岗位职责： 依据人力资源年度规划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设、员工关系维护以及项目申报等日常事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块及现代人力资源管理理念； 3、至少精通两个以上人力资源模块； 4、可独立完成考勤统计、薪资核算，独立处理社保、工伤、退休、生育等相关业务； 5、具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力。

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程规范执行； 2、协助开展员工档案管理，维护信息的完整性与更新及时性； 3、参与策划并落实各类员工活动，增强团队氛围与员工归属感； 4、负责日常行政支持工作，包括会议安排、资料归档等，保障办公秩序高效运转。 任职要求： 1、具备人力资源或行政类相关工作经验，了解基础人事操作流程； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文件处理技能； 3、具备良好的协调沟通能力，能与各职能部门顺畅协作； 4、工作态度严谨细致，具有较强的服务意识和集体协作精神； 5、精通 PS、WPS 者优先录用

1招聘管理 2员工关系 3绩效考核 4公司制度 5合规体系搭建

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，可与各业务部门顺畅配合； 3、掌握人力资源管理六大模块基础知识，有制造业招聘实操经验者优先考虑。

负责招聘相关事务，包括应聘者的预约、接待及面试安排

【诚聘人事专员，期待你的加入！】 我们是一家专注于企业管理培训的公司，核心业务是为个体民营老板提供专业的企业管理课程，助力他们提升经营能力。现因业务发展需要，诚邀一位细致踏实的人事专员加入团队，共同推动公司稳步前行！ 你的主要工作： • 招聘销售：负责简历筛选、面试组织、岗前培训及入职手续办理，协助团队引进合格的销售人才。 我们希望你： • 热爱人力资源工作，具备相关经验者优先，无经验者恕不考虑。 • 具备良好的沟通协调能力，态度端正，责任心强，能独立完成招聘全流程事务。 你将获得： • 薪资：3500元底薪，表现优异者可享额外奖励； • 上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，作息规律，无需加班； • 休息制度：月休4天，支持合理调休，便于灵活安排个人事务。 如果你对人事岗位或销售方向有兴趣，欢迎与我们联系，期待与你携手同行，共谋发展！

【岗位职责】 1、负责招聘全流程操作：包括岗位发布、简历筛选、面试安排及新员工入职跟进 2、办理员工入职、调动、离职等相关手续：确保流程规范有序，及时维护和更新员工名册 3、劳动合同管理：确保100%合规（入职一个月内完成合同签订，提前30天发起续签提醒） 4、薪酬支持工作：统筹各部门考勤配置，完成月度考勤报表的制作与核对 5、信息化人事运营支持：协助企业微信及人事系统的搭建、日常维护与运行管理 【任职资格】 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先 2、工作经验：具备半年以上员工关系相关经验，可接受应届生并提供从0到1的成长培养 3、技能要求：熟练掌握PPT、EXCEL等常用办公软件操作 4、个人特质：学习能力突出，工作细致认真，责任心强

岗位职责： 1. 负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求； 2. 在招聘平台发布职位信息，进行简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职手续办理等全流程跟进； 3. 熟练操作常用办公软件，提升工作效率； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 薪资待遇：底薪2700+提成，每周日休息，节假日按规定休假，定期组织团建、旅游及下午茶活动 任职要求：性格积极外向，具备相关工作经验者优先

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源目标的实现。 2.与团队合作，共同完成部门目标。 3.持续优化工作流程，提高工作效率。

【诚聘人事专员，期待你的加入！】 我们是一家专注于企业管理培训的公司，核心业务是为个体民营老板提供专业的企业管理课程，助力他们提升经营能力。现因业务发展需要，诚邀一位细致敬业的人事专员加入团队，共同推动公司人才建设！ 你的主要工作： • 招聘销售：负责简历筛选、面试组织、岗前培训及入职手续办理，协助团队引进优质销售人才。 我们希望你： • 热爱人资岗位，具备一定实践经验者优先，无经验者不予考虑； • 具备良好的沟通协调能力，工作踏实严谨，能独立完成招聘全流程任务。 你将获得： • 薪资：3500元底薪+双份提成，业绩突出者享额外奖金激励； • 年龄：23–**** • 上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，作息规律不加班； • 休息制度：每月休息4天，支持合理调休，便于灵活安排个人事务。 如果你对人事工作或销售方向有志向，欢迎积极联系，期待与你携手同行，共谋发展！

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：收银员 薪资：面议 干过一年的收银员

招聘：营业员 薪资：8k-9k 与客户沟通，和卖货

招聘：营业员,导购 薪资：面议 在批发市场干1-2年 开朗

【岗位职责】 1、负责一线管理人员与矿山作业人员的招聘工作，拓展并维护劳务公司、职业院校及垂直招聘渠道，定期评估渠道效能。 2、对接项目部确认用工缺口，精准发布岗位信息，高效完成简历筛选、面试组织及人员输送，确保一线到岗率。 3、过程跟踪与分析：监控招聘关键指标（邀约率、到面率、入职率），跟踪新员工入职初期的思想动态与稳定性，输出数据报表。 资源档案管理：建立一线人才储备库，规范整理招聘档案与基础预算数据，确保持续的人才供给能力。 4、配合上级领导完成其他招聘任务，必要时深入项目现场开展招聘支援工作。 【任职要求】 学历要求：全日制本科及以上学历。 工作要求： 1、熟悉招聘全流程，有矿山行业经验，或具备一线工人/基层管理岗招聘经验者优先。 2、能接受出差，能适应出差前往矿山项目现场（含偏远地区）开展工作； 3、有数据逻辑思维及文字功底； 3、具备良好的沟通亲和力（尤其擅长与一线务工人员沟通），执行力强，抗压能力好。

负责公司员工招聘，约面试

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理人力资源基础数据，定期输出考勤、人力成本等常规报表 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

招聘 HR 形象气质佳，文字功底强，擅长活跃团队气氛 沟通表达好，情商高，做事细心靠谱 负责招聘、员工关系、活动组织等人事工作 有相关经验优先，待遇从优，欢迎自荐推荐！

岗位职责： 1.制定并落实公司人事与行政管理制度及工作流程； 2.统筹开展人员招聘、入职培训、薪酬核算、福利发放及员工关系维护； 3.保障办公环境、设备设施及车辆等日常行政工作的有序运转； 4.策划并组织实施各类公司活动与团队建设，增强团队协作与员工归属感； 5.协调处理内外部各项人事与行政相关事务，支持公司高效运营。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2.具备2年以上人事行政工作经验，了解相关劳动法规与政策； 3.具有良好的沟通能力、团队合作意识及应对压力的能力； 4.熟练操作常用办公软件，具备较强的文书撰写与表达能力； 5.工作认真负责，具有较强的职业操守和敬业态度。

岗位职责： 1.负责物流配送环节的审核与质检，确保快递小哥的服务时效、规范性及客户满意度符合公司标准 2. 及时响应并妥善处理快递小哥及终端客户的咨询、投诉与异常问题，提供专业、友善的解决方案 3.整理分析审核过程中的共性问题，提出流程优化建议，协同相关部门提升审核效率与服务质量 4.准确录入、归档审核数据及沟通记录，保障信息可追溯、可复盘 5. 配合团队完成日常运营支持

工作内容轻松，零基础也可上手，全程有人指导带教，仅需负责接听来电 1：年龄需满18周岁及以上，能适应坐班制电话客服岗位，无论有无经验均可报名，入职即享带薪培训 2：客户资源由公司统一提供，只需通过电话联系客户并添加微信，对接完成后无需跟进，后续由其他同事负责 3：每日工作时长7.5小时，无需加班 4：薪资结构为无责任底薪+提成+奖金+当日红包 工作简单无压，不设硬性任务指标，收入按个人能力体现，多劳多得 工作时间朝九晚六，不接受寒暑假工，请知悉

拼多多商城官方仲裁，以平台方身份介入售后订单处理，审核抖音商城售后申请，核实商家与买家提交的凭证资料，判定纠纷责任归属，纯职能岗位无销售性质，接受零经验新人。 抖音官方提供新人扶持福利 保底收入3600元+绩效奖励（工作满半年享工龄补贴100-300元） 综合月收入约4500-6000元 固定工作时间早九晚六 中午休息60分钟 每月休息6天，享受带薪休假

南开发区瑞祥路西段喜尔泰院里招打发工4名，

早九晚六不加班，月休6天 一、岗位职责 负责抖音商城售后客服工作，审核用户提交的凭证材料（如聊天记录、商品图片等），判断交易双方责任归属，岗位无销售任务，欢迎无经验小白及实习生加入 二、岗位要求 年龄需满18周岁，无需工作经验，可接受零基础人员 三、薪资与福利 新员工保底收入3600元起 综合月薪4500-6000元，薪资水平稳定 休息安排：每月固定6天休假，兼顾工作与个人生活 员工福利：提供住宿支持，依法缴纳五险；每月组织生日会，定期开展团队建设活动，氛围温馨，福利多样 四、上班时间 实行固定白班制，上午九点至下午六点，工作节奏规律，无需加班！！！！

工作内容： 审核抖音平台的相关证据资料（包括图片、截图、视频、文字、语音等），工作内容无销售性质！ 福利待遇： 1. 薪资保底3800元，绩效按单量计算，上不封顶 2. 入职满三个月薪资固定上调200元，满六个月及十二个月分别额外上调300元（无需条件） 每季度开放内部竞聘机会，支持转岗至职能部门（如人事、行政等岗位） 2. 入职即购买商业保险，并按规定缴纳社保 3. 不定期组织团队建设活动 4. 公司提供高品质员工公寓，配备齐全家电（含洗衣机、空调、冰箱等），可直接拎包入住 上班时间： 早上九点上班，下午六点准时下班，按时离岗，绝不加班！ 接受零经验入职

工作周期：2026-01-26~2026-02-26 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-20 寒假工短期兼职，面向26届、27届大学生开放 工期为1月26日至2月26日（期间包含7天春节假期） 完成短期可转长期，日薪约120-150元 固定早九晚六，长白班制 【岗位职责】 负责哈啰顺风车出行相关客服工作 协调处理司机与乘客之间的订单问题，判定并执行退款及补偿方案，非销售类岗位 【工作时间】 每日固定9:00-18:00 【岗位要求】 年龄需满18周岁，普通话流利，具备良好沟通能力与责任意识

招聘个项目经理，有合适的人推荐没有，工作地在许昌市，主要管理保洁，要求有医院经验，工资可以找老板谈。联系人：秦总

任职要求： 1、年龄******，统招本科及以上学历（行政、人力、文秘、汉语言文学等相关专业）。 2、具备2年以上人力资源岗位经验，可独立负责招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块工作。 3、性格乐观积极，富有责任感，具备良好的抗压能力与执行能力。 4、有生产制造行业人事管理背景者优先。 5、性格外向，擅长大型活动组织策划，熟悉企业文化建设与宣传，具备优秀的文案撰写能力。

许昌陪伴成长信息科技有限公司成立于2017年，总部位于河南省许昌市，专注于为中小学生提供素质与素养类课后辅导服务。目前业务覆盖郑州、许昌、商丘、驻马店等河南多地，在职员工超500人。旗下运营多个教育品牌，包括上志素养（校外教培）、卡优奇机器人、莱茵体育、晶琢练字、珍珠鸟口才、千畔美术、花蓓舞蹈、小萌龙儿童阅读中心等，在校学生规模达35000余人。 【岗位职责】 1、负责招聘全流程执行：包含岗位发布、简历初筛、面试安排及录用入职跟进 2、办理员工入转调离手续：确保人事变动流程规范有序，并及时维护员工名册信息 3、劳动合同管理：落实合同100%合规签署（入职一个月内完成签订），提前30天发起续签提醒 4、薪酬支持工作：统筹各部门考勤配置，完成月度考勤汇总与报表制作 5、基础人事运营：协助企业微信及人事系统的搭建与日常运维 【任职资格】 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先 2、工作经验：有半年以上员工关系相关经验，亦可接收应届生并提供从零开始的成长培养 3、技能要求：熟练掌握PPT、EXCEL等常用办公软件操作 4、个人特质：具备较强的学习能力，工作细致认真，责任心强