郑州金水招工长/工程师，主要负责直属队分工，二次结构技术施工及交底

漯河市舞阳县本地人，有车，上下班可以回家，人品好，工作负责，有一定的施工管理经验。

周口市鹿邑县连胜装饰招工长

寻一名市政景观园林，外墙保温工程师

招工长/工程师，现有水利工程，需专业施工队伍和个人，有大型水利，水库，堤坝，库底防水，落差，泵站，专业人员，大量招，工资面议。

开封市招施工员/技术员/工程师/设计师、框架别墅施工管理，框架别墅图纸设计

三门峡滑模公司招聘主管工长一名，要求从事过工业建筑或滑模相关工作。工资8000以上，根据个人能力具体薪资面议。

开封市尉氏县招工长/工程师

郑州市金水区招工长/工程师

开封市龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

机器人数据办公岗招聘，工作地点位于新郑。 正式员工薪资：基础薪资3500元（底薪2650元+绩效700元+房补150元）+提成，月休4天，综合月薪4000-5000元/月。绩效要求日均有效审核数据时长2.5小时，超出2.5小时部分按30元/小时计算提成，多劳多得。 实习生薪资：底薪2400元+绩效700元+房补150元+提成，月休4天，综合月薪3800-5000元/月。绩效要求日均有效审核数据时长2.5小时，超出2.5小时部分按30元/小时计算提成，多劳多得。 入职签订正式劳动合同，可缴纳五险，每月150元住房补贴。工作内容为操作机器人采集数据，穿戴设备操作机器人，按指定场景规范采集数据，一人一机独立工位，电脑基础操作，上手简单轻松，室内恒温办公环境。 要求年龄18-33周岁，男女不限，中专及以上学历，会基础电脑操作。

招包快递员限长期+限长期管饭，管饭地点:工业园三期联系电话

郑州荥阳招装修木工，350 一天九个点，加班一小时四十，

招铝模班组，8人班组需要3栋楼首拼已开始11层的，只做标准层，散人也要

本周六明天需替班一名（炒菜）地址新乡9

招聘工人2名，工资下班后发放。有意者可联系。

招聘机工长，工作地点为国内南北航线。薪资为12000元以上。要求持有CCS电焊证。

招聘电喷大电工作人员，工作地址为大南北航线，薪资为25000元以上，并提供社保。

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制； 2.严控工艺标准与验收规范，确保交付品质符合公司及客户要求； 5. 参与项目利润核算与成本优化，具备合伙人意识与经营思维； 6.年龄40岁以下，有强烈的服务意识(特别重要）。 任职要求： 1.具备丰富家装行业工长/项目经理经验； 2. 熟悉家装全流程及主流施工工艺，能识图、懂预算、会交底； 3. 责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识； 4.认同合伙机制，愿以长期合作、共建共赢为导向。 简要概括: 统一材料人工成本核算，全职投入，不交，不算工资，利润对半分。施工按照劳务费结算，客户资源对应提成。

财务或相关专业背景，具备3年以上快消行业生产计划、产能规划及原材料计划相关工作经验。 熟悉饮料类产品的生产流程，能及时发现运营中的问题，并具备分析、解决及预防改进的实际能力。 拥有良好的沟通协调能力与整体工作统筹规划能力。 熟练操作数字化管理工具，具备较强的数据分析与系统应用能力。

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岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习。 2、培养目标：部门管理骨干或专业技术人才，涵盖法务、信息化、自动化、新媒体、外贸等发展方向。 任职要求： 1、本科及以上学历，应往届优秀毕业生，电气、自动化、法律、计算机、新媒体等相关专业优先； 2、户籍所在地或长期居住地为许昌地区； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具有创新意识； 福利：提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。

招聘电竞陪玩 1.主做英雄联盟无畏契约CSGO三角洲行动PUBG等主流端游，，，爱说话情商高会唠嗑，综合月薪3k-9k。 2.日常简单维护客户，提升个人收入。 3.主打陪伴，提供情绪价值，游戏结果不影响收入。 4.工作不设任何限制，不收押金不收会费。 5.公司福利：高端电脑（I712700F4060显卡2K200HZ显示器） 6.工作环境优美，工作氛围轻松愉快，弹性工作时间。 7.每月固定团建聚餐。

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【福利待遇】 1. 公司提供无责4600+500全勤+1500绩效+五险+提供免费住宿+奖金+晋升机制（综合月薪在6000-12000）。公司提供免费公寓住宿，设施非常齐全，距离公司五分钟路程。 2. 公平、公正、公开、数字化的晋升体制，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔。所有培训均不收取任何费用，实行带薪培训。 3. 提供节日、生日福利及五险。 公司郑重承诺：一经录用，即可入职，并且提供免费住宿。 【岗位职责】 1. 底薪6600（无责4600+500全勤+1500绩效）+晋升奖金+五险+住宿。 2. 享受丰富的员工活动，包括旅游、生日会、节假日福利等。 3. 提供公寓式免费员工宿舍，拥有温暖的宿舍氛围。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。 【任职要求】 1. 参与公司团队管理，负责组建、培训、激励团队。 2. 有责任心，具有一定的团队管理能力。 3. 有亲和力，善于与人沟通交流。

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1：协助处理前台收银，保持店内卫生干净整洁，

工作职责: 1. 负责选矿厂机电设备的日常维护保养管理及机电车间团队运作，保障设备运转效率与完好状态； 2. 管控机电设备运行成本，建立并维护设备管理台账，定期编制设备运行评估报告，制定维修保养方案、备品备件计划，并参与现场维修实施； 3. 建立和完善选矿厂机电设备管理制度，组织编制与优化设备安全操作标准SOP文件； 4. 组织开展对机电岗位人员的技术培训，指导处理设备运行中的关键技术难题； 5. 制定机电类安全生产管理规程，监督和检查各岗位安全作业措施的执行情况； 6. 推动新设备、新技术、新材料在生产中的应用与落地。 招聘条件: 1. 具备国家统招本科及以上学历，机械工程、机电一体化等设备维修相关专业背景； 2. 熟悉金属矿山选矿领域机电设备的维修与维保技术工艺； 3. 拥有5年以上选矿厂机电设备维修及团队管理实践经验； 4. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能结合现场实际推进工作； 5. 富有创新意识，能带领团队高效完成检维修任务，持续提升设备运行效率。

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