1. 熟悉实验室基础理论及常用仪器的操作规范。 2. 依据相关标准、规程执行实验工作，及时填写原始记录，并对实验数据进行初步核对。 3. 按计划保质保量完成日常实验任务，承担检测报告的撰写工作。 4. 对接触的技术资料和实验数据履行保密责任。 5. 负责仪器设备的操作使用及日常维护，维持实验室环境整洁，遵守各项实验室管理规定。 6. 完成上级交办的其他工作任务。

职位描述 岗位职责： 1、负责LED产品的检测与可靠性测试工作，确保检测结果真实准确； 2、编制试验报告并按流程提交审核，同步完成相关台账登记及资料归档； 3、严格遵循各项试验规范、标准及操作流程，原始记录要求清晰、完整、数据无误； 4、合理使用各类检测仪器设备，落实使用前检查、使用后维护保养及清洁工作，并及时填写设备运行记录； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、理工科背景，电气、电子、通信、测量或材料工程技术等相关专业毕业； 2、具备较强的实操能力，逻辑思维清晰，掌握基本电路知识； 3、熟悉计算机操作，能够熟练使用Office等常用办公软件； 4、工作踏实肯干，适应加班安排； 5、具有同类岗位工作经验者优先考虑。

1.大专或本科及以上学历，化工类或相关专业优先。 2.有1-2年实验室相关工作经验者优先。 3.具备化学或相关领域的基础知识。 4.能熟练操作ICP-MS/ICP-OES设备。 5.熟悉实验室常用仪器的使用及日常维护。 6.掌握基本的实验操作技术和流程

一、工作内容 1、配合化验主管开展实验室日常运作及产品质量管控工作； 2、承担化验室日常运营事务，包括微生物、理化指标、酸价等项目的检测操作及文件归档管理； 3、依据规范执行检验流程，保障检测数据的准确性并按时完成记录； 4、具备产品营养成分表的核算能力； 5、负责实验室仪器设备的维护保养，按期进行校验并完善使用台账； 二、岗位要求 1、食品科学、生物技术、化学分析等相关专业背景者优先考虑； 2、具有3年以上食品行业化验工作经验，实践能力强的可适当放宽学历条件； 3、工作态度端正，作风严谨，具备良好的责任心与任务落实能力； 三、待遇： 1、待遇：6000元～8000元/月，缴纳五险； 2、公司提供食宿； 3、月休4天（可自行安排调休）

1.按要求完成各项检测工作，确保检测数据的准确性与时效性； 2.负责实验室环境的整体规划，保障空间与资源的高效合理使用； 3.参与仪器设备的日常维护与保养工作； 4.提出耗材采购需求，并负责验收及日常管理工作； 5.提出设备采购与维修需求，并参与相关验收流程； 6.协助开展监督核查、人员培训、绩效考核及投诉调查等相关工作； 7.具备3-5年以上纺织品第三方实验室独立管理经验，能够独立承担管理职责； 8.熟悉所辖检测项目的操作流程，具备指导团队成员开展工作的能力； 9.根据实际需要统筹安排组内人员工作任务； 10.及时识别并处理实验组内部问题，对无法解决事项及时向上级汇报； 11.对实验过程中出现的偏差进行分析，并制定切实可行的整改措施； 12.汇总实验过程与数据中的异常情况，编制问题分析报告； 薪资待遇优厚，面议

【工作职责】 (1) 负责本部门日常运营管理工作，统筹质量、技术、物资、环境、安全及劳动纪律等方面的事务，监督并推动团队成员切实履行岗位职责； (2) 科学调配资源，合理规划检测任务，确保各项检测工作按时、保质、保量完成； (3) 参与仪器设备及标准物质的选型与验收，负责本部门设备的日常运行管理及维护保养工作； (4) 编制本部门相关技术文件，包括作业指导书、检测大纲、仪器操作规程、期间核查方法及比对验证实验方案等； (5) 协助开展功效报告的审核与把关工作； (6) 针对内部审核中发现的不符合项进行原因分析，制定纠正措施并监督落实； (7) 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 (1) 学历与专业：本科及以上学历，化学、生物技术、生物工程、生物医学、食品等相关专业背景； (2) 工作经验：具备5年以上化妆品功效实验室工作经验，其中至少3年团队管理经历；具有功效类化妆品实验室管理背景，或在第三方检测机构、药监系统检测中心工作经历者优先；有CMA/CNAS认证项目经验者优先； (3) 法规与标准：掌握《认可准则》及其应用说明、《评审准则》相关规定，熟悉化妆品及其原料检测业务及相关管理体系，熟知《化妆品监督管理条例》《化妆品功效宣称评价规范》《化妆品分类规则和分类目录》《化妆品标签管理办法》；了解《化妆品安全技术规范》、GB 15979、QB/T 4256等相关标准要求； (4) 方法与仪器：掌握化妆品功效与安全性评价方法及结果判读标准；熟练操作并理解VISIA-CR、Corneometer、Tewameter、皮肤pH计等皮肤检测设备；具备ICP、测汞仪、GC/LC、微生物分析等常规分析仪器使用经验者优先； (5) 管理与沟通：具备良好的团队管理能力、流程优化意识、跨部门协作能力和客户沟通技巧，思维逻辑清晰，注重数据与结果导向。

【工作职责】 (1) 负责本部门日常运营管理工作，统筹质量、技术、物资、环境、安全及劳动纪律等方面的事务，监督并推动团队成员切实履行岗位职责； (2) 科学调配人力与资源，合理规划检测任务进度，确保各项检测工作按时、优质、高效完成； (3) 参与仪器设备及标准物质的选型与验收，负责本部门设备的日常运行管理及维护保养工作； (4) 组织编写本部门相关技术文件，包括作业指导书、检测方案、仪器操作规程、期间核查程序及比对验证试验计划等； (5) 配合开展功效检测报告的审核与把关工作； (6) 针对内部审核发现的不符合项进行原因分析，制定纠正措施并推动落实整改； (7) 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 (1) 学历与专业：本科及以上学历，化学、生物技术、生物工程、生物医学、食品等相关专业背景； (2) 工作经验：具备5年以上化妆品功效实验室从业经历，其中至少3年团队管理经验；具有功效类化妆品实验室管理背景，或在第三方检测机构、药监系统检测中心工作经历者优先；有CMA/CNAS项目实施经验者优先； (3) 法规与标准：掌握《认可准则》及其应用说明、《评审准则》相关规定，熟悉化妆品及其原料检测业务及相关管理体系，熟知《化妆品监督管理条例》《化妆品功效宣称评价规范》《化妆品分类规则和分类目录》《化妆品标签管理办法》；了解《化妆品安全技术规范》、GB 15979、QB/T 4256等相关标准要求； (4) 方法与仪器：掌握化妆品功效与安全性评估方法及结果判读标准；熟练操作VISIA-CR、Corneometer、Tewameter、皮肤pH计等皮肤功能检测设备；具备ICP、测汞仪、GC/LC、微生物分析等通用分析仪器使用经验者优先； (5) 管理与沟通：具备良好的团队组织、流程优化、跨部门协同及客户对接能力，思维严谨，注重数据准确性与结果导向。

衔接生产与实验环节，纠正技术偏差。 执行工艺流程与实验计划，调整优化参数。 管理实验及生产数据，追踪潜在质量问题。 统一负责记录整理与归档工作。 把控技术操作安全规范。 促进实验成果落地应用，提出改进反馈建议。

岗位职责： 1、负责原料、中间体及成品的化学分析与质量控制工作，编制检测报告。 2、参与分析方法的研发、优化以及仪器设备的日常维护。 3、协助处理偏差，开展根本原因调查并支持纠正预防措施的落实。 4、开展药品生产用原料检验、成品检验及成品稳定性研究。 任职要求： 1、掌握药品检验相关技术，了解药品生产GMP规范； 2、熟练操作液相色谱仪、气相色谱仪等常规检测设备； 3、具备实验室运行与管理的基本能力； 4、持有微生物检测相关证书或药品生产内审员资质者优先； 5、具有制药企业或第三方检测机构从业经历； {！！！上班时间：上午8:00-12:00下午13:00-17:00周天休} 岗位职责： 1、负责原料、中间体及成品的化学分析与质量控制工作，编制检测报告。 2、参与分析方法的研发、优化以及仪器设备的日常维护。 3、协助处理偏差，开展根本原因调查并支持纠正预防措施的落实。 4、开展药品生产用原料检验、成品检验及成品稳定性研究。 任职要求： 1、掌握药品检验相关技术，了解药品生产GMP规范； 2、熟练操作液相色谱仪、气相色谱仪等常规检测设备； 3、具备实验室运行与管理的基本能力； 4、需具备3年以上FDAcGMP工作经验，持有USP培训证书者优先； 5、具有制药企业或第三方检测机构从业经历； {！！！上班时间：上午8:00-12:00下午13:00-17:00周天休}

【工作内容】 -负责有机化合物的合成、纯化及结构鉴定工作； -进行实验数据的记录与分析，撰写相关实验报告； -配合团队完成研发项目中的合成任务，确保实验进度与质量； -维护实验室仪器设备，保持实验环境安全整洁。 【任职要求】 -大专及以上学历，化学、有机化学或相关专业； -具备1年及以上有机合成或分析相关工作经验； -熟悉有机合成基本操作及常用分析仪器（如GC、HPLCLCMS等），重点是HPLC仪器的使用操作，要求熟练！； -具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强。 【福利政策】 周末双休冬8:30-11:3013:00-17:00 五险一金带薪年假 【年后统一安排面试】

福建万鸿纺织有限公司招聘污水处理员。 污水处理员：12小时两班倒，负责污水设备日常运维，易上手，有餐补，月薪5000元。 地址位于长乐航空港工业区文岭镇仙昙路。

招聘长期微挖驾驶员一名，要求有微挖驾驶经验，未开过微挖者请勿联系。

福州白湖亭附近招收油漆中工，待遇面议，有的联系

招聘需求岗位福州·晋安区（小区)◆岗位要求:1.男女不限，年龄60周岁以内;2.身体健康，吃苦耐劳，能配合团队工作;3.每日工作8小时，月休2天;4.招聘管理人员薪资面议。地址:晋安湖旁建发朗云联系人:王先生联系号码:

工作地址:昌博特种集装箱厂保底时薪22~35不等，临时工26/小时，二保焊工，月薪超10000

民和公路项目需要一名有证的实验员，具体详谈

新华路医药厂招聘长白班大龄工，年龄25-52岁。长白班8:00-16:30下班，薪资190元（含餐补）；长白班8:00-21:00下班，薪资270元（含餐补）。要求初中以上学历，会写26个英文字母，能吃苦耐劳。食堂用餐需自己垫付或自带饭菜。岗位为实验室清洁员，要求无酒精过敏，能接受穿无尘服，上班期间不能戴眼镜。上班时间为8小时，做六休一，能接受上班时间调整（包括加班和休息日轮休），吃饭时间30分钟，恒温车间。3个月后，前五天同工同酬。每月15号发工资，可预支工资。市场如有返费及补贴，有价必跟，挑战市场最高价。

黑龙江省道养护项目紧急招聘技术总工和交安方向技术员，高标项目招聘施工员（需会高标施工软件及RTK基础操作）、测量员和试验室主任，招满即止，有意者可报名。

上海长兴岛招聘实验室主任一名要有水泥预制件配料经验和可以对接中交的各种数据和报告，待遇和老板谈电话朱老板

现在正在做冲击实验，好像得一会能来电。

品质经理 岗位职责 1、全面负责公司品质部整体管理工作，建立、完善并落地ISO9001质量管理体系，负责内审、外审、客户验厂对接，修订检验规范、作业指导书，实现来料‑制程‑成品全流程质量管控。 2、统筹IQC来料检验、IPQC过程巡检、FQC/OQC成品出厂检验；管控机加工零部件尺寸、外观、性能，把控首件确认、关键工序质量，减少返工、报废、批量不良问题。 3、供应商质量管理：建立供应商质量考核标准，处理来料质量异常，推动供方整改，做好供方评级、问题闭环，从源头控制零部件品质。 4、处理客户质量投诉、退货问题，主导8D报告、纠正预防措施，组织跨部门（生产、技术、采购）分析质量根因，跟踪整改落地，避免同类问题重复发生。 5、制定公司年度质量目标：一次交验合格率、不良率、客诉率等；输出品质周报、月报，定期向管理层汇报质量数据，推动质量改善项目，降本增效。 6、负责品质团队管理，人员分工、绩效考核、技能培训，提升检验人员专业能力，推动全员质量意识提升。 7、负责计量检测器具管理，落实量具定期校验；识别生产过程质量风险，提前预警，处置内部质量事故。 任职要求 1、大专及以上学历，机械制造、质量管理相关专业；3年以上机械加工行业品质经理全盘管理经验，熟悉机加工零部件生产工艺。 2、熟悉ISO9001质量体系，会使用8D、5Why、QC七大手法等质量工具，能看懂机械加工图纸，熟悉尺寸公差、形位公差要求。 3、熟悉来料、制程、成品全流程检验管控，有处理客诉、推动供应商整改实战经验。 4、具备较强跨部门沟通协调、问题推动能力，抗压能力强，能深入生产现场解决实际质量问题。 5、熟练使用办公软件，会做质量数据分析；有五金机械工厂管理经验优先。

【福州闽侯县急聘】电子厂质检员/品检工 | 长白班/两班倒可选 | 月薪6000-7500元+包吃住 岗位职责 负责液晶显示屏的组装、质量检测、包装等工作。 按标准流程完成生产任务，确保产品质量。 保持工位整洁，服从车间管理安排。 任职要求 年龄要求：16-48岁（小时工），正式工18-40岁。 学历要求：正式工需初中以上学历，会基础电脑操作。 身体要求：正式工无手抖手汗。 着装要求：面试当天请勿穿拖鞋、背心、短裤，带好身份证原件和黑色笔

1.依据标准、规范及操作规程开展实验工作，及时完成原始数据记录，并承担研发实验报告的撰写任务。 2.配合主管推进新产品研发、中试放大及应用推广，编制相关技术总结等文件。 3.协助主管实施现有产品工艺与配方优化，推动降本增效。 4.承担生产用配方及工艺规程的制定与编写。 5.严格执行研发技术文档、资料及数据的保密管理。 6.解决日常生产过程中遇到的技术问题。 7.参与产品标准的拟定与编制工作。 8.负责专利申请材料及学术论文的撰写。 9.参与产品市场推广及售后技术支持工作。 10.参与公司内部技术人员的培训活动。 11.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求：化学类专业，硕士研究生学历

资深SQE 【岗位职责】 （一）供应商质量管理体系建设与维护 参与构建并优化供应商质量管理流程、制度及相关标准，保障供应商质量管理工作规范有序、高效运行。 定期开展供应商质量管理体系审核工作，涵盖ISO9001、IATF16949等体系认证内容，识别体系运行中的短板与潜在风险，提出改进建议，并跟进整改措施的落实与效果验证，确保供应商质量管理体系持续有效且符合标准要求。 （二）供应商开发与评估 根据公司新产品开发规划及采购需求，协同采购团队推进新供应商开发，参与前期调研、筛选与推荐，全面评估潜在供应商在生产能力、技术水平、质量保障能力及成本控制等方面的实力，确保引入优质供应资源。 主导新供应商样品评审工作，制定详尽的检验方案与标准，对供应商提交的样品实施外观、尺寸、性能及可靠性等方面的严格测试，及时反馈检测结果，协助供应商完成问题整改，确保样品质量满足设计要求及相关技术规范。 （三）供应商日常质量监控与问题处理 建立并维护供应商质量数据统计分析机制，定期收集进货检验合格率、制程不良率、客户投诉率等关键指标，通过数据分析识别质量波动趋势和潜在隐患，制定预防与改进措施，并跟踪执行成效，保障来料质量稳定可控。 针对供应商生产过程中出现的质量异常，快速响应并组织调查分析，定位根本原因，联合供应商制定纠正与预防对策，监督措施落地直至闭环，同时推动横向展开，避免同类问题重复发生。 （四）供应商质量改进与提升 推动供应商实施持续性质量改善活动，共同设定质量提升目标与实施计划，定期跟踪进展并提供技术支持与指导，助力供应商提高质量管理水平与产品竞争力。 策划并组织供应商质量交流会及培训活动，推广先进质量管理实践，促进经验共享与协同进步，全面提升供应链整体质量意识与管理能力。 （五）质量文件与记录管理 负责供应商质量管理相关文件的编制、修订与管理，包括质量协议、检验标准、质量报告等文档的起草、审核与发布，确保文件内容准确、完整且现行有效。 建立健全供应商质量档案系统，妥善归档保存审核报告、检验记录、异常处理记录等资料，便于追溯查询，为供应商绩效评价与管理决策提供可靠依据。 【任职要求】 （一）教育背景 本科及以上学历，机械工程、电子信息工程、材料科学与工程、质量管理工程等相关专业。 （二）工作经验 具备5年以上SQE岗位工作经验，有电池行业或汽车零部件领域供应商质量管理经验者优先。 熟悉供应商质量管理全流程，具有丰富的供应商开发、审核、质量问题处置及质量改善实战经验。 （三）专业技能 熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等质量管理工具，能有效应用于供应商质量策划、过程控制与持续改进。 具备扎实的机械、电子、材料专业知识，了解电池包生产工艺、技术规范及质量要求，可独立开展电池及其零部件的质量问题分析与判定。 熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系标准，持有内审员资格者优先。 具备良好的英文读写能力，能顺畅阅读英文技术文件与质量标准，胜任与海外供应商的沟通协作。 （四）能力素质 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动采购、研发、生产等内部部门及外部供应商，协同解决质量问题，保障项目顺利推进。 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能快速定位质量问题根源，制定可行方案并推动实施与闭环验证。 责任心强，执行力高，工作细致严谨，能严格按照公司标准完成各项任务，确保工作质量与时效。 具备良好的学习能力和创新思维，能够持续吸收新的质量管理理念与技术，积极探索优化路径，为供应链质量提升贡献创新建议。

1. 大专或本科学历，化工类或相近专业背景优先。 2. 有1-2年实验室相关工作经验者优先录用。 3. 具备化学或相关领域基础知识。 4. 能熟练操作ICP-MS/ICP-OES设备 5. 熟悉常用实验室仪器的使用与日常维护 6. 具备基本的实验操作能力

【岗位职责】 1. 供应商准入与审核：主导汽车电子配件供应商（含通讯模块相关）的准入评估，重点审核供应商通讯模块研发能力、测试体系及产品过程检测项目的合理性，建立并更新合格供应商名录。 2. 质量标准搭建与落地：结合跨境目标市场（如欧美等）汽车电子相关法规及平台规则，制定产品质量验收标准，重点解读并转化汽车电子产品主流通讯协议对应的测试标准，推动供应商严格执行。 3. 供应链过程质量管控：定期对核心供应商进行现场审核与过程监督，重点核查通讯模块研发、测试及生产过程检测的合规性与有效性；建立供应商质量绩效评估体系，推动供应商持续改进质量问题。 4. 产品测试与故障处理：审核供应商提交的通讯模块测试方案，验证测试结果的真实性与有效性；针对采购、仓储、跨境物流及终端客户反馈的汽车电子配件质量问题，精准定位基础故障（尤其是通讯相关故障），推动供应商制定并落实整改措施，跟踪整改效果。 5. 质量问题闭环管理：建立跨境场景下汽车电子配件质量问题台账，分析问题根源，输出质量改进报告；协同采购、运营、客服等团队，解决供应链各环节的质量争议，降低质量损失。 6. 行业技术储备与赋能：关注汽车电子行业主流通讯协议、硬件模块架构的技术发展趋势及跨境电商质量管控相关政策变化，为团队及供应商提供相关技术与质量管控培训支持。 【岗位要求】 1. 核心硬性要求 1.1 工作经验：5年以上整车厂工作经验，且期间核心负责汽车电子产品相关工作，具备跨境电商汽车配件供应链质量管理经验者优先。 1.2 技术能力：熟悉汽车电子产品主流通讯协议（如CAN、LIN、Ethernet等）和硬件模块架构的技术原理；具备独立解读通讯模块测试标准的能力，能精准审核供应商测试方案的合理性；具备汽车电子配件基础故障（含通讯故障）定位与分析能力。 1.3 专业能力：具备审核供应商通讯模块研发流程、测试体系及产品过程检测项目合理性的实战能力；熟悉汽车电子行业质量管控工具（如FMEA、SPC、8D等）的应用。 2. 其他要求 2.1 学历背景：本科及以上学历，汽车电子、电气工程、机械电子等相关专业优先。 2.2 语言能力：英语四级及以上，具备良好的听说读写能力，能独立阅读英文技术文档、测试标准及跨境合规文件。 2.3 综合能力：具备较强的现场审核、沟通协调及问题推动能力；有跨境电商供应链质量管控经验、熟悉海外汽车电子相关法规（如CE、FCC、EPA等）者优先。 2.4 素质要求：原则性强，具备敏锐的质量风险意识和较强的抗压能力，能适应跨区域出差（供应商现场审核）。

有食品工厂化验相关的工作经

岗位职责： 1、依据研发规划，开展化妆品配方研发工作，完成新产品功效评估，并进行配方稳定性及包材相容性测试等相关实验； 2、承担产品配方的打样任务，优化现有产品配方，提升产品质量，持续改善产品性能，推进原有配方的技术升级； 3、负责技术开发资料的归集与整理，汇总关键技术参数，建立完整的技术文档体系和标准化开发流程，提升自主创新能力； 4、深入理解客户具体需求，针对性地研发满足客户需求的配方方案； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化工、生物或相关专业背景； 2、具备1年以上相关领域工作经验； 3、掌握扎实的技术研发专业知识，能熟练操作实验工具与仪器，具有较强的创新意识、高度的责任感和敬业精神。

岗位职责： 1. 按照SOP标准对生产产品进行外观全检，严控不良品流出 2. 准确识别并记录各类外观缺陷，每日统计不良数量并反馈异常 3. 参加早会交接，及时掌握当日检验重点及质量要求 4. 独立阅读和理解作业指导书（SOP），确保检验操作规范统一 5. 配合组长完成临时抽检、首件确认及质量改善支持工作 任职要求： 1. 工作细致认真，责任心强，具备较强的质量意识 2. 服从管理安排，能适应生产节奏，吃苦耐劳 3. 具备基本沟通协调能力，可清晰反馈质量问题 4. 能识字读写，具备独立阅读理解SOP的能力 5. 无学历与经验硬性要求，欢迎踏实肯学的新人加入

工作内容： 1. 参与BRC体系的搭建、认证及日常维护，确保满足审核规范，推进整改方案实施； 2. 组织并管理内部与外部审核（BRC、HACCP、ISO22000），调配资源配合客户验厂及第三方评审； 3. 监督生产现场合规执行情况（含卫生管控、过敏原管理、产品追溯），提升体系文件与实际操作的匹配度； 4. 开展内审团队培训及全员食品安全宣导，强化体系运行稳定性与风险防控能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上食品行业体系管理工作经历，有BRC项目实操经验； 2. 熟悉BRC标准及审核机制，持有BRC/HACCP内审证书，掌握食品工厂GMP落地执行要点； 3. 思维条理清晰，具有跨部门协作能力和现场问题应对经验，具备基本英语读写能力； 4. 承压能力强，能适应高频审核节奏，善于推动管理层参与和支持体系优化工作。