1.行政事务统筹与后勤支持 2.内部团队搭建及日常运营管理 3.行政费用数据统计，协同财务部门完成预算核对、调整与执行 4.办公物资仓储管理及采购工作 5.人力资源相关事务（包括招聘执行、OA流程与权限配置、考勤监管、新员工入职与离职手续办理、绩效与福利制度落实、月度薪资核算及员工关怀活动策划等） 6.外部联络协调（水、电、网络等基础设施单位）及相关业务合作方对接 7.负责各类政府项目申报工作的衔接与推进 8.组织开展月度、季度及年度安全会议

人力资源业务合作伙伴深入业务部门成为业务经理的顾问，解决个性化能力问题

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岗位职责: 1.负责悦弘传媒的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 2.参与员工培训计划的制定和执行，提升团队整体素质 3.协助处理员工关系，维护良好的工作氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务，对工作细节有较强的把控能力 3.具有良好的组织能力和解决问题的能力

岗位职责： 1.负责简历的筛选、邀约、面试； 2.负责统筹对接全国招聘相关数据，进行分析、汇总； 3.负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系； 5.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订及档案整理工作； 6.针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 7.负责HR系统信息添加和变动； 8.完成领导交代的其他临时性工作。 任职要求： 22-35周岁，全日制大专及以上学历 2.具有较好的亲和力、应变能力、计划组织协调能力、学习能力； 3.熟练运用Excel、Word等办公软件； 4.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规优先； 5.有招聘管理渠道开发维护、信息发布、简历筛选经验优先； 6.熟悉企业岗位任职要求的关键要素。 工作时间：月休4天，9小时倒班制，会有中班。

招聘人事，招聘前台

岗位职责： 主要负责美团骑手自有站点的人员招聘工作，包括骑手邀约、跟进及入职安排 任职要求： 有同行业招聘经验或劳务相关背景者优先，具备良好的沟通能力，有较强目标感和收入追求者优先考虑 岗位福利： 朝9晚6，基本无需加班，底薪3000-4500+提成300-500/人+津贴 踏实肯干、积极学习者月薪轻松过万，所有资源由公司统一提供 每月组织团建活动，设有优秀员工奖励，福利体系完善，缴纳常州社保，每月20号准时发薪

岗位职责： 1.负责人员招聘及面试安排 2.办理员工入职手续并组织相关培训 3.协调员工福利相关事宜，包含节假日休假安排及节日礼品发放 4.公司配备苹果笔记本电脑供日常办公使用 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.不要求相关工作经验 3.工作时间：下午11点至晚上7点，期间17:30-18:30为休息时间，每周工作六天，休息一天 4.无责任底薪4000元另加提成

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设与实施； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，积极对接外部招聘服务机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、人员甄选与录用安置； 5、开展聘前测评及简历审核等相关评估工作； 6、高效整合各类招聘资源，确保人才供给满足公司发展需要； 7、搭建后备人才培养体系，推动人才储备机制落地执行； 8、具备3年以上相关领域工作经验； 9、负责人事系统信息录入及员工档案资料的更新、归档与管理工作； 10、办理员工入职、转正、岗位调动、薪资调整、离职等人事手续，确保各项资料齐全、准确、有效，并及时完成人员异动信息维护，保持数据与实际情况一致； 11、落实劳动合同签订、续签、协议管理以及退休返聘等相关劳动关系事务，保障劳动关系合法合规； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有制造行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、观察能力、应变能力、亲和力及团队协作精神； 4、逻辑思维清晰，对数据敏感，注重细节，执行力强。

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

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常州新北万达中餐饭店招家常组大工一名、刀板中小工一名，月休两天，薪资面谈，联系电话：

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南夏墅汽车内饰厂 过年不回家返岗补贴1600左右 招聘岗位1：包覆，23/小时（含两元绩效）后期计件 招聘岗位2：质检，23/小时（含两元绩效）有质检经验，35岁以下 招聘岗位3：打钉，23/小时（含两元绩效）后期计件 以上岗位12小时两班倒，18-40岁 发薪日: 5号（考勤20-19号）每周可以预支，车间可以带手机，需穿劳保鞋 食宿情况：包吃2顿，提供住宿 体检：常规体检/职业病高温体检（1个月以内） ⚠， ，绩效由厂区评定。 地址:新瑞重工东门 电话：

年前结清工资，每天可预支100元。 常州溧阳市储能箱厂要二保焊50名，每天可以预支100元。要求50岁以下，包吃住，不要证，长白班，技术要求平角焊，拉倒流。 工资集体计件制，月收入10000-13000，长期稳定，车间环境好。 工作时间每天11小时。工作强度不高。 工资， 年前每天可以预支100元。 厂里免费工作餐两餐，住宿4人间，离厂里2公里。水电费平摊， 入职需职业病检查，。 ，保费150万。

负责企业的招聘工作，可居家办公。有培训，能长期做的。

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【薪资待遇】无责底薪4500+提成＋绩效奖金＋社保，月综合收入5k-8k及以上 【学历要求】不限学历，年满18岁即可，欢迎小白及应届生加入！ 【职位描述】非销售类岗位，无着装要求，纯属电话客服工作！ 工作内容： 1.使用公司提供的客户资源进行电话邀约，公司配备工作手机 2.工作时间：早上9点至下午6:30，午休1.5小时，不加班！！！准时下班！！！法定节假日照常休息 3.办公环境舒适，氛围融洽，日常有下午茶和小零食供应，无需外出，固定办公室坐班，纯室内作业，不加班、不外勤、不出差，空调全天开放，工作更舒心～领导亲和力强，团队成员多为95后至00后，沟通无障碍，兴趣相投！ 办公氛围轻松自在，设有独立工位区域，i人安心工作，e人快乐社交！！！

给客人开卡打扫卫生

含有销售的客户工作不接受居家办公办公室坐班电话客服 工作内容： 1.公司提供老客户名单，负责客户对接及资料更新。 2.负责与到期的客户联系，并促成客户完成续费。 3.负责客户对业务的咨询解答工作。 福利待遇： 1.薪资结构：基本工资（5000）+高绩效工资+绩优奖金，平均8000以上，上不封顶；发薪日：每月25日 2.专属培训：享受TPL12个月专属通道培训，助力优秀新人快速成长和发展； 3.晋升机制：双向晋升通道：专业通道、管理通道；工作时间：双休，上午8：30-11：30，且享受国家法定节假日 年龄要求：25-50周岁，大专及以上学历，优秀可放宽。（最年轻需年满23周岁）

招客服1名，速来联系

岗位职责: 1.负责公司人才的招聘与筛选 2.参与人事管理相关工作，包括但不限于员工关系维护 3.协助完成公司人力资源规划和结构优化 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效执行上级分配的任务 3.具有持续学习和改进工作流程的能力

工作地点在常州和江阴交界处，比较适合新北区龙虎塘附近的人。 工作内容主要监督老板工作 每天要求老板安排好隔天的工作计划，由你负责第二天跟进协助老板完成。 工作内容比较杂，会基本的操作电脑办公软件。 可兼职可全职，可单休可双休。 工作时间早8点晚5点，管一顿午饭。

工作内容: 1.销售管理：统筹客服团队开展日常网络推广与客户服务，带领团队达成既定业绩目标； 2.团队管理：负责客服团队的日常运作、监督、辅导、培训及绩效考核；制定客户服务标准、操作流程及相关制度；优化客户问题反馈与处理机制，全面提升服务品质； 3.客服培训：拟定客服培训方案并组织实施，持续提升团队业务能力；对售后客服（退换货、退款、物流查询等）进行工作安排与技能指导； 4.客户管理：维护客户档案体系，建立客户关系管理规范；通过旺旺群、帮派、论坛等渠道推送促销活动及新品资讯；增强客户互动，提升客户忠诚度； 5.服务管理：搭建并完善企业专属的服务体系，涵盖售前、售中与售后服务环节，并推动各项标准的有效执行与监督落实； 6.汇总并梳理不断增长的客户需求与反馈，定期编制客户服务分析报告，协助相关部门及管理层解决实际问题，妥善处理服务异常与客户投诉，持续跟踪和分析客户满意度。

岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位用人需求，制定并落实招聘方案； 2、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织入职前测评，确定初试人选并通知其参与面试，开展初步面试评估，提供综合评定意见； 3、协调相关业务部门推进复试流程，保障面试按时实施，确保评估结果匹配岗位任职要求； 4、对候选对象开展背景核查，沟通确认薪酬待遇，办理录用手续并发放录用通知； 5、负责招聘文案的编写，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的及时性与有效性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验； 2、有独立运作招聘项目经历，或从事过猎头岗位者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力，责任心强，能适应一定工作压力； 4、职业素养良好，具有较强的服务意识和团队协作精神。

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岗位职责: 1.负责公司订单的处理，及时准确下达任务，并与司机进行协调对接； 2.为客户提供建设性的咨询支持与问题解答服务； 3.妥善处理客户投诉及相关事项，保障客户体验满意度； 4.登记并持续跟进客户的反馈意见与优化建议； 5.工作手机需随身携带，保持通讯畅通。 任职要求： 1.性格积极外向，表达流畅，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟悉常用办公软件的操作使用； 3.具备团队协作精神，能与同事顺畅交流配合； 4.学习能力强，可快速掌握工作流程并高效执行任务； 5.学历：大专，年龄：******，有客服从业经历者优先录用； 6.形象要求：日常上班化淡妆，衣着干净大方、符合职业规范。 岗位福利： 1.缴纳五险； 2.中午由公司提供工作餐； 3.自驾上班可领取停车补贴券； 4.享受节日福利等待遇...