监控生产全过程，持续优化加工工艺，提升作业效率与产品品质； 3、对接其他部门（如各车间、技术、设计等），确保流程顺畅，及时处理生产中出现的各类问题； 4、制定车间设备（激光切割机、折弯机、激光切管机、剪板机等）维护保养方案，保障设备稳定运转； 5、控制生产成本，涵盖材料损耗、工时利用、能源消耗等方面，提出切实可行的降本增效措施； 6、贯彻执行安全生产管理制度，组织安全培训与定期检查，防范工伤及设备异常情况发生； 7、具备展示柜及道具行业生产管理经验者优先录用。 任职要求： 1、具有5年以上机械加工领域工作经验，其中至少2年车间管理或班组管理经历； 2、掌握常见机械加工工艺（剪切、刨削、折弯、激光加工等），了解常用材料性能（如不锈钢板、管材等）； 3、能够识读机械图纸，具备材料核算能力，熟练使用CAD软件者优先考虑。

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿