<申通快递长春转运中心直招>  再招岗位：装卸、倒包、分拣、扫描、挂包、供包台、破损处理 1.进港长夜班 （19：00-6：30）不倒班2天公休 卸车倒包岗保底5800，非装卸岗位保底5300 2.出港长夜班 （17：00-5：00）不倒班2天公休 卸车倒包岗保底5800，非装卸岗位保底5300 3.中班 （00：00-12：00）不倒班2天公休 卸车倒包岗保底6000，非装卸岗位保底5500 4.钟点工（分进港、出港，时间薪资一样自己选择） （06：00-12.3018：00-00：30）不倒班2天公休 一个月满勤3500左右 男工不得超过55周岁，女工不得超过50周岁 ！ 每个月15号开上个月工资（打银行卡里） 供吃供住、免费工装、法定节假日三薪、 地址：长春公主岭市范家屯镇高速路口附近申通智慧物流产业园

玉洞新仓库，免费包吃住，长白班！ 要求：18-45岁，男女不限 时间：8:00-18:30 食宿：包吃包住 内容：负责每日门店订单商品的分类、整理、拣货，主要货品为零食水饮！ 工资：前面7天保底15元/小时，后面开始计件工资多劳多得，4000～7000元工资收入 地址：南宁市玉洞电商

工作内容： 1.物流仓的订单分拣、打包、合线等生产性工作； 2.生产完成后的现场整理，5S等现场性工作； 3.领导安排的临时性工作； 4·上班时间：15：30-02：00 人员要求： 1、服从管理，执行能力强，逻辑性强； 2、18-35岁，身体健康，无不良记录，中职及以上学历； 3、做事踏实肯干，虚心学习者优先录取； 薪资待遇：月薪5-6k，月休四天，每个月15号准时发上个月的工资；提供住宿和食堂自费，宿舍150元/月，水电费平摊，吃饭7-15元/餐

工作时间：每日12：30至17点周一至周六 工作内容：每日根据内勤出库单打包发货，填写快递单，收货盘点

1、7800-8300。加班费30一小时。满月发工资再补贴奖励最高500 干满7天可预支工资。男女不限18至60岁，身体健康，无不良记录即可综合工资9000-11000，计件另算,多劳多得。加班费30/小时，缴纳五险一金，每月带薪休假4天包吃包住。年终奖2000-5000，年底双薪，节假日还有各种福利补贴。、吃住宿环境：吃有荤有素。宿舍4-6人间，有空调、洗衣机、24小时热水、独立卫生间 2、主要负责装卸、打包、分拣、扫码、理货。按需分配（可申请调岗）。 3、工作要求：吃苦耐劳，服从分配，接受两班倒，

梅花镇屯头村南物流招收货工，要求会开车，年龄23到38岁，工资4500到5000有意者联系

岗位职责： 1.负责车间计件人员薪酬核算及考勤管理工作，每日准时完成日薪数据统计并提交审批； 2.每月5日前完成《附时工单目录》、《入库明细》、《入库单》、《工资汇总表》的整理、打印与递交，确保资料完整送审； 3.承担生产车间每日产量的数据记录与统计任务，保障数据真实、准确、可追溯； 4.办理车间员工离职相关手续，确保流程规范、资料齐全； 5.落实车间办公室6S管理要求，维持办公区域整洁有序、环境舒适； 6.负责每月车间办公用品的申购、领取及发放工作，做好物资台账管理； 7.协助部门主管开展绩效考核所需数据的收集与整理工作； 8.配合完成每月/每周“优秀员工”评选的相关支持事务； 9.参与车间盘点作业，将《盘点表》数据录入系统并及时发送财务等相关部门； 10.在成本会计指导下推进车间二级成本核算，按月核算各车间投入产出比例，参与标准成本制定工作； 11.办理每月小单补贴申报及员工借款相关事宜； 12.负责C卡、厂牌、工衣等物品的补办事务，协助开展招聘及新员工入职手续办理； 13.实时反馈入库数量信息，为成本分析与管控提供基础数据支持； 14.规范登记报废申请单，确保物料报废数据准确，强化不良品管控，降低不良品发生率； 任职要求： 1.熟练操作电脑办公软件，年龄18～30岁，性别不限； 2.具备1年以上统计类相关工作经验，或财会专业应届毕业生；熟悉车间薪资核算流程、人员入离职管理、考勤管理等内容，能熟练使用Excel、Word等办公软件及ERP系统； 对数据敏感，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和理解能力；

【岗位职责】 1、跟单：依据客户订单的交货时间，合理安排生产计划，全程跟踪生产环节及订单执行进度，及时发现并反馈生产过程中的质量问题，推动问题有效解决。 2、验货：负责产品出货前的全面检验，包括产品本体、外包装及配件完整性，确保所有附件与资料齐备；对出口货物进行拍照、打包、标识唛头等操作，保障按时交付。 3、发货：与内部跟单人员保持紧密沟通，掌握订单动态，协调并落实发货相关事宜。 【任职要求】： 1、高中及以上学历，具备质检相关工作经验者优先，责任心强，做事认真细致，有驾驶经验者优先考虑。 2、一年以上家具行业质检或生产管理经历，了解家具原材料特性、生产工艺流程及包装技术要求。 3、熟悉家具质量检验标准与操作流程，拥有木材、油漆、皮革等材质的检验经验，可独立完成大批量出货检验及问题溯源工作。 4、能熟练操作常用办公软件，具备CAD图纸识读能力者优先。

岗位职责： 1、负责产品打版跟进、工艺沟通及供应商协调工作； 2、高效追踪在途货物，确保及时到货并完成催收； 3、处理采购订单后续事宜，对质检不达标商品及时安排退换； 4、配合部门主管完成其他临时任务（如：产品封膜等）。 任职要求： 1、具备1-2年珠宝厂工作经验，了解生产工艺，熟悉水贝市场情况； 2、熟练掌握常用办公软件excel，有ERP系统操作经验者优先； 3、工作认真负责，对单据与数据反应敏锐，具备基本统计能力

主要是打包发货服装类型，工作认真负责。有耐心。工作大体很自由只要做完每天的事情。看手机刷剧都可以不忙的时候每天2-3个小时可以做完工作时间13.30-21.30主要是整理仓库的货物和发出工作相对比较自由

招聘传菜员，有经验者优先，

甘肃酒泉招聘:西郊厂子食堂招1名面食辅助工人，月工资4000，管吃管住，每月休息4天，有意者联系，电话

清洗油烟机，能洗的联系

甘肃武威十院巷子茶楼招聘服务员1名，工资面议，联系电话

甘肃招聘：招聘职位：服务员招聘发起：马电话号码：吃苦耐劳，有责任心，能上夜班，工资面议。

国际货代相关操作经验3-5年。

物流跟单客服 18-40岁会电脑基本操作责任心强 薪资福利:5000-6000（包吃两餐） 招工人数:2名 工作地址:乐从水滕加油站对面北围工业区

国内开单跟单文员 年龄22 - 35岁，有相关工作经验优先 薪资福利:工资5000，一经入职购买社保，月休4天，工作时间：上午8:30—下午6:30，包吃一餐 招工人数:1名 工作地址:佛山市顺德区乐从镇沙边村旧良龙路14号

岗位名称：仓管员；客服跟单；拆包员。 岗位要求：1.仓管员：（1）年龄限制：1840岁，；（2）工作内容：收货、上架、清点货物、货物跟踪；（3）其他要求：无。2.客服跟单：（1）年龄限制：2135岁；（2）工作内容：单证及业务报表制作；要求熟悉常用办公软件；（3）性别要求：男女不限。3.拆包员：（1）年龄限制：1845岁；性别要求男女不限；（2）工作要求：手脚麻利，能吃苦耐劳，主要工作负责拆箱并把货物放到料车上以及仓库5S清扫整理。（3）其他要求：无。福利薪资仓管员客服跟单薪资情况：基本薪资在最低收入到最高收入之间，综合下来一个月能有大概的薪资水平在最高收入。入职后可享受福利包括叉车证补贴，提供工作餐以及提供住宿。试用期期间以及转正后具体福利待遇和薪资详情，面试需了解详谈情况再决定是否录用。工资发放：每月十号会准时发上个月的薪资。（准时到账薪水等皆按照合同发放。）工作时间是长白班每天上班八个小时工作日制度打卡制五天加班制度等根据具体情况进行安排具体面试时详细了解。入职须知需体检入职有近期体检可以不用体检。打卡制度为上班打卡下班打卡需要按照公司规定的时间进行打卡迟到早退缺勤旷工等情况视情况进行处罚请假制度和福利加班等情况面议一般遵从劳动法的标准统一正规企业的基本要求有良好的晋升通道与人文关怀制度便于更好的服务客户。实习期或者试用期转正后都有相应的福利待遇。实习期或试用期过了之后公司会为员工购买社保社保补贴以及转正奖励也会如期发放到手。（包含社保补贴）。薪资待遇方面除了基本底薪之外还有绩效加班补贴等额外收入。具体薪资水平根据个人能力和工作表现而定。具体福利待遇和薪资待遇在面试时会详细说明。面试时间定在九点整准时参加迟到超过一定时间可能会被视为放弃面试机会。（包括面试官姓名等等都属于具体细节可咨询对接工作人员。）入职时除了提交必要的身份证明资料等证件之外还需提交近期体检报告一份以便公司备案。面试地点在重庆飞力达供应链管理有限公司一号门处导航可到达。（重庆渝北飞力达供应链管理公司的招聘页面网址密码或者任何要求解绑信息为不实信息请不要轻易相信）。注:以上为提取出来的关于岗位名称和职位要求和薪资福利待遇的内容，如果有任何其他信息请根据具体面试及招聘信息进行确定以免发生不必要的误会和损失！以下是无电话号码的联系人信息供参考联系对接人张经理咨询相关事宜。（联系方式

招聘：德邦快递招聘物流跟单 薪资：7000元以上/月 【温馨提示】1.入职则有片区.2.根据家庭住址就近分配！【岗位要求】1.人品端正，有大型快递公司工作经验者优先录用。2.自带面包车有油补，公司也可以免费配备电动三轮车。3.工作时间：10小时。【薪酬福利】1.工资：8000-12000元左右，计件工资，多劳多得上不封顶；2.食宿自理，公司每月提供食宿补贴，自带四轮车可提供油补；3.员工福利：享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月&ldquo;亲情1+1&rdquo;（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）；4.各类补贴：话费补贴，冬季取暖补贴，夏季高温补贴，特殊技能补贴。【岗位职责】1、负责日常区域的收派件工作，（不熟悉可免费培训）；2、能够指引客户准确填写运单；3、负责开发客户和客户维护工作；4、负责客户快件不受损失，在规定时效内完成收派；原标题：《德邦直聘-物流跟单员-快递就近分配》

招聘物流调度专员 薪资标准3000-6000 岗位职责: 1.负责物流运输的整体规划与调度，确保物流活动顺畅。 2.与客户沟通，确保服务质量满足客户需求。 3.监控物流过程，确保运输安全、高效。 4.优化物流流程，提升物流效率。 任职要求： 1.具备良好的抗压能力、沟通能力和服务意识，能够有效处理司机需求。 2.具有较强的计划能力，能够合理安排物流活动。 3.熟练掌握相关软件，能够高效完成物流记录和报表的制作。 4.具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 联系人：赵经理

和平镇毅德城物流园: 召 开票员一名: 每天上班9小时 要求:会操作手机，会写字 小学文化以上 上班时间: ☞11：00--14：00 14:00--15：00吃饭休息 下午☞15：00--21：00 工资:底薪2000元➕全勤1000元 话费补贴☞100元 联系电话:

124. 快递分拣员：快递分拣员2名底薪4200男女不限50岁以下长期干，上班时间2:00-6:30左右，电话：

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

快递员、内勤、上门取件员、驿站取件员 初中及以上学历，普通话流利，有主动服务客户的意识，退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先 薪资福利:快递员、内勤、上门取件员：前两个月保底4000，月平均5000 - 10000+(上不封顶)超额按超额的发，每月有公休；驿站取件员：驿站工资按件；福利：买社保，免费配发工服、电话、终端设备、三轮车或机动车，享受各种节假日津贴、补贴，享受节假日员工福利 招工人数:快递员15名 ， 工作地址:富力花园南门对面中国邮政

分拣扫描员 服从安排，听从指挥，吃苦耐劳，有团队意识。 薪资福利:面议

岗位职责： 1.全面负责蛋鸡养殖的日常运营与管理工作； 2.承担蛋鸡场的技术支持及饲养管理指导工作； 3.落实养殖场安全生产、环境保护等相关制度与措施； 4.推进团队组织建设，组织开展技术培训与能力提升活动。 5.具备良好的沟通协作意识，能够积极参与管理优化，拥有较强的跨部门及内部协调能力与组织推动能力；注重工作执行过程，坚持过程导向，善于及时反馈与评估各环节进展，以过程表现作为个人及团队的核心考核标准。 6.掌握兽医防疫与药物使用相关知识，严格执行养殖场防疫、清洁消毒等管理制度，有效防控重大疫情风险，保障生产稳定及蛋品品质优良。 任职要求： 1.大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业优先考虑； 2.具备扎实的专业理论基础，熟练掌握家禽养殖相关技术与实操技能。 3.拥有5年以上大型蛋鸡养殖场实际工作经验。 4.能够适应长期驻场工作环境。

岗位职责： 负责日常运营、服务质量优化、一线团队管理及业务拓展等工作 1.客户开发与维护：开展B端客户拓展，包含市场调研、客户拜访、服务推介及商户签约；进行客户关系维护，包括日常沟通、问题协调处理及续约管理。 2.经营管理：监控物流收入相关指标，如个人快件收入、操作区域业绩、B端商户营收等；管控成本类数据，涵盖日常开支、低效人力及整体人力配置；推进销售目标达成，包括合同签订、流失客户挽回、月结账款回收等。 3.团队管理：统筹人员招聘、培训安排、绩效考核与激励机制，搭建营业部人才发展体系，保持团队积极性，营造积极工作环境，及时响应并解决员工反馈问题。 4.风险管控：识别影响公司形象与安全运营的潜在风险，提前预警并联动相关部门协同处置。 任职资格： 1.大专及以上学历，踏实肯干，有意向长期扎根物流行业，具备团队管理经验者优先考虑； 2.熟悉计算机操作，掌握常用办公软件及报表制作技能； 3.工作态度端正，诚实守信，具备基层工作意愿，服从公司统一调配安排； 4.抗压能力强，具备良好的组织协调能力、沟通技巧及突发事件应对能力。

1、统筹部门人员排班及考勤核查，确保作业运转高效有序； 2、组织实施设备设施安全巡检，并协调设备使用安排，保障运行顺畅； 3、依据转运中心经理制定的运营规划与财务预算，分解落实分拣组工作目标与费用计划，持续优化部门管理成本； 4、熟悉出入库扫描、集包、分拣等岗位的标准作业流程（SOP），开展员工培训，提升操作规范性与作业质量，推动库内准确率与产能双提升； 5、监督各环节作业执行情况，严禁抛扔、砸踏、坐压、踩踏等违规操作，落实现场6S管理要求； 6、促进各岗位人员协作配合，增强团队凝聚力与协作效率； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验，有50人以上快递行业团队管理经验者优先； 2、参与团队组织建设，协助绩效体系设计与落地执行； 3、具备良好的组织管理能力、语言表达能力、人际沟通协调能力、计划推进与执行能力、专业技能水平及较强的抗压能力。

参与车队管理，大专以上文凭，懂电脑，会统计！