岗位职责： 1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2.整理办公文件，制作表格； 3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4.负责员考勤核算，办理相应的社会保险等； 5.负责日常财务报销，供应商对账等； 6.完成部门负责人交代的其他事情。 任职要求： 1.对团餐餐饮行业有一定的了解。 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3.能够独立制定和执行公司人力资源和财务相关政策。

无责底薪+提成+五险+13/14薪+单双休+年假+产假 任职要求： 1.年龄25至30岁，具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能高效处理各类人事相关事务。 2.拥有1年以上招聘工作经验，了解人力资源相关法律规范，可为组织提供合规的人事支持服务。 3.具备良好的学习适应能力与问题应对能力，能胜任节奏较快、变化频繁的工作任务。 岗位职责： 1.承担公司人员招聘工作的组织实施 2.办理劳动合同签订及员工入职、离职等相关手续，确保流程合法合规 3.负责日常考勤数据的核对与汇总 4.维护员工劳动关系，协调处理员工日常人事事宜

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理 2.办理员工离职相关手续 3.整理公司各类文件及日常数据报表 任职要求： 年龄25-30岁，征信记录良好，无纹身，具备相关岗位工作经验 岗位福利：带薪休假、节日福利、单双轮休、法定节假日休息 上班时间：8:50-12:00；13:30-18:15 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

任职要求： 1、年龄******，统招本科及以上学历（行政、人力、文秘、汉语言相关专业方向）。 2、具备2年以上人事岗位工作经历，可独立负责招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块工作。 3、性格外向，积极乐观，富有责任心，具备较强的抗压能力和高效执行力。 4、有生产制造类企业人力资源管理经验者优先。 5、性格活泼开朗，擅长大型活动的策划与执行，熟悉企业文化建设宣传，具备良好的文案撰写能力。

工作内容： 负责公司日常招聘事务，新入职员工的跟进维护，以及入离职相关手续的办理等工作。 职位要求： 1、年龄25-32岁 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷； 3、具有一年以上专职人事招聘岗位工作经验； 工作时间： 上午8:50—12:00，下午2:00—6:30， 法定节假日享受带薪休假 我们的团队期待有能力的你加入，共同创造非凡成绩！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、五险、节日福利

一、福利待遇： 1.综合 月薪5000-9000 2.工作时间9:00--18:00，月休4天，每月组织聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1.高中及以上学历，接受零经验人员； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.能承受工作压力，愿意挑战高收入目标，具备较强抗压能力； 4.性格外向、积极乐观，具备良好的应变能力； 5.有销售、培训、人力资源相关工作经验者优先考虑。 三、岗位职责 1.负责公司在招聘平台发布骑手及送餐员岗位信息并完成招聘任务 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，定期汇报招聘进展 3.负责新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定性维护

岗位职责： 1.负责公司人事管理相关工作，涵盖员工关系维护及人事政策的落实执行。 2.兼任公司前台岗位，做好来访人员接待，提供规范、专业的接待服务。 3.配合完成日常行政事务处理，保障办公环境有序高效运转。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及外部人员顺畅交流。 2.具有较强的独立工作能力，组织与协调事务条理清晰。 3.工作态度严谨细致，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

负责招聘相关事务，包括应聘者的预约、接待及面试安排

岗位职责： 1.负责人力资源管理的日常事务性工作 2.维护员工档案信息管理系统，确保数据准确完整 3.承担人才招聘与选拔相关工作，包含发布招聘信息、简历筛选、面试安排等 4.负责员工关系维护，协调处理员工问题，促进和谐工作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系事务 2.熟悉人力资源相关法律法规，并具备一定理解与应用能力 3.具备较强的组织策划能力及团队协作意识 4.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成分配任务 福利待遇：节假日福利、定期团建、生日福利

一、工作内容： 1、负责公司日常招聘及简历筛选等相关工作 2、办理员工入职与离职手续 3、统计与整理考勤数据 二、职位要求： 1、年龄要求：25至30岁 2、具备半年以上人事招聘相关工作经验 3、能够独立开展面试工作 三、工作时间： 上午：8:50-12:00下午：1:30-6:00 实行单双休制度，法定节假日享受带薪休假 四、薪资待遇 1、提供无责任底薪+招聘提成+五险 2、享受国家规定的带薪年假、婚假及其他法定假期

招聘 喷漆一名 焊工一名 二次面一名 跟单两名 包装两名 三次边加班一名 以上岗位都需要熟手 地址 八里营 电话

招聘 长葛市钢材市场 1、岗位：会计人员 年龄：18-40岁、男女不限 要求：能熟练运用电脑,如EXCEL表格等（熟练财务系统优先） 工资：薪资电议。 2、岗位、车间发货人员 年龄：18-40岁 要求：要求吃苦耐劳。 3、岗位：业务员 年龄：25-40岁，男女不限，有沟通能力 4、岗位：二保焊 龙门焊，能吃苦耐劳。 年龄：25-50岁 要求：要求吃苦耐劳。 年龄：25-50岁 工资：薪资电议。 联系电话：

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后天要3个擦玻璃的一天。

许昌市禹州市招，家装水工，家装地暖工，家装电工350一天，要大工，有责任心的服从管理的小工

岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招聘工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，享受阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

学历不限，1年及以上招聘相关工作经验优先 适配社群招聘、朋友圈、短视频文案，侧重简洁好懂、吸引力强 急招！保险团队专属HR招聘专员等你来 核心工作：不用跑业务，专注做招聘！负责团队人才筛选、面试邀约、新人对接，全程流程清晰，上手快。 岗位亮点：高额招聘提成，招1人拿1份提成，多劳多得无上限； 主要职责 -发布招聘信息、筛选简历，高效邀约候选人面试，跟进入职全流程 -维护招聘渠道，搭建人才储备库，保障团队人员补充 -配合团队完成新人入职衔接，简单好操作 任职要求 -沟通顺畅、做事靠谱，有执行力，能扛住一定工作压力 -懂基础招聘流程优先，无经验可带教，愿意深耕招聘、认同保险行业优先 -年龄22-35岁，学历不限，有目标感、想赚钱的优先 HR招聘专员

招客服人事专员50人 年龄：25-35岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

招聘实习生 工作内容： 1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与日常维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等； 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用通知等相关事务性工作； 3、独立承担分配的招聘执行任务，包括每日邀约并达成到访目标，配合完成面试现场的接待引导、流程安排与协调工作； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于4个工作日，需到岗办公； 2、本科及以上在读学历，人力资源管理相关专业优先，26届毕业学生优先；具备良好表达与沟通能力，逻辑清晰，目标感强；有人力资源、招聘、客户服务、电话销售等相关经验者优先；熟练使用常用办公软件； 3、熟悉人力资源基础工作模块，对招聘流程有一定理解或学习意愿，无经验可培养； 4、踏实肯干，具备较强的沟通协作能力，能够主动识别问题并推动解决。

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、过去3年实现每年100%增长，未来5年迈向千人百校目标，综合薪酬水平领先行业50%； 2、享受3倍速成长支持。提供双通道发展路径（专业线与管理线），配备双导师机制（专业导师+发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源，助力员工持续学习与提升； 3、倡导平等尊重、信息透明、主动担当、协作共赢的文化氛围，共同构建有温度、有价值的教育生态 【岗位职责】 1、优化组织架构与运行效率：定期梳理各部门协作现状与职责划分，分析运作效能，提出结构优化建议，确保组织模式与业务发展节奏相匹配。 2、推进流程优化与跨部门协同：牵头关键业务流程改进，打通部门间沟通壁垒，提升整体运营效率，增强团队协作质量。 3、实施人才盘点与梯队搭建：建立系统化的人才评估机制，识别高潜人才，规划核心岗位继任方案，推动人才储备与员工发展同步进行。 4、推动企业文化践行落地：通过日常管理与主题活动，将企业价值观融入团队行为，营造积极向上、富有凝聚力的工作环境。 5、协同开展人力资源工作：配合完成招聘配置、绩效管理等模块事务，为业务团队提供全面、高效的人力支持。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、汉语言文学等相关专业优先，欢迎无经验者加入，公司将提供从0到1的系统培养； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有组织发展、人才发展或企业文化实操经验者优先考虑； 3、具备较强的问题洞察与解决能力，逻辑思维清晰，能独立推进项目执行； 4、拥有良好的沟通协调能力，能够与业务部门建立有效合作。 【福利】 1、节日关怀福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享有带薪寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【办公地点】 魏文路与建安大道交叉口招商银行二楼陪伴成长 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

福润美招临时打发5名，大货电话

岗位职责： 根据呼叫中心业务指标，定期实施绩效考核，对员工工作表现进行公正评估，为奖惩机制及考核结果提供支持依据。 负责在团队中宣导企业文化，策划并组织团队建设活动，提升员工的归属感与团队凝聚力。 福利待遇 1.早九晚六，节假日正常休假，享受13薪待遇。 2.提供带薪年假，每年3月开展晋升评定，6月进行岗位调整。 3.公司办公面积超6000平方米，独立使用三层办公楼层。

早九晚六长白班-不加班无夜班 [岗位职责] 负责处理抖音商城中用户与商家之间的售后订单纠纷及异常情况，协助完成赔付、退换货等流程，纯服务类岗位，无销售任务，工作内容简单轻松，压力小 [上班时间] 早九晚六，无需上夜班 [岗位要求] 1.年龄需满20周岁，具备大专或以上学历 2.接受零经验人员，入职后提供带薪技能培训，快速上手 [薪资待遇] 入职前两个月为新人保护期，到手保底3800元，另享绩效奖金，综合月收入约4500-6000元 [福利待遇] 1.公司提供住宿，公寓式宿舍，配备齐全家具，步行200米即可入住 2.节假日发放节日礼品，传递温暖关怀 3.定期组织团建活动、聚餐安排，团队氛围轻松融洽

不含销售性质，无需开发客户，均薪6000＋ 一、工作内容 以电话沟通为主，提醒逾期客户按时还款，工作内容简单清晰，无业绩考核压力，配合完成上级交办的其他事务，上手快，收入稳定，适合零基础人员加入。 二、任职要求 年龄18-40周岁，性别不限 三、福利待遇 1、健全的培训体系，提供岗前带薪培训及业务技能指导，配备经验丰富的导师，实行老带新帮扶机制 2、严格执行国家规定，法定节假日正常放假，与国家政策同步 3、福利包含：团队激励奖金+个人表现奖励+定期团建活动+节日及生日关怀，公司统一缴纳五险，享有婚假、产假、陪产假、带薪年假等多项员工权益 4、公司提供高质量客户资源支持 5、享受带薪休假制度 上班时间8:50-12:0014:00-18:30 优势一：职业发展路径明确，晋升机制透明，团队氛围年轻有活力 优势二：薪资按时发放，不拖欠，每月15日准时结算，新手也可放心入职

负责抖音商城外呼业务，早十晚七工作制高额岗补+年终奖金具体一人一议，欢迎面议

大家好，寻找早餐钟点工兼职，相关信息可咨询程女士，位于许昌市梨园鲜之达物流港对面的地址处有招聘信息。

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签、变更等更新工作； 2、落实人力资源管理各项事务的操作规范，推动公司人事制度执行，协同各部门完成相关配合工作； 3、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续； 5、核算员工月度薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险的增减与缴纳； 6、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工文化活动。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源主管岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律规章，并具备实际操作能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练运用常用办公软件，拥有基础的网络应用知识。

岗位职责: 1.负责处理银行后勤相关客户服务事务 2.确保服务流程的顺畅执行，提升客户满意度3.与团队协作，共同完成日常工作任务 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题 2.能够在规定时间内完成工作任务，保持工作质量 3.具有团队合作精神，能够与团队成员和谐工作 岗位福利： 1.无责底薪+高业绩提成+高激励奖金，综合薪资4-15K; 2.带薪年假、婚假、产假等各项国家规定节假日; 3.五险+团队奖+个人奖+生日福利+节日福利+丰富的团建活动; 4.晋升空间大、机会多，公司氛围超好!薪资多事少!没有条条框框!主打劳逸结合! 员工福利: 缴纳社保+员工旅游节日福利+带薪年假+餐补通讯补贴+团建聚餐+全勤奖**优质办公环境：**中心城区5A级写字楼，现代化办公空间，24小时恒温空调系统，营造舒适高效的工作氛围。 **人性化工作制： **8个小时工作制，严格保障工作生活平衡，零加班文化。 **竞争力薪酬： **提供行业领先的薪资及完善福利体系。 **无忧上岗：**工作内容系统化培训，流程清晰易掌握，团队协作氛围融洽。**快速晋升：**专员→高级专员→团队主管（平均18个月）**【工作内容】 **通过电话/短信提醒客户按时还款（智能系统辅助）记录还款异常情况，协助客户处理还款问题使用贷后管理系统更新客户还款状态配合风控团队识别潜在逾期风险**【任职要求】 **大专及以上学历（专业不限，接受优秀应届生）普通话标准，具备基础电脑操作能力耐心细致，有服务意识（客服/银行经验优先）能接受少量加班（逾期高峰期间）**【专属福利】**• **新人保护期**：首月仅需处理基础还款提醒•**减压配置**：每天早上中午上班后小游戏 **技能提升**：银行风控知识培训+沟通技巧课程• **团队氛围**：90后占比80%，每月部门聚餐

工作职责： 1.负责许昌地区销售团队从零到一的人员招聘与团队组建； 2.拟定公司内部通知、活动政策及相关执行机制，落实日常信息传达与进度跟进； 3.承担部门行政事务管理（包括员工福利发放、办公用品申领、邮件群发及向合作商传递通知与文件等）； 4.对客户资料、销售协议、合同等重要文档进行归档与系统化管理； 5.组织并汇总业务人员的日常汇报工作（如日报、周报的收集与整理）； 6.完成上级交办的其他任务（含费用报销处理、PPT制作等）； 7.配合其他职能部门开展协作工作（如绩效数据统计、行政支持事项等）； 8.协助市场人员推进与上游企业的业务对接与流程跟进； 9.负责公司团建活动的方案策划、预算编制及落地执行。 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验，有行政人事、综合内勤或商务支持类经验者优先； 2.性格积极乐观，富有热情，具备较强的沟通表达能力以及问题分析与解决能力； 3.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件。